冬訓培訓心得

邗江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（汊河街道）新任村（社區(qū)）“兩委”成員

培訓班學習體會

建華村村民委員會

胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立９０周年大會上的重要講話，在社會上引起強烈反響，特別是廣大青年備受鼓舞。

胡錦濤總書記在講話中對青年一代予以高度評價并提出殷切希望。結合“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，組織廣大青年認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，教育引導青年樹立理想信念、增長知識本領、錘煉品德意志，真正肩負起歷史和時代賦予的重任，在為黨和人民建功立業(yè)中實現(xiàn)自身價值追求，無論對于推動經(jīng)濟社會發(fā)展，還是促進青年一代健康成長，都具有重要的現(xiàn)實意義。

中國共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在當前和今后一個時期，組織團員青年學習胡錦濤總書記重要講話，關鍵是幫助廣大青年提高思想認識，堅定理想信念，腳踏實地做好本職工作。我認為，作為當代青年，對胡錦濤總書記重要講話要從以下五個方面著重學習和深刻領會。

一要認清黨的宗旨。要了解一個黨派、一個組織，首先要看它的宗旨是什么。宗旨就是旗幟，向世人昭示自己的性質和使命。世界政黨發(fā)展史證明，任何無視多數(shù)人利益的政黨的生命都是不能長久的。中國共產(chǎn)黨以全心全意為人民服務為宗旨，除此之外，沒有任何私利�，F(xiàn)階段，黨帶領中國人民實現(xiàn)中華民族偉大復興，是符合包括青年在內(nèi)的廣大人民群眾根本利益，并得到廣大人民群眾擁護的。明了這一點，青年就會加深對黨的路線、方針、政策的理解，認同黨的領導，自覺響應黨的號召。二要學習黨的歷史。認識一個政黨，還要看它曾經(jīng)做過什么。９０年來，中國共產(chǎn)黨帶領廣大人民群眾付出巨大艱辛完成和推進的三件大事完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放；完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度；進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運。沒有這些基礎，現(xiàn)實和未來的發(fā)展都無從談起。雖然黨也犯過錯誤，但終究順應人民的意志和歷史的潮流，自己勇敢地加以糾正，并總結經(jīng)驗教訓，不斷前進。廣大青年只有了解歷史，正視歷史，認清主流，才能更好地繼承傳統(tǒng)，開創(chuàng)未來。

三要辯證地認識現(xiàn)實�，F(xiàn)實是過去的延伸，同時又是未來的起點。中國共產(chǎn)黨不僅在歷史上建樹了豐功偉績，有過“輝煌的二十八年”，讓中國人民“站起來”，在社會主義建設特別是改革開放中也帶領全國各族人民取得巨大成就，讓中國人民逐漸“富起來”。當代青年成長的過程，也是共享改革開放成果的過程�，F(xiàn)實是復雜的，中國共產(chǎn)黨在領導人民群眾取得巨大成就的同時，也遇到了突出的問題和嚴峻的考驗，比如貧富差距擴大、消極腐敗蔓延等。對此，黨的認識是很清醒的。胡錦濤總書記在“七一”講話中著重指出，我們黨要正視并自覺應對“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”。我們黨已經(jīng)和正在積極地付諸行動，盡最大努力加以克服和治理。廣大青年只有辯證地認識現(xiàn)實，才能理解中國特色社會主義道路和共產(chǎn)黨的領導是歷史的選擇，人民的選擇，并自覺有序地參與到經(jīng)濟體制、政治體制、文化體制和社會管理體制的不斷改進和完善之中。只有這樣，才能對我們國家的美好未來充滿信心并矢志奮斗。

四要深刻理解并自覺維護黨群關系。中國有句古話，“得民心者得天下，失民心者失天下”。一切為了人民，一切依靠人民，是中國共產(chǎn)黨最鮮明的政治立場。密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，脫離群眾是黨執(zhí)政后最大的危險。這一點是毫不含糊，毋庸置疑的。黨與青年的關系是黨群關系的重要組織部分。每逢重大歷史關頭，青年總是在黨的領導下沖鋒在前。因此，黨和人民對青年寄予厚望。新一代年輕的中國共產(chǎn)黨人應當肩負起歷史的重任，以自身的先鋒作用凝聚帶領廣大青年，著眼于人民群眾的根本利益，從大局的高度，用建設的態(tài)度，自覺維護黨群關系，為老百姓排難解困，為黨和政府分憂擔責。

五要注重身體力行。青年興則國家興，青年強則國家強。在任何時代，青年都是社會上最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。胡錦濤總書記在“七一”講話中明確指出：“我們黨的隊伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨歷經(jīng)９０年風雨而依然保持蓬勃生機的一個重要保證。青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望�！敝袊�特色社會主義宏偉事業(yè)需要一批又一批、一代又一代的有志青年。

