人教科干部201*年工作總結(jié)

二○一一年度個人工作總結(jié)

201*年12月15日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好：

201*年在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在同志們的支持和真誠幫助下，我與科室人員團結(jié)一致，齊心協(xié)力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第八次黨代會精神，刻苦鉆研理論知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，圓滿完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面也取得了一些進展�，F(xiàn)向大家匯報如下：

一、堅持操守，加強思想道德修養(yǎng)

對組工干部來講，品行是一條底線，我時刻注重修身養(yǎng)德，把“品德”放在一個最重要的位置，嚴(yán)格要求自己，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，將“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”作為準(zhǔn)則，不斷增強黨性意識，責(zé)任意識和大局意識，堅定政治信念，為做好本職工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)

始終把耐得平淡、舍得付出作為做事的標(biāo)準(zhǔn)，把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、苦干上。在工作中，以制度、以紀(jì)律規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格遵守局機關(guān)各項規(guī)章制度；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，誠懇地接受同事們的意見和建議，不斷改進和促進自己的工作。

三、虛心學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力

由于自己較年輕、經(jīng)驗少，工作中時常會碰到這樣或那樣的問題。因此，我十分注重虛心向書本學(xué)、向老同志學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，俗話說“處處留心皆學(xué)問”，在日常工作中我一方面摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗，一方面觀察其他同志的工作方式和方法，虛心請教，學(xué)習(xí)他人長處，借鑒反思，取長補短，不斷提高自己的工作能力。

四、以提高工作和服務(wù)質(zhì)量為著眼點，認(rèn)真做好日常工作

今年與科室領(lǐng)導(dǎo)一起，心往一處想，勁往一處使，積極做好科室的整體工作，不計較干多，干少，只希望把工作按時、保質(zhì)完成。今年我獨立或參與完成的主要工作有以下幾項：

⒈因“XXX”、創(chuàng)先爭優(yōu)和“XXXX”三項活動的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人教科，因此，除做好科室年初目標(biāo)責(zé)任狀中自己的工作外，與科室同志一起努力，嚴(yán)格按照活動要求，做好制定方案、召開動員、組織學(xué)習(xí)、上報信息和各階段總結(jié)，并按程序認(rèn)真做好“兩講一樹”和“改進作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展”兩次民主生活會，撰寫班子的剖析材料和整改方案等工作。

⒉全年在內(nèi)網(wǎng)“XXX”欄目內(nèi)編發(fā)簡報33期，圖文并茂，及時反映基層XX工作亮點和好的做法；同時，定期上傳維護“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“XXX”活動專題網(wǎng)站的信息內(nèi)容，為系統(tǒng)活動的開展搭建交流平臺；而且每月在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)上課堂、工作研究等欄目中上傳一些引人深思，弘揚正氣的轉(zhuǎn)載文章，得到了很多同志的認(rèn)可。

⒊全年共撰寫《XXX月工作考核制度》、《請銷假制度》、《系統(tǒng)201*年干部教育工作計劃》、《201*年XXX黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃》、《干部教育培訓(xùn)工作計劃》、涉及對縣市XX、科室以及個人的各類年終考核方案等各類通知、方案、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、民主生活會剖析材料、XXX模范單位申報材料、請示、批復(fù)、考察材料等文件70余份，各類簡訊信息20余篇。

一年來，我雖然做了一些的工作，取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距，在今后的工作中我將更加努力，始終以全局的利益為重，盡職盡責(zé)做好本職工作。

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薌城區(qū)地方稅務(wù)局人教科

201*年度工作總結(jié)及201*年工作思路

201*年，我局人教工作在區(qū)局黨組織和市局人教科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧地稅”的工作主題，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、加強干部隊伍建設(shè)、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，努力構(gòu)筑“四個平臺”，樹立“四種風(fēng)氣”，增強干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為我局圓滿完成今年各項稅收任務(wù)提供堅強的組織保證和有力的人才支持。201*年我局順利通過第十一屆省級文明單位考評驗收，被確定為“市級學(xué)習(xí)型黨組織工作示范點”、區(qū)級“機關(guān)黨建工作先進單位”等榮譽稱號。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

