201*年國際稅收工作總結

201*年國際稅收工作總結

201*年，我局在市局的正確領導下，認真貫徹省局、市局文件精神和各項稅收政策，切實加強國際（涉外）稅收管理，促進稅收征管實現(xiàn)科學化、精細化管理。現(xiàn)將201*年國際稅收工作總結報告如下：

一、加強學習，不斷提高國際（涉外）稅收征管水平。

認真學習了總局王力副局長《提高認識狠抓落實全面加強國際稅收管理》的重要講話，進一步提升了對國際稅收工作的認識，明確了國際（涉外）稅收工作的總體思路和努力方向。

二、高標準、嚴要求、圓滿的完成市局安排的各項工作任務。

三、國際（涉外）稅收管理工作中存在的問題由于涉外稅收政策性、專業(yè)性強，情況復雜，要求稅務人員要有較高的政治素質和業(yè)務素質，既要認真執(zhí)行國家的稅收政策，又要切實維護涉外企業(yè)的合法權益，目前涉外企業(yè)稅收管理員對涉外稅收業(yè)務接觸較少、實踐較少，對相關業(yè)務知識掌握較少，企業(yè)財務規(guī)范又多，稅收管理員已不能適應快速變化的經(jīng)濟發(fā)展形勢，難以適應工作的要求，應加大對涉外稅收管理人員的專業(yè)化培訓力度，提供必備的資料。

四、對加強國際（涉外）稅收管理工作的幾點體會

（一）進一步加強涉外稅收政策宣傳，充分發(fā)揮廣大群眾的積極性，逐步形成稅務機關跟蹤管理，相關部門積極配合，廣大人民群眾積極參與的國際稅收情報收集和交換網(wǎng)絡。

（二）要明確職責和分工。按照總局和區(qū)局關于加強涉外稅收征管工作的總體要求，結合稅收管理員制度的落實，明確國際稅收情報交換的工作職責，在未設置國際稅收管理機構的情況下，充分發(fā)揮稅收管理員的積極性，及時發(fā)現(xiàn)國際稅收情報，及時進行處理。

(三)加強部門之間的協(xié)作，完善國際稅收情報交換的工作機制，形成以稅務機關為主，各部門密切配合的監(jiān)控體系，確保國際稅收情報交換工作的順利開展。

201*年我地區(qū)將按照市局對國際稅收情報交換和涉外工作的統(tǒng)一要求，進一步加強對涉外企業(yè)的稅收政策宣傳和日常管理力度，及時掌握和交換國際稅收情報，分析了解和涉外企業(yè)的生產經(jīng)營情況，稅收增減變化等情況；采取措施不斷增強干部執(zhí)法能力，使我局國際（涉外）稅收管理工作的水平得到有效提升。

二○一一年十二月二十二日

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201*年稅收工作匯報

201*年以來，我局堅持以科學發(fā)展觀為先導，認真貫徹落實縣委十三屆八次全會和全市地稅工作會議精神，圍繞“一個中心”加強“兩大意識”，突出“三個重點”，實現(xiàn)“四個提升”的總體工作思路，以目標責任考核工作為載體，著力推進依法治稅，大力加強納稅服務和隊伍建設，全面推進地稅的發(fā)展，主要做了以下幾項工作：

一、稅費收入實現(xiàn)穩(wěn)步增收，稅收職能充分發(fā)揮

針對我縣工業(yè)基礎薄弱，稅種單一，固定稅源缺乏的現(xiàn)狀，我們不給組織講條件、不給自己找借口，迎難而上，一門心思謀發(fā)展，鼓足干勁抓收入。一是準確把握稅源態(tài)勢，加大征管力度，及時將全年稅收任務科學分解到基層分局、稅務所，落實到人頭，讓人人身上有擔子，個個身上有責任，切實做到“戶戶有人管，事事有專人”，職責明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的兩級征管責任區(qū)，同時按照《征管質量考核辦法》，著重對征管質量登記率、申報率、入庫率、征管資料完整率、征管信息錄入率五項指標進行了考核，實行月通報，季度考評，促進了征管水平進一步提高，確保了稅收收入的均衡入庫；二是加強對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結合實際，主要抓了金融業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)、交通運輸業(yè)、采礦業(yè)等重點行業(yè)及年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶的稅收管理。截至目前，納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共入庫各項收入3582萬元，占全縣地稅總收入的78%，對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用；三是加強核

