PMC計劃員_崗位說明書

計劃員崗位職責說明書

職位名稱基本情況所屬部門直接上級設置目標PMC計劃員PMCPMC部長職位編號薪金級別直接下屬制定生產計劃，控制生產計劃與生產的進度1.訂單評審，根據部長安排制定生產劃并負責落實2.組織建立生產保障體系，負責改進完善生產計劃3.協助部長收集生產資料、生產定額信息，負責制定企業(yè)制造計劃4.負責制定公司制造資源需求計劃，保證公司資源配置合理、高效5.定期、準確向部長和相關部門提供有關供應信息，為公司或部門的計劃決策提供信息支持6.協助部長對加工合同進行可行性評估和資源綜合平衡，及時決策，協助計劃設計需求各部門，開展工作，跟蹤其執(zhí)行情況7.跟進生產進度，生產異常及時反饋上級，確保計劃按時完成職責8.生產進度實時跟蹤，計劃完成分析總結9.協助部長，負責履行供應合同/協議，并組織監(jiān)督計劃實施10.協助部長建立企業(yè)資源計劃管理檔案及其數據庫日常關注：日常工作1協助部長進行訂單審核2生產計劃編排\\組織與實施3跟蹤訂單執(zhí)行進度3向部長匯報工作情況定期工定期關注：負責生產計劃和調度計劃的審核工作，安排采購、制造、檢驗計劃并監(jiān)督實施1、周工作例會；2、月度工作例會；3、定期向部長匯報提作升及工作開展情況1.負責制定計劃，為企業(yè)決策提供建議權2.對違反生產計劃管理制度，流程，程序等行為的制止權3.有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作職權4.對本職工作中存在問題的反映權和改進的建議權5.對上級不合理處罰的申訴權6.對生產部計劃達成的督導，考核權7.上級特別授權的有關權限工作條件辦公室、電腦（固定臺式）、手機、電話考核指標關鍵業(yè)績指標（KPI）考勤、服從安排、遵守制度考勤完成率指標權重年度供應計劃的完成率、供應合同的履行率、生產計劃的實施完成率供應數據庫完善程度、重要任務完成情況判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能訂單任務的完成率領導的滿意度定期向制造總監(jiān)匯報生產計劃安排的進展情況協調定期制造總監(jiān)匯報改進的建議定期與相關各部門的溝通和協調外部工作關系監(jiān)督投訴推動要求制定項目工作目標時，與各部門人員進行溝通進行管理制度、流程回顧時與各相關部門協調開展內部管理提升項目時與部門內部的協調工作信息要及時，準確，高效，通暢工作關系下達指令內部工作關執(zhí)行系落實問題匯報學歷年齡性格工作經驗任職資格崗位所需知識輔導監(jiān)督1生產計劃的編排，制定，跟進與實施安排2關注物料和采購計劃的審核和制定3監(jiān)督生產計劃安排完成準確率4客人投訴的跟進，平衡供與需之間的關系中專以上22歲以上專業(yè)性別技術設計與技術管理不限積極主動，責任心強，有一定的外交能力1年以上相關工作經驗2熟練運用OFFICE軟件3具有較強的組織溝通，協調能力和道德素養(yǎng)公司產品知識企業(yè)PMC計劃設計公司運營管理1具備一定的溝通能力、組織能崗位技能培訓力、問題分析和解決能力、邏輯要求科目名稱公司技術管理運營管理二周二周課時數崗位技能要求思考能力2物料用量分析，庫存管理3溝通協調能力要強，生產計劃風險分析能力強職前培訓職業(yè)公司管理培訓PMC部長物控員修訂內容修訂者審核者可晉升的職位發(fā)展可轉換的職位修訂修訂時間審批者履歷201*-11-

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廣州市渴望電子科技有限公司職位說明書

PMC計劃員職位說明書

職位直接下屬薪酬等級工作職責計劃員所屬部門協作崗位考核方式PMC直接上司PMC經理采購、倉庫、市場、生產崗位定員1．物料用量的分析與申購；2．制定生產計劃；3．物料到位情況的控制與跟催；4．生產進度控制及跟催。主要工作內容1.生產型物料用量的分析與申購（保證不斷貨不斷料無呆滯物）；材料等的到位情況），制定生產各單位的生產日排程；2.根據半成品庫存量，結合銷售訂單量的大小與緩急，結合順利生產的必備條件（人員、設備、3.外發(fā)加工物料的申購與外發(fā)加工計劃的制定。4.市場部訂單的接收與處理，交期的準確回復；5.物料到位情況的控制與跟催；6.生產計劃的落實、督導與跟進（落實計劃的可行性及生產的宏觀調控）；7.主持生產協調會，對整個生產效率和情況進行匯報；組織協調各相關部門解決生產過程的各類異常情況，確保生產順暢；8.完善與統(tǒng)計各類表單數據（包括每日訂單量、每日出貨量、生產部門每日生產報表等）；9.生產型物料的領料單開據與退/換料單的審核；10.呆滯物料的分析與提報；11.完成上級領導交辦的工作任務。工作權限1.對生產計劃和物控計劃的安排與調整有制定、修改與監(jiān)管權；2.對影響生產計劃的各類問題有稽查及處理權；。1.2.3.4.市場訂單準時交貨率物控與生產計劃下達與報表發(fā)布的及時性生產計劃排程有效準確性庫存控制合理性考核目標任職資格1．2035歲，男女不限，企業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷，熟電腦操作；2．一年以上計劃管理或半年以上同等職務工作經驗；3．熟練掌握生產管理，物料管控，成本管控等相關專業(yè)知識；4．能獨立建立與完善生產計劃、物控計劃，具有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，協調溝通能力強，能熟練操作電腦及辦公軟件。

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