201*年，我局把提高隊伍政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)、服務(wù)發(fā)展素質(zhì)作為構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”黨組織、增強組織活力的基點，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，推動薌城地稅各項稅收工作再創(chuàng)佳績。一是健全機制，推動學(xué)習(xí)。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，每月制定中心組理論學(xué)習(xí)計劃，通過局城網(wǎng)下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持做到中心組成員每月至少集中學(xué)習(xí)一次；在機關(guān)科（室），基層分局（所）實行周一例會制度，及時傳達學(xué)習(xí)國家時事政策、國家稅務(wù)總局、省、市局有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)最新的稅收政策法規(guī)和規(guī)章制度等；制定年度培訓(xùn)計劃，由各職能科室結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤考核制度，確保人員、時間、內(nèi)容、效果四落實；積極開展讀書活動，201*年3-5月，在全體干部職工中開展“誦經(jīng)典、讀好書”首屆讀書節(jié)活動，要求廣大干部職工在選出的“十本好書”中選讀一本或幾本，要求每位黨員至少撰寫一篇讀書心得，并選擇優(yōu)秀的文章在局內(nèi)部網(wǎng)站交流，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和全民閱讀活動，提高黨員閱讀水平和文明素質(zhì)，提升學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力；在征收大廳開展中華經(jīng)典誦讀活動，利用晨會時間，組織大廳工作人員誦讀經(jīng)典文章，陶冶情操，以滿腔的熱情投入工作，為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是提高認(rèn)識，創(chuàng)新載體。我局按照“十二五”規(guī)劃的任務(wù)和要求，把個人自學(xué)與集體輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與專題講座、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課與集中理論學(xué)習(xí)、紙質(zhì)材料學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等有機的結(jié)合起來，積極開辟多種學(xué)習(xí)途徑。201*年加大教育培訓(xùn)力度，多次組織內(nèi)部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括廉政教育、稅收業(yè)務(wù)、信息技術(shù)、執(zhí)法程序、駕駛員行車安全等，力爭從思想上、業(yè)務(wù)上、紀(jì)律上全方位加強對全局工作人員的教育培訓(xùn)。根據(jù)市局“崗位練兵，業(yè)務(wù)競賽”活動要求，我局及時制定實施意見，開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，印發(fā)業(yè)務(wù)參考用書及崗位練兵習(xí)題庫，開通網(wǎng)上模擬測試平臺，組織員工分崗位開展業(yè)務(wù)模擬考試，增強學(xué)習(xí)的實效性和自覺性，在全局掀起學(xué)業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、促工作的熱潮。10月份,在市局的“崗位練兵，業(yè)務(wù)競賽”考試中，我局取得了全市第三名的好成績。拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)造條件，促進干部有機會更新知識，開闊視野，選送優(yōu)秀干部參加省、市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及素質(zhì)拓展培訓(xùn)，不斷提高員工的稅收業(yè)務(wù)操作水平，執(zhí)法能力和納稅服務(wù)水平。

二、加強組織建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。（一）認(rèn)真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”。我局組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”及《實施辦法》，一是將“四項監(jiān)督制度”和測試題印發(fā)給每一位市管干部學(xué)習(xí)，要求各支部組織全體黨員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動，并在副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展自我測試活動，檢驗學(xué)習(xí)的效果；深入貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，進一步提升干部選拔任用工作水平，以扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮鞒绦�，�?yán)肅的紀(jì)律要求，強化對干部選拔任用過程的監(jiān)督。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》、《全省地稅系統(tǒng)干部選拔任用工作實施辦法（試行）》和《關(guān)于建立健全選人用人公正機制的若干意見》。堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖�、群眾公認(rèn)，堅持任人唯賢、公道正派。注重選拔優(yōu)秀年輕干部，把那些政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本事、群眾信得過，肯干事、會干事、干好事的干部選拔到各個領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。201*年，我局共對兩名正股級、五名副股級干部開展試用期滿考核工作，考核組本著客觀眾公正的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，并按規(guī)定程序?qū)�這七名干部按期轉(zhuǎn)正任職。

（三）加強后備干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實后備干部培養(yǎng)管理的規(guī)定。加強干部管理，嚴(yán)格落實干部管理的各項制度，認(rèn)真做好干部崗位交流和輪換，積極探索干部的輪崗交流，為培養(yǎng)干部適應(yīng)不同崗位能力，調(diào)動干部工作積極性，201*年對4名干部進行崗位輪換。在進行干部崗位輪換工作中，我局黨組認(rèn)真做好干部思想工作，局領(lǐng)導(dǎo)分別找干部談心。崗位變動后，干部思想穩(wěn)定，在各自的崗位上積極工作，隊伍呈現(xiàn)出積極、健康、向上的良好精神風(fēng)貌。

