XX鎮(zhèn)全面落實“四創(chuàng)兩爭”工作“一崗雙責”責任制自檢自查報告

XX鎮(zhèn)全面落實“四創(chuàng)兩爭”工作“一崗雙責”

責任制自檢自查報告

201*年是深入貫徹落實市委九屆六次全體（擴大）會議和縣第十次黨代會第三次全體會議有關(guān)精神，扎實推進全縣“四創(chuàng)兩爭”工作，進一步落實“四創(chuàng)兩爭”工作責任制，形成各司其職、各負其責，齊抓共管、全民參與，重點突破、梯次推進，全面落實、穩(wěn)步達標的創(chuàng)建工作新格局的關(guān)鍵年。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，不斷增強“四創(chuàng)兩爭”工作責任感、使命感、緊迫感，認真落實工作職責，逐步加大黨政推動力、培育市場引導力、組織社會參與力、嚴格法制規(guī)范力，有力推動我鎮(zhèn)“四創(chuàng)兩爭”工作持續(xù)深入有效開展。根據(jù)縣委辦、政府辦關(guān)于做好“四創(chuàng)兩爭”工作自檢自查的通知要求，結(jié)合XX鎮(zhèn)落實“四創(chuàng)兩爭”工作實際，現(xiàn)將工作開展自檢自查情況報告如下：

一、認識到位、領(lǐng)導到位，為扎實推進“四創(chuàng)兩爭”工作打下堅實的基礎(chǔ)

我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視推進“四創(chuàng)兩爭”工作，切實加強領(lǐng)導，建立健全相應的組織領(lǐng)導和職責責任分工。一是進一步明確領(lǐng)導班子責任、主要領(lǐng)導責任、直接分管領(lǐng)導責任、其他分管領(lǐng)導責任。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導班子堅持從提高城鎮(zhèn)品質(zhì)、推進XX科學發(fā)展新跨越的高度，重視“四創(chuàng)兩爭”工作，并把“四創(chuàng)兩爭”工作擺在鎮(zhèn)全局工作的重要位置進行安排部署；堅持把抓發(fā)展和開展“四創(chuàng)兩爭”工作有機統(tǒng)一起來，在作決策、上項目、搞建設(shè)過程中，切實緊密結(jié)合“四創(chuàng)兩爭”相關(guān)指標要求組織實施，超前謀劃，高標準要求，防止了不必要的重復投資、重復建設(shè)；健全“四創(chuàng)兩爭”工作網(wǎng)絡(luò)，切實落實人員、經(jīng)費，配齊配強“四創(chuàng)兩爭”工作班子，確保層層有人管事、有錢辦事。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導是“四創(chuàng)兩爭”工作的第一責任人，全面領(lǐng)導“四創(chuàng)兩爭”工作，對班子成員的“四創(chuàng)兩爭”工作負領(lǐng)導責任，對重大事項要親自部署，實時督促，抓好落實。直接分管領(lǐng)導直接分管“四創(chuàng)兩爭”工作的領(lǐng)導為“四創(chuàng)兩爭”工作的具體責任人，負責建立健全“四創(chuàng)兩爭”工作責任制，落實對“四創(chuàng)兩爭”工作的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時研究、提出解決的意見和措施。既抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又以同等的精力抓好“四創(chuàng)兩爭”工作，把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到了創(chuàng)建工作件件有人抓、事事有落實。

二、宣傳到位，組織到位，為“四創(chuàng)兩爭”工作營造良好的氛圍

我鎮(zhèn)對創(chuàng)建工作組織有力、全民參與、共創(chuàng)共建。一是充分利用各種宣傳渠道進行全方位宣傳，增強群眾和社會各界參與意識，動員各方面力量投入“四創(chuàng)兩爭”工作，讓“四創(chuàng)兩爭”工作深入人心，引起各部門、各單位的高度重視；二是由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，各責任部門切實負責，克服盲目樂觀的松懈思想和長期緊張的厭倦情緒，盡職盡責，密切配合，鞏固成效，抓管理、抓落實，督促成員單位完成創(chuàng)建工作任務(wù)；三是以指標體系為主要內(nèi)容，創(chuàng)造性開展工作，從思想上、行動上重視創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建，強化廣大干部群眾對工作的認識；四是采取以會代訓的方式，加大對“四創(chuàng)兩爭”工作推進力度。

