贛縣長洛衛(wèi)生院創(chuàng)建學習型黨組織201*年工作總結和201*年工作計劃

長洛衛(wèi)生院創(chuàng)建學習型黨組織201*年工作總結和201*年工作計劃

黨的十七屆四中全會明確提出，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。這既是我們黨加強自身建設基本經(jīng)驗的深刻總結，也是在新的歷史條件下對全黨建設學習型黨組織發(fā)出的偉大號召。為認真貫徹落實中央、省市和區(qū)委關于推進學習型黨組織建設的相關會議精神，我院高度重視，精心組織，積極引導黨員以深入學習為基礎，以解決問題為重點，以推動創(chuàng)新為目的，充分發(fā)揮黨員在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面的主體作用。

一、思想明確，組織到位

在開展學習型黨組織建設活動中，使全體黨員明確學習型黨組織建設是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總要求，把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織環(huán)境，是提高學習能力、促進自我發(fā)展的需要，是提升工作水平，增強黨組織戰(zhàn)斗力的需要。為確保學習型黨組織建設活動正常進行和有效開展，我院成立了學習型黨組織建設領導小組。由彭堂林任組長，包仁貴任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責組織學習型黨組織建設的資料印發(fā)、檢查考核、督促指導等工作。

二、科學實施，有序開展

根據(jù)上級工作安排部署，4月9日，我院召開學習型黨組織建設動員會。動員會召開后，制定了《長洛衛(wèi)生院創(chuàng)建學習型黨組

織實施方案》。

三、內容充實，載體完善

學習型黨組織建設是黨在新時期新形勢下的大膽實踐，是一項系統(tǒng)的新的偉大工程，必須要通過充實的內容、實在的活動載體，提高黨員干部學習的主動性和自覺性，確保學習不浮于表面，不走過場，不搞形勢，營造了黨組織示范引領和全體黨員勤于學習、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，確立了“全員學習、終身學習”學習的理念。一是廣泛學習政治理論和黨的路線方針政策，尤其是認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論，以及建設社會主義現(xiàn)代化所需的經(jīng)濟、科技、文化等知識，深化了對黨情、世情的認識，增強了學習的使命感和緊迫性。二是改進了學習方式，完善了載體建設。堅持“三會一課”、民主生活會、黨員報告會等學習方式。三是選樹典型，強化示范效應，注重培植和宣傳在學習型黨組織建設活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮先進典型在學習型黨組織建設中的表率和幅射作用，不斷激發(fā)和調動廣大黨員主動學習、自加壓力、爭創(chuàng)一流的積極性，促進我局學習型黨組織的建設。

四、健全機制，確保成效

1.建立健全學習制度。建立健全黨內各項學習制度，完善領導干部帶頭學習制度，健全“三會一課”、民主生活會、一黨員領導干部聯(lián)系責任制度。建立黨員個人自學制度，鼓勵黨員認真制訂個人學習計劃，積極開展自學活動，在黨員隊伍中形成良好的學習風氣。

2.建立黨員學習檔案管理制度。對每位黨員建立學習檔案，把黨員的學習培訓情況、學習成績記入檔案，黨員干部綜合評價體系和班子建設目標管理體系，作為學習型黨組織和學習型黨員考核評級的重要依據(jù)。

3.建立健全考核激勵機制。引導廣大黨員干部積極主動地學習，促使“有學習制度、有學習陣地、有學習記錄、有學習體會、

有學習效果”等“五有”學習保障措施得到落實。

五、存在問題

從目前情況來看，在推進學習型黨組織建設過程中，主要存在以下幾方面問題：一是學習氛圍還不夠濃厚，缺乏學習的主動性和自覺性，僅限于參加組織安排的學習活動；二是學習內容和方式不全面，僅限于讀讀報紙、念念文件；三是重學習形式，輕學習效果現(xiàn)象，學習經(jīng)常是沒有實際效果的"空學"現(xiàn)象。

六、201*年工作計劃

1.進一步提高思想認識。首先要加強對新時期新形勢下黨建工作的認識，加強對開展學習型黨組織建設活動的重要性的認識。其次是要轉變學習觀念，摒棄錯誤學風，樹立全員學習、終身學習的學習理念。