（四）堅持民主集中制。我局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，戰(zhàn)斗力強，班子成員能作好表率，堅持原則，廉潔自律。對重大問題及重要事項及大額經(jīng)費開支，均由黨組會討論研究決定，設(shè)立專門的黨組會議記錄簿，按要求做好黨組會議紀(jì)錄。根據(jù)黨組工作規(guī)則，對有作出決定事項的及時編寫會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由會議主持人簽發(fā)并發(fā)送黨組成員及列席會議人員。

（五）加強黨組織建設(shè)。根據(jù)我局人員變動，及時做好一支部委員的補選、任免工作，并及時向上級黨委報告，確保黨組織能順利地開展工作。建立和完善黨建工作機制，以創(chuàng)建“五好”支部為目標(biāo)，出臺“薌城區(qū)地方稅務(wù)局基層黨支部規(guī)范化建設(shè)考評內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)”，不斷推進黨建工作深入開展。以爭做“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為內(nèi)容，以“機關(guān)黨建走前頭，服務(wù)發(fā)展上水平”為主題，創(chuàng)新載體，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在辦稅服務(wù)廳和基層分局（所）開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立“黨員先鋒崗”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；提出“五個不讓”（即：不讓工作在我這里延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓納稅人在我這里被冷落，不讓“小貪小腐”在我這里產(chǎn)生，不讓地稅形象在我這里受損），開展“五看五比”（比學(xué)習(xí)看素質(zhì)、比黨性看勤政、比作風(fēng)看廉潔、比服務(wù)看形象、比業(yè)績看效率）活動；開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，召開廉政監(jiān)督員座談會、稅企座談會等，認(rèn)真聽取意見建議，針對存在問題認(rèn)真加以整改，推動“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展。以建黨90周年為契機，組織黨員參觀革命圣地，組織黨員觀看影片《建黨偉業(yè)》，開展重溫黨的歷史革命傳統(tǒng)教育；積極組織文藝節(jié)目“十送紅軍”參市局“紀(jì)念建黨90周年文藝匯演；組織全體黨員參加黨的知識有獎競答活動，激發(fā)廣大黨員干部的愛黨情懷。

三、強化思想政治工作，增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。（一）領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范正風(fēng)氣我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視思想政治工作，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制，緊抓思想政治工作這一“生命線”不放松。堅持思想政治工作分析制度，要求每季度分析干部思想動態(tài)情況，201*年6月27日召開思想政治工作座談會，認(rèn)真分析當(dāng)前地稅隊伍中存在的問題，分析存在的原因，提出應(yīng)對措施。二是堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，年初制定中心組理論學(xué)習(xí)計劃，每月下發(fā)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，帶動全局干部職工掀起理論學(xué)習(xí)的熱潮。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先垂范，做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐；四是嚴(yán)格落實黨組工作規(guī)則，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合機制，進一步完善班子整體功能，增強隊伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

（二）廉政建設(shè)抓緊抓牢保平安

201*年，我局按照公正廉潔的要求，積極推進廉政建設(shè)，大力開展廉政文化宣傳，健全反腐倡廉各種制度，強化對稅工進行節(jié)日廉政、專項法紀(jì)、預(yù)防涉稅瀆職罪等反腐倡廉教育，組織觀看警示教育錄像片，年初，我局召開“兩節(jié)”廉政教育動員大會，邀請檢察院反貪局局長給全局干部職工上了一堂生動的預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育課。組織干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，每月編發(fā)一期“廉政廣角”，每月向員工發(fā)送一條廉政手機報，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，加強“兩權(quán)”監(jiān)督，完善內(nèi)外部政務(wù)公開，自覺接受社會監(jiān)督，營造廉政文化氛圍。堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防、綜合治理的工作方針，搭建教育、制度、監(jiān)督、懲治、責(zé)任、預(yù)警“六位一體”的基本框架，用嚴(yán)格的制度約束干部。

