外派工作總結

我的“大項目人才交流工程”之旅

大項目人才交流工程是集團“十二五”期間“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措之一。建工地產(chǎn)積極響應集團大項目人才交流計劃，既把自己的一部分員工輸送到建安主業(yè)的項目上去，學習集團的第一主業(yè)文化；同時，王四營項目又作為第二主業(yè)的人才交流的基地，接納了集團公司的一些員工前來學習實踐，實現(xiàn)了人才的交流和學習。實現(xiàn)互通有無，碰撞可以產(chǎn)生火花，換位可以增進理解。

我作為在地產(chǎn)成本管理部的小小員工，有幸得到這一機會，作為第二期學員，能參與到這項人才培養(yǎng)的偉大計劃中。激動的心情，難以名狀。

201*年7月，我懷著忐忑的心情，奔赴我的學習基地北京建工集團海南分公司。與國際旅游島建設的宣傳片一樣，這里有碧波萬頃，水清沙白，椰風樹影，花香沁人。雖然，這里也有宣傳片沒有講到的一面：酷熱，狠毒的太遠曬得我油黑。臺風，狂風暴雨如妖怪欲來抓我這個小“唐僧”。我的學習交流就在這里展開了。

從北京到海南，從原單位到新公司，從房地產(chǎn)主業(yè)到建筑施工主業(yè)。海南分公司商務部經(jīng)理，也就是我的指導老師馬麗。她為人和善，工作嚴謹認真。在指導老師和同事們的熱情幫助下，我盡快調(diào)整了心態(tài)，順利適應了這里的工作環(huán)境。使我能充分的吸收和學習前輩們的經(jīng)驗和教誨。

我所在的商務部的工作主要分為：合約系統(tǒng)，結算系統(tǒng)及經(jīng)營系統(tǒng)。作為第一主業(yè)，這些工作都有相對完善的工作流程及標準模板。只要認真研讀，再跟著前輩實際操練一遍就可以基本明白。但是，經(jīng)過半年的學習和工作，我知道真功夫不在此。比如說結算。與甲方的結算的成功與否直接會影響到項目的盈虧。這里就出現(xiàn)一個關鍵詞：索賠。我們要收集完備有效的索賠資料，通過合同、定額、標準、法規(guī)等各種渠道尋找有利的索賠點、索賠依據(jù)，制定科學有效的索賠計劃，將這些資料有機組織起來，形成有憑有據(jù)有理的索賠方案。反過來，作為總承包方，我們也面臨著與各分包商、勞務公司的結算問題。如果說與甲方的結算，我們是據(jù)理力爭的話，那么，與包工隊的結算，就讓我有種秀才遇到兵，有理說不清的無奈和委屈。在與某包工隊的結算中，面對著不成形的結算資料，資料審核，工程量核算、單價調(diào)整，每一項工作都很棘手。可是，更棘手的是，如何在堅持原則、維護好公司利益的前提下，與包工頭進行談判，順利達成結算價。這其中涉及到談話的語言藝術，說話分寸的拿捏。

在海南分公司半年，我看到年輕的海南分公司在快速發(fā)展的道路上，遇到不少挑戰(zhàn)，比如說市場上各種不規(guī)范不完善，地方保護主義，但是，奮戰(zhàn)在一線的諸君，用實際行動給我諸多感動和教育。他們很時刻秉承建工多年來建樓育人的宗旨，時刻不忘維護我們負責任大國企的形象，時刻不忘維護公司利益，減少公司開支。除此以外，在海南的工作和生活，讓我深刻領悟到以下幾點：一是要主動。主動與人溝通交流。這些人可以是領導，同事，朋友，合作伙伴，甚至是街坊鄰居。這可以讓你學到不少知識，少走很多彎路。主動“推銷”自己，主動承擔工作，這是一個磨練提升自己的好方法。同時，加強與領導的溝通，及時匯報工作，保證信息的即時性。二是要時刻保持好奇心，時刻有學習的心態(tài)，提高自己。知識就是力量，藝多不壓身。根據(jù)工作的需要，調(diào)整自己學習的重心。三是經(jīng)常注重歸納總結，提煉提升。知識和收獲應該是有系統(tǒng)的組織起來，而不能是散沙一盤。有組織的整體的功能大于局部功能之和。多和前輩、領導請教交流，提高自己的全局判斷能力，為團體做出貢獻。四是要靈活應用已有的知識和經(jīng)驗，不要將理論束之高閣，而是要對實踐產(chǎn)生價值。多動手，勤跑腿，不怕辛苦，在工作中體會學習的意義。