2.進一步加大檢查力度。加大對黨支部和各黨員學習內容、學習筆記、學習時數(shù)、檔案建立等的檢查。

3.及時總結實踐中創(chuàng)造的新做法新經(jīng)驗，用制度的形式固定下來，形成完善的學習激勵機制。

4.組織開展經(jīng)驗交流，宣傳先進典型，推廣成功經(jīng)驗，不斷推動學習型黨組織建設工作向深度和廣度發(fā)展。

二一年十二月三十一日

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201*年度創(chuàng)建學習型黨組織工作總結

201*年，市總工會在創(chuàng)建學習型黨組織中，堅持強化學習體系，優(yōu)化學習方法，轉化學習成果，以黨建推進機關建設，提高行政效能，帶動工會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展�，F(xiàn)將創(chuàng)建學習型黨組織工作總結如下：

一、領導重視，積極抓好創(chuàng)建學習型黨組織工作

一是明確工作目標。市總黨組把創(chuàng)建學習型黨組織納入重要工作日程，召開專題會議研究部署創(chuàng)建學習型黨組織工作，制定了《北海市總工會201*年創(chuàng)建學習型黨組織實施方案》。在學習實踐中，明確提出“五比五提高”的創(chuàng)建目標，即：比學習，使黨員的理論素養(yǎng)得到提高；比能力，使黨員的創(chuàng)造力得到提高；比服務，使黨員的服務水平得到提高；比作風，使黨員的執(zhí)行能力得到提高；比廉政，使黨員的廉潔自律行為得到提高。市總工會黨組用明確目標來推動學習型黨組織建設的深入開展。

二是營造學習氛圍。市總黨組堅持每周五學習制度，通過聘請專家輔導、推薦學習書籍、黨員干部上黨課、組織黨員干部交流、主題教育活動等多種載體深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀重要論述以及中央、自治區(qū)、市重大決策和戰(zhàn)略部署，認真抓好新黨章、黨風廉政建設及科學理論知識和工會理論知識的培訓學習。通過多種多樣的學習活動，營造創(chuàng)建學習型黨組織的濃厚氛圍。

二、堅持制度，為創(chuàng)建學習型黨組織提供堅強保障一是堅持“五個一”學習制度不放松。年初制定黨員干部理論學習實施意見，制定全年計劃，安排學習內容，推薦學習書目。全體黨員做到“五個一”，即：讀一本好書，作一次中心發(fā)言，開展一次專題調研，寫一份調研報告，記一本學習筆記。黨總支對每名黨員干部的筆記、出勤、集體活動等學習情況進行專門檢查。

二是堅持中心組學習制度不放松。黨組理論中心組制定學習計劃，每季度進行中心組學習。中心組重點圍繞政策理論教育、理想信念教育、工運理論教育、黨風廉政教育、履行職責教育方面，通過專題自學與集中研討交流相結合、專家講解與中心發(fā)言相結合、理論學習與調查研究相結合等形式，進一步促進學習任務的落實。

三是堅持學習保障制度不放松。為保證黨組織學習落到實處，黨組將每周五定為黨員學習日，拿出專項經(jīng)費用于黨組織學習活動的開展。撥出�？钣糜邳h員的學習培訓和主題教育，進一步增強黨員的學習能力和工作能力。三、求真務實，在創(chuàng)建學習型黨組織中推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，鞏固和擴大科學發(fā)展觀學習實踐成果。市總堅持把創(chuàng)建學習型黨組織和黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動兩大載體緊密結合起來，努力實現(xiàn)理論成果向實踐成果的轉化。積極開展“服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾”活動，以困難職工幫扶中心為主要陣地，為企業(yè)和職工提供法律援助、職業(yè)介紹、技能培訓等多項免費服務；開展黨組織、黨員承諾活動。通過與創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動相結合，全體黨員學習能力不斷提升，業(yè)務能力不斷增強，工會工作不斷深化，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高。

二是與工會工作緊密結合，切實加強機關干部作風和行政效能建設。市總工會在創(chuàng)建學習型黨組織建設中，要求全體黨員在工作中積極發(fā)揮黨員模范先鋒作用，扎實做好工會各項工作，不斷把職工群眾的合法權益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。要主動深入基層，密切與基層工會、職工群眾的工作聯(lián)系、感情聯(lián)系，努力把黨員的先進性體現(xiàn)在工作當中，落實在扎實的工作成效上。黨員干部的思想作風、工作作風有了明顯改變，“想干事、干成事、造福百姓”的理念深入人心。三是與服務職工群眾緊密結合，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。市總黨組成員帶頭轉變工作作風，深入開展調查研究，撰寫調研文章，完成了《關于創(chuàng)新“當好主力軍、建功‘十二五’主題勞動競賽活動”的研究報告》等調研報告，為工會組織和上級部門開展工作提供了決策依據(jù)。通過深入開展“送溫暖”工程、“送清涼、送健康”活動、“金秋助學”行動、“黨員關愛”行動等一系列專題行動和主題活動，在推動北海經(jīng)濟科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展中，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。

