黨政領導干部離任審計任期個人總結

黨政領導干部離任審計任期個人總結

我于201*年3月～201*年9月，擔任***區(qū)城管行政執(zhí)法大隊隊長。在任期內我認真履職，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面落實區(qū)容區(qū)貌、環(huán)境衛(wèi)生及戶外廣告、牌匾設置等管理工作,嚴格執(zhí)行財務經濟等方面的有關規(guī)定，在扎實開展好城市管理工作的同時，努力營造一個風清氣正、公正廉潔的政務環(huán)境�，F(xiàn)將任職期間的各項工作情況匯報如下：

一、按要求完成各項工作指標

我隊自成立以來嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務和指標，認真組織實施，并及時將各項指標的完成情況分別呈報上級主管部門。按照區(qū)委、區(qū)政府年初的總體部署，我隊堅持把“服務群眾”作為城市管理工作的著力點和落腳點，將大隊編制為三個中隊，三中隊負責戶外廣告及設置牌匾管理，一、二中隊負責巡查城區(qū)主次干道市容市貌管理。全面安排，具體落實。按照“出了門就是上班，主動上班，微笑服務”的管理理念，積極健全落實“服務、管理、執(zhí)法”三位一體的城市管理機制，不斷強化城管執(zhí)法的服務意識，積極調整工作思路，轉變工作方式，有效解決群眾關注的熱點、難點、焦點問題，努力打造“以人為本、服務人民”的和諧誠管。

二、加強信息化、規(guī)范化管理取得顯著成效

我隊在成立之初就制定了《網絡信息發(fā)布管理制度》，配有專職的信息員，201*年共上報信息數量10條以上。沒有在網站公眾留言中發(fā)現(xiàn)問題，也沒有收到百姓的投訴信件。同時還建立“分班制”，“錯時制”，加大城區(qū)管理力度，組建“非正常班隊”，對城區(qū)中午和晚上城區(qū)內重點地段重點時間段的管理。全力做到執(zhí)法全覆蓋，管理精細化。

三、加強學習，斷增強廉潔自律和防腐拒變能力我始終堅持自警自勵，以學習提高自我，不斷增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，進一步提高自身的政治素養(yǎng)；不斷增強業(yè)務知識，提高自己的領導水平和工作能力，把握工作的原則性，創(chuàng)造性開展工作，始終保持廉潔敬業(yè)的工作作風。緊密聯(lián)系實際，努力踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，嚴格遵守《廉政準則》，杜絕奢侈浪費行為，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關；帶頭勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為；勤政廉潔，潔身自好，認真履行人民賦予的職責，帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，盡職盡責地為人民群眾辦事，不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。

嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)紀委關于加強黨風廉政建設精神的規(guī)定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。

四、嚴格執(zhí)行財務經濟制度，確保廉潔從政不松懈在任職期間，我嚴格遵守各項財經法規(guī)和紀律，加強財務管理，建立和完善財經管理使用制度，從嚴做起，從己做起，帶頭制止各種鋪張浪費行為，沒有發(fā)生貪污、挪用、截留、私設小金庫等違法違紀行為。一是建立完善財經管理使用制度。按照國家經濟政策和財經法規(guī)要求，建立了人、財、物等管理制度，加大對固定資產、車輛、接待、財務報銷管理的力度，明確工作程序和要求，確保每花一分錢有章可循、有據可考、有責可查。在財務管理方面，制定《財務管理制度》《公物管理制度》《車輛管理制度》等21項規(guī)章制度，嚴格實行“一支筆”審批，對于辦公用品采購及車輛維修等，嚴格審核簽字，杜絕不合理支出。在本人任期內，財經方面真實，無資產流失、截留資金等現(xiàn)象。在本人任職期間，未發(fā)生一起經濟責任事件。

總結人：***

201*年9月6日

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關于經濟責任審計工作的總結

市審計局:

領導干部經濟責任審計的目的是為了加強對黨政領導干部的管理和監(jiān)督,促進領導干部勤政廉政,全面履行職責,促進領導干部所在黨政機關自覺維護財經法規(guī),加強內部管理。近年來，我區(qū)的經濟責任審計工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級審計機關的指導下，取得了一些成績，現(xiàn)將我們201*年以來的經濟責任審計方面工作情況，總結匯報如下：

