組織部 普法工作總結

近年來區(qū)委組織部認真貫徹落實區(qū)委“五五”普法和依法治區(qū)的工作要求，履行部門職能，把法制宣傳教育貫穿組織工作之中，認真分析把握普法工作于組織工作的結合點，堅持在領導干部培訓中落實普法，在領導干部考察中體現(xiàn)普法，在普法中提高領導干部依法行政的素質和能力，較好的發(fā)揮了組織部門的職能作用。

1、堅持把普法工作納入各級領導干部的培訓內容，著力提高普法教育的廣度。普法工作是加快法制建設步伐、建設民主法制國家的一項基礎性工程。組織部充分認識到普及法律知識、常識對于加強干部隊伍建設、提升干部依法行政水平的重要性。在近年來的各級干部培訓中，有計劃、有步驟地組織安排法律課程的培訓。一是在舉辦全區(qū)后備干部培訓班、中層領導干部培訓班等各種培訓中，把法律知識作為培訓的必修課程；二是重視法律知識培訓的效果，通過聘請法律專家、現(xiàn)場教學、動態(tài)教學等有效地學習形式，促進干部對法律知識的了解，保證干部培訓的質量和水平。

2、堅持把法律知識作為領導干部能力建設的重點，著力提高普法教育的高度。具備一定的法律知識是提升領導干部綜合素質的重要組成部分，法律知識的掌握運用是政府部門依法行政和領導干部履行職責的必備條件，領導干部對法律法規(guī)的掌握程度直接制約著依法行政的水平。在近年來的領導干部能力建設過程中，組織部注重對各級領導干部進行法律知識的灌輸，不斷強化領導干部的法制觀念和依法行政理念，促進領導干部知識結構的改善和知識面的豐富。會同人事、司法等部門在每年一度的全區(qū)公務員培訓中，開展專題法律培訓，傳播法制理念，弘揚法治精神，推進法治實踐，提升機關干部依法行政的意識和能力。

3、把依法行政納入領導班子年度考核的重要內容，著力提高普法教

育的深度。依法行政是領導班子建設的重要內容，干部特別是領導干部依法行政能力水平的高低，是衡量領導班子能力強弱的重要標準之一，體現(xiàn)著領導班子建設的水平，影響著一個單位的整體形象。近年來，區(qū)委組織部在領導班子的考核中，加大了對班子依法行政情況的考察力度，對依法行政意識強、依法行政水平高的班子和領導干部進行褒獎，對依法行政意識弱、依法行政水平低的班子和干部進行批評和鞭策，通過積極有效的領導干部考察工作，不斷增強領導班子提高依法行政能力的緊迫感和責任感，促進領導干部帶頭加強法律知識的學習和運用，帶動普通干部群眾學法、知法、用法的開展，為推進依法治區(qū)工作的深入提供了堅實的組織保證。

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甘南州委組織部

201*年普法依法治理工作總結

州依法治州領導小組辦公室：

今年是實施“六五”普法規(guī)劃啟動年，也是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。根據中央、省、州關于普法工作的部署，州委組織部部在認真總結“五五”普法工作經驗的基礎上，進一步加大普法工作力度，按照“科學定位、完善機制、創(chuàng)新形式、注重實效”的要求，將普法工作不斷引向深入，逐步形成了依法治理、依法決策、依法辦事的良好風氣，現(xiàn)將普法開展情況匯報如下：

一、領導重視，機構健全，切實把普法工作擺上了議事日程。

1、加強領導，健全機構。高度重視普法工作，始終把普法依法治理工作列入重要的議事日程，建立健全了以部長為組長，副部長為副組長，科長為成員的普法工作領導小組，由部辦公室具體牽頭負責組織實施，制定了詳細的工作制度，進行了安排部署，提出了具體任務，明確了每名干部的職責，使普法工作健康有序的開展。

2、積極學習，統(tǒng)一認識，制定方案�！傲�五”普法工作伊始，州委組織部認真組織廣大組工干部認真學習中央、省、

州有關普法的文件以及甘南州的“六五”普法工作實施意見及工作要點，領會文件精神，明確要求，結合部門業(yè)務工作實際，理解普法工作的重要性，組織制定了落實方案。積極學習相關文件，并進行討論，統(tǒng)一提高了組工干部思想認識，學法用法的積極性也更加高漲。普法工作中堅持把長期規(guī)劃和短期計劃相結合，促進普法工作取得實效。結合組織工作實際，按照州普法實施意見和工作要點，有針對性的制定了本單位的五年規(guī)劃和年度計劃，目標明晰，提出要求，確保普法工作真正落到實處。

3、加大投入，保證普法工作的順利開展。為普法工作安排專人負責和專項經費，先后為大家征訂了多種法制學習資料，促使大家認真學法，積極宣傳法律，不斷提高法律素質，從人力和財力上確保普法工作的順利開展。

二、結合業(yè)務，聯(lián)系實際，促使普法工作有序進行。隨著普法工作的不斷深入，廣大組工干部的法律意識在不斷增強，法律知識體系在不斷完善，州委組織部部在具體的普法工作中著重加強了“四個有機結合”，取得了很好的效果。

