人社局工作匯報(bào)

縣人力資源和社會(huì)保障局

工作匯報(bào)

（201*年8月19日）

書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表縣人力資源和社會(huì)保障局全體干部職工對(duì)喬書(shū)記和各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！X縣人力資源和社會(huì)保障局位于街和路交叉口東側(cè)，占地面積201*余平方米，近年來(lái)，通過(guò)實(shí)施大規(guī)模的拆墻透綠、退硬還綠工程，機(jī)關(guān)面貌煥然一新，201*年被評(píng)為“市級(jí)園林式單位”。我局共有干部職工58人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員9人，內(nèi)設(shè)辦公室、人事科、勞動(dòng)科、專(zhuān)業(yè)技術(shù)科、工資科、社保科和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等七個(gè)科室，下屬社會(huì)保障中心、人才交流中心、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、新農(nóng)保中心等四個(gè)部門(mén)，主要承擔(dān)全縣人力資源、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)和社會(huì)保障等工作。201*年，我局分別榮獲邯鄲市人民政府授予的“邯鄲市園林式單位”，縣委、縣政府授予的“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、“民生工作先進(jìn)單位”、“三年大變樣先進(jìn)集體”、“拆遷工作突出貢獻(xiàn)單位”、“優(yōu)秀執(zhí)法單位”和“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，職業(yè)技能鑒定、技能培訓(xùn)和小額貸款等三項(xiàng)工作指標(biāo)在全市均位于第一名。今年，我縣再次被省人社廳確定為農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)示范縣。下面，就我局承擔(dān)的部分工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作成效顯著我縣轄鎮(zhèn)鄉(xiāng)、個(gè)行政村，全縣人口萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口萬(wàn)，城鎮(zhèn)人口萬(wàn)。農(nóng)業(yè)人口中，1659周歲應(yīng)參保人口11.9萬(wàn)，60周歲以上人口2.09萬(wàn)。城鎮(zhèn)人口中，符合參保條件人口0.12萬(wàn)。

按照上級(jí)有關(guān)政策，60周歲以上參保人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財(cái)政全額補(bǔ)貼，年為我縣補(bǔ)貼總額為1379.4萬(wàn)元；省級(jí)財(cái)政為我縣參保居民補(bǔ)貼繳費(fèi)178.5萬(wàn)元，為我縣重度殘疾人補(bǔ)貼繳費(fèi)4.3萬(wàn)元。中央、省級(jí)財(cái)政每年為我縣補(bǔ)貼總額達(dá)到1562.2萬(wàn)元。

為確保我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利實(shí)施，我局將其列入201*年的首要工程、必保工程，傾全局之力實(shí)施了試點(diǎn)縣申報(bào)工作，通過(guò)開(kāi)展大量的基礎(chǔ)工作和積極爭(zhēng)取，我縣于今年7月成功列入國(guó)家第三批試點(diǎn)縣。201*年5月，我縣成立了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心，隸屬縣人力資源和社會(huì)保障局，副科級(jí)規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制8人，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組織實(shí)施；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了勞動(dòng)保障工作站，股級(jí)規(guī)格，全額事業(yè)單位，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制3人；每個(gè)行政村（居委會(huì)）明確了1名協(xié)辦人員�？h農(nóng)保中心專(zhuān)門(mén)成立了服務(wù)大廳，配備辦公桌椅6套、微機(jī)6臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、空調(diào)1臺(tái)，安裝了全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按照有關(guān)要求落實(shí)了辦公場(chǎng)所和設(shè)施。今年7月，我縣召開(kāi)了新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)了政策宣傳和保費(fèi)征繳工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位各司其職，密切合作，僅用12天時(shí)間就完成了參保既定任務(wù)目標(biāo)，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人，參保率達(dá)到了93.8%，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到人，提前完成市定目標(biāo)。今年8月，我縣舉行了首批新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放儀式，共為8個(gè)行政村的位參保居民發(fā)放了每人55元的養(yǎng)老金，在全市第三批試點(diǎn)縣中處于領(lǐng)先水平，目前正在實(shí)施參保人員信息錄入，同時(shí)謀劃實(shí)施剩余行政村養(yǎng)老金發(fā)放工作。