定征收，積極推行納稅評估工作。對帳證不健全的中小企業(yè)和個體工商戶，按照所得稅核定征收管理辦法的要求，在不擴大范圍，不違反程序，不擅自改變應稅所得率的基礎上，加強對兩個所得稅的核定征收管理。全年共核定戶數(shù)2752戶，核定稅款410萬元。同時完成了12萬元以上個稅自行申報12人，征收稅款31.4萬元，全縣企業(yè)所得稅匯算清繳20戶，繳納企業(yè)所得稅175萬元，個人所得稅基礎管理系統(tǒng)和企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng)也順利推廣運行；四是規(guī)范發(fā)票管理，以票控稅工作力度加大。機具開票推行工作得到積極開展，網(wǎng)絡在線發(fā)票系統(tǒng)運用推廣順利，目前我縣已經(jīng)有18戶納稅人采用機具開票，實現(xiàn)稅收約10余萬元，有22戶納稅人使用網(wǎng)絡在線發(fā)票，并成功開票355張，開票金額達1452萬元，實現(xiàn)稅收50余萬元；于此同時積極組織征管、稽查、公安聯(lián)合對城區(qū)內餐飲、賓館、娛樂等33家行業(yè)大戶的發(fā)票使用情況進行了詳細檢查，共檢查核對定額發(fā)票14600余份、單機版機打發(fā)票129份、網(wǎng)絡在線發(fā)票5份，收繳收款收據(jù)1本25份。對混用發(fā)票少申報稅款、借用他人發(fā)票、以收款收據(jù)代替發(fā)票使用的3戶納稅人的違法違規(guī)行為進行了糾正和查處，進一步促進了發(fā)票管理秩序；五是強化稅務稽查，加大執(zhí)法力度。以房地產、建筑安裝、茶葉生產銷售企業(yè)等為重點，大力開展稅務稽查，嚴厲打擊偷逃稅行為。今年以來共查補入庫稅款及罰款280余萬元。同時，對拒不繳納應繳稅款的不法戶，依法采取相關措施，進一步加大執(zhí)法力度；六是充分發(fā)揮綜合治稅優(yōu)勢，密切與財政、國稅、工商、社保等綜合治稅成員單位聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的有關問題，解決稅收管理中出現(xiàn)的交叉和肓點，加強涉稅信息交換比對工作，提高了稅收政策執(zhí)

行的協(xié)同性。同時，我局積極落實各項稅收優(yōu)惠政策，調減個體工商戶稅收負擔。先后為縣境內金融機構、國有企業(yè)、股份公司減免稅款300余萬元，減免個體戶個人所得稅100余萬元。切實讓納稅人感受到了國家還利于民、讓富于民的惠民政策。

二、轉變辦稅服務理念，構建和諧征納關系

我局始終把堅持“為納稅人著想、服務納稅人”作為建立和諧征納關系的紐帶。我們具體做了以下三個方面的納稅服務工作，首先是樹立“大服務”意識。讓每位干部明白納稅服務是法定職責，牢固樹立征納雙方法律地位平等和“納稅人至尊”的服務理念，堅決摒棄納稅人是管理對象的片面認識。讓納稅服務成為每一位稅務干部的自覺行動，自覺的落實到每個工作環(huán)節(jié)，每個涉稅事項。二是加強辦稅服務廳、辦稅窗口建設。201*年我局克服經(jīng)費困難籌資50余萬元，對5個征收單位的辦稅服務大廳進行了全面改造，配備新的辦公設備及辦公電腦，并于九月份正式投入使用，為廣大納稅人創(chuàng)造了良好的辦稅環(huán)境。三是推行“陽光辦稅”，提供特色辦稅服務。為提高辦稅效率，方便納稅人辦事，我局開通了三輛“流動納稅服務車”，定期到各鎮(zhèn)提供辦稅服務、稅宣傳收政策，有效解決了部分納稅人，辦稅難的實際問題，在全縣各辦稅窗口積極推行延時、預約、提醒等特色服務，在各辦稅場所設置辦稅流程公開欄，辦稅咨詢臺，政策宣傳臺，納稅服務電子顯示屏、服務評價器，對辦稅工作進行公開監(jiān)督，亮牌服務；對一線辦稅人員的“儀表行為規(guī)范、語言行為規(guī)范、綜合業(yè)務能力”進行培訓；對辦稅工作開展事后總結，相互評議，每周開展一次“服務評議會”，積極評選“納稅服務明星”、“共產黨員示范崗”；讓納稅人“感受文明熱情服務，繳納陽光

