XX辦事處勞動和社會保障半年工作總結

XX辦事處勞動保障所

201*年勞動和社會保障半年工作總結

201*年上半年，我所勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在辦事處黨工委的大力支持下，以黨的十七大、十七屆三中全會、市委八屆六次全會、區(qū)委三屆六次全會精神為指導，按照市、區(qū)勞動和社會保障及民政工作的總體部署，結合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和我辦勞動和社會保障201*年工作計劃目標進度，充分發(fā)揮工作職能，狠抓措施落實，以創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展促保障，以保障促和諧,各項工作目標進展基本順利�，F(xiàn)將201*年上半年工作情況、工作中存在的困難和問題及下一步的打算總結匯報如下：

一、主要工作目標完成情況

一是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。截止目前，新增就業(yè)崗位440個，為年度目標600個的73.33%。其中新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)381人，為年度目標750人的50.8%；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移50人，為年度目標90人的55.56%。二是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓。截止目前，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓260人，為年度目標560人的46.43%。其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓110人，為年度目標250人的44%，農(nóng)村富余勞動力培訓150人，為年度目標310人的48.39%；三是其它目標。到5月底，共發(fā)放小額擔保貸款6人，為年度目標12人的50%；新增公益性崗位50個，為年度目標100個的50%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)新增60人，為年度目標100人的60%；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)436人，為年度目標800人的54.5%；撰寫勞動保障新聞15條，為年度目標24條的62.5%。同時切實推進了企業(yè)離退休托管人員的社會化管理服務，認真落實了“四項”基礎工作；同時,各項庫區(qū)移民后續(xù)扶持工作及民族、民宗、殘聯(lián)、低保等

工作得到了具體落實。

二、主要做法

（一）夯實基礎，完善臺賬。按照“臺賬是服務的基礎和服務的體現(xiàn)”的思路，圍繞下崗失業(yè)、城鄉(xiāng)就業(yè)，“兩保補貼”，低保、離退休托管，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險及農(nóng)村養(yǎng)老保險等幾方面，不斷補充基礎資料，完善服務臺賬。

（二）多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進就業(yè)。就業(yè)是民生之本，是群眾獲得收入來源的主要途徑，也是樹立和落實科學發(fā)展觀，加強社會主義建設的重要載體。我辦在堅持往年好經(jīng)驗、好做法的基礎上，繼續(xù)深入開展就業(yè)工作。

（三）多渠道收集用工信息，促進就業(yè)。一是加強與小河區(qū)人力資源市場聯(lián)系，收集用工信息，利用村（居）民信息欄及時發(fā)布，促進就業(yè)；二是利用小河區(qū)舉辦人才交流會的時機組織轄區(qū)城鄉(xiāng)失業(yè)、富余農(nóng)村勞動力參加招聘會，促進就業(yè)；三是加強與轄區(qū)企、事業(yè)單位聯(lián)系，收集空崗信息，有針對性地提供給失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力，促進就業(yè)。

（四）多渠道開發(fā)公益性崗位，促進就業(yè)。一是利用“下崗失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)服務中心”組織，開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；二是把“創(chuàng)建文明城市”和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)”結合起來，積極開發(fā)為城市居民服務的綠化、保潔，治安巡邏等公益性崗位，促進大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；三是把公益性崗位開發(fā)同新農(nóng)村建設和阿哈水庫整治結合起來，利用村級就業(yè)服務站，開發(fā)適合農(nóng)村保潔、綠化、治安維護、水庫治理等農(nóng)村公益性崗位，促進農(nóng)村富余大齡就業(yè)困難人員就業(yè)。

（五）以培訓促就業(yè)。一是加大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技術

培訓力度，提高失業(yè)人員的技術技能水平，提高就業(yè)競爭力，促進就業(yè)；二是多渠道、多形式開展創(chuàng)業(yè)知識培訓，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；三是繼續(xù)加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓力度，特別是貧困勞動力的技能培訓，進一步落實技能培訓政策，把有限的資源真正用在需要幫助的人群手中；四是加強城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)指導培訓，讓城鄉(xiāng)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進就業(yè)。

（六）推進“充分就業(yè)社區(qū)”人員就業(yè)。進一步鞏固金溪社區(qū)已達標的充分就業(yè)社區(qū)，確保其穩(wěn)定性。同時，開展金農(nóng)社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。進一步做實基礎臺賬，建立跟蹤回訪制度，要采取積極有效的幫扶措施進行安置，確保我轄區(qū)充分就業(yè)社區(qū)達100%。

（七）全力抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。一是摸清底數(shù)；二是加大宣傳；三是強化服務。

（八）強力推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。一是加強辦事處工作人員及勞動保障協(xié)管員的政策學習，更好地為群眾解答在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險中遇到的政策性問題；二是繼續(xù)抓好宣傳動員，讓未參保人員參保；三是做好已參保人員的續(xù)保宣傳，引導已參保人員及時續(xù)保，避免已參保人員出現(xiàn)參�？瞻灼�，確保他們待遇的享受。

（九）進一步做好離退休托管人員工作。一是做好離退休托管人員的基礎信息補充收集工作；二是做好離退休托管人員的服務；三是做好離退休托管人員生后服務；四是開展離退休托管人員其它服務，完善離退休托管服務臺賬。

（十）積極配合區(qū)勞動保障部門做好勞動關系調(diào)整工作。一是配合區(qū)勞動監(jiān)察部門對轄區(qū)企事業(yè)單位用工狀況檢查；二是加強勞動法律法規(guī)的

宣傳，讓用工單位和勞動者知法守法；三是充分發(fā)揮我辦勞動爭議調(diào)解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決。

（十一）做好其它民政工作。一是繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)農(nóng)村低保工作；二是做好臨時困難救助工作；三是做好“雙擁”工作，落實“雙擁”政策；四是做好老齡工作；五是協(xié)助上級部門做好經(jīng)濟適用房和廉租房的相關工作，搞好殯葬改革法律法規(guī)宣傳，引導文明節(jié)儉辦喪事。

三、存在的困難。一是受金融危機的影響，企業(yè)用工需求下滑，就業(yè)壓力加大；二是農(nóng)民經(jīng)濟收入增長放緩，經(jīng)濟收入有所下降，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險新增工作推進較難；三是培訓形式單一，培訓對促進就業(yè)的效果不明顯，農(nóng)村富余勞動力培訓需求積極性不高，造成組織培訓壓力加大。

四、下一步打算。一是進一步加大新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的宣傳力度，力求讓有參保需求的人能參保，有能力參保的人促進其參保；二是多渠道收集用工信息，促進就業(yè)；三是多渠道組織培訓，確保全年目標任務完成。

總之,201*年下半年我們將以飽滿的工作狀態(tài)和踏實的工作作風,苦干實干創(chuàng)新干,把金竹的勞動和社會保障及民政工作落到實處,努力圓滿完成上級交給的各項工作任務，為金竹的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出更多更大的貢獻。

XX辦事處勞動保障所201*年7月

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勞動保障所半年工作總結

隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設的深入推進，在開發(fā)區(qū)（XX區(qū)）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就

業(yè)援助月的總體工作任務，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業(yè)務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關優(yōu)惠政策；對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向?qū)Ψ浇忉屫熑�、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權益，了解應享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。二、總結好的經(jīng)驗方面

1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業(yè)務，提高入保率。三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們?nèi)粘９ぷ�、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算

1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

2、加強信息的收集整理，及時上報。

3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預定目標。4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務，避免出現(xiàn)工作失誤。

以上是勞動保障上半年的工作小結，積極落實相關政策，主動作為，力爭使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學習，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個臺階。

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