四、存在問題及下一步打算

創(chuàng)建學習型黨組織工作雖取得了明顯成效，但還存在一些問題，如制度不夠健全、學習方法比較單一、監(jiān)管考核不是很得力等。下一步，我們要在以下幾方面下功夫：

一是深化學習型黨組織建設重大意義的認識；二是強化黨員干部樹立終身學習的觀念；三是倡導學習實踐化、實踐學習化的學習方式；四是建立完善學習性黨組織建設的長效機制

中共北海市總工會總支部委員會201*年12月5日

201*年第四季度黨課教育情況匯報

市直機關工委：

市總工會黨總支按照你委《關于印發(fā)201*年第四季度黨課的通知》精神，舉辦了《深刻領會和把握黨的十七屆六中全會的精神實質》學習主題黨課�，F(xiàn)將黨課教育情況匯報如下：

11月28日，市總工會黨組副書記、副主席滿峰奇同志為與會人員上了一堂精彩的黨課。滿峰奇同志深入淺出地宣講了社會主義先進文化的內涵，推進文化改革發(fā)展的重要意義，文化建設的成就與挑戰(zhàn)，建設社會主義文化強國的指導思想、目標任務、方針政策和重要舉措。。

市總黨組成員曹文、滿峰奇、楊炳貴、伍國將，市總全體黨員干部參加了黨課學習。黨課由市總黨組成員、副主席楊炳貴同志主持。

滿峰奇同志在會上對十七屆六中全會精神精髓和《決定》文件精神作了重點講解，著重分析了《決定》提出的國際、國內兩大背景，從價值層面、制度層面、物質層面三個層面深度剖析了文化的重要意義，指出文化是衡量綜合國力的重要標志。針對工會實際情況，要求全體黨員干部要做好社會主義核心價值觀的教育，進一步發(fā)揮正面宣傳導向作用，做好職工思想政治工作，穩(wěn)定職工隊伍；要準確把握“決定”的基本精神和豐富內涵，認真抓好全會精神的貫徹落實，將學習全會精神與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相結合，為北海工運事業(yè)的發(fā)展提供堅實的人力保障。

楊炳貴同志高度評價了滿峰奇同志主講的黨課，他指出，一是要準確把握十七屆六中全會精神實質，準確把握推進文化改革發(fā)展的指導思想、奮斗目標和方針政策，準確把握推進文化建設的重點任務和重大舉措；二是會后要以支部為單位，認真抓好學習宣傳貫徹十七屆六中全會精神的各項工作，機關支部黨員及職工還要積極撰寫學習的心得體會；三是進一步緊密結合工會工作實際，把社會主義文化建設有機融入和推進工會工作。

11月28日下午，市農機局黨總支組織全局黨員上黨課，由局黨總支書記吳伯遠同志

作了題為《深刻領會和把握黨的十七屆六中全會的精神實質》的黨課輔導。

吳書記指出黨的十七屆六中全會《決定》，站在歷史和時代的高度，從提高認識、堅持道路、構建核心價值體系、堅持“二為”方向和“雙百”方針、大力發(fā)展文化事業(yè)、加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、深化文化體制改革、人才隊伍建設、加強和改進黨的領導等九個方面的重大主題，深刻分析了中國特色社會主義文化建設面臨的形勢和任務，深入總結了我國文化改革發(fā)展的實踐與經(jīng)驗，鮮明提出了建設社會主義文化強國的目標任務，全面部署了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的和各項工作，發(fā)出了進一步興起社會主義文化建設新高潮的動員令。學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，關鍵是把握重點，真正學通弄懂，深刻領會精神實質。

大家在學習中紛紛表示，要結合崗位實際，深入貫徹落實十七屆六中全會的精神，把思想和行動凝聚到市委、市政府的決策和部署上來，進一步明確工作思路，完善工作措施，強化廣大黨員的奉獻意識、服務大局意識，大力優(yōu)化投資軟環(huán)境，不斷提升社會服務管理的能力和水平，推動北海市農機化事業(yè)跨越發(fā)展。

