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終端培訓(xùn)心得

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-28 09:14:00 | 移動(dòng)端:終端培訓(xùn)心得

終端培訓(xùn)心得

多環(huán)節(jié)配合提升門(mén)店業(yè)績(jī)

*****培訓(xùn)心得在*****及**總部的大力支持下,近日,*****分公司組織了一次由*******培訓(xùn)講師**老師主講的培訓(xùn)講座.旨在提高廳店?duì)I運(yùn)管理人員及基層業(yè)務(wù)骨干的創(chuàng)新、管理、工作等能力,培養(yǎng)營(yíng)運(yùn)管理人員成為現(xiàn)代企業(yè)所需全能、高效、靈活的管理人才。***分公司各地市營(yíng)運(yùn)管理人員及廳店負(fù)責(zé)人共計(jì)**多人參加了這次培訓(xùn)講座。我有幸成為其中一員參加了這次寶貴的培訓(xùn)講座。二天的培訓(xùn)課程下來(lái),給我最深的感受就是知識(shí)的魅力是無(wú)窮的,課堂上**老師生動(dòng)、細(xì)致的講解讓我受益匪淺,分組討論的模式讓我耳目一新,組員們熱情積極的參與、氣氛友好的搶答方式又給我的培訓(xùn)過(guò)程增添的許多的激情與信心。在愉快而又輕松的環(huán)境下我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了廳店?duì)I運(yùn)管理的諸多細(xì)節(jié)和要點(diǎn)。無(wú)論是提升店鋪業(yè)績(jī)的七項(xiàng)KPI指標(biāo)分解、還是有效降低店鋪成本的方法,再到管理店鋪績(jī)效的五步曲,每個(gè)環(huán)節(jié)都是我們?nèi)粘9ぷ髦胁豢啥嗟玫膶毜浜兔丶。在與大家分享知識(shí)與快樂(lè)的同時(shí),我也在冷靜的思考著,如何將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用起來(lái),真正把提升店鋪業(yè)績(jī)提升到工作的重點(diǎn)上來(lái)。結(jié)合**及店鋪的實(shí)際情況,我們需要為現(xiàn)有的營(yíng)運(yùn)工作重新制定目標(biāo),明確工作方向,同時(shí)也為***分公司的零售拓展工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通往成功的大道是光明且筆直的,但道路二旁越布滿了荊棘,這就需要我們放下包袱、從容面對(duì),用營(yíng)運(yùn)管理者睿智的眼光和果敢執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)成員并肩前行。

廳店運(yùn)營(yíng)管理是廳店成功的關(guān)鍵,一個(gè)人或團(tuán)隊(duì)能否在自己的事業(yè)生涯中取得成功,關(guān)鍵在于個(gè)人能力的管理及高效的配合。而這一切是廳店獲得成功不可缺少的部分。有效的廳店運(yùn)營(yíng)管理可以讓企業(yè)提升工作業(yè)績(jī),減少管理成本,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成超額的任務(wù)。同時(shí),有效的廳店管理可以起到讓廳店的庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)降低、人工成本得到有效的控制、門(mén)店費(fèi)用大大降低等特點(diǎn)。

做任何事情都要有計(jì)劃和方法,要保持聚焦、專注。練登龍老師重點(diǎn)介紹了提升店鋪業(yè)績(jī)的方法,他強(qiáng)調(diào)了考核銷售額的七項(xiàng)KPI指標(biāo),并在每個(gè)環(huán)節(jié)都給出了自己的看法和意見(jiàn)。**老師在講理論知識(shí)的同時(shí)還穿插一些小實(shí)例,大家都聽(tīng)的津津有味,課堂氣氛也非;钴S,重要的地方大家都及時(shí)做了筆記。

美好的時(shí)光總是短暫的,**天的培訓(xùn)課程完美的落下帷幕。在大家的積極參與與配合下,我所在的**組以總成績(jī)第一的分?jǐn)?shù)拿下本次培訓(xùn)課程的第一名。并獲得了**老師的**嘉獎(jiǎng)。培訓(xùn)結(jié)束后大家爭(zhēng)相與**老師合影留念,在感謝**老師的辛苦付出同時(shí),我也想永久記住這個(gè)時(shí)刻,因?yàn)橥ㄟ^(guò)這次培訓(xùn)我獲得了自我的提升,同時(shí)我也十分珍惜這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。就像公司培訓(xùn)室里的一句訓(xùn)示一樣“給員工一對(duì)會(huì)飛的翅膀”,真的希望借助公司賦予的這對(duì)翅膀能夠在廣闊的藍(lán)天下翱翔,乘著飛到達(dá)我們?nèi)松睦硐氡税丁?/p>

***分公司***

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擴(kuò)展閱讀:終端服務(wù)專業(yè)培訓(xùn)會(huì)總結(jié)

“品牌督導(dǎo)訓(xùn)練式培訓(xùn)”總結(jié)

一、開(kāi)場(chǎng),講師助理對(duì)講師的販賣,宣導(dǎo)。會(huì)場(chǎng)記錄宣導(dǎo):各位家人,手機(jī)響了是老師的。遲到1分鐘10個(gè)俯臥撐,以此遞增。分好小組,取好名字,以小組完成整個(gè)培訓(xùn)。大家培訓(xùn)中做好筆記,培訓(xùn)后需經(jīng)過(guò)考試才能畢業(yè)。(有沒(méi)有收到?你們自己答應(yīng)了。說(shuō)的做到。)