一、我區(qū)經濟責任審計的領導體制、工作機制、制度規(guī)范建設和工作開展情況。

1995年，我們耀州區(qū)審計局，根據《審計法》的有關要求和審計實踐，借鑒外地經驗，制訂了《耀縣離任領導干部任期經濟責任審計辦法（試行）》，并以縣委、縣政府名義向全縣印發(fā)。試行辦法從審計指導思想、審計目的、審計對象、審計內容、審計程序、審計方式、處理決定及審計紀律等八方面都做了比較詳細、操作性強的具體規(guī)定。與1999的中辦、國辦下發(fā)的《暫行規(guī)定》基本相符。《暫行規(guī)定》印發(fā)后，我局及時向縣委、縣政府報告，廢止了原試行辦法。根據新規(guī)定的要求，我們及時向縣委、縣政府提出了貫徹意見，以縣委、縣政府兩辦名義轉發(fā)，在全縣貫徹執(zhí)行，并印發(fā)了《耀縣審計局關于印發(fā)黨政領導干部、企業(yè)領導人員任期經濟責任審計中本人應提供個人經濟責任書面材料的通知》和《耀縣審計局任期經濟責任審計事項通知》，進一步保證了領導干部任期經濟責任審計工作的規(guī)范性開展。隨著經濟責任審計工作的進一步深化，在201*年5月，縣委、縣政府批轉了縣紀委等五部門關于我縣經濟責任審計工作的意見，進一步落實中央、省委、市委關于進一步做好經濟責任審計工作的一系列規(guī)定和指示。我們建立了經濟責任審計工作聯(lián)席會議制度，負責協(xié)調、規(guī)劃、指導全縣的經濟責任審計工作.聯(lián)席會議下設辦公室,負責落實聯(lián)席會議的具體事宜，辦公室設在審計局，辦公室主任由審計局長擔任。到201*年9月，為了進一步加強對經濟責任審計工作的領導，使經濟責任審計工作再上新臺階，縣委、縣政府決定成立耀縣經濟責任審計工作領導小組，原耀縣經濟責任審計工作聯(lián)席會議隨即撤消。領導小組的主要職責是：領導全縣經濟責任審計工作，研究制定經濟責任審計的政策措施和工作制度，審定經濟責任審計工作中的重大問題，交流審計工作經驗。領導小組組長為時任縣人民政府主要領導，副組長為時任縣紀委主要領導，成員有監(jiān)察局、審計局、組織部、人勞局、財政局的負責人�？h經濟責任審計工作領導小組下設辦公室，設在縣審計局，負責日常工作。201*年縣上機構改革時，在八月成立了區(qū)經濟責任審計局，與區(qū)經濟責任審計工作領導小組辦公室合署辦公，副科級建制，行政編制共2名，設局長1名，其職責、職能、經濟責任審計任務的落實暫由區(qū)審計局承擔。qq青年文摘防止采集

二○○○年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市審計局的精心指導下，認真貫徹落實《審計法》，按照中辦、國辦兩個《暫行規(guī)定》，認真履行審計監(jiān)督職責，嚴格審計執(zhí)法，團結奮戰(zhàn)，在有關部門的大力支持和積極配合下，從201*年到201*年完成科級領導干部離任審計41個，發(fā)現(xiàn)違規(guī)金額790萬元，其中：負主管責任179萬元，負直接責任611萬元，應糾正金額3378萬元，其中：負主管責任2586萬元，負直接責任792萬元，應交財政16萬元，已交財政15萬元。二、經濟責任審計的基本經驗和取得的主要成效。

