34- 固體制劑車間主任崗位職責

吉林省凱榮藥業(yè)有限公司編碼S0P-RY-034共2頁2201*年9月1日/題目：固體制劑車間主任崗位職責頁碼版本批準人批準日期執(zhí)行日期原文件編碼新訂□修訂□起草人起草日期頒發(fā)部門分發(fā)部門目的

建立固體制劑車間主任崗位職責，使車間主任工作責任明確。范圍

固體制劑車間主任責任

固體制劑車間主任內容

1.在生產部的業(yè)務領導下和質量部門的指導下，負責固體制劑車間生產、行政等工作進行全面領導和管理。

2.負責組織制定并貫徹執(zhí)行車間的崗位SOP、崗位職責和車間各項管理規(guī)程。3.組織完成公司下達的年、季、月的生產作業(yè)計劃。

4.根據工藝規(guī)程，負責做好生產前的各項準備工作，按生產質量管理文件要求組織生產，并對生產全過程進行管理，防止交叉污染和混淆差錯。

5.負責組織車間生產情況分析工作，掌握主要生產工藝和質量指標，隨時檢查生產進度、物料消耗、生產成本、產品質量情況。

6.負責組織對廠房、設施、設備的維護保養(yǎng)工作，保證其達到藥品生產質量管理規(guī)范要求。

7.協(xié)助各職能部門做好在車間開展的各項生產質量管理工作。8.負責組織業(yè)務培訓，不斷提高員工的技術水平。9.負責固體制劑車間安全管理，確保安全文明生產。

審核人審核日期辦公室質量部、生產部、設備部、供應部、銷售部、各車間

第1頁共2頁吉林省凱榮藥業(yè)有限公司10.負責組織、調動車間全體員工的積極性，提高思想覺悟，樹立良好的車間風尚，建設一支技術強、作風好、團結、協(xié)作的高素質的員工隊伍。

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擴展閱讀：固體制劑各崗位職責書

固體制劑車間各崗位職責書

1車間主任崗位職責

⑴車間工作計劃制訂及組織實施：根據公司下達的年度，月生產量，制定出年度、月工作計劃；

⑵生產技術、質量的穩(wěn)定與提高：對產品質量、工藝技術的監(jiān)控，督促技術員、班長定期召開技術分析會及質量分析會；指導技術員進行技術攻關活動；指導技術員工作；

⑶人員培訓及人才培養(yǎng)：負責并組織實施對車間員工工作標準、專業(yè)技能、員工心態(tài)等相關知識的培訓；負責全車間人員有關制度條例及企業(yè)文化的培訓；負責對對全車間人員傳達公司及廠部的精神；

⑷成本核算與控制：指導車間物料員的工作；定期檢查車間物料、動力統(tǒng)計；每月就生產物資、動力、工資與物料員進行成本分析，材料上報廠部留檔；

⑸員工管理與協(xié)調：根據生產任務對車間人員崗位進行合理調配；

2技術員崗位職責

⑴質量管理與控制：對生產過程進行全面質量監(jiān)督與控制，對產品請驗與分析；

⑵生產技術研究改進：提高車間現有產品質量，改善現有產品的工藝條件，對車間生產過程中出現的技術問題進行技術攻關；

⑶發(fā)布指令：根據生產計劃及工藝要求會同生產部計劃小組發(fā)布生產指令；

⑷生產工藝技術、技能培訓：對車間員工進行生產工藝、GMP、SOP等相關知識培訓及考核；⑸生產記錄整理歸檔：審核、整理生產原始記錄，并按時交到質保部歸檔。3物料員崗位職責

⑴物資領取、發(fā)放：及時供應生產物料，掌握本車間物資儲備及產成品儲備情況；

⑵成本控制：每天對生產消耗進行統(tǒng)計，對物料異常損耗進行分析作出處意見并及時上報車間主任；

⑶成本核算：每月對生產物資消耗、水、電、人工工資作成本統(tǒng)計與成本分析，并報生產部生產計劃小組。4設備員崗位職責

⑴設備維修、保養(yǎng)：做好巡回檢查工作，及時發(fā)現問題，定期對生產設備進行維護保養(yǎng)，對有故障的機械設備進行檢修，認真作好設備的維修記錄，記錄設備所增加的零件；⑵硬件設施改造：車間設備、設施一般性改造；

⑶員工設備技能培訓：對員進行設備使用、安全、維護保養(yǎng)等專業(yè)知識培訓；⑷動力消耗管理：配合物料員對動力消耗、設備配件消耗進行統(tǒng)計與控制。5填充崗位職責

⑴將各種原料藥的顆�；蛩幏郯匆�求充填成膠囊粒。⑵將已充填的各品種膠囊粒拋光后交下工序使用。

6鋁塑泡罩崗位職責

⑴將上工序交給的各品種合格膠囊粒按要求泡罩成鋁塑包裝板材。⑵將已泡罩的板材進行篩選。7選板崗位職責

對上工序交給的已泡罩板材進行二次篩選后交包裝工序。

8包裝崗位職責

將上工序交給的已選合格板材按品種規(guī)格要求進行包裝（篩選板材、裝鋁膜袋、封口、裝小盒、裝中盒、噴碼、裝箱、捆包）后，入成品庫。

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