在“十二五”良好開局之際，集團加大人才開發(fā)培養(yǎng)的力度，為年輕人搭建了一個寬廣的學習成長平臺，將各公司多年來優(yōu)秀的積累，在我們集團內(nèi)部傳承、發(fā)展、輻射開來。

為了能更好的做好做實這項工程，作為集團“大項目人才培養(yǎng)計劃”的前期親歷者，我有以下幾點想法供參考，片面不足處敬請包涵。

一、思想教育加強“大項目人才培養(yǎng)計劃”的宣傳教育工

作。

思想決定行動。各單位各部門各級領導職工學員對“大項目人才培養(yǎng)計劃”的理解和認識，尤其是每個公司、部門、項目的一把手或骨干，直接決定了對這件事情的重視程度，貫徹執(zhí)行力度，最終必會實實在在影響到實際效果上來。

二、加強協(xié)調(diào)做好需求匹配工作。

“大項目人才培養(yǎng)計劃”的最根本目的是什么？重學習，重交流，還是二者并重？因為，學員最后是要返回派出單位的，而開展這項工作，必定要耗費接收單位的寶貴的時間，有限的人力，稀缺的資源，并且伴隨各種費用的發(fā)生。那么，這些由誰承擔？接收單位的角色就是要做好免費學校？作為學員，我們的最大使命是什么？取經(jīng)，傳道，還是同時進行？我們是主要精力放在安心學習所需東西呢，還是應該以接收單位的工作任務為重？

一般來說，學習、工作，一定是個雙向交流過程。既從外部輸入信息和知識，也一定要盡量向外輸出信息和知識。我們這個大項目計劃最好也應該互惠互利。所以，在選派學員，安排接收單位上，一定要事先充分做好雙方的需求匹配工作。學員既能學到自己所需，又能為接收單位做出貢獻。

三、政策明晰完善配套措施。

建工地產(chǎn)采取了“五定一跟蹤”辦法將大項目培養(yǎng)計劃落地生根。我在親身參與這個項目，并且時常與其他學員溝通交流，普遍有過無所適從的感覺。學習過程中，指導、激勵、考核、監(jiān)督、保障等配套措施是非常重要，必不可少的。那么，對于派出學員的指導、激勵、考核、監(jiān)督等等，是集團統(tǒng)一部署把控，還是各單位自由發(fā)揮？如何能讓這些措施積極促進這項工作，讓原單位放心，學員安心，接收單位舒心？需要事先制定更明確具體的規(guī)則和標準。就如同我們做住宅，不單純是蓋幾棟住宅樓，相應的市政、綠化、教育、醫(yī)療、生活等等配套均要完善一樣。

四、制度完善進入、退出、使用機制的建立和完善�！按箜椖咳瞬沤涣髋囵B(yǎng)”是一項系統(tǒng)性工程。我們知道，開放的系統(tǒng)是一個有活力的系統(tǒng)。而封閉的系統(tǒng)最終會走向死亡。我們的大項目人才交流工程要做成一種名牌的長效的人才培養(yǎng)渠道，就必須時刻保持它的活力。完善的進入退出機制必不可少。參與到其中的人員，包括學員、老師、各公司，如何首次進入，中途進入，中途退出，最終退出等。進入前需要具備什么，做好什么，退出后怎么安排，怎么使用，及時發(fā)揮實效。