每年，區(qū)委組織部委托審計后，我們就將離任審計項目列入全年審計計劃，從年初開始，召開局務會、全體干部會重點安排審計工作。在具體審計實踐中，統(tǒng)一安排，在審計中全面審計，突出重點，搞好審前調查，制定好審計實施方案。在審計實施過程中，主要從以下方面進行審計：一是預算的執(zhí)行情況和決算或者財務收支計劃的執(zhí)行情況和決算；二是預算外資金的收入、支出和管理情況；三是專項基金的管理和使用情況；四是國有資產的管理和使用及保值情況；五是財政收支、財務收支的內部控制制度及執(zhí)行情況；六是重大建設投資的決算和對外投資的經濟效益情況；七是各項經濟指標的完成情況；八是遵守國家有關財經法律、法規(guī)和規(guī)章制度情況；九是與財政收支、財務收支相關的工作目標的完成情況；十是重大經濟事項的決策的制定和執(zhí)行情況。從201*年以前的審計情況看，虛列財政支出，虛列財政收入，應繳未繳預算收入，截留基層單位經費，擠占挪用專款、專項資金，預算外收入未繳專戶，白條入帳、白條抵庫等不符合規(guī)定的票據入帳，帳務設置不全面、核算不規(guī)范，財務內控制度不嚴密，會計、出納一人兼等問題仍舊存在，有待于進一步糾正、規(guī)范。青年文摘文摘雜志雜志社青年文摘

嚴格審計規(guī)范，保證審計質量，防止審計風險，搞好審計評價。我們進行離任審計，在要求審計組審深、審透、審全的前提下，每個審計項目結束后，審計報告要經過審委會進行集體復評，充分采納正確意見，努力使審計結果，審計對象劃分，審計評價，法律、法規(guī)引用趨于準確。充分調動全局干部努力完成任務，區(qū)上機構改革后，下達我局經濟責任審計人員編制只有2名，面對艱巨任務，我們打破組（室）界限，合理調配審計小組，任務落實到組到人，所以，審計人員在努力完成國家審計任務的同時，離任審計任務穿插進行，才使離任審計任務圓滿完成。

二○○○年以來，通過開展經濟責任審計，在加強干部管理，治理腐敗，促進黨風廉政建設等方面發(fā)揮了重要作用。具體表現(xiàn)在以下三個方面：一是為各級黨委正確考核、使用干部提供了依據，進一步完善了干部管理監(jiān)督制度。經濟責任審計把審計監(jiān)督，組織監(jiān)督和紀檢監(jiān)督相結合，把對領導干部的定性考核與定量考核相結合，用客觀數據和經濟指標評價經濟業(yè)績和任期經濟責任，增強了選人用人的透明度和準確性，進一步完善了干部監(jiān)督管理機制。黨委和組織部門把審計結果作為考核、使用干部的重要依據。初步形成了參考審計結果論政績，依據政績用干部的局面，減少和避免了用人失察失誤等問題。同時，通過經濟責任審計，有些反映有似是而非問題的干部，被澄清是非，為組織部門對該同志的正確任用提供了可靠依據。qq青年文摘防止采集

二是增強了領導干部的責任感和自我約束意識，提高了嚴格履行職責的自覺性。經濟責任審計是一面知人用人的明鏡。通過經濟責任審計，對干部任期履行經濟責任的情況有一個比較全面客觀的評價，使政績突出的干部得到充分肯定，違反財經法紀的干部受到查處，從而促進了領導干部認真履行職責，帶頭依法辦事，自覺遵守財經法紀。審計結果反映的問題，對領導干部無論是在任、離任和繼任都產生了較大的警示和教育效果，增強了認真履行任期職責，規(guī)范任期行為的自覺性。三是幫助一些單位、部門建立健全了內部控制制度，加強了內部管理。通過經濟責任審計發(fā)現(xiàn)，有的單位長期會計、出納一人擔任，缺乏相互牽制、制約機制；有的單位沒有按會計制度規(guī)定建立健全會計賬薄，有的甚至連現(xiàn)金賬、銀行存款賬都未建，記的是流水賬，分不清收入、支出中現(xiàn)金多少，銀行存款多少。審計后，審計人員根據發(fā)現(xiàn)的不同問題，及時有針對性地幫助一些單位、部門建立健全了內部控制制度，加強了會計核算、會計監(jiān)督和財務管理，收到了明顯的效果。

實踐證明，開展黨政領導干部經濟責任審計對于加強新時期干部管理和監(jiān)督、促進黨風廉政建設具有十分重要的意義。我們也從中得到了一些體會和啟示：一是緊緊依靠區(qū)委和區(qū)政府的領導，是做好經濟責任審計工作的重要前提；二是健全制度，規(guī)范運作，是經濟責任審計工作的有力保障；三是加強協(xié)調，形成合力，是經濟責任審計工作順利開展的關鍵；四是改進方法，提高質量，是增強經濟責任審計工作效果的重要途徑；五是健全機構，充實審計力量，提高業(yè)務素質，是開展經濟責任審計工作的基礎條件。