艱苦能磨煉人，創(chuàng)業(yè)能造就人。在現(xiàn)代化建設的廣闊舞臺上，當代青年只有滿懷對祖國、對人民、對中華民族的熱愛，主動融入人民群眾之中，深入基層一線，向人民學習，向實踐學習，才能經(jīng)風雨、長才干。只有順應社會發(fā)展的潮流，把個人前途命運與國家、民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起，才能創(chuàng)造出無悔于青春、無愧于時代的業(yè)績。

201*年8月30日

擴展閱讀：電業(yè)局冬訓工作總結

**電業(yè)局201*-201*年“冬訓”工作總結

**電業(yè)局二00九年度的“冬訓”工作已全面結束，在“冬訓”期間，各生產(chǎn)單位培訓總人數(shù)達500人，人均培訓100學時，培訓人數(shù)和培訓學時較往年都有所增加。同時結合冬訓我們舉辦了**電業(yè)局狀態(tài)檢修、PMS專業(yè)技術培訓班、繼電保護專業(yè)知識培訓等專業(yè)技術培訓，各生產(chǎn)單位結合本專業(yè)特點，進行了多種形式的競賽、考試等活動。通過“冬訓”，使生產(chǎn)戰(zhàn)線全體職工的理論水平、業(yè)務能力、安全意識得到了進一步加強，為今年春檢工作的順利進行打下了堅實的基礎。下面將今年“冬訓”工作具體情況總結如下：

一、今年“冬訓”工作的突出特點：

1、各單位領導以身作則，親自參與,嚴抓、細管，確保培訓質量：

為使冬訓工作能順利開展，各級領導十分重視。在冬訓前，局生產(chǎn)主要領導就對今年冬訓提出了明確要求，要求各單位制定切實可行的培訓計劃，要貼近實際，注重培訓效果，不要流于形式。各車間均組織成立了“冬訓”領導小組，一把手親自掛帥，對“冬訓”工作進行全面布置，并積極參與冬訓計劃的編制和落實。

進入冬季培訓以來，**集控中心主任在培訓期間所部嚴格執(zhí)行考核制度，每日實行不定時點名，病假、事假需主任批準，從而保證了培訓工作的順利進行。

新上的保護裝置運行維護及二次回路的異常查找,在巡維中心是事故處理的難點,也是運行人員現(xiàn)階段提出的急需培訓項目,**巡維中心主任以身作則,親自擔任本單位保護裝置及二次回路部分的培訓講解.

繼電保護所結合09年我局自動化改造的力度,特聘請**專家以及保護調(diào)試設備的技術人員來給我們進行實際問題講解以及自動化、保護方面的理論分析。他們要求每個工作負責人都要把自己在這一年中所遇到的實際故障拿出來進行故障的剖析，讓大家真正的理解以及掌握保護的原理以及動作的過程、故障的處理。

試驗所領導根據(jù)本所自身的工作性質，高壓與油務專業(yè)緊密聯(lián)系的特點，進行了專業(yè)之間的交叉培訓，不但豐富了職工的知識面，而且為全面提高絕緣監(jiān)督、油化驗監(jiān)督、儀表監(jiān)督水平奠定了良好的基礎。把各種試驗儀器的使用列為重點培訓內(nèi)容，由其是新儀器的使用列為重中之重的培訓內(nèi)容。要求每個參加現(xiàn)場工作的人員都能熟練掌握各種試驗儀器的使用和操作。2、強化冬訓量化考核機制：

培訓和個人利益有機結合，才會切實促進培訓質量，把被動培訓變?yōu)槁毠ぷ园l(fā)學習，有了一個合理的選拔各崗位人員的機制，才會形成一個良好的學習氛圍。

**集控站根據(jù)實際情況，每年都堅持完善培訓管理制度，201*－201*年對運行人員調(diào)權總成績的構成比列進行更改，取消了很有爭議的考核分，更加注重技術考試分的比例，新的總成績構成如下：

總成績＝35%的冬訓摸底考試成績＋45%的冬訓結束考試成績＋20%的業(yè)績分（包括:每個人在全年的量化考核扣分+全年的缺勤扣分+發(fā)現(xiàn)重大缺陷及參加活動獲獎的加分構成）

選拔原則：第一輪班長加2分進行排名，選擇前六名由所部管理人員確定班

長崗位，被淘汰的班長降級為副班長。

第二輪副班長加1分進行排名，按名次確定副班長及主值，

被淘汰的副班長降級為主值。

繼電保護所、**換流站也根據(jù)本單位的情況，不斷完善實用有效的激勵約束機制，促進了職工學習熱情的同時，大大的增加了職工努力沖進前三名的學習勁頭。

3、培訓形式多樣化：

繼電保護所、送電二工區(qū)為了增加職工的更好學習興趣，積極采用現(xiàn)場形式以及多媒體的培訓方法，在培訓方式上進行了一些改革和創(chuàng)新，采用了“三位一體”的方式暨“傳統(tǒng)授課模式+多媒體教學+現(xiàn)場培訓”的三種方式結合為一體的整體培訓。