（三）思想工作細(xì)致入微暖人心我們堅持以人為本，營造溫馨和諧地稅家園。注重做好“一人一事”的思想工作，切實為干部職工解難題、辦實事，使思想政治工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心。堅持落實干部職工“五必談”（干部上任前必談、干部調(diào)動必談、工作失誤必談、職務(wù)晉升必談、獎懲責(zé)罰必談）和“五必訪”（生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家庭困難必訪、家庭糾紛必訪、退休離職必訪）思想工作制度，不斷增強訪談工作的感召力與親和力，做細(xì)做活思想政治工作。對于部分思想情緒波動較大的干部職工，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)還主動上門談心、交心，增進親和力，密切干群關(guān)系。注重關(guān)心干部職工的生活和情感，把思想政治工作融入日常工作中。積極發(fā)揮工、青、婦組織的作用，開展“送溫暖、獻愛心”活動，堅持做好對全局工作人員的困難慰問工作，落實好扶貧濟困制度，辦好干部職工食堂、幫助解決子女入托入學(xué)、就業(yè)、疾病醫(yī)治等問題，組織健康體檢，慰問住院稅工，及時把組織的溫暖送到干部職工心中。201*年1-11月共組織慰問稅工、退休干部人52次，支出慰問金60000元。

四、積極開展文明創(chuàng)建活動。

201*年是第十一屆省級文明單位創(chuàng)建總評年，我局在年初即積極投入工作，做好各項迎檢工作：建立“薌城區(qū)地稅局文明單位電子文檔臺帳”，實現(xiàn)無紙化資料整理；精心制作“創(chuàng)文明行業(yè)、建和諧海西”薌城區(qū)局創(chuàng)建文明單位紀(jì)實；積極與當(dāng)?shù)匚拿魑瘻贤▍f(xié)調(diào)，為驗收工作取得圓滿結(jié)束奠定基礎(chǔ)。此外，扎實抓好各項基礎(chǔ)創(chuàng)建工作是順利通過驗收的根本。我局認(rèn)真制定201*年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建措施和方案，堅持把創(chuàng)建工作與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、與稅收工作和隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，不斷激發(fā)隊伍的工作熱情。一是大力開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，堅持每季編發(fā)電子期刊《藍風(fēng)窗》，采取干部職工投稿的形式，展現(xiàn)本單位文明創(chuàng)建活動，調(diào)動全體人員參與單位文明建設(shè)的積極性；認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)綱要》，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，堅持每月編發(fā)一期“三德教育”專欄，突出抓好干部的職業(yè)道德教育。二是深入開展“情暖納稅人、滿意在地稅”主題活動，堅持以納稅人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，強化稅收服務(wù)，優(yōu)化稅收環(huán)境，打造稅務(wù)形象文化品牌，塑造文明誠信的社會形象，以納稅人的合理需求為導(dǎo)向，積極探索涉稅服務(wù)的方式與內(nèi)容。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立導(dǎo)稅臺，指導(dǎo)涉稅業(yè)務(wù)辦理，實現(xiàn)辦稅“零障礙”。積極建設(shè)“12366”涉稅服務(wù)熱線，每月向市局報送12366熱點、難點問題解答10條。落實納稅服務(wù)走訪制度，定期走訪企業(yè)，提供上門咨詢服務(wù)和政策輔導(dǎo)。購短信群發(fā)機，每月分4次提醒納稅人及時扣繳稅款，避免納稅人產(chǎn)生滯納金和罰款。設(shè)外網(wǎng)郵箱，及時回答納稅人提出的疑難問題,并于每月月初向納稅人發(fā)送《橋》刊。大力推行稅銀一體劃繳和稅庫行聯(lián)網(wǎng)無紙劃繳等多元化申報方式，有效節(jié)省納稅人辦稅時間。三是積極開展稅收志愿者服務(wù)活動。堅持與稅收工作實際相結(jié)合、與社會服務(wù)相結(jié)合。201*年開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”活動，組織志愿者走訪企業(yè)和個體納稅戶，廣泛聽取納稅人意見建議，努力做好“開門納諫”和“上門納諫”工作；組織志愿者服務(wù)隊開展稅法宣傳“三進”活動，即“進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)”。志愿者通過參與服務(wù)得到了社會的認(rèn)可和好評，同時也激發(fā)了干部職工參與志愿活動的熱情和積極性。我局積極承擔(dān)社會責(zé)任，熱心參與各項公益事業(yè)。201*年春節(jié)前組織志愿者開展“紅紅火火過大年”主題活動，組織志愿者到石亭浦美村、甘棠宮社區(qū)開展敬老、扶貧活動，對當(dāng)?shù)乩щy老黨員、計生特困戶、孤寡老人、低保戶、殘疾人等弱勢群體贈送過節(jié)物資及慰問金；4月，組織稅收志愿者無償獻血服務(wù)隊開展無償獻血活動；組織參加“文明行行走示范日”公益活動，倡導(dǎo)文明行車、文明行走；組織參加義務(wù)植樹，保護母親河活動；積極參與“百日環(huán)境整治活動”等，這些活動的開展，充分展示了薌城地稅服務(wù)人民、回饋社會的良好精神風(fēng)貌。四是開展豐富多彩的文體活動，營造健康向上、生動活潑的氛圍。組織開展“慶元宵、棋牌樂”活動、“迎五一趣味運動會”、“三八”節(jié)女稅工參觀學(xué)習(xí)活動、“八一”建軍節(jié)軍轉(zhuǎn)干部座談會、迎新年晚會等，組織參加市局文藝匯演、書畫攝影展等活動，豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)積極健康，文明和諧的學(xué)習(xí)生活方式。