三、堅持原則，狠抓落實“四創(chuàng)兩爭”工作

在全面落實“四創(chuàng)兩爭”工作“一崗雙責”責任制過程中鎮(zhèn)黨委、政府堅持“誰主管、誰負責”原則，“四創(chuàng)兩爭”各責任單位主要領(lǐng)導雙重責任明確，對“四創(chuàng)兩爭”工作負總責，分管領(lǐng)導在分工范圍內(nèi)“誰主管、誰負責”，對工作中存在的困難和問題，責任部門領(lǐng)導深入一線，靠前指揮，解決問題，推進落實，確保了“四創(chuàng)兩爭”各項指標任務(wù)落到實處；堅持“屬地管理、分級負責”原則，鎮(zhèn)黨委、政府在落實創(chuàng)建工作中堅持“條塊結(jié)合、以塊為主”，切實履行“四創(chuàng)兩爭”工作“一崗雙責”，鎮(zhèn)黨委、政府實時對本系統(tǒng)“四創(chuàng)兩爭”工作實時進行檢查指導、督辦落實，并提出整改意見，并根據(jù)工作需要，將“一崗雙責”責任制向下延伸至村委會，形成一級對一級負責的工作機制，真正做到層層有人抓、事事有人管，件件有著落、項項見成效；堅持“提高效率、注重實效”原則，鎮(zhèn)級各部門各單位按照鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于“四創(chuàng)兩爭”工作的統(tǒng)一部署和要求，扎實高效地完成相關(guān)工作任務(wù)，堅決避免推諉扯皮、敷衍塞責等現(xiàn)象，有力確保本轄區(qū)、本部門、本單位“四創(chuàng)兩爭”工作與全縣“四創(chuàng)兩爭”工作同步推進，同步落實。四、措施到位，落實到位，圓滿完成“四創(chuàng)兩爭”工作任務(wù)

一是鎮(zhèn)黨委、政府組織學習了《關(guān)于全面落實“四創(chuàng)兩爭”工作“一崗雙責”責任制的通知》（尋辦通201*14號）文件，為加快推進“四創(chuàng)兩爭”工作提供了明確的指導意見；二是對全鎮(zhèn)“四創(chuàng)兩爭”工作目標任務(wù)進行分解立項，層層落實工作責任，明確了責任單位和責任人；三是健全機構(gòu)，落實人員；四是認真檢查，嚴格考核。鎮(zhèn)黨委、政府對各工作組及責任單位進行嚴格的月檢查和季度檢查，進行點評，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報，把檢查、點評結(jié)果和及時上報材料納入各單位、各部門的年終考核。

五、“四創(chuàng)兩爭”工作中存在的主要困難和問題（一）基礎(chǔ)條件差，特別是基礎(chǔ)設(shè)施嚴重滯后；（二）縣鎮(zhèn)兩級財力有限，工作運轉(zhuǎn)困難。六、下一步工作計劃

在下一步工作中，我鎮(zhèn)將進一步加大“四創(chuàng)兩爭”工作力度，對照指標體系，進一步完善創(chuàng)建工作規(guī)劃方案，統(tǒng)籌安排，扎實有序地開展創(chuàng)建工作。

XX鎮(zhèn)人民政府二一年五月十九日

擴展閱讀：黨組28號文件貫徹落實情況自檢自查工作手冊

附件2：

黨組28號文件貫徹落實情況

自檢自查工作手冊

填報單位（全稱）：

填報日期：201*年月日

填表說明

一、為進一步推動公司所屬單位貫徹落實黨組28號文件，制定本工作手冊。

二、各二、三級單位團組織可從“集團公司學習實踐科學發(fā)展觀網(wǎng)站”上下載表格，并填寫相關(guān)內(nèi)容。發(fā)送的電子版為word文檔，A4紙型，字體、字號均采用原表格中的字體、字號。報送的書面材料在內(nèi)容、格式上必須和電子版本相一致，并加蓋黨委（黨組）、團委章。

三、請按照表格要求在各欄目中的“□”后填寫“√”或“×”，或在（）內(nèi)填寫相關(guān)內(nèi)容�！斑M一步貫徹落實黨組28號文件精神整改措施和計劃”“各單位黨委（黨組）審查意見”欄必須填寫。

