消化科崗位職責Microsoft_Word_文檔
消化科科主任職責
1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、醫(yī)保、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作目標和工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
3、組織和領導本科人員，完成醫(yī)療和護理工作，樹立良好的醫(yī)德、醫(yī)風，不斷提高和創(chuàng)新服務模式，努力提高醫(yī)療和護理質量。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。
5、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。如若科內發(fā)生醫(yī)療糾紛問題應及時向主管部門（醫(yī)務科）或主管院長報告，并寫出事情經過，存在的問題，提出該事的處理意見。
6、組織全科人員業(yè)務學習、運用國內外先進醫(yī)學經驗，開展新技術、新療法，并及時總結、推廣應用。
7、協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核。組織安排臨床教學，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。提供人員聘任、晉升、調動、獎懲意見。
8、負責本科人員思想政治工作，教育醫(yī)務人員加強工作責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，協(xié)調本科室醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。
9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，負責考勤。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
10、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財
產物品等工作。
10、帶領全科人員完成醫(yī)院下達的各項經濟指標和醫(yī)療任務。按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。
11、領導全科人員創(chuàng)新科室文化建設，協(xié)調好院部、科室、社會關系，形成良好、和諧、積極向上的工作氛圍。
消化科主任醫(yī)師職責
1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2、指導本學科的科研工作，解決技術性關鍵性問題，提出獨特的學術見解。
3、掌握本科范圍內的學術發(fā)展動態(tài)，定期主持和開展學術活動。4、有穩(wěn)定的科研方向，擔任某一領域的學術帶頭人或重點課題負責人。
5、協(xié)助科主任制定工作目標，制定計劃，組織實施，督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決實施中出現(xiàn)的各科問題。
6、定期參加門診、義診、病房查房，并指導參加危重病例的搶救與特殊疑難和死亡病例的討論會診。
7、嚴格把好醫(yī)療質量關，嚴防醫(yī)療差錯，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
8、認真做好年青醫(yī)師的三基訓練，技術培訓，進修，實習人員的培訓工作，做好傳幫帶工作。
9、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，開創(chuàng)新療法，提高診療水平。
10、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。11、服從工作安排，參加考核小組組長，協(xié)助制定適合本科室的獎懲辦法，參與對本組醫(yī)護人員進行績效考核。
12、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
消化科主治醫(yī)師職責
1、在科主任領導和主任、副主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診義診及醫(yī)療咨詢工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定重大的診療措施，組織疑難危重病人的診療及搶救，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
消化科住院醫(yī)師職責
1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，分管病床、擔任值班，參加門診、出診及搶救工作。
2、按時完成檢診、查房、醫(yī)療文書的書寫和治療工作，對危重病人及診療操作術后病人應加強巡視，應急搶救并及時報告上級醫(yī)師。同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導實習醫(yī)生、護士進行各項重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發(fā)生。
4、住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，經常巡視病房，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用床邊方式向值班醫(yī)師交班。
5、認真學習國內外先進醫(yī)學科學技術，積極協(xié)助上級醫(yī)師開展新技術、新方法，參加科研工作，及時總結經驗。
6、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。一周內做好出院病人回訪工作。
7、隨時了解病人思想，總結情況，征求病人對所護理工作意見，做好病人的思想工作。
8、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化。
9、隨同上級醫(yī)師查房，做好查房前的準備工作，并記錄上級醫(yī)師指示，經上級醫(yī)師同意，做好出（轉）院、轉科等工作。請其他科會診時，應陪同診視。
10、認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，記錄科研數(shù)據(jù)，及時總結經驗。
11、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
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建筑公司辦公室職責
部門：辦公室
直接上級：建筑公司總經理
部門性質：總經理行政指揮的辦事機構。主要職責：
1．堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責；……省略226字……
書的處理，做好收發(fā)的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；
7．負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；掌管公司公章,辦理對外活動的介紹信,證明等；8．參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
9.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；10.協(xié)助其他各部門承接項目的洽談、調研、工程招投標、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；
11.負責辦理職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險工作。12.組織對職工的年度考核,技術職務職稱的評審及聘任工作.掌握公司各類人員的編制,根據(jù)公司的發(fā)展或過程項目的需要,辦理人員調整、調配手續(xù).
13.負責組織全公司員工大會工作,開展年度總結評比和表彰活動�！�
建筑公司辦公室主任崗位職責崗位名稱：辦公室主任
直接上級：建筑公司行政副總經理
關聯(lián)上級：建筑公司總經理、集團公司總裁辦公室主任直接下屬：內勤文員等
崗位性質：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協(xié)調部門及上下級各種關系；督導下屬各子公司辦公室工作。
管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監(jiān)督、管理的權力；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經總經理授權處理有關公司的特殊事務。
1)負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經理負責。
2)負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應的處置措施供領導參考。
3)隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調、溝通各部門之間的關系。4)做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。
5)搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。6)負責公司的安全保密工作。7)負責公司質量管理體系相關工作。
8)協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。9)完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作筑公司辦公室主任崗位職責
一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協(xié)調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；
二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；三、擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；五、調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結；六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。十、負責對外聯(lián)絡工作。
建筑公司辦公室主任崗位職責崗位名稱：辦公室主任
直接上級：建筑公司行政副總經理
關聯(lián)上級：建筑公司總經理、集團公司總裁辦公室主任直接下屬：內勤文員等
崗位性質：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協(xié)調部門及上下級各種關系；督導下屬各子公司辦公室工作。
管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監(jiān)督、管理的權力；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經總經理授權處理有關公司的特殊事務。
1)負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經理負責。
2)負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應的處置措施供領導參考。
3)隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調、溝通各部門之間的關系。4)做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。
5)搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。6)負責公司的安全保密工作。7)負責公司質量管理體系相關工作。
8)協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。9)完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。
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