我支部于11月28日在本局會議室給全體黨員上了主題為《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）的黨課。全體黨員參加�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

本次黨課由支部書記劉慶珍主講。劉慶珍書記在講話中指出，黨的十七屆六中全會是在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期召開的一次重要會議。全會通過的《決定》從中國特色社會主義事業(yè)總體布局的高度，部署了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，強調要堅持中國特色社會主義文化發(fā)展方向，努力建設社會主義文化強國。這對于動員全黨全國各族人民進一步興起文化建設新高潮，奪取全面建設小康社會新勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復興，具有重大而深遠的意義。

劉慶珍書記在講話中強調：文化建設是實現(xiàn)國家現(xiàn)代化的“新支柱”“新引擎”。檔案作為國家和民族歷史文化傳承的重要載體，在全面加強文化建設的時代背景下，發(fā)揮著不可替代的重要作用。檔案工作者為國家管檔、為民族守史，是維護歷史面貌和社會記憶的忠實守護者，是當之無愧的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者和弘揚者，職責神圣、使命光榮。

通過學習討論，大家認為：黨的十七屆六中全會提出的深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的宏偉目標，為檔案事業(yè)又好又快發(fā)展提供了千載難逢的機遇。各級國家檔案館作為集中保存、管理檔案的文化事業(yè)機構，是弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)展社會主義先進文化，建設和諧文化的重要力量。要在豐富館藏，改善結構，提高質量的基礎上，整合檔案文化資源，開發(fā)檔案文化產(chǎn)品，打造檔案文化品牌，開展愛國主義教育，為廣大人民群眾提供思想性、藝術性、可讀性俱佳、形式多樣的文化產(chǎn)品和服務，滿足人民群眾日益增長的文化消費需求，為繁榮社會主義文化服務。

北海市文聯(lián)201*年組工工作總結

市文聯(lián)根據(jù)市委組織部組織對201*年10月以來全市貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)和嚴肅換屆紀律要求等情況進行一次全面檢查的檢查工作的要求，通過認真學習和檢查，即學到了有關單位好的做法，同時也對今后進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化吸取了經(jīng)驗。通過進一步深入學習《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》（以下簡稱《責任追究辦法》）等四項監(jiān)督制度，正確把握內涵，務求領會精神，

一、實施四項監(jiān)督制度意義重大、影響深遠

1、四項監(jiān)督制度是對選人用人權力監(jiān)督的重要舉措�？v觀幾年來，我市組織部門通過不斷加強整治力度，取得了可喜成績，干部選拔任用得到社會認可。但干部選拔任用問題，依然是社會的焦點，是廣大干部群眾反映強烈的突出問題。干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，是以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風工作實踐經(jīng)驗的科學總結，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新。

2、四項監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風的一組“組合拳”。四項監(jiān)督制度將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結合起來，形成互動式，相向合力的統(tǒng)一體，為干部選拔任用形成了一個形似“防控網(wǎng)”的系統(tǒng)。首先，《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，以責任追究促正確履職，堅持有規(guī)必嚴守、違規(guī)要查處，有權必有責、失責要追究的原則，列出了五大類責任主體和39種責任情形，并規(guī)定了責任追究措施；而《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，且著眼于事前把關和事前預防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應當書面報告上一級組織部門，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見；《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，且強化了“事后”監(jiān)督的作用，規(guī)定地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議�！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，就將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況與其提拔交流直接掛起鉤來，并詳細規(guī)定了檢查的內容、檢查的程序、參加民主評議的范圍，同時規(guī)定了檢查結果的運用。

3、四項監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之風制度依據(jù)。當前，在選人用人上的違規(guī)情況時有發(fā)生，很重要的原因，是干部選拔任用責任的主體不清、責權關系不明；一些地方和部門該執(zhí)行的制度沒有嚴格執(zhí)行，該履行的職責沒有認真履行，該查處的問題沒有切實查處，損害了干部工作的嚴肅性。四項監(jiān)督制度是以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應該怎樣做、不應該怎樣做，對違規(guī)失責者應該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，這就改變了以往在選人用人上實施責任追究方面模糊不清、不知從何查處的尷尬局面。四項監(jiān)督制度，從根本上根治了選人用人上不正之風。

二、學習四項監(jiān)督制度關鍵在貫徹執(zhí)行

一是要認真組織學習，全面掌握四項制度內容。黨組中心組帶頭學，組織廣大干部職工深入學。通過專題輔導講座、支部黨員學習、板報宣傳、知識問答測試等多種形式的學習，使四項監(jiān)督制度在每一個人中入心入腦，真正的熟知。將學習貫徹落實四項監(jiān)督制度，作為日常學習、工作、考核的一項重要內容，同時要防止走過場。

