201*年黨委辦公室一季度工作總結

201*年黨委辦公室一季度工作總結

一、大力開展三幫扶送溫暖活動

兩節(jié)期間大力開展三幫扶送溫暖活動，對20名離退休老黨員、復員軍人、貧困群眾以及貧困黨員進行慰問，總計送去了3000元慰問金和5200元的慰問品（大米、豆油、白面），切實把黨和政府的關懷和溫暖送給特困群眾，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。

二、組織召開公開承諾大會

3月30日，組織召開經濟局創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾大會，會上，金局長代表機關支部，向社會各界作出公開承諾，班子成員和黨員干部結合工作分工和業(yè)務實際作出公開承諾。最后，王局長就如何深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨重塑龍井活動作了重要講話。第三指導組領導對我局開展公開承諾事項作出明確指示，要立志于本職工作，充分體現(xiàn)承諾的時效性。

三、開展“學習雷鋒活動月”活動

3月27日，組織帶領機關干部十人來到了包保村（銅佛村）一戶低保戶家庭，對困難群眾進行慰問，詳細了解其生活情況，并幫助其收拾柴火、清理院子。隨后又來到銅佛二校，與學校的老師溝通，了解貧困學生的學習和生活情況，并給貧困學生送去了書包、鉛筆盒等學習用品（共計600元），黨員干部們鼓勵他們要好好學習，用知識改變命運，做一個有益于社會的好學生。

四、切實加強理論學習及時向各個科室傳達市委理論學習中心組下發(fā)的第一季度學習提示以及相關材料，并每周都組織開展全體機關干部學習會議。組織全體機關干部認真學習領會孫政才同志在傳達全國‘兩會’精神大會上的講話，并將有關學習材料粘貼到宣傳欄，發(fā)放給每位干部職工，采取集中學習和自學的形式，深入學習交流全國兩會精神，增強紀律觀念和責任意識，切實做到先學先行、帶頭遵守。

五、扎實開展規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作

一是抓好組織建設，增強規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織凝聚力。針對規(guī)模以上非公企業(yè)成分復雜、組建黨組織沒有成型模式可借簽的實際，經濟局黨委堅持以黨建帶工建團建、工建團建促黨建，形成黨建與群團工作的整體合力，夯實促進企業(yè)和諧發(fā)展的組織基礎和群眾基礎。創(chuàng)新模式，統(tǒng)籌兼顧，采取組建兩新組織孵化黨支部的方式，在條件成熟的企業(yè)成立黨支部，不斷擴大黨建工作的覆蓋面，進一步增強黨組織的凝聚力。

二是完善工作機制，提高規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力。結合以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取多種措施開展宣傳教育活動，引導企業(yè)業(yè)主在做好生產經營的同時，支持黨組織做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

三是健全保障體系，擴大規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織影響力。經濟局黨委把加強領導、科學指導、規(guī)范管理作為規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作保持常新、發(fā)揮作用的重要抓手，建立完善領導責任體系、黨建質量管理體系和動態(tài)管理體系。

擴展閱讀：黨委辦公室年度總結和201*年工作計劃

堅持改革創(chuàng)新著力提升內涵努力開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面

黨委辦公室201*年工作總結和201*年工作計劃

二一二年二月十九日

堅持改革創(chuàng)新著力提升內涵努力開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面

黨委辦公室201*年工作總結和201*年工作計劃

第一部分二○一一年工作總結

一年來，黨辦圍繞公司黨委的中心工作充分發(fā)揮綜合協(xié)調和服務保障職能，狠抓公司黨委重點工作的督辦和落實，各項工作保持著良好的工作狀態(tài)。

1、嚴格執(zhí)行政工部門包保黨支部工作制度，加強對包保黨支部黨建工作績效管理的指導和監(jiān)督，進一步提升黨建工作績效管理的運行質量。

2、針對黨建工作績效管理創(chuàng)新項目，我們結合政工部門員工撰寫個人總結和工作計劃，在十月份開展了部門互評活動，目的是進一步增進部門間的溝通和交流，加強評價工作的針對性，從而提升工作績效。

3、結合季度性特點，堅持每季度開展一個安全文化主題活動，同時，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與安全文化創(chuàng)建活動相結合，從而為公司的又好又快全面發(fā)展，營造了一個安全文明和諧的大環(huán)境，進一步增強了廣大員工的自我安全意識。

4、認真完成對各基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的檢查指導工作。參加部門包保的六個黨支部黨員踐行公開承諾事項滿意度測評會。

5、根據(jù)建黨九十周年系列活動安排，組織基層黨支部開展了黨史學習教育活動，開展了“黨旗頌”征文和“黨史知識競賽”，公司共20人在集團“黨旗頌”征文活動中獲獎。

6、堅持高標準、嚴要求，重新修訂了《辦公室工作標準和流程》，經常組織辦公室同志談心、交流思想，以取得工作、思想認識上的共識。

7、加強黨建工作績效管理促發(fā)展工作的協(xié)調和溝通。8、加強保密工作，積極組織參加集團保密知識培訓。9、加強工作調研和督辦落實，全面就黨員干部教育和管理進行了調查研究，并初步形成調研報告；同時，針對集團三屆三次職代會和黨委工作會要求，加大了工作督辦了落實的力度。

黨辦的各項工作任務得以較好的完成，是與領導的大力支持和政工各部門的積極配合分不開的。但與領導和同志們要求還有一定差距，工作中仍然存在一些不足：一是安全文化建設方面特色不夠鮮明，工作落實力度不大；二是由于經驗不足在辦事方面還有些考慮不周全的地方。

第二部分二○一二年工作思路

201*年，我們黨辦將按照“三個更加注重”的要求，進一步加強調查研究，狠抓督辦落實，以改革創(chuàng)新精神，著力提升內涵，努力開創(chuàng)黨辦工作新局面。重點做好以下六個方面工作：

1、創(chuàng)新日常工作。承辦好黨委日常交辦事項，加強對黨委會議、領導有明確批示的事項的督辦。通過強化督辦工作，促進黨委重點工作任務的有效落實。

2、創(chuàng)新辦公室公眾形象。抓科室環(huán)境建設。建設整潔美觀、實用簡潔的辦公室環(huán)境，塑造熱誠嚴謹、創(chuàng)新實干、現(xiàn)代和諧的辦公室公眾形象。

3、創(chuàng)新績效管理。不斷強化績效管理，提升辦公室工作科學化水平，努力打造兩個平臺。一是按照三個更加注重的要求，結合實際，在部門開展各種學習活動，打造解放思想的平臺。二是牢固樹立服務的理念，進一步明確崗位標準、規(guī)范工作程序、加強協(xié)調銜接，增強工作的超前性和預見性，打造優(yōu)質服務的平臺。

4、創(chuàng)新自身建設。把能力建設放到突出位置，精心創(chuàng)設和運用載體，通過集中學習、專題教育、業(yè)務研討、學習交流等多種形式，進一步提高辦公室人員的文字駕馭、事務辦理、調查研究、口頭表達、組織協(xié)調和議事參謀等能力。

5、創(chuàng)新工作思路。一是搞清工作的內在要求和工作的變化，形成工作的預見性思路；二是在求真求新的著力點上，形成工作

的科學性思路。

6、創(chuàng)新安全文化。圍繞安全文化創(chuàng)建工作，狠抓宣傳教育，提高對安全文化建設重要性的認識。以特有的方式詮釋安全文化理念，不斷深化改革安全管理的形式和方法，把安全文化融入到企業(yè)文化建設中，促進公司健康和諧發(fā)展。

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