1、將普法工作與國家的大政方針有機結合，注重基礎性法律及新出臺法律的宣傳教育。重點組織大家學習了新修訂的《憲法》，進一步了解了我國法律體系的基礎性建構要素，以及學習不久才出臺的《反分裂國家法》，在了解其主

要內容的前提下，深刻理解其形成和出臺的政治背景，從而在學習中既豐富了法律知識，又提高了政治修養(yǎng)。2、將普法工作與機關工作特點有機結合，組織大家認真學習了《公務員法》《行政許可法》《行政訴訟法》《行政復議法》等專門法律，通過學習，使大家更加科學的定位自己，準確的把握自己，自覺的用法律來規(guī)范自己，要求自己，鞭策自己，做到學法與用法的“雙促進，雙提高”。3、將普法工作與組織部門廉政建設的要求有機結合，組織干部更加深入的學習《干部管理工作條例》、《預防職務犯罪工作條例》，在學習過程中，大家能認真做好筆記，寫出心得體會。能注重從工作細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，嚴于律己，廉潔從政，秉公辦事，自覺的用法律約束自己，用反面實例來警示自己，始終做到警鐘長鳴。

4、將普法工作與構建和諧甘南有機結合，維穩(wěn)工作成效顯著。通過學習《人民調解工作若干規(guī)定》、《信訪工作條例》、《甘南州自治條例》（修訂）廣大組工干部在處理與化解人民內部矛盾方面的能力有了大幅度的提高，原則性和靈活性有了更好的把握，維穩(wěn)工作的水平有了進一步提高。三、開展活動，拓寬思路，增強普法工作的實效性。1、以“法律進單位”工作為契機，在本單位掀起學法用法的高潮。辦公室制定了詳細的學習計劃，并準備了完備的資料，采取集中學習和自學相結合的方式，有計劃、有步

驟的開展了學法用法學習教育活動，進一步增強了依法行政的業(yè)務能力。

2、以進一步提高組工干部的法律素養(yǎng)為目的，積極參加州上組織的各種法制培訓活動，并以問卷測試的形式對干部的法律知識進行了測評，督促大家養(yǎng)成學法用法的良好習慣。

3、以“12.4”法制宣傳日為主線，積極動員大家到群眾中去進行普法宣傳，有力的推動了“依法治州”工作向前邁進。

甘南州委組織部201*年開展普法工作以來，采取了一些措施，也取得了一些成績，但還存在問題：

1、在學法用法、法制實踐上下功夫不夠，雖然工作也在做，但是沒有與本單位、本科室實際緊密結合起來，法制教育與法制實踐不配套，有脫節(jié)現(xiàn)象，影響了法制宣傳教育的效果。

2、普法工作發(fā)展不夠平衡，個別科室、同志對普法工作重視程度不夠，擺不上應有位置，往往是說起來重要，做起來次要，致使普法工作措施不夠到位，一定程度上存在走過場的現(xiàn)象。

3、調查研究、深入基層法律宣傳還不夠。普法工作點多面廣，工作量大，部內各科室任務重，精力有限，難免有的時候顧此失彼，特別是對于如何進一步提高普法工作的質

量和效果，有待于進一步探索和努力。

201*年是實施“六五”普法規(guī)劃啟動年，為進一步增強部領導干部和組工干部的法律意識、提高依法行政水平和依法辦事能力，根據甘南州依法治州工作領導小組的安排，對201*年甘南州委組織部普法依法治理工作提出初步工作思路：

1、加強組織領導。堅持將組織工作法律法規(guī)宣傳教育作為一項重要工作抓緊抓實，定期研究解決宣傳教育情況。成立法律法規(guī)學習宣傳工作小組，由一名部領導具體分管，設立聯(lián)絡員。工作小組和聯(lián)絡員具體負責法律法規(guī)學習宣傳的組織實施、檢查落實以及總結推廣經驗等工作。

2、建立健全考察考核制度。建立法治宣傳教育綜合評選工作制度，對組工干部學法、守法、用法情況進行檢查評價，每年進行一次考核和總結表彰。

3、搞好保障。將法治教育列入組織工作的一項長期內容，列入經費開支預算。結合自身實際，配齊配強法治宣傳教育人員，明確責任、落實宣傳教育任務，保證普法工作順利開展。

4、把法治學習作為機關學習的重要內容，制定機關學法用法計劃，以組工干部為重點，認真學習組織法。公務員每年學法累計時間不少于50學時，主要采取集中培訓輔導和個人自學相結合的方式進行。

5結合州上正在開展的“機關干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動，通過開展民情走訪、法律知識下鄉(xiāng)、幫扶困難群眾、撰寫調研報告等工作，全面推動甘南州委組織部“六五”普法和各項工作上水平。

6、認真組織全體組工干部積極參與“3〃15”消費者權益日、“6〃26”禁毒日、“12〃4”全國法治宣傳日等活動，組織開展法律法規(guī)宣傳教育，營造良好的法治氛圍。

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