二00九年上半年工會工作匯報材料

二零一一年上半年工會工作匯報材料

我局工會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞我校的中心工作和縣總工會的部署要求，認真履行工會的基本職能，求真務實，開拓奮進，在創(chuàng)建“模范教工之家”的過程中，為實現(xiàn)讓全體職工順心，讓工會委員心連心，讓上級工會和學校黨政領(lǐng)導放心的工作目標和工作任務而扎實努力，力爭使我局工會工作再上新臺階！現(xiàn)將201*年林業(yè)局上半年工會工作簡要匯報如下：

一、認真履行維權(quán)職能，堅持不懈地開展“送溫暖”活動一是組織開展了職工家庭狀況調(diào)查活動，建立健全了工會會員檔案，對每名職工家庭的基本情況和生活狀況都有了初步了解和掌握。二是最大限度地解決職工所想、所盼、所需、所困，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。工會堅持站在職工的角度想問題、定目標、出舉措，認真落實“五必到制度”，即：職工結(jié)婚必祝賀，職工直系親屬去世必慰問職工大病住院必看望，職工困難必幫忙，職工退休必歡送。三是林業(yè)局領(lǐng)導干部堅持始終把職工的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為滿足職工不斷提升的文化精神需求，在財力十分緊張困難的情況下，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，學校仍拿出資金，與全體職工共慶“三八婦女節(jié)”。四是堅持不懈地開展職工生日期間工會會員的“小福利、大情意”活動。五是關(guān)心職工的身心健康，按照縣總工會的要求，并取得局領(lǐng)導的支持，組織職工進行健康體檢，使得職工對自身健康狀況的了解，對身體保健的科學合理安排以及疾病的預防和早期治療提供了重要依據(jù)。

二、認真履行建設職能，積極促進文明黨校建設

一是認真組織職工參加縣委、政府組織的各項文體活動，在參加服飾比賽、拔河比賽、籃球比賽等活動中，都充分地展示了我局干部職工良好的精神風貌及全局職工良好的整體形象。其中在籃球比賽中還獲得了較好的成績。

三、加強工會組織自身建設，努力建好“職工之家”。一是加強理論學習，不斷提高工會干部的業(yè)務水平。工會干部能積極參加上級工會組織的培訓學習，并自覺學習工會工作的相關(guān)業(yè)務理論知識，了解新形勢下的工會工作方法，借鑒別人的先進工作經(jīng)驗，逐步提高自己的工作能力和效率。工會委員的自身學習和民主、服務意識逐步增強，工會干部的業(yè)務水平逐步提高。二是工會認真做好局財務工作的監(jiān)督工作，督促局工會經(jīng)費“收好、管好、用好”，讓局工會經(jīng)費更好地為全體職工和培訓學員服務。三是不斷加強工會會員隊伍建設，對新調(diào)入的職工，只要個人有愿望，就及時吸收他（她）們?nèi)霑�，實現(xiàn)了本年度職工入會率達到100%的總體目標。進一步規(guī)范了工會檔案管理工作，明確由工會宣傳委員具體負責。也完成了工會會員管理系統(tǒng)的會員信息錄入工作。四是嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費收支的有關(guān)規(guī)定。保證了工會重要活動的順利開展。在工會財務支出上，嚴格按照縣總工會審核過的開支預算掌握，始終堅持主席一支筆審批。五是加強女工工作，充分發(fā)揮女教職工的作用。局工會組織了“三八”婦女節(jié)的慰問活動和婦檢活動，這些活動將繼續(xù)堅持下去，盡力維護女職工的合法權(quán)益。六是堅持不懈地抓好職工之家建設，努力使林業(yè)局工會成為職工信懶的職工之家。組織開展了職工之間的乒乓球賽、拔河比賽、籃球賽、棋類比賽以及培訓班之間的聯(lián)誼會等豐富多彩的文化體育活動，我們努力使我局“職工之家”真正成為青春活力之家、健康快樂之家、文明和諧之家。