黨組28號文件自檢自查情況登記表

企業(yè)黨委（黨組）是否專門研究、部署了黨組28號文件的貫徹落實□企業(yè)是否制定、出臺了貫徹落實黨組28號文件的實施意見□（請將實施意見附后1）請摘錄企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導對貫徹落實黨組28號文件的批示和要求（）企業(yè)黨委（黨組）是否明確一名副書記或黨委（黨組）成員具體分管共青團工作□請寫明企業(yè)黨委（黨組）分管領(lǐng)導的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式（）企業(yè)黨委（黨組）每年能否召開1～2次專門會議討論、研究團的工作□企業(yè)團委書記是黨員的，是否可以列席同級黨委會議□企業(yè)黨委（黨組）是否配備黨委（黨組）青年委員□企業(yè)團組織設(shè)置情況：系統(tǒng)團委□臨時團委□直屬團委□無團委□未建立系統(tǒng)團委的，擬何時成立（）企業(yè)團委是否設(shè)立了辦公室：是□否□企業(yè)團委的工作部門是否與其他部門合署辦公：是□否□若是合署辦公，與（）部門合署辦公企業(yè)是否能夠做到團組織與黨組織同時建立，黨群機構(gòu)與團青組織工作機構(gòu)同時設(shè)立：是□否□企業(yè)是否把團的組織建設(shè)納入企業(yè)黨建工作格局，把團的工作開展情況作為評價考核同級黨組織工作實績的重要指標□黨建帶團建是否做到了“四個同步”□企業(yè)是否建立團干部工作責任制和考核制□（請將工作制度附后2）企業(yè)是否把對團干部的管理納入企業(yè)管理人員責任考核體系，其待遇和獎懲原則上與同一層次經(jīng)營管理人員一致□企業(yè)黨委（黨組）是否時常給團的建設(shè)提出指導性意見，及時幫助團組織解決實際困難□企業(yè)是否建立了推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的工作制度□（請將工作制度附后3）團組織向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨員發(fā)展對象后，黨組織是否及時回復推薦意見□企業(yè)團組織“推優(yōu)”工作是否是黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道□企業(yè)是否建立了職代會：是□否□建立職代會的企業(yè)，企業(yè)團委書記是否可以參加企業(yè)職代會主席團□企業(yè)職代會青年職工代表比例（）%企業(yè)團委書記是否可以列席行政會議□企業(yè)團委書記是否可以參與涉及青年職工切身利益的調(diào)資、職稱評審等工作□企業(yè)在制定重大決策和推行涉及青年利益的重大改革措施時，是否有共青團和青年職工代表參加□建立健全組織領(lǐng)導制度方面合理設(shè)置團青組織工作機構(gòu)方面建立健全考核管理方面“推優(yōu)”工作方面建立共青團參與民主管理制度方面建立健全工作保障機制方面配強團組織的領(lǐng)導班子保證團的工作力量方面隸屬關(guān)系和協(xié)管方企業(yè)團組織是否能夠協(xié)助黨組織管理好下一級團組織：是□否□面企業(yè)團干部培訓工作是否納入企業(yè)干部培訓整體計劃：是□否□請說明擔任團委書記以來參加培訓情況：參加黨校學習□注明時間、級別（）做好參加高等院校學習□注明時間、院校名稱和專業(yè)（）團干參加青年干部培訓□注明時間、名稱（）部培參加掛職鍛煉□注明時間、掛職單位和職務(wù)（）訓和參加其他技能培訓□注明時間、培訓名稱（）轉(zhuǎn)崗參加團中央或集團公司團委或團�。ㄊ�、區(qū)）委組織的業(yè)務(wù)培訓□注明時間、工作培訓名稱（）方面企業(yè)是否重視并有計劃地做好專職團干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作：是□否□請說明黨組28號文件下發(fā)后，已轉(zhuǎn)崗專職團干部的去向：姓名（）原團內(nèi)職務(wù)（），已于（）年轉(zhuǎn)到（）崗位工作。企業(yè)團委開展工作所需經(jīng)費是否達到規(guī)定標準□召開團代會或開展團的重點活動所需經(jīng)費，是否列入企業(yè)經(jīng)費預算，專項撥發(fā)□企業(yè)團委獲取經(jīng)費的主要方式有：企業(yè)經(jīng)費預算劃撥□專項工作經(jīng)費申請□組織青年參與生產(chǎn)經(jīng)營按勞務(wù)或創(chuàng)效提取□團費按比例截留□其他方式□請簡要注明（）201*年企業(yè)團組織開展活動使用的費用為（）元201*年企業(yè)團組織開展活動使用的費用大約為（）元企業(yè)團委開展工作是否有必要的陣地保障□企業(yè)團委開展工作的主要陣地有：網(wǎng)站□（名稱：）團報□（名稱：）團刊□（名稱：）青年之家□（）個青年技能培訓基地□（）個團校或團的教育基地□（）個青（少）年宮□（）個其他陣地□（）個企業(yè