農(nóng)業(yè)服務中心庸懶散第四階段總結

農(nóng)業(yè)服務中心庸懶散第四階段總結

自“庸懶散貪”整治活動開展以來，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心按照鎮(zhèn)委鎮(zhèn)的統(tǒng)一安排和部署，積極開展了各階段的學習。農(nóng)業(yè)服務中心緊密聯(lián)系工作實際，深入扎實開展治理庸懶散查找問題整改提高階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，實事求是，從實際出發(fā)，扎實推進，務求實效�，F(xiàn)將今年“慵懶散貪”學習整改的工作情況總結如下：

一、學習教育階段。通過學習，我們對開展此次活動的重要性和必要性有了清晰的認識，明確了開展治理庸懶散活動的重大意義、指導思想、工作重點及目標任務，堅決治理存在的庸懶散問題，形成了人人想發(fā)展、處處講效能、事事抓落實的濃厚氛圍。

學習中，我們認真討論了開展治理庸懶散活動的重要性。我們的工作正處在上升時期的關鍵階段，需要我們方向找準，把弦繃緊，奮發(fā)向上，努力拼搏，不容一絲懈怠。但是我們中的一些同志工作能力不強，工作效率不高，工作紀律不嚴，不積極，不上進，不作為，長此以往，將嚴重影響我鎮(zhèn)發(fā)展大局。在此情況下，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)適時提出了開展“治理庸懶散活動”。治庸，即解決能力問題；治懶，即解決效率問題；治散，即解決風氣問題。通過學習上級的文件精神，我們更加統(tǒng)一了思想，明確了目標，增強了促進我們的工作跨越發(fā)展的自覺性和堅定性。

二、對照檢查階段。以自查報告為主要依據(jù)，緊緊圍繞完成年度目標任務，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內(nèi)容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，整改時限，努力做好工作。深入開展了批評與自我批評。針對查擺出的個性問題，要求每個干部根據(jù)自身實際，認真制定了整改措施；針對查擺出的共性問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。

三、集中整改階段。

根據(jù)整改落實方案，緊緊圍繞群眾最關心、最迫切需要解決的問題，突出解決庸懶散問題，找準突破口和切入點，集中力量整改。重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。

四、總結驗收階段對過去發(fā)生的一般性問題，在開展集中整治“庸懶散貪”專項工作中能主動向組織講明情況、自查自糾的可以不處理或從輕處理；對有問題不講，被反映查實的要從嚴處理。及時對開展治理“庸懶散貪”的主要做法、經(jīng)驗成效、存在問題等進行認真梳理。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心對各干部職工集中整治專項工作的考核驗收。對存在問題突出、整治效果不明顯和滿意度測評不達標的干部職工，責令公開檢討、責成“補課”，直至符合要求。

治理“慵懶散貪”是一項長期而艱巨的工作，通過開展專項治理慵懶散貪活動，尤其是認真對照四個方面的要求以及廣泛征求意見，廣大干部職工普遍受到了一次深刻的教育，邊學邊改，已成為大家的自覺意識，如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關的事等問題得到了明顯改善，整個機關精神面貌煥然一新，機關效能建設活動也取得了新進展，新的成效。

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庸懶散貪總結驗收階段總結

XX鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心

自“庸懶散貪”整治活動開展以來，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心按照鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一安排和部署，積極開展了各階段的學習。農(nóng)業(yè)服務中心緊密聯(lián)系工作實際，深入扎實開展治理庸懶散查找問題整改提高階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，事實就是，從實際出發(fā)，扎實推進，務求實效�，F(xiàn)將今年“庸懶散貪”學習整改的工作情況總結如下：

一、學習教育階段

通過學習，我們對開展此次活動的重要性和必要性有了清晰的認識，明確了開展治理庸懶散活動的重大意義、指導思想、工作重點及目標任務，堅決治理存在的庸懶散問題，形成了人人想發(fā)展、處處講效能、事事抓落實的濃厚氛圍。

學習中，我們認真討論了開展治理庸懶散活動的重要性。我們的工作正處在上升時期的關鍵階段，需要我們方向找準，把弦繃緊，奮發(fā)向上，努力拼搏，不容一絲懈怠。但是我們中的一些同志工作能力不強，工作效率不高，工作紀律不嚴，不積極，不上進，不作為，長此以往，將嚴重影響我鎮(zhèn)發(fā)展大局。在此情況下，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府適時提出了開展“治理庸懶散活動”。治庸，即解決能力問題；治懶，即解決效率問題；治散，即解決風氣問題。通過學習上級的文件精神，我們更加統(tǒng)一了思想，明確了目標，增強了促進我們的工作跨越發(fā)展的自覺性和堅定性。

二、對照檢查階段

以自查報告為主要依據(jù)，緊緊圍繞完成年度目標任務，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內(nèi)容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，整改時限，努力做好工作。深入開展了批評與自我批評。針對查擺出的個性問題，要求每個干部根據(jù)自身實際，認真制定了整改措施；針對查擺出的共性問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高

三、集中整改階段

根據(jù)整改落實方案，緊緊圍繞群眾最關心、最迫切需要解決的問題，突出解決庸懶散問題，找準突破口和切入點，集中力量整改。重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。

四、總結驗收階段

對過去發(fā)生的一般性問題，在開展集中整治“庸懶散貪”專項工作中能主動向組織講明情況、自查自糾的可以不處理或從輕處理；對有問題不講，被反映查實的要從嚴處理。及時對開展治理“庸懶散貪”的主要做法、經(jīng)驗成效、存在問題等進行認真梳理。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心對各干部職工集中整治專項工作的考核驗收。對存在問題突出、整治效果不明顯何滿意度測評不達標的干部職工，責令公開檢討、責成“補課”，直至符合要求。

治理“庸懶散貪”是一項長期而艱巨的工作，通過開展專項治理庸懶散貪活動，尤其是認真對照四個方面的要求以及廣泛征求意見，廣大干部職工普遍受到了一次深刻的教育，邊學邊改，已成為大家的自覺意識，如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關的事等問題得到了明顯改善，整個機關精神面貌煥然一新，機關效能建設活動也取得了新進展，新的成效。

二一二年十二月二十五日

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