稅收”。不斷提高稅收征管和優(yōu)質服務的工作水平。

三、開展干部作風整頓，樹立地稅良好形象

今年，我局緊緊圍繞干部職工的“思想、學習、作風、紀律和工作”五個方面進行了“五查五看十整頓”活動。具體講：一是查思想，看是否奮發(fā)有為、勇于進取、樂于奉獻、積極向上；二是查學習，看是否自覺主動學習、是否認真學習、是否經(jīng)常學習，有無以工作忙為由放棄學習的現(xiàn)象，有無滿足一知半解的現(xiàn)象，是否熟悉掌握本職工作崗位的業(yè)務知識和政策規(guī)定，是否了解地稅全部工作的知識和相關業(yè)務；三是查作風，看是否清正廉潔、務實高效，是否為納稅人服好務；四是查紀律，看是否履職到位，政令暢通，令行禁止；五是查工作，看是否忠于職守，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。在“五查五看”的基礎上，集中整頓十個突出問題，整頓的具體內容是：一是集中整頓解決機關工作人員不遵守機關作息時間、遲到早退現(xiàn)象、工作時間隨意外出辦私事、有事不履行請假手續(xù)、不簽或代簽到等工作秩序渙散問題。二是集中整頓解決機關工作人員上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，炒股等機關工作紀律松弛問題。三是集中整頓解決機關工作人員工作責任心不強、作風漂浮，工作拖拉、萎靡不振，機關工作效率低下問題。四是集中整頓解決機關工作人員進取心不強、不深入研究業(yè)務、工作能力和水平層面低，機關學習氛圍不濃問題。五是集中整頓解決辦稅窗口工作人員，接待納稅人不夠熱情、服務態(tài)度差，機關服務意識不強的問題。六是集中整頓解決機關單位室內外衛(wèi)生不好、物品擺放零亂，機關環(huán)境衛(wèi)生差問題。七是集中整頓解決機關單位工作制度不健全、執(zhí)行力度不強，機關工作制度落實不到位問題。八是集中整頓解決機關工作人員，在工作期間

沒有對外接待任務的情況下中午飲酒，影響機關形象的問題。九是集中整頓解決不厲行節(jié)約，鋪張浪費的問題。十是集中解決不注意細節(jié)、禮儀、禮節(jié)等問題。要求每個干部針對以上十個方面認真找準自己的差距，找準自己的不足，廣泛開展批評與自我批評，深入剖析思想根源，自覺接受領導和干部評議，積極提出整改措施和努力方向。通過及時、有效整改，大大提高了干部職工的自律意識、責任意識，“一支政治堅定、作風過硬、專業(yè)突出、勤政廉潔、紀律嚴明、充滿活力”的地稅隊伍基本形成。

四、規(guī)范隊伍管理，提升干部素養(yǎng)、增強隊伍凝聚力一是抓好教育培訓，提高干部職工的綜合業(yè)務能力。以全省業(yè)務達標活動為契機，首先制定了培訓計劃，詳細確定了每次培訓的人員、內容、時間和責任單位，按時參加了省局組織的業(yè)務達標考試。今年二月份邀請了縣政府領導、縣紀委領導、縣檢察院領導前來培訓講課，加強了預防職務犯罪和政風行風教育。七月份縣局組織了為期一周的全員業(yè)務培訓。在全局上下再次掀起了發(fā)奮學習的熱潮，干部職工的綜合素質進一步得到了提高。其次是圍繞時政熱點、理論重點等加大政治理論教育，全面提高全體干部職工的政治理論水平；二是健全黨支部建設，推進黨務有效公開。今年，我局完成了縣局機關、稽查局、直屬分局、城郊所黨支部換屆工作，及時報批了辦稅服務廳黨支部成立工作；有效推進了黨務公開工作，及時成立黨務公開領導小組，制定下發(fā)了黨務公開實施方案，公開了黨務公開目錄，按時對干部群眾公開黨務公開目錄規(guī)定內容，切實做到了隊伍管理“公正、公平、公開”；三是推行人性化管理，體現(xiàn)人文關懷。切實關心干部職工的成長、生活，對年輕干部多給機會參加各類培訓、學習、鍛