8月17日，省人社廳農(nóng)保處副調(diào)研員等一行3人，在市人社局

副局長(zhǎng)等人的陪同下，對(duì)我縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，對(duì)我縣試點(diǎn)工作給予充分肯定。二、扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

今年以來(lái)，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳力度，以實(shí)施“擴(kuò)面征繳”為重點(diǎn)，社會(huì)保障能力進(jìn)一步提升。現(xiàn)參加省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人，其中已退休人員人，年發(fā)放養(yǎng)老金需萬(wàn)元，今年我縣計(jì)劃征繳社保基金萬(wàn)元，已完成征繳收入萬(wàn)元；省廳為我縣下?lián)苷{(diào)劑金萬(wàn)元，已到帳萬(wàn)元，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率100%。

201*年，全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共參保人,完成市定任務(wù)的101%。其中，成年居民人，18周歲以下居民及學(xué)生人，低保對(duì)象和重殘人員人，收繳居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。截止7月底，報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)人次，基金支出萬(wàn)元，普通門(mén)診費(fèi)人次，基金支出萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余萬(wàn)元。為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，我局在城鎮(zhèn)居民醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)尚未正式投入使用的情況下，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了待遇支付培訓(xùn)，統(tǒng)一采取手工操作等方式進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)工作，實(shí)現(xiàn)了“出院即報(bào)”的目標(biāo)。三、就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)

按照“以品牌促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路，傾力打造“X縣巧剪子縫紉工”全國(guó)優(yōu)秀勞務(wù)品牌和X縣“錦繡織女”河北省知名勞務(wù)品牌,大力加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全縣就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。一是開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。縣人社局組織閑散勞動(dòng)力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目企業(yè)搞好服務(wù)，做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對(duì)性開(kāi)展企業(yè)實(shí)用的技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)手工編織、服裝、計(jì)算機(jī)等8

個(gè)專(zhuān)業(yè)，累計(jì)完成培訓(xùn)人，并為參加培訓(xùn)的農(nóng)民工免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，從而更好地解決企業(yè)的用工需求。三是開(kāi)發(fā)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位。按照市局的文件精神，我縣開(kāi)發(fā)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位個(gè)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期一年。四是小額貸款貼息資金。為鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計(jì)為龍興紡織有限公司，付東紡織有限公司，東方紡織有限公司，三家勞動(dòng)密集型企業(yè)和名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)辦理貸款貼息萬(wàn)元。五是加強(qiáng)勞務(wù)輸出。通過(guò)舉辦勞務(wù)輸出交流會(huì)，邀請(qǐng)北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，實(shí)行免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，幫助務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，讓農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。

截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位人，占年任務(wù)的60%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人，分別占年任務(wù)的60%、67.5%；培訓(xùn)各類(lèi)人員4794人，占年任務(wù)的73%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.18%；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人，其中,勞務(wù)輸出人，分別占年任務(wù)的58%、64%。

四、人事人才工作卓有成效。

緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊(duì)伍，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題，突出抓好人事制度改革和人才引進(jìn)。目前，我縣共有各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才人，其中高級(jí)職稱人，中級(jí)職稱人，初級(jí)職稱人。一是嚴(yán)格按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的工作要求，配合縣有關(guān)部門(mén)抓好醫(yī)療改革工作的落實(shí)，特別是在選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、全透明進(jìn)行資格審查、聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，確保了我縣醫(yī)改工作順利實(shí)施。二是認(rèn)真組織實(shí)施高校畢業(yè)生接收工作。201*年，共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生人次，其中研究生名。三是優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)。

堅(jiān)持按照“數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會(huì)，累計(jì)引進(jìn)各類(lèi)人才余名，其中高層次人才余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才名，有力的支持了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

總之，我局承擔(dān)的各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，但我們面臨的任務(wù)依然艱巨。下一步，我們將在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大工作力度，提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量，精心安排、強(qiáng)化措施、再鼓干勁，確保今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。

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XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)

近幾年來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展主線，積極服務(wù)我區(qū)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化改革和制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)和社會(huì)保障權(quán)益維護(hù)體系為目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極推動(dòng)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展�，F(xiàn)將我局工作及有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、全局機(jī)構(gòu)人員情況及主要工作職責(zé)

