農村調解工作總結

村調解工作總結

在鎮(zhèn)司法所的領導下，充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神，圍繞“精彩世博、法治先行”主題活動，努力作到一般糾紛不出居委，矛盾糾紛不上交，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發(fā)生，堅持“調防結合，以預防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針。傳播各類法律知識宣傳，有效調解糾紛，合理化解矛盾，不斷提升居民的法律知識，確保一方平安。

村委會內有常住居民4500多人，常住戶1000多戶，為了加強社區(qū)治安防范，保一方平安，建和諧社區(qū)，積極推動本村調解治理建設工作。

今年組織各類村民法律知識學習班3期，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳，受益200多人，每逢過節(jié)時，社區(qū)工作人員一道挨戶向村民宣傳“五防”知識。

人民調解工作以維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧小區(qū)為切入點，堅持必須掌握主動，重點在預防的理念。祥和星宇居委會，建立了矛盾糾紛排查制度，充分發(fā)揮樓組長、志愿者，利用他們走防巡邏的時間對本小區(qū)進行排查，發(fā)現問題及時上報。他們即是樓組長、志愿者，同時又是矛盾糾紛信息員，通過經常深入到居民群眾中了解社區(qū)民意，掌握調處矛盾糾紛的主動權，提高了矛盾糾紛調處的成功率。建立回訪制度等防范措施，把排查、調解、處理有機地結合起來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除社區(qū)一切不安定的隱患，規(guī)范調解制度，使祥和星宇調解工作走上了規(guī)范化的軌道。

在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程序。運用所學到的調解知識為他們調解糾紛，進行親情教育，以情感人。進行倫理道德教育，以德服人，進行法律法規(guī)教育，以法服人，及時化解了矛盾糾紛。

調解委員會全年工作抓得緊，信息暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實現了調解無空白、隱患無死角，為居民創(chuàng)造一個社區(qū)治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和諧的新型文明社區(qū)而努力奮斗。

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人民調解工作總結

充分發(fā)揮民調組織、行政機關、司法機關在化解社會矛盾糾紛中的作用，全力構建人民調解、行政調解、司法調解“三位一體”調解工作體系，是一項事關全局、具有基礎性的重要工作。

一、立足實際，科學制定調解工作的新格局。堅持“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建和諧博野為目標，以人為本、加強領導、健全組織，努力實現人民調解員向各種矛盾糾紛的信息員、各種矛盾糾紛的調解員、各種法律法規(guī)政策的宣傳員的轉變。以此促進全縣三個文明協(xié)調發(fā)展的基本工作思路。二是群眾有事找民調、人民矛盾人民調的基本工作導向。三是以法律法規(guī)政策為依據，以實際情況為出發(fā)點，以雙方滿意為根本目的的基本工作原則,為實現“三個基本”，必須建立綜合部門，綜合協(xié)調，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各負其責，以人民調解為基礎，人民調解、行政調解、司法調解，即充分發(fā)揮作用，又互相銜接配合，綜合運用多種手段化解社會矛盾糾紛的工作機制。

二、立足進步，科學構建調節(jié)工作的新機制

局機關本著書本知識實際化、外地經驗本地化、本地經驗發(fā)展化的做法，積極建立“協(xié)調聯(lián)運機制”、“法律意識

引導機制”、“糾紛信息評估機制”、“糾紛現場化解機制”、“糾紛排查監(jiān)督回訪機制”、“訴前必調機制”、“人才吸納機制”和“以案定補”八大機制，做到預警在先，苗頭問題早消化：教育在先、重點對象早轉化：控制在先，敏感時期早防范：調節(jié)在先，矛盾糾紛早處理。目前，在各個村委會調委會建立了學習、例會、排查、登記、回訪、培訓、重大糾紛討論等7項制度，均達到了“五有”要求（人民調解委員會有標識、印章、工作場所、記錄薄、統(tǒng)計臺帳）。

三、立足需要，科學規(guī)范調解人員的準入制度我們在實際工作中嚴格把好“三關”即：選人、育人、用人。把好選人關，真正把那些愛民調、辦事公道、威信較高、具有一定法律政策水平的人選拔到調委會來，年齡成梯次結構，實現老、中、青結合，把好育人關，加強培訓，盤活已有調解員的素質，組織學習，提高新任調解員的能力，以次適應人民內部矛盾覆蓋面的拓展及群眾法律意識日益增強的需要，把好用人關，落實待遇，激發(fā)調解員工作的熱情明確責任任務，增強調解員的責任感和使命感。

四、立足現實，科學保證農村、社區(qū)民調工作的正常開展

面對農村人口密集，人民所生活水平日益提高，矛盾

糾紛日益增強。根據農村干部少人員多、防范不到位、經費少、人員不到位、調解不到位這些情況。建立農村調委會，并建立了“十戶調解員”制度是創(chuàng)新社會管理、加強人民調解、促進農村和諧的新創(chuàng)舉，是農村民調組織的延伸。今年上半年，由縣委政法委牽頭，縣司法局具體實施，133個村每10戶推舉一名有群眾基礎、有調解能力、辦事公道的人擔任調解員，共推選出5700多人，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)民調委員會、村民調解組織和“十戶調解員”三級基層調解網絡。還專門組織對“十戶調解員”進行了培訓，培訓內容包括法律知識、涉農政策法規(guī)、調解技巧等，以提高他們的業(yè)務素質和依照法律、政策搞好民事調解的水平。做好民調工作必須提高社區(qū)民調干部的素質，增加社區(qū)干部的比例，加大社區(qū)經費的調配。我縣農村人民調解組織通過堅持不懈的工作，將大量糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，成為維護社會穩(wěn)定最有力的第一道防線。

當前，我縣經濟社會全面快速發(fā)展，經濟社會生活中仍存在不少隱患和矛盾，影響社會穩(wěn)定的不確定因素增多。人民內部矛盾呈現出數量趨多、主體多元、性質復雜、處理難度加大的新特點。構建“三位一體”社會矛盾糾紛調解工作體系，正是適應新形勢、完成新任務、解決新問題的迫

切需要，對于實現工作重心下移，把各類矛盾化解在基層、化解在當地、化解在萌芽狀態(tài)，具有重要意義。

構建“三位一體”社會矛盾糾紛調解工作體系，必須在黨委的統(tǒng)一領導下，要加強調解組織建設，強化調解職能，建設覆蓋城鄉(xiāng)的調解工作網絡。要教育廣大干部群眾牢固樹立和諧理念，切實把調解作為處理矛盾糾紛的首選方式。人民調解、行政調解、司法調解在各地都有不同程度的探索和實踐。及時發(fā)現體系建設中面臨的新情況，解決新問題，總結新經驗，不斷探索做好調解工作的規(guī)律，創(chuàng)造性地開展工作，把各項調解工作往深里做、往實里做，為做好社會矛盾糾紛調處工作，促進我縣更快更好發(fā)展、構建“和諧博野”作出應有的貢獻。

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