煉，促進健康成長，積蓄發(fā)展后勁。對年齡偏大的干部妥當安排工作崗位，主動關心困難職工。對干部家里的“婚、喪、嫁、娶”、“工作調動、子女上學、就業(yè)”積極幫忙解決，讓大家感受到集體的溫暖。

五、勤政務實，扎實開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動今年，全縣地稅系統(tǒng)圍繞“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，按照省、市活動要求，結合地稅實際，進一步豐富了活動內容，創(chuàng)新活動方式，拓展活動領域，深入開展主題實踐活動，基層黨組織和廣大黨員干部廣泛參與，不斷增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。一是在推動發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，用帶好隊、收好稅的實際行動體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。把切實履行好“為國聚財、為民收稅”的神圣使命、更好地服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終，確保稅收收入持續(xù)較快增長，為經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的財力保障；二是在促進轉型中創(chuàng)先爭優(yōu)，用執(zhí)行好稅收政策的實際行動體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。引導全體黨員干部深刻認識經(jīng)濟社會發(fā)展對地稅工作提出的新要求，用好用足用活各項稅收政策，積極為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和企業(yè)做大、做強助推加力；三是在創(chuàng)新管理中創(chuàng)先爭優(yōu)，用管好稅源的實際行動體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。充分發(fā)揮信息管稅作用，加強對重點稅源和重點工程管理力度，做到“管到戶、管到帳、管到票、管到貨、管到款”，實現(xiàn)稅收管理科學化、專業(yè)化、精細化；四是在優(yōu)化服務中創(chuàng)先爭優(yōu)，用服好務的實際行動體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。進一步規(guī)范服務制度和服務內容，深化“一廳式”服務，降低納稅人辦稅負擔和成本；實行領導帶班制、導稅員引導辦稅制、不間斷工作制、首問負責制等服務機制，增加預約服務、提醒服務、

延時服務等服務措施，為納稅人提供高效、快捷、便利的服務，切實提高服務效率。

六、黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進，政風行風建設再創(chuàng)佳績一是明確黨風廉政建設責任，加強制度落實，強化內部管理。進一步落實“黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導分工負責，相關部門各負其責，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調，依靠群眾支持和參與。”的領導體制和工作機制。不斷增強責任意識，努力提高全系統(tǒng)干部的工作認識，促進領導干部切實履行“一崗雙責”,認真落實領導干部“五個一”工作制度及“領導干部親力親為十件事”的考核工作。同時加大監(jiān)察部門力度，改進方式，不斷提高督查工作的質量和水平。今年我們對5名領導干部進行了離任審計，對機構改革新提拔及輪崗的領導干部進行了任前廉政談話。在日常工作中堅持用制度管人、按制度辦事；二是深化廉政教育，加強廉政文化建設。根據(jù)實際制定廉政教育工作計劃，把黨風廉政教育納入全系統(tǒng)政治思想教育和培訓工作的總體規(guī)劃和部署，積極倡導廉政文化建設進家庭、進機關活動，并在“七一”建黨九十周年之際，面向全體干部講廉政黨課，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風氣。三是進一步建立健全監(jiān)察員網(wǎng)絡，全面拓展社會監(jiān)督。廣泛開展“社會各界人士進地稅”等主題活動，主動邀請地方黨委、人大、政府、政協(xié)等有關方面領導和納稅人代表視察、指導地稅工作，今年還新聘請了36名政風行風特邀監(jiān)督員和義務協(xié)稅員，以開門納諫的方法，誠懇虛心地聽取和廣泛征詢大家對地稅部門政風行風建設方面的的意見和建議，尋找薄弱環(huán)節(jié)，不定期進行回訪，廣泛收集和吸納了對地稅部門在政策宣傳、納稅輔導、便民服務、解決征納矛盾等方面提出的寶貴

意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報和解決。

七、深入推進精神文明建設，文明創(chuàng)建工作有成效我局以稅務工作崗位為平臺，以文明執(zhí)法、優(yōu)化服務、敬業(yè)奉獻為載體，大力弘揚地稅文化精神。以“勤廉稅官”為榜樣，引導同志們勵志奮進，形成學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。同時積極參加縣委、政府組織的慶“三八”，慶“五一”，慶“五四”和建黨90周年等各項慶典活動，充分展示地稅風采，加大文明創(chuàng)建力度。認真總結文明創(chuàng)建的先進經(jīng)驗，站在新高度，謀劃新發(fā)展。制定文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，采取多種創(chuàng)建措施，有條不紊地開展文明創(chuàng)建工作。

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