同志們，在過去的半年里，林業(yè)局工會在局領(lǐng)導班子的高度重視和充分關(guān)照下，在縣總工會的直接領(lǐng)導下，在工會委員會的共同努力下，在全體會員的大力支持下，取得了不少成績，發(fā)揮了積極作用。同時我們也清醒地看到，我們的工作距黨組織和上級工會的要求，特別是距全體會員的期望還存在著不小的差距。主要表現(xiàn)在：工會工作機制還不夠健全，工作創(chuàng)新還顯不足，工會活動數(shù)量和內(nèi)容還不能令人很滿意，職工之家建設水平也有待于進一步提高。我們也相信，林業(yè)局工會委員會在今后的工作中將不斷總結(jié)經(jīng)驗，彌補工作中的不足，這些問題都能得到很好解決。

和布克賽爾縣林業(yè)局二零一一年九月十四

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二00九年度工會工作總結(jié)

二00九年本公司工會工作在上級領(lǐng)導的指導下，在****和公司領(lǐng)導直接關(guān)心和支持下，在全廠員工的努力配合下，積極向上、勇于實踐，以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展，又提升了工會在職工們心目中的形象�，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、充實調(diào)整組織機構(gòu)，確保工會工作正常

二00八年十二月由于原工會主席離開公司，對于開展工會工作非常不便，于是在公司董事及公司領(lǐng)導的直接關(guān)心下，經(jīng)職工代表同意，于七月調(diào)整工會組織結(jié)構(gòu)。又經(jīng)上級工會批準，由一位原鎮(zhèn)領(lǐng)導（已退休）同志來我公司擔任公司工會主席。同時又配備了企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織、安全生產(chǎn)、勞動保護組織、工會法律監(jiān)督組織有關(guān)人員，更加便于開展了工會工作。

并且，雖然員工變動情況較好，也及時做好了員工入會的進退工作，現(xiàn)員工入會人，入會率達100%，其中退會人，入會人。

二、較好完成了集體合同的簽協(xié)工作

集體合同的簽協(xié)工作是維護職工合法權(quán)益的中國特色社會注意工會工作的新的內(nèi)容，更進一步有效維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展達到雙贏的重要舉措。在簽訂過程中，工會委員一班人首先學習領(lǐng)會了精神，熟悉“合同”的基本內(nèi)容，提高了該工作的重要性。于是由工會主席代表與企業(yè)董事領(lǐng)導幾經(jīng)協(xié)商，最后達到共識，于九月完成了集體合同簽約工作。同時公司董事看到全體員工的積極努力工作，決定對全廠員工增資510%，全體員工心情非常舒暢，工作積極性更高。

第1頁共2頁三、開展各項活動、提高職工素質(zhì)

1、開展了員工上崗前的培訓人，技能培訓人；2、開展企業(yè)外來人員迎國慶茶話會；3、開展職工健康體檢29人；

4、開展了“我為企業(yè)獻計獻策”（提建議）活動，共收到32條建議與意見，分類處理落實；

5、開展了“安全生產(chǎn)、勞動保護”工作。在平時或節(jié)假日，工會與公司領(lǐng)導深入車間檢查，發(fā)現(xiàn)問題當場處理落實；

6、開展送溫暖活動，在國慶節(jié)前夕對全公司員工每人300元的慰問金。四、加強工會經(jīng)費的管理和使用

今年1月10月份共收到4.6萬元經(jīng)費，主要用于上繳鎮(zhèn)工會5000元，發(fā)放員工節(jié)日慰問金3.85萬元。完善經(jīng)費制度，先編制預算，后開支。嚴格按財務制度、公司規(guī)定合理使用工會經(jīng)費。

二00九年工會工作完成上級及公司交給的有關(guān)工作，但也有一定的差距。在今后工作中認真總結(jié)、不斷提高，為明年工作更上一層而努力。

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