三、經濟責任審計工作中的困難、問題及思考。

1、我區(qū)在201*年鄉(xiāng)級財政體制發(fā)生轉變，鄉(xiāng)級金庫撤銷，各項提留統(tǒng)籌統(tǒng)統(tǒng)取消，兩稅收入直入區(qū)級金庫，所以，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的離任審計應向專項資金的管理、使用及經費收支方面傾斜。

2、我們審計人員工作方式、方法基本停留在原有的工作水平上，就帳說帳查問題，忽視產生問題的原因，責任劃分還不夠準確，審計評價還不夠全面、準確。

3、審計任務重與審計人員少的矛盾突出。審計職能難以發(fā)揮，按照經濟責任編制，除了局長，審計人員只有一名，一個正常的審計組都無法成立，根本不能正常開展審計工作。經濟責任審計任務相對較重，到了縣鄉(xiāng)換屆，離任干部較多，也很難集中，在短時間內要把任務完成不盡可能，所以，完成時間跨度較大，及時性根本做不到，也影響審計質量。四、今后工作思路和建議

我區(qū)經濟責任審計工作取得了一定的成效，探索了一些方法和路子，為今后進一步做好經濟責任審計工作奠定了一定基礎。但與各級領導的要求還有一定的差距，當前和今后一個時期，我們要著重抓好以下幾項工作：（一）統(tǒng)一思想，提高對經濟責任審計工作重要性和必要性的認識開展經濟責任審計，是新時期加強對領導干部管理監(jiān)督、促進黨風廉政建設的一項重要舉措。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想。要充分認識到，經濟責任審計在加強領導干部監(jiān)督管理工作中的重要性和必要性。首先，要看到經濟責任審計是加強干部隊伍建設的一項重要舉措。要防止一種片面的認識，好像經濟責任審計就是挑干部毛病的，找干部問題的。其次，它又是從源頭上預防和治理腐敗的一項重要措施。通過審計，不僅可以發(fā)現(xiàn)和處理領導干部在經濟工作中的一些問題，更重要的是可以對各級干部起到一個警示作用，增強依法履行職責和廉潔自律的自覺性。加強經濟責任審計工作對于加強審計隊伍的自身建設，提高審計干部素質也是一個重要動力。qq青年文摘防止采集

（二）規(guī)范運作，依法開展領導干部經濟責任審計

經濟責任審計是一項政治性和業(yè)務性很強的工作，直接關系到領導干部的選拔任用和政治前途，必須嚴格執(zhí)法，規(guī)范運作。（三）明確任務，全面推進經濟責任審計工作

全面推行經濟責任審計制度，是一項長期的任務。當前和今后一個時期，要著重抓好以下經濟責任審計任務：

一是全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經濟責任審計。力爭一個任期普審一遍。二是加強對區(qū)委、區(qū)政府所屬部門、事業(yè)單位黨政領導干部的經濟責任審計。力爭一個任期普審一遍，對重點部門和單位的黨政領導干部要實行年度定審或根據情況兩至三年審計一次。

（四）建立健全制度，改進審計方法，進一步規(guī)范經濟責任審計工作經濟責任審計工作政策性強，要求高、風險大，必須通過建立健全有關法規(guī)和制度，規(guī)范運作，才能保證審計質量。為了保證經濟責任審計工作健康有序地開展，近年來，中央發(fā)布了兩個暫行規(guī)定及其實施細則，省、市、區(qū)也都制定了相關規(guī)定和辦法。作為具體實施經濟責任審計的審計機關，在貫徹執(zhí)行中，我們要著重把握好以下幾點：

第一，規(guī)范審計程序，嚴格依法審計。一是認真執(zhí)行根據委托授權立項的規(guī)定。紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門協(xié)商提出的年度委托審計計劃或年度計劃外需要增加的審計事項，報經區(qū)經濟責任審計工作領導小組審定后，審計部門再統(tǒng)籌安排，制定方案，組織實施；二是審計實施要規(guī)范運作，包括審計通知書、承諾書、審計報告、審計決定等業(yè)務文書都要統(tǒng)一規(guī)范；三是按規(guī)定報送經濟責任審計情況。審計結束后，審計機關要依據審計組的報告寫好審計結果報告，報送領導小組和委托審計的干部監(jiān)督管理部門，不抄送被審計的領導干部本人。!@#青年文摘網(!@