根據(jù)區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革“三定”方案的要求，區(qū)人社局設(shè)7個(gè)行政科室、5個(gè)二級(jí)事業(yè)單位（就業(yè)辦、社保處、醫(yī)保處、農(nóng)保處、人才交流中心）。行政編制19人，實(shí)有11人；事業(yè)編制49人，實(shí)有41人；另聘用其他各類(lèi)人員33人；目前全局共85人。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)工作；統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；負(fù)責(zé)研究貫徹全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資、津貼政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員離休、退休的審核審批工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)工作人員工傷認(rèn)定及審定傷殘等級(jí)；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作；綜合管理全區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力、赴國(guó)（境）外培訓(xùn)和留學(xué)人員來(lái)我區(qū)工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作等。

二、全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員情況

全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位總?cè)藬?shù)11746人，其中財(cái)政撥款的

10965人（教育7402人，衛(wèi)生1468人）；區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)人員4230人（教育2131人，衛(wèi)生335人）；鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)人員7516人（教育5271人，衛(wèi)生1133人）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員4498人（教育2853人）。

三、主要工作開(kāi)展情況

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，確保全區(qū)就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定今年以來(lái)，我局堅(jiān)持把就業(yè)工作作為保障民生的頭等大事來(lái)抓，以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，全力以赴促進(jìn)就業(yè)。今年1-11月份，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)6005人，其中失業(yè)人員再就業(yè)1470人，困難群體再就業(yè)156人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)16700人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、102%、104%和101%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

一是積極開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)。建立了區(qū)人力資源市場(chǎng)周二定期召開(kāi)招聘會(huì)、鎮(zhèn)（辦事處）定期開(kāi)展“集頭”招聘會(huì)的職業(yè)介紹長(zhǎng)效機(jī)制。組織開(kāi)展了“就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生援助月活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生服務(wù)周”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，動(dòng)員社會(huì)各方面力量，針對(duì)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工，開(kāi)展送崗位、送政策、送資金等系列就業(yè)服務(wù)。201*年，區(qū)人力資源市場(chǎng)周二招聘會(huì)舉辦39場(chǎng)次，共有117家企業(yè)前來(lái)參加招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位8000余個(gè)，吸引市、區(qū)6000余名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力前來(lái)求職、咨詢，達(dá)成就業(yè)意向3000余人；各鎮(zhèn)

（辦事處）組織開(kāi)展“集頭”招聘活動(dòng)30多場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位4000多個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2300余人。另外，積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作，為2680名應(yīng)屆畢業(yè)生建立了就業(yè)實(shí)名制登記表，開(kāi)發(fā)了23個(gè)公益性崗位用于安置殘疾、貧困家庭大學(xué)生就業(yè)，取得了良好的社會(huì)反響。

二是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者素質(zhì)就業(yè)。圍繞就業(yè)技能培訓(xùn)、城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4個(gè)項(xiàng)目、近60個(gè)工種專(zhuān)業(yè)，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了培訓(xùn)愿望集中調(diào)查，建立健全了培訓(xùn)愿望信息庫(kù)，及時(shí)掌握培訓(xùn)需求信息。同時(shí)，在各鎮(zhèn)(街道)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)置了培訓(xùn)報(bào)名窗口，開(kāi)通了網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。根據(jù)培訓(xùn)愿望調(diào)查，確定了40個(gè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。積極開(kāi)展了“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，依托13個(gè)鎮(zhèn)（街道）的人力資源和社會(huì)保障所，舉辦流動(dòng)培訓(xùn)班，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就地進(jìn)行“零距離”的創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)。不僅讓受訓(xùn)群眾節(jié)約了時(shí)間，也減少了其往返城鄉(xiāng)的交通、生活等費(fèi)用，受到農(nóng)民群眾的普遍好評(píng)。同時(shí)，大力開(kāi)展“訂單式”、“儲(chǔ)備式”技能培訓(xùn)。通過(guò)與山東九羊集團(tuán)、匯金公司等多家企業(yè)企業(yè)聯(lián)系，確定了一批市場(chǎng)潛力大、就業(yè)前景好的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，按訂單要求進(jìn)行培訓(xùn)，定向輸出，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。今年以來(lái)，共有4500多名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力參加了“電工”、“焊工”、“計(jì)算機(jī)”、“冶煉”等技能培訓(xùn)，為緩解全區(qū)的就業(yè)壓力作出了重要貢獻(xiàn)。

