201*年度干部教育培訓工作總結

201*年度交通運輸局干部教育培訓工作總結

及201*年培訓工作設想

201*年是謀劃“十二五”規(guī)劃的關鍵年，更是交通運輸行業(yè)思想大解放、項目大建設、行業(yè)大發(fā)展的關鍵年，我局堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，圍繞全局工作目標，發(fā)揮交通黨校的主陣地作用，多層次、多渠道、高質量的培訓干部，實現“交通運輸人的發(fā)展與交通事業(yè)同步發(fā)展”。

一、明確目標，強化職責，確保干部培訓有效實施結合交通特點，認真制定干部教育培訓辦班計劃，依托黨校培訓載體，繼續(xù)大規(guī)模、高層次地開展干部教育培訓工作，重點強化對政治理論、行政執(zhí)法、專項業(yè)務等知識的培訓。

一是堅持領導先行。將干部教育培訓工作擺上全局重要議事日程，納入全局重點目標管理，重點抓好黨政干部隊伍、專業(yè)技術隊伍、行政執(zhí)法隊伍和青年人才隊伍建設，按照“重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓”的理念，加強統(tǒng)籌協(xié)調規(guī)劃，妥善組織安排，做好培訓規(guī)劃和年度計劃，把輪訓的要求具體到單位、到崗位、到人員。局主要領導帶頭作講座，各黨支部書記交叉上黨課，開展局領導“薦書寄語”活動，發(fā)放書籍1000余冊，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“帶頭學習、爭做先鋒”學習征文活動，在全系統(tǒng)掀起了學習的熱潮。

二是強化制度考核。圍繞學習型黨組織建設，以創(chuàng)建學習品牌為抓手，制訂《關于推進交通運輸系統(tǒng)學習型黨組織建設的實

施意見》、《關于進一步加強和改進黨委中心組學習的實施意見》，完善黨委理論中心組學習制度和各基層領導班子集中學習制度，進一步建立新提拔中層領導干部培訓上崗制度、重點知識學習考核制度。對全系統(tǒng)90多名中層以上干部開展閉卷測試，激發(fā)了黨員干部的學習力和自覺性，達到了以考促學，以學增智的目標。

三是豐富教學內涵。著力找準培訓內容和培訓形式的結合點，以執(zhí)政能力建設為重點，因地制宜、分類指導，針對交通行業(yè)各單位不同層次需求切實加大干部對政策法規(guī)、創(chuàng)新理論、業(yè)務知識、文化修養(yǎng)等專題的學習研討力度。開展學習十七屆四中全會精神知識網絡競賽，抓好崗位技術練兵，加強崗位技術培訓，進一步拓展培訓渠道，提升干部培訓的多樣性和靈活性。

四是提升培訓層次。把好干部教育培訓的質量關，想方設法求效益、創(chuàng)精品，特邀蘇州、上海和我市等40多位專家領導前來授課，大力開展十七屆五中全會解讀、當前經濟形勢分析、反腐倡廉等熱點專題培訓，提升培訓的層次和內涵，進一步提高教育培訓對學習的吸收力。同時選送32名青年干部外出培訓，接受更高層次的教育培訓，進一步開闊了視野。

五是嚴肅調訓紀律。完善干部教育培訓工作項目管理和反饋通報，定期檢查和總結干部教育培訓工作的落實情況，培訓情況等，對每位干部參加各類培訓、講座等情況及時做好登記、歸檔工作，全年培訓達3728人次，其中局中層以上干部1260人次，各單位參訓率達到96%。同時，深入基層聽取對教育培訓的意見建議，采取多種形式，探索雙向選擇模式，由學員對教學情況進行