五、集思廣益群策群力，不斷探索、完善。

“大項目人才培養(yǎng)計劃”成功邁出第一步。因為是第一步探索，所以，現(xiàn)在有一些環(huán)節(jié)、接口、制度上存在不足。但是，我們已經(jīng)做好了第一步，人員已經(jīng)在各板塊各公司流動起來了，下一步就要在實質內(nèi)容上下功夫，充分利用發(fā)揮好這個平臺，從而達到良好的效果。這個項目不是某個人或某個公司可以做好的。這個項目涉及到集團、各派出單位和部門、各接收單位和部門、各級領導、各學員、以及很多相關的員工。所以，必須大家都理解認清重視這件事，集大家之力去探索完善，使“大項目人才培養(yǎng)計劃”真正落到實處，為我們集團的發(fā)展發(fā)揮效益。

擴展閱讀：外派勞務培訓工作總結

儀經(jīng)商信201*91號簽發(fā)人:王瑞平

儀隴縣經(jīng)濟商務和信息化局外派勞務培訓項目工作總結

國家商務部：

為加強外派勞務基地縣建設，增加外派勞務人才儲備，壯大外派勞務輸出隊伍，提高外派勞務人員技術質量，切實抓好外派勞務人員技能培訓，解決廣大農(nóng)民就業(yè)難題，促進

農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，我縣于今年實施了外派勞務培訓項目，現(xiàn)將總結如下。

一、加強組織領導

縣委、縣政府領導高度重視外派勞務培訓工作。成立了由縣政府分管領導陳鵬副縣長任組長、縣經(jīng)商信局、人社局、財政局等單位為成員的外派勞務人員培訓領導小組，領導小組下設辦公室于縣經(jīng)商信局，負責處理日常工作。具體工作職責是：縣經(jīng)商信局負責項目申報、任務下達、項目組織實施及統(tǒng)計上報工作；縣財政局負責項目資金使用監(jiān)督工作；其他單位各司其職、各盡其責，協(xié)助做到外派勞務人員技能培訓；培訓機構負責組織培訓和輸出，做到分工明確、責任到人、措施到位。

工作領導小組于今年10中旬月召開了專題會議，貫徹落實外派勞務培訓的精神，統(tǒng)一思想，明確外派勞務培訓工作的重要性。會議要求培訓基地充分利用學校的辦學資源和優(yōu)勢，加大外派勞務的培訓和輸出力度，為農(nóng)民增收和致富創(chuàng)造良好的就業(yè)條件。同時，布落實了招生組織形式、培訓方式、培訓手段、培訓計劃等重要工作，強調(diào)外派勞務培訓工作要做到質量化、規(guī)�；�、組織化和企業(yè)化。

二、制定詳實計劃

為了做好本次外派勞務培訓工作，我縣于今年7月制訂了詳實的外派勞務培訓計劃，并向國家商務部申報了外派勞

務培訓項目。本次培訓面向全縣，凡縣內(nèi)年滿18至48周歲，身體健康的農(nóng)村男女富余勞動力和失地農(nóng)民、下崗職工、復退軍人，初中、高中、職高及大中專畢業(yè)生有境外務工意向者，均可報名參加。其目的是通過培訓，使受訓人員掌握一至兩門專業(yè)技能，具備初步就業(yè)能力。專業(yè)課程包括了建筑類（磚工、木工、泥瓦工、架子工）100人，縫紉工100人，電工50人，電焊工50人（后根據(jù)學員報名情況，調(diào)整為焊工40人、電工35人、服裝73人、建筑52人，合計200人）。

三、廣泛宣傳動員

我縣于9月上旬開始了宣傳準備工作。與承辦學校一道采取印發(fā)廣告單、制作播放影視宣傳資料、下派宣傳車以及廣播、板報等宣傳方式，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社村和扶貧家庭，面對面進行講解和交流，全縣上下聯(lián)動，從多方位宣傳外派勞務免費培訓政策的相關信息。對外派勞務培訓進行廣泛的宣傳和動員，把黨和政府的培訓政策及其意義宣傳到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、到村、到戶，說服動員符合條件的農(nóng)民參加扶貧培訓，使這項惠民工程基本做到了家喻戶曉，也使全縣大多數(shù)農(nóng)民兄弟學習技術、提高技能的積極性空前高漲。累計發(fā)放宣傳資料單5000余張，張貼宣傳海報200余份，出動流動宣傳車輛56臺次（每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1次），電視廣告宣傳36天。