**巡維中心領導非常重視今年冬訓培訓工作，由領導帶頭召開管理人員會議，認真準備冬訓工作及教案，有領導認真組織學習新繼電保護規(guī)程。全中心職工熱情高漲，積極參加冬訓學習。，

**集控站運行專業(yè)技術考試與實際相結合，大大的提高了運行人員專業(yè)也水平。

配電公司新建了培訓室、電教室，配備了影音設備，充分開展電化教學，共舉辦帶電專業(yè)實際操作電化教學項目十項、操作導則電化教學八項，舉辦電纜專業(yè)實際操作電化教學四項。同時，他們還購置了各專業(yè)標準化作業(yè)光盤，并把在作業(yè)現(xiàn)場進行錄相，采取回放比較的方法，找出差距和需要改進的地方，這樣大大地規(guī)范了作業(yè)現(xiàn)場的不良行為，促進了標準化作業(yè)的開展。4、設置專業(yè)培訓圖書室：

為了增強培訓效果，我們對各單位進行了走訪和調(diào)查，針對現(xiàn)場人員手中新設備專業(yè)書籍較少、知識面過窄的狀況，生產(chǎn)技術部在冬訓前訂購了一批專業(yè)書籍，并及時下發(fā)到各生產(chǎn)單位，作為今年冬訓工作的一項內(nèi)容，為各生產(chǎn)單位解決了專業(yè)書籍不足、學習不便的問題，同時生產(chǎn)技術部還建立了專業(yè)圖書的借閱制度，以提高圖書的使用效率，使其更好的為生產(chǎn)培訓服務。并且根據(jù)實際情況，在09年有選擇的購買一批真空開關、六氟化硫開關等新設備的專業(yè)書籍，以適應新設備下基層單位的培訓需要。5、培訓的提前化：

隨著設備改造的不斷更換，運行人員需要及時更新技術知識，電磁機構、液壓機構、油開關在不斷減少乃至消失，原來的知識已不能滿足運行需要。

**集控中心、**巡維中心等部分單位已在今年冬訓中進行新設備、新規(guī)程知識的培訓，較好的引導運行人員自發(fā)進行知識更新。

二、“冬訓”中存在的問題：

1、在今年冬訓抽查中，發(fā)現(xiàn)有些單位的冬訓工作仍流于形式，沒有真正達到干什么、學什么的原則，培訓內(nèi)容缺乏實用性，內(nèi)容過于理論化，有些單位的冬訓教案未能按照冬訓計劃進行編制，有的就是東拼西湊，致使班組培訓工作達不到預期效果，請存在問題單位立即整改，避免類似現(xiàn)象在今年的常規(guī)培訓中再次發(fā)生，對依舊不改的單位將按照生產(chǎn)培訓量化考核細則進行嚴格處罰。

2、技術問答，事故預想、等常規(guī)培訓工作完成的不好，除幾個220KV變電站、繼電、配電等專業(yè)完成的較好外，其它的幾個生產(chǎn)單位都不同程度上存在著問題，有的內(nèi)容過于簡單，有的就是敷衍了事，車間培訓專責不按期審核培訓方面的各種記錄，責任心不強，有的車間領導甚至很少過問班組的日常培訓工作。3、有些單位摸底、階段性考試未要求認真進行，不能真實有效地反映出職工的實際水平，滿分現(xiàn)象還依就存在，全員考試過程中有作弊現(xiàn)象。因此，要求各生產(chǎn)單位領導，真正抓好本單位培訓工作，不斷提高人員的自身素質。

4、各生產(chǎn)單位冬訓計劃與冬訓筆記內(nèi)容不一致，有的還在使用去年的冬訓筆記，因而造成冬訓計劃與冬訓筆記內(nèi)容不一致，影響職工對冬訓學習的積極性。同時也說明各單位的培訓專責在冬訓工作中組織不利。希望今后，冬訓計劃與實際培訓工作要一致。

三、今后的工作思路：

1、進一步完善生產(chǎn)培訓量化考核制度并下發(fā)、執(zhí)行。

2、定期檢查車間班組的班組培訓方面的各種記錄，規(guī)范車間的生產(chǎn)培訓工作。3、繼續(xù)利用好培訓基地，抓好送、變、配電專業(yè)生產(chǎn)人員的實際技能培訓工作。4、進一步完善生產(chǎn)單位各種培訓書刊、規(guī)程、規(guī)章制度的編制和下發(fā)工作，特別是新設備相關培訓資料的配備。

5、完成各變電單位人員的標準化操作的培訓工作。

6、組織好新“安規(guī)”的學習以及新繼電保護規(guī)程、PMS的學習，保證春檢工作順利進行。

7、按照省公司年度培訓計劃，做好全局生產(chǎn)人員的外出培訓工作。

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