三是完善基層平臺(tái)建設(shè)，建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)體系。

在完善區(qū)級(jí)人力資源市場(chǎng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)強(qiáng)化了基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障所全部達(dá)到機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所、人員、經(jīng)費(fèi)、制度和工作“六到位”的要求，并在每個(gè)行政村確定了1-2名勞動(dòng)保障協(xié)理員，形成了上下聯(lián)通、覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)工作的延伸下移。今年以來(lái)，投入財(cái)政資金188萬(wàn)元，為鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)統(tǒng)一配備了微機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)施，安裝了信息軟件，實(shí)現(xiàn)了區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村三級(jí)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)和信息共享。充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)作用，做到即時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，農(nóng)村勞動(dòng)者不出村就能得到最新的就業(yè)信息。同時(shí)，將農(nóng)村勞動(dòng)者納入了日常就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作范圍，建立完善農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)登記統(tǒng)計(jì)制度。各鎮(zhèn)（街道）都配備了專(zhuān)（兼）職統(tǒng)計(jì)員，并充分發(fā)揮村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員作用，共同做好農(nóng)村勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)工作。在開(kāi)展集中調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立了農(nóng)村勞動(dòng)者資源數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握農(nóng)村勞動(dòng)者數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、技能特長(zhǎng)、就業(yè)愿望、就業(yè)狀況等基本情況，為增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性奠定了基礎(chǔ)，為科學(xué)決策提供了依據(jù)。

(二)社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善，社會(huì)保障水平不斷提高一是保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度進(jìn)一步加大。重點(diǎn)圍繞規(guī)模以上企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等參保群體，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》，將擴(kuò)面征繳任務(wù)按管轄區(qū)域分解到各鎮(zhèn)（街道），簽訂目標(biāo)責(zé)任制，列入鎮(zhèn)（街道）實(shí)績(jī)考核內(nèi)容；每季度組織召開(kāi)鎮(zhèn)（街道）

人力資源和社會(huì)保障所長(zhǎng)、重點(diǎn)企業(yè)勞資科長(zhǎng)會(huì)議，調(diào)度通報(bào)情況。實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)面數(shù)量和質(zhì)量并舉，做到了應(yīng)收盡收。截至目前，全區(qū)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別新增4100人、462人、2860人、5850人、3256人。新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)一步完善。目前，全區(qū)有12萬(wàn)60周歲以上城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，總計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金1.5億元；16-59周歲參保人數(shù)達(dá)22萬(wàn)人，繳納保費(fèi)1.8億元，適齡城鄉(xiāng)居民參保率達(dá)到95%。二是基金監(jiān)督管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)各項(xiàng)保險(xiǎn)基金欠費(fèi)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，通過(guò)電話催繳、書(shū)面催繳、登門(mén)催繳及勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法等多種形式，搞好督查稽核，實(shí)行限期繳納，增強(qiáng)了企業(yè)繳費(fèi)的主動(dòng)性；嚴(yán)格按照各項(xiàng)保險(xiǎn)法律法規(guī)和基金管理規(guī)定，實(shí)行收支兩條線管理制度，做到基金專(zhuān)戶儲(chǔ)存和專(zhuān)款專(zhuān)用，確保了社�；�金安全完整。三是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力進(jìn)一步提高。不斷規(guī)范保險(xiǎn)費(fèi)征繳程序，完善審核制度，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)信息網(wǎng)絡(luò)化管理和網(wǎng)上查詢。穩(wěn)步推進(jìn)保險(xiǎn)社會(huì)化管理步伐，不斷健全離退休人員社會(huì)化管理臺(tái)賬，為離退休人員建立了數(shù)據(jù)庫(kù)和健康卡，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率均保持100%。城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全部實(shí)現(xiàn)了硬件升級(jí)、計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)辦公，農(nóng)保信息網(wǎng)絡(luò)全部輻射到各鎮(zhèn)（街道），現(xiàn)已投入試運(yùn)行。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，切實(shí)維護(hù)參保人員利益。城鎮(zhèn)居民醫(yī)

療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了社�？ü芾恚瑓⒈＞用駛�(gè)人帳戶金全部實(shí)現(xiàn)社�？òl(fā)放。

(三)強(qiáng)化服務(wù)管理，人才隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)