)團員青年總數(shù)（）人按規(guī)定是否應配備專職團委書記：是□否□；實際是否配備：是□否□是若兼職，兼任職務(wù)是（）企業(yè)團委是否設(shè)置團委干事□專職團委干事有（）人兼職團委干事有（）人初任企業(yè)團委書記時是來自：政工崗位□管理崗位□生產(chǎn)崗位□技術(shù)崗位□其他崗位□團委書記是否享受與同級黨組織職能部門負責人相應的政治經(jīng)濟待遇：是□否□企業(yè)兼職團干部是否參照專職團干部進行選拔和管理，并保證有一定時間從事團的工作□本屆團委的團代會是于（）年（）月召開的現(xiàn)任團委書記已擔任了（）屆團委書記團委主要負責人是否有后備干部人選□企業(yè)團委是否接受集團公司團委和所在地團組織的雙重領(lǐng)導：是□否□企業(yè)團組織是否履行了協(xié)助同級黨組織對下一級團組織負責人進行考察、培訓、教育的責任：是□否□加強團員管理方面深化主題思想教育團員青年對團組織是否有較好的認同感和歸屬感：非常高□高□一般□方面很低□廣大團員青年是否能夠把個人奮斗與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來：是□否□是否開展了“展青春風采、創(chuàng)發(fā)展基業(yè)”主題實踐活動：是□否□（請將活動方案附后6）是否開展了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動：是□否□開展在創(chuàng)新創(chuàng)效活動長效機制方面，依照項目化運作方式，是否建立健全了創(chuàng)新創(chuàng)主題效的青年學習培訓機制：是□否□是否建立健全了青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動實踐的激勵機制：是□否□是否建立健全了青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目的考核評價機制：活動是□否□是否建立健全了青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化機制：是□否□是否建服務(wù)立健全了青年創(chuàng)新創(chuàng)效的品牌機制：是□否□（請將工作制度附后7）企業(yè)團組織在創(chuàng)新創(chuàng)效方面的品牌活動是（）中心團組織是否積極推進青工技能振興計劃：是□否□（請將計劃附后8）工作團組織是否開展了節(jié)能降耗活動：是□否□（請將典型事例附后9）方面團組織是否開展了安全生產(chǎn)活動：是□否□（請將典型事例附后10）團組織是否開展了創(chuàng)建青年文明號活動、爭當青年崗位能手活動：是□否□（請將典型事例附后11）團組織在發(fā)揮橋梁紐帶作用方面，是否做到了讓青年了解企業(yè)，讓企業(yè)了解青年：是□否□服務(wù)團組織是否能夠維護團員青年的切身利益，幫助他們解決實際問題：是□否青年□職工團組織是否有效開展了“推優(yōu)薦才”活動：是□否□成長團組織是否開展了青年技術(shù)標兵、青年崗位能手等富有企業(yè)特色的評比表彰活發(fā)展動：是□否□方面團組織是否開展了青年志愿者服務(wù)活動：是□否□團組織是否開展了健康有益的文化、娛樂和體育活動：是□否□企業(yè)團組織是否對重組、關(guān)停企業(yè)的團員在落實新接收單位前繼續(xù)進行管理：是□否□（請將具體做法附后4）企業(yè)是否有流動團員：有□無□有流動團員的企業(yè)，團組織對流動團員，如外闖市場的團員、派駐國外的團員、參加中長期學習培訓的團員是否進行了有效管理：是□否□（請將具體做法附后5）企業(yè)團組織是否經(jīng)常開展具有特色、富有實效的思想政治教育活動：是□否□主要形式有：會議座談□學習交流□網(wǎng)絡(luò)交流□報告會□演講賽□參觀學習□實踐鍛煉□其他形式□進一步貫徹落實黨組28號文件的整改措施和計團委書記簽字：劃201*年月日（加蓋團委章）企業(yè)黨委黨組審查意見企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導簽字：201*年月日加蓋黨委（黨組）章

友情提示：本文中關(guān)于《XX鎮(zhèn)全面落實“四創(chuàng)兩爭”工作“一崗雙責”責任制自檢自查報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，XX鎮(zhèn)全面落實“四創(chuàng)兩爭”工作“一崗雙責”責任制自檢自查報告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《XX鎮(zhèn)全面落實“四創(chuàng)兩爭”工作“一崗雙責”責任制自檢自查報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/552748.html

• 上一篇：北山學校201*年中小學生體育工作督導評估自查報告
• 下一篇：企業(yè)會計模擬實習報告