第二，改進審計方法，提高工作效率。針對經濟責任審計任務集中與審計力量不足的矛盾，同時為了避免重復審計，提高工作效率，我們要在審計的實踐中不斷探索和改進審計方法。經濟責任審計與其他財政、財務收支審計不完全一樣，既有區(qū)別又有聯(lián)系。首先，經濟責任審計工作不是審計機關一家所能夠實施和完成的，它涉及到很多部門，比如紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門、審計部門和其他一些部門，所以它需要各方面的協(xié)調配合。同時，財政、財務收支審計是經濟責任審計的基礎，而經濟責任審計又是財政、財務收支審計的人格化。因此，工作中要采取“三結合”的方法，即經濟責任審計與財政財務收支審計相結合；離任審計與任職期間審計相結合；國家審計與內部審計相結合。總之，要通過改進工作方法，合理調配力量，提高工作效率。

第三，經濟責任審計評價要客觀、謹慎。審計機關經濟責任審計是有限度的，不是萬能的，它僅僅是對干部評價的一部分，而不是全部。經濟責任審計中最大的難點和關鍵是審計評價，審計評價的質量關系到考察使用干部依據的準確性，關系到經濟責任審計工作的成敗。目前在審計評價標準尚未統(tǒng)一建立的情況下，更增加了難度和風險，因此，我們要十分重視把好評價關。一是應當緊緊圍繞被審計領導干部相關的經濟責任進行評價，不相關的經濟責任不評價；二是對審計事項范圍內的事項進行評價，與審計事項不相關的事項和未經審計的事項不評價；三是要依據審計確認的數據盡量以寫實的方式評價，沒有審計證據的事項不評價；四是審計評價應區(qū)分前任與后任的責任。總之，審計評價必須堅持客觀謹慎的原則，努力增強審計評價的準確性。

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（五）加強協(xié)調配合，進一步完善經濟責任審計工作機制

經濟責任審計涉及面廣，情況復雜，不是哪一個部門能夠單獨進行的，必須在區(qū)委、區(qū)政府的領導下依靠有關部門的緊密配合才能取得成效，這也是我們在審計工作實踐中取得的基本經驗。近年來，審計工作之所以能夠取得一定成效，與紀檢監(jiān)察、組織人事等部門的支持是分不開的。今后要更加密切配合，共同做好經濟責任審計工作。

（六）加強經濟責任審計隊伍建設，提高審計人員的政治業(yè)務素質開展領導干部經濟責任審計，工作任務繁重，工作難度較大，要求審計人員具有較高的政治業(yè)務素質。全體審計人員要認真學習有關法律法規(guī)和審計業(yè)務知識，不斷提高審計人員的政策水平和業(yè)務能力，以盡快適應經濟責任審計工作的需要。同時，要抓好經濟責任審計工作的宣傳，以擴大工作影響，爭取社會各方面的了解和支持。要采取多種形式，大力宣傳經濟責任審計工作的目的、意義和作用，進一步增強經濟責任審計工作的社會效果。為了切實做好經濟責任審計工作，我們建議上級審計機關在以下幾方面給我們予以支持：

1、經濟責任審計人員編制太少，審計的職責、職能、任務實施暫由區(qū)審計局承擔，加大了區(qū)審計局的工作任務。希望上級能積極協(xié)調加以解決。21read.com@#@!$%

2、基層審計機關審計任務大，短缺，影響了經濟責任審計工作的正常開展，審計質量也難以保證，希望上級能拔給相應的經費，以緩解基層審計機關，由于經費短缺，影響審計任務完成帶來的壓力。3、建議上級定期組織干部參加教育培訓，由于經濟發(fā)展的嚴重不平衡，貧困地區(qū)保吃飯的財政政策，無法使干部教育培訓工作落到實處，干部素質低，對審計執(zhí)法力度和審計質量有直接影響，所以，只有靠上級統(tǒng)一組織實施才能使該項工作落到實處。

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