一是強(qiáng)化了人才信息統(tǒng)計(jì)工作。為進(jìn)一步掌握我區(qū)各類(lèi)企業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展情況和人才需求情況，對(duì)我區(qū)企業(yè)的人才隊(duì)伍情況的進(jìn)行了摸底調(diào)查。建立了總數(shù)為430人的企業(yè)急需人才目錄，并且根據(jù)企業(yè)要求推薦高校畢業(yè)生80余人。另外，組織開(kāi)展了農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。全區(qū)抽取了5個(gè)鎮(zhèn)（街道）20個(gè)行政村作為這次調(diào)查的樣本。共調(diào)查統(tǒng)計(jì)農(nóng)村實(shí)用人才313人，為做好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。二是積極做好引才引智工作。繼續(xù)實(shí)施好高層次人才引進(jìn)“515”工程，積極為教育、衛(wèi)生、高新科技企業(yè)引進(jìn)急需的高層次人才。組織企業(yè)參加各大中專(zhuān)院校招聘會(huì)，拓寬企業(yè)引進(jìn)人才的途徑。做好了201*年度引智項(xiàng)目申報(bào)工作，分別申報(bào)兩個(gè)專(zhuān)家項(xiàng)目和兩個(gè)示范項(xiàng)目，專(zhuān)家項(xiàng)目是日本黑蒜技術(shù)加工及應(yīng)用和發(fā)熱纖維系列家紡產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。示范項(xiàng)目是植物纖維環(huán)保餐具生產(chǎn)技術(shù)和玻璃瓶烤花技術(shù)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)高技能和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理。組織開(kāi)展好職工技能大賽和技師、高級(jí)技師、首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師等評(píng)選表彰活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用管理，實(shí)現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。扎實(shí)做好了職稱評(píng)審?fù)扑]工作，嚴(yán)格把關(guān)，不突破比例。5月份，按照上級(jí)部署，組織全區(qū)8000余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

參加了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與創(chuàng)新能力》公需科目繼續(xù)教育。

(四)強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

一是加大勞動(dòng)法規(guī)宣傳力度，引導(dǎo)勞資雙方構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。為提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)，我區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)及相關(guān)部門(mén)人員多次利用周末和節(jié)假日的時(shí)間到農(nóng)民工比較密集的街道和車(chē)站開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳和政策咨詢活動(dòng)，取得了良好的效果。深入組織開(kāi)展了“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)星級(jí)管理”評(píng)選活動(dòng)，把評(píng)選結(jié)果作為社會(huì)信用評(píng)估體系的信息和資源向社會(huì)發(fā)布，提高了企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的積極性。二是擴(kuò)大勞動(dòng)合同簽訂范圍，理順勞動(dòng)用工關(guān)系。印發(fā)了《萊城區(qū)201*年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”實(shí)施方案》，以建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)為重點(diǎn)，采取提供勞動(dòng)合同、上門(mén)服務(wù)、選樹(shù)典型等方式，督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，到目前為止已簽訂勞動(dòng)合同4000余份，較好維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。三是加大勞動(dòng)執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。今年以來(lái)，先后開(kāi)展了人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)檢查、勞動(dòng)保障監(jiān)督書(shū)面審查、用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查、“五小”企業(yè)用工情況檢查等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法督查。另外，進(jìn)行日常巡查80戶次，涉及勞動(dòng)者13000多人，補(bǔ)發(fā)拖欠工資20多萬(wàn)元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)180余萬(wàn)元。通過(guò)執(zhí)法檢查，規(guī)范了企業(yè)用工，密切了勞資雙方關(guān)系，形成了勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展、