二、三、四、

專業(yè)的培訓(xùn)還需配合不同顏色和明暗的燈光照射,不同節(jié)奏的音樂(lè)暖場(chǎng)。我的培訓(xùn)最高境界:怕流汗、怕流淚、怕流血的不要來(lái)。

開(kāi)場(chǎng)需要學(xué)員自我介紹,相互認(rèn)識(shí)。用1分鐘時(shí)間販賣自己(一人先介紹,其他都說(shuō):***我們歡迎你。認(rèn)識(shí)你是我一生有幸,你認(rèn)識(shí)我是三生有幸)。

五、開(kāi)場(chǎng)需要熱身舞蹈(最炫名族風(fēng)舞蹈);帶動(dòng)激情,快速進(jìn)入頻道。(感覺(jué)如何?爽極了,棒極了,妙極了,耶)

六、培訓(xùn)中,先樹(shù)立觀點(diǎn),以講故事引入主題,用實(shí)事案例證明主題觀點(diǎn)是對(duì)的。(引導(dǎo)式問(wèn)大家:大家覺(jué)得對(duì)不對(duì)。只能回答:對(duì))。多用案例來(lái)洗腦。累了就讓大家來(lái)講給我聽(tīng),我來(lái)評(píng)價(jià)。做的不到位的,獎(jiǎng)勵(lì)30俯臥撐,做不完的,可以欠著,或別人借給你。

七、培訓(xùn)中,多用動(dòng)作或場(chǎng)景訓(xùn)練大家,大家跟著做。在每人上臺(tái)做,大家評(píng)價(jià)好壞。有了動(dòng)作的互動(dòng),氛圍就起來(lái)。(對(duì)于老犯錯(cuò)的,當(dāng)場(chǎng)用教鞭打手指,還說(shuō)對(duì)我的縱容就是對(duì)我的傷害;痛使我成長(zhǎng),謝謝老師。)

八、九、十、

中場(chǎng)休息后,以舞蹈或游戲互動(dòng)去除疲憊,提高激情。給學(xué)員提問(wèn),互動(dòng);總結(jié)驗(yàn)證觀點(diǎn)正確。

課程完后,給幾個(gè)小時(shí),每天做學(xué)習(xí)總結(jié),寫(xiě)日志,完成老師交代的任務(wù)。無(wú)論多晚都要做完才能回去睡覺(jué)。最后一天一個(gè)一個(gè)學(xué)員作總結(jié),實(shí)戰(zhàn)通關(guān)。

十一、培訓(xùn)后,頒獎(jiǎng)杯證書(shū)留念;最后一天可安排戶外拓展。拉橫幅拍照留念。

十二、培訓(xùn)前學(xué)員填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,老師先熟悉學(xué)員的狀況,好控場(chǎng)。培訓(xùn)后做調(diào)查問(wèn)卷,提取建

議。培訓(xùn)中販賣自己,介紹以往的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)(最好有書(shū)賣,有網(wǎng)絡(luò)博客等進(jìn)一步的交流學(xué)習(xí)平臺(tái)公布)。

十三、先要針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象,心理需求,現(xiàn)在的能力狀況,采取不同的方式。十四、課件不要太長(zhǎng),對(duì)終端培訓(xùn),圖片要多一些;對(duì)管理培訓(xùn)只要做大標(biāo)題就行。細(xì)的是

講出來(lái)。

十五、突發(fā)事件:有課上故意搗亂的,就把他作為互動(dòng)對(duì)象,讓他當(dāng)眾出丑,整治一個(gè)頑固

分子,其他都怕了。十六、大型培訓(xùn)會(huì),還需要將攝像機(jī),無(wú)線小話筒,照相機(jī),舞蹈音樂(lè),有助理全程后勤服

務(wù)和拍照。對(duì)于陌生環(huán)境,要帶一到兩個(gè)自己的助理,現(xiàn)場(chǎng)活躍氣氛和控場(chǎng)。表演節(jié)目和唱歌等。

十七、培訓(xùn)中所有人不能說(shuō):可能,大概,也許,這個(gè)的話等口語(yǔ);我想等,沒(méi)信心的話。

注意一切不優(yōu)雅的動(dòng)作習(xí)慣,要及時(shí)糾正。

十八、中途以故事闡述并送給大家一些很有激勵(lì)性的話。終生受用!培訓(xùn)內(nèi)容不在于多,在

于精,講透徹。

十九、冷場(chǎng)的方法,抓一個(gè)出來(lái)培訓(xùn),大聲說(shuō)“回應(yīng)會(huì)死嗎?剛才還說(shuō)向老師學(xué)習(xí),越老越

值錢,**你是最棒的,是不是,你來(lái)給我們講一下”。

二十、培訓(xùn)后唱傷感的歌曲,表達(dá)不愿意離別的感情。

友情提示:本文中關(guān)于《終端培訓(xùn)心得》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,終端培訓(xùn)心得:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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