四、選擇培訓機構

我縣外派勞務人員技能培訓領導小組對縣內(nèi)能夠實施

外派勞務培訓的學校的教育培訓能力、師資力量、教學設施條件、專業(yè)設、實習環(huán)境、后勤保障，以及學員輸出渠道、就業(yè)保障和是否具有發(fā)揮示范和引導作用等多方面進行了全方位的綜合測評，經(jīng)最后考評打分，擇優(yōu)確定了“儀隴縣創(chuàng)業(yè)科技學�！睘楸敬闻嘤栱椖康某修k機構。

儀隴縣創(chuàng)業(yè)科技學校是經(jīng)儀隴縣人力資源社會保障局批準成立的一所多功能、多專業(yè)的技能培訓學校。該校創(chuàng)辦于1997年6月，培訓工種包括：廚師、計算機、電焊工、電工、服裝裁剪、建筑、市場營銷、家政服務、農(nóng)村實用種養(yǎng)科技等。學校法人代表：田修權、經(jīng)濟師、中共黨員。學校位于儀隴縣老縣城（金城鎮(zhèn)北馬路32號），在新縣城（新政鎮(zhèn)）設有分校，教室場地面積1103平方米（其中有租用部分房屋）；設有理論培訓教室和實際操作教室，各類教學設備157臺/套，有專職教師6名、兼職教師3名、學校管理及后勤人員2人，教師均持有中、高級職稱。該校于201*年9月被四川省勞動和社會保障廳確定為“四川省再就業(yè)培訓基地”，201*年被確定為“陽光工程”基地學校。學校及法人多次被評為“民辦教育先進單位”和“勞動社會保障先進個人”光榮稱號。

五、效果展望

本次共培訓四大專業(yè)外派勞務人員200人，按就業(yè)率95%計算，即至少有190人可以找到自己理想的工作。按人平在

國外年收入70000元計算，僅一年，即可增加農(nóng)民收入約1400萬元。這將為儀隴的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、農(nóng)民增收帶來巨大而長遠的影響。

六、下一步打算

（一）注重培訓質量。一是注重培訓質量和輸出效益，嚴格按照培訓方案、培訓計劃之要求執(zhí)行，按時、按質、按量完成培訓任務；二是統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，充分發(fā)揮我縣人力資源優(yōu)勢，做強做大勞務經(jīng)濟，壯大區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展；三是嚴格資金管理，項目資金實行責任審批制、專戶儲存、專款專用，做到資金使用安全、運行安全；四是嚴格執(zhí)行“寬進嚴出”的學員考核機制，學員培訓結束后，由縣職業(yè)教育行政主管部門或承擔培訓任務的單位經(jīng)嚴格考核后發(fā)給培訓合格證書，考核不合格的，經(jīng)學員本人同意，可直到學會為止。自愿參加職業(yè)技術鑒定的學員，由培訓單位組織開展職業(yè)技能鑒定，鑒定合格后，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

（二）嚴格督查考核。加強對培訓工作的督促檢查，每月對培訓工作動態(tài)進行月報告，定期召開相關部門的聯(lián)席會議，及時了解并研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，定期通報情況。培訓機構每月對培訓計劃的落實情況進行自查驗收，按規(guī)定的時間將實施情況上報培訓領導小組辦公室。

（三）加強勞務輸出。懇請國家商務部在兩年內(nèi)為我縣

安排勞務輸出200人左右。

專此報告

附：1.儀隴縣201*年外派勞務培訓費用標準2.儀隴縣外派勞務人員技能培訓登記表

二一一年十二月八日

主題詞：商務外派勞務培訓總結報告

儀隴縣經(jīng)濟商務和信息化局辦公室201*年12月8日印

（共印8份）

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