共享成果的局面。

(五)加強(qiáng)自身建設(shè)，樹(shù)立部門(mén)良好形象。

一是以開(kāi)展“雙文明”活動(dòng)為總抓手，不斷提升服務(wù)水平。以“四好”（說(shuō)好每一句話、接好每一個(gè)電話、辦好每一件事、干好每一天工作），和“四不”（不讓工作在我手里拖延、不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生、不讓群眾在我這里受到冷落、不讓單位的形象在我這里受到影響）為基本要求，開(kāi)展了“爭(zhēng)做文明標(biāo)兵、創(chuàng)建文明崗位”活動(dòng)，有力的促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。二是以開(kāi)展慶祝建黨九十周年系列活動(dòng)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”意識(shí)。以“展風(fēng)采、報(bào)黨恩”為主題，在局里開(kāi)展了籃球、乒乓球等一系列的文體活動(dòng)，激發(fā)了干部職工的奮發(fā)向上的拼搏意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。三是以結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)為紐帶，不斷加大城鄉(xiāng)共建援助力度。與楊莊鎮(zhèn)陳徐村結(jié)成幫扶對(duì)子，參與村莊綜合整治工作，為其提供了資金和智力支持；發(fā)動(dòng)全局職工參加為建設(shè)“農(nóng)家書(shū)屋”捐書(shū)二百余冊(cè)，豐富了農(nóng)村居民的文化生活；在七一前夕，組織黨員代表到農(nóng)村看望生活困難的老黨員。

近年來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全局上下的共同努力，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，我區(qū)被評(píng)為“省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范縣”，我單位先后獲得“省級(jí)示范人力資源市場(chǎng)”、“全省農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)先進(jìn)集體”、“全省勞動(dòng)監(jiān)察先進(jìn)集體”、今年區(qū)政府又被推薦為“全省就業(yè)工作先進(jìn)集體”將被省政府予以表彰。但同時(shí)也要看到，在當(dāng)前的工作中也存在著

一些問(wèn)題和不足，比如就業(yè)工作結(jié)構(gòu)性矛盾突出，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體的就業(yè)壓力仍然很大；社會(huì)保障體系建設(shè)有待健全完善，農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題依然存在等。下一步，我們要不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，完善制度，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作取得更大的突破。當(dāng)前已進(jìn)入12月中旬，201*年馬上就要過(guò)去，在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，要謀劃好明年的工作，重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面做好工作：

1、做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，實(shí)施好“三支一扶”、全科醫(yī)師培訓(xùn)等基層服務(wù)項(xiàng)目，積極鼓勵(lì)畢業(yè)生到企業(yè)、社區(qū)等基層一線就業(yè)。進(jìn)一步完善困難群體就業(yè)援助制度，開(kāi)發(fā)更多社會(huì)公益性就業(yè)崗位，幫扶城鄉(xiāng)“雙零家庭”、困難畢業(yè)生等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。積極完善促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的機(jī)制體制，加大培訓(xùn)工作力度，拓寬就業(yè)路子，引導(dǎo)農(nóng)民工就地就近就業(yè)、自謀職業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

2、積極做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、基金監(jiān)管和經(jīng)辦管理服務(wù)工作。繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳責(zé)任制，層層分解任務(wù)，實(shí)行月調(diào)度、季通報(bào)制度。重點(diǎn)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)居民等群體參加社會(huì)保險(xiǎn)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面和受益面。嚴(yán)格落實(shí)“收支兩條線”制度，確�；�金安全平穩(wěn)運(yùn)行。加強(qiáng)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用支付的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，嚴(yán)格杜絕不合理開(kāi)支。加快推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)步伐，逐步提高社保經(jīng)辦管理服務(wù)水平，確保養(yǎng)老金、失業(yè)金等各項(xiàng)社會(huì)待遇及時(shí)落實(shí)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。深化職稱制度改革，探索和完善人才選拔、評(píng)價(jià)制度，不斷滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)基礎(chǔ)性、應(yīng)用性人才的需要。積極做好政府特殊津貼專(zhuān)家、省市區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等高層次人才的推薦選拔工作。組織好各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名工作，繼續(xù)實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，不斷提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

4、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。積極做好舉報(bào)專(zhuān)查、日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查等工作。繼續(xù)組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付、整治非法用工打擊違法犯罪等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)現(xiàn)“機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專(zhuān)業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)人社隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展好“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)。不斷提高思想政治理論水平，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的自覺(jué)性，確保省、市和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于人力資源社會(huì)保障的決策部署落到實(shí)處，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。按照建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，抓好機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，使每個(gè)干部都精通本職業(yè)務(wù)知識(shí)。當(dāng)前要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，提高干部職工把握政策、執(zhí)行政策的能力，推進(jìn)依法行政。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，提高為人民服務(wù)的水平，增強(qiáng)拒腐防變的能力，努力維護(hù)人社干部的良好形象，為全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

二0一一年十二月十二日

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