考核打分，不斷改進教育方法，增強干部教育的吸引力。

六是落實學習致用。加大學習成果的共享和轉化力度，幫助干部把學到的知識指導實踐、推動工作。按照“交通率先基本實現現代化”的奮斗目標，開展交通運輸業(yè)發(fā)展課題調研工作，圍繞交通基礎設施建設、現代物流轉型升級、現代化公共交通發(fā)展等方面工作展開調研，為明年乃至今后幾年昆山交通發(fā)展提供科學、前瞻的指導，為交通率先基本實現現代化開好局、起好頭。

二、理清思路、開拓創(chuàng)新，深化干部教育培訓體系建設201*年是交通運輸行業(yè)迎來新一輪大發(fā)展的一年，我們將認真按照胡錦濤總書記提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質”的要求，認真探索符合干部學習培訓特點的新途徑新方法，努力提高培訓成效。

一是按照建設學習型黨組織、爭做學習型職工的要求，堅持“兩手抓”：一手抓政治教育和黨性教育，特別是要把貫徹落實科學發(fā)展觀擺在首位；一手抓知識更新和業(yè)務培訓，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能和新本領。

二是圍繞“引領城市發(fā)展、建設和諧交通”主題，加強干部任職培訓、崗位培訓，提高履行崗位職責的能力，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新思想觀念，改善干部的文化素質和專業(yè)結構，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

三是著眼于提高干部的綜合素質，全面開展新知識、新技能和科學文化素質培訓，繼續(xù)強化黨員領導干部學法的力度，完善干部的知識結構，拓展干部知識視野，夯實干部的知識功底，增

強依法行政的自覺性。

四是深化干部培訓體制改革，充分發(fā)揮黨校主渠道作用，優(yōu)化整合教育資源，調整教學內容，改進培訓方式，提高培訓質量。根據干部隊伍文化知識結構變化的實際，有側重的設置學習專題，實行歸類培訓。培訓方式上，要采用現代培訓方法，提倡研討式、互動式、體驗式教學，突出專題教學和案例教學，提升培訓實效。

昆山市交通運輸局二○一○年十一月十日

擴展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年上半年干部教育培訓工作總結

多倫諾爾鎮(zhèn)201*年上半年干部教育培訓工作總結

縣委組織部：

按照縣委組織部印發(fā)的《201*年干部教育培訓工作計劃》的通知要求，我鎮(zhèn)從4月中旬起我鎮(zhèn)統(tǒng)一開展的黨員干部教育培訓，取得了較好的教育效果，既鞏固和發(fā)展了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，又進一步提高農村黨員干部隊伍的整體素質，具體工作總結如下：

一、堅持正確的指導思想，明確培訓的目標任務。

在培訓活動中，我們始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞，“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，進一步提高廣大黨員干部素質能力，主要發(fā)揮基層黨組織和黨員凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用，為創(chuàng)建服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，建設社會主義新農村，打造和諧社區(qū)，促進社會和諧和經濟社會又好又快發(fā)展，提供有力保障。上半年我鎮(zhèn)本著分層次分類別培訓的原則，以鎮(zhèn)公務員、事業(yè)人員、村（社區(qū)）“兩委”成員、村（社區(qū)）后備干部、鎮(zhèn)村兩級婦女干部、典型戶及鄉(xiāng)土人才為主要培訓對象，共舉辦黨委培訓班2次，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動培訓大會1次、遠程教育培訓4次。共培訓干部415人次。

二、加強領導，嚴密組織，確保教育效果。

我鎮(zhèn)黨委黨委對干部培訓工作高度重視，結合開展創(chuàng)建學習型領導班子活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的，我鎮(zhèn)在年初下發(fā)了《201*年干部教育培訓工作計劃》通知，明確了目標任務、要求，認真組織全鎮(zhèn)的黨員干部按時收看。同時，鎮(zhèn)黨委及各站所根據各自分管的工作，認真?zhèn)湔n，每人為全鎮(zhèn)黨員干部講一堂公開課。黨員干部反響較好。

中共多倫諾爾鎮(zhèn)委員會

201*年6月30日

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