五、加強日常管理，做好人教其他工作

（一）修訂完善考勤制度，堅持以制度管人。嚴(yán)格執(zhí)行《薌城區(qū)地稅局考勤考評制度》，進一步規(guī)范報批手續(xù)，明確獎懲規(guī)定，定期通報考勤情況，將考勤結(jié)果與機關(guān)效能建設(shè)績效考評及考核獎掛勾，作為干部職工年度考核及評先評優(yōu)的參考依據(jù)。

（二）認(rèn)真做好勞工、老干及臨時人員的教育管理。加強工資的建冊、做好調(diào)入調(diào)出人員工資上報審核以及人事檔案管理工作；繼續(xù)落實老干部的“兩項待遇”，充分發(fā)揮老干部的余熱作用；加強臨時人員的教育考核和管理，開展對窗口臨時人員的教育培訓(xùn)工作。

（三）加強人事教育干部隊伍的自身建設(shè)，樹立公正無私的工作作風(fēng)，提高自身綜合素質(zhì)，努力把人事教育部門建設(shè)成為貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨性堅強、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)的表率部門，為全面完成地稅各項工作任務(wù)提供堅強的組織保證。

六、201*年人教工作思路

201*年是“十二五”規(guī)劃貫徹落實的關(guān)健一年，黨的十八大也將隆重召開，因此，謀劃好201*年的工作意見重大，現(xiàn)結(jié)合201*年工作重點，提出以下工作思路：

（一）以加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)為重點，結(jié)合作風(fēng)紀(jì)律整頓活動和機構(gòu)改革，切實改進機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配，選準(zhǔn)用好優(yōu)秀年輕干部，打造團隊執(zhí)行力。

（二）繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，進一步提高全員工作效率和服務(wù)水平。

（三）進一步加強地稅文化建設(shè)，制定符合本局實際的文化建設(shè)規(guī)劃，切實抓好地稅隊伍物態(tài)文化、精神文化、廉政文化建設(shè)，為打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、高效廉潔的地稅隊伍打下基礎(chǔ)。

（四）緊跟形勢變化的要求，增強創(chuàng)新意識，增強工作主動性。進一步做好思想政治工作和文明創(chuàng)建工作的落實，創(chuàng)新思想教育的方式方法，聯(lián)系稅務(wù)實際，開展特色教育，用先進典型激勵人，用反面典型教育人。關(guān)心干部職工的生活、學(xué)習(xí)、工作，努力營造干部職工成長和發(fā)展的良好環(huán)境。繼續(xù)發(fā)言民主，開展談心活動，不斷暢通民意反映渠道；同時，積極穩(wěn)妥的做好黨組的服務(wù)工作；精心謀劃，做好人事教育等日常工作及臨時性工作。

（五）進一步做好人教部門建設(shè)的落實。樹立和展示新時期人事干部“政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象”，努力把人教部門建設(shè)成黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色的表率部門。

薌城區(qū)地稅局人教科二0一一年十一月二十七日

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