社會實踐部10年9.10月份工作總結

09-10年度社會實踐部工作總結

自09年09月以來，在學校及院團委學生的領導、同學們的大力支持下，教育系社會實踐部在院團委、學生會的帶領下也在一步步的走向成熟。在一年半的工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了諸多的不足，并且也在不足中學到了不少寶貴的經(jīng)驗。

在此期間，我們部舉辦了許多的活動，我部開展的一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力�，F(xiàn)簡要將我們的列舉如下“

201*年的活動：

9月份的活動主要有：教師節(jié)征集簽名送祝福協(xié)辦迎新晚會10月份的主要活動有：協(xié)辦系運動會10級志愿者注冊

在以前的活動中，我們?nèi)〉昧撕艽蟮某煽�，得到了系團委領導及學生會主席團成員的認可，當然，也得到了同學們的承認，有許多有意義的活動，如：去敬老院，掃雪，幫老師搬運東西等等，這些活動都有實際的意義，我們在以后的活動中，還會把這些優(yōu)點發(fā)揚光大，讓我們的部門成為一個有創(chuàng)新，有常規(guī)活動結合的新型部門。在以上工作中，我們存在著許多不足。在此我簡要說一下我們部本學期工作中的一些不足：1.就是本學年未能給同學們提供太多的學習和實踐機會。本學年有好多活動是學校要求的活動，有幾個不是同學們非常樂意參加的。并且屬于我們院系的，有特色的活動太少;

2.還有就是在活動的通知方面，缺少一些比較正規(guī)的會議，而導致在活動的傳達方面出現(xiàn)一些問題。比如校外文明交通活動就在活動時間的分配方面出現(xiàn)了不必要的麻煩。

當然，這只是我們發(fā)現(xiàn)的不足，可能還存在著一些潛在的、未經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不足，我們會在以后的工作中不斷改進，不斷努力，爭取做到最好。

在失敗中我們也在不�？偨Y、彌補，于是也得到了一些寶貴經(jīng)驗。我們總結為八個字就是：責任、大局、自律、合作。首先是責任，在工作的時候就應該負起責任，要把工作當成自己的事，不折不扣的去完成，不容許討價還價。任何一個任務，哪怕是個小事也要竭力完成，一絲不茍的完成，這就是責任；其次是大局，凡事我們都應該以大局為重，要懂得舍小家顧大家。例如，公交站舉站牌的活動，那是我們學校的特色活動，不能因為我們有事就擱置；再次是自律，作為學生會成員，我們首先是學生會干部，要做好自律；最后也是最重要的，就是合作，是我們社會實踐部成員間的合作，也是我們學生會成員間的合作，更是我們?nèi)�院同學的合作。我們是一個團隊，什么樣的團隊才是不可戰(zhàn)勝的？不言而喻，合作的團隊是不可戰(zhàn)勝的。這便是我們一年來積累下來的一些主要工作經(jīng)驗。

在以后的日子里我們會繼續(xù)努力，爭取把以前的缺點統(tǒng)統(tǒng)改掉，把以前的經(jīng)驗運用在以后的活動中，爭取在以后的工作中做得更好。在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使社會實踐部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

社會實踐部201*年11月

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軟件學院社會實踐部

二零一零年十月二十五號

社會實踐部十月份工作總結

時光如箭，歲月如梭。忙碌的十月已然過去，新的一個月即將在我們面前展開畫卷。回首這一個月所經(jīng)歷的風風雨雨，我們獲得了很多。在大家的共同努力下，在其他部門的密切配合下，我們很好的完成了這個月的計劃和任務，并取得了一定的成績，得到了廣大師生的好評�，F(xiàn)將這個月來的工作總結匯報如下：

一、部門招賢納新

十月份將是學生會招收新成員的時候，也將是本月的一個重點工作。由于大一新生都剛經(jīng)歷了軍訓的磨礪，待十一長假他們在家充分休養(yǎng)之后，我們軟件學院學生會將會進行大規(guī)模的迎接新血液的行動，這次招新將以統(tǒng)招的形式進行對新成員的選拔。我們部門屬于統(tǒng)招的部門，所以將對大一的同學進行了兩輪的考驗，即進行初試與復試。對于學生會招新，我們部門的成員非常積極，也很有熱忱。初試當天，部門的成員為了學生會納賢之事盡心盡職，盡量做到盡善盡美。復試時，我們部門將會做好面試者的準備工作，維持會場的次序、紀律，帶領他們了解各個部門，盡量調解面試者面試時的緊張氣氛，讓他們都能夠得以正常的發(fā)揮出自己的水平，這樣才能使得軟件學院學生會不放過任何一個優(yōu)秀的人才，并做到知人善用，把軟件學院學生會發(fā)展得更好，為同學服務得更周到。當新成員進入我們學生會的隊伍中后，我們軟件學院學生會將會統(tǒng)一進行早訓，這樣能更好的鍛煉他們的毅力與吃苦耐勞態(tài)度。我們會篩選出積極的優(yōu)秀分子，淘汰那些沒有紀律性的成員。爭取為我們軟件學院社會實踐部選拔出最優(yōu)秀的人才。

二、成員早訓考察

學生會招收新進的成員不僅僅是如上述所說的初試和復試，更重要的考察點就是學生會的早訓了。為了磨練大一考察成員的毅力，以及考驗他們的恒心。我們部門與其他部門認真組織了這次早訓工作。對這些大一的考察成員進行詳細的考察，認真做好每天早訓的記錄，選出最優(yōu)秀的留在學生會。每天早上各個部門至少派出一名代表去負責大一考察成員的早訓，首先是對他們進行紀律性的強調，讓他們明白這就是一個磨練他們的機會。然后各個部門分組負責各個小組的人員，帶領他們做些游戲，帶動他們的積極性，進而帶動他們以后對于學生會工作的積極性。這次早訓，我們的目的就是為了對大一考察成員的一個考察，選出最優(yōu)秀的留下，然后也是為了讓他們都互相認識，爭加團隊合作精神，以便整個學生會以后的工作能夠更和諧的開展。

三、提前后備工作

本學期將是一個新老交替的特殊時期，如何在老成員離開后，繼續(xù)更好的開展工作，如何在招收新成員后，做好對新成員的培養(yǎng)，都將是本學期的工作重點，這同樣也是對大二成員的一個挑戰(zhàn)，屆時我們將根據(jù)具體情況，定期召開部門會議，全體成員群策群力，討論和商量事情的具體解決辦法，對部門的事也將做到民主化、透明化。

四、配合部門工作

以上活動是我們部門在這個月所重點的活動，當然，我們部門的成員還積極參與其他部門開展的活動。除了參與那些活動外，我們社會實踐部全體成員以飽滿的熱情積極配合其他各部門的工作，協(xié)助監(jiān)察部進行晚檢工作，檢查門窗是否關，以及嚴格值班接待、辦公室衛(wèi)生值勤以及辦公用品的管理，配合其他部門的各項工作。

軟件學院社會實踐部二零一零年十月二十五日

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