二是要全面推行，抓住重點。認真抓好四項制度的貫徹落實，嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度，關鍵是要抓住重點。如推行干部選拔任用有關事項報告制度，重點是要加強事前防范和監(jiān)督指導，前移監(jiān)督關口；推行責任追究制度，重點是不折不扣地落實“倒查”機制；推行“一報告兩評議”制度，重點是全面覆蓋。通過抓重點，將對提高選人用人公信度和滿意度起到持續(xù)的推動作用。

三是要督促檢查，提高制度執(zhí)行力。制度的執(zhí)行力體現(xiàn)黨的執(zhí)政能力。因此，要認真貫徹執(zhí)行《責任追究辦法》）等四項監(jiān)督制度，回應干部群眾的關切和期待，進一步營造風清氣正的選人用人環(huán)境。必須加強督促檢查，把選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入督促檢查范圍，確保制度的有效執(zhí)行。

今年以來，我會黨風廉政建設工作始終緊緊圍繞年度目標任務，按照“抓創(chuàng)新、促發(fā)展，抓文藝、促繁榮”的總體要求，大力推進黨風廉政建設，以狠抓廉政文化建設為重點，打造廉潔文聯(lián)；以專項資金管理為抓手，維護群眾利益；落實基層工作規(guī)范，提升機關效能，努力提高文聯(lián)工作的整體水平，促進文藝工作的高效規(guī)范化發(fā)展。

狠抓廉政文化建設，打造廉潔民政

按照市委和市紀委關于加強黨風廉政教育的有關精神，我會始終堅持以廉政文化建設為引領，通過強化廉政意識、濃厚廉政氛圍，促進黨風廉政建設整體提升。一是堅持狠抓以“廉德”為中心的宣傳教育，形成“不易”腐敗的防范機制。我們結合黨日活動、業(yè)務培訓和中心組學習等時機，組織干部職工認真學習《廉政準則》等法規(guī)文件，充實職責教育、道德教育、黨紀教育等內容，認真落實干部職工學習筆記、學習體會、理論調研的檢查督促制度，確保學習教育在時間、人員、內容上的“三落實”，進一步增強廣大干部廉潔自律的道德品質和遵紀守法的自覺性。二是堅持狠抓以“廉風”為方向的陣地建設，形成“不愿”腐敗的自律氛圍。一方面我會每年均堅持安排專項資金加強機關廉政文化陣地建設，今年初根據(jù)當前廉政教育宣傳重點，重新規(guī)劃建設機關廉政文化長廊，完善廉政文化角，充實廉政教育書籍；在廉政文化宣傳中注重干群普遍參與，將干部職工自己的廉政文化作品納入宣傳陣地，以豐富廉政教育形式，形成廉潔公正氛圍，保障廉政文化建設的長遠發(fā)展。三是堅持狠抓以“廉制”為重點的體制建設，形成“不敢”腐敗的約束機制。通過建立健全各項業(yè)務規(guī)范和工作紀律，完善內部監(jiān)督約束機制，抓好重點專項資金使用、財務收支出透明公開和用人、選拔任用干部等方面的監(jiān)督，建立有效防止以權謀私、權錢交易的約束機制。

以專項資金管理為抓手，維護協(xié)會利益

在工作中，我們始終以抓好民政專項資金的管理使用為重點，加強專項資金的公開、透明化管理，將黨和政府文化建設的措施落到實處。一是加強專項資金使用規(guī)范化建設。二是完善協(xié)會活動一體化管理。三是推進項目資金陽光化審批。一方面嚴格執(zhí)行公示制度，推進項目資金公正和公開使用。另一方面加強預算收支精細管理，并完善財務、財會等監(jiān)督機制，將各類資金設立分項，保證資金監(jiān)管到位。同時由市財政局、本會紀工小組組成專項資金督查小組，隨時抽查各項資金使用情況，核實每一筆資金的去向，保證各項資金都能查得清、看得見、用得好。

落實基層工作規(guī)范，提升機關效能

為進一步轉變機關作風，我們實行了行政績效考核標準。一是實行首問責任制和限時辦結制。要求干部職工對與群眾利益密切相關的政策務必執(zhí)行到位，群眾上門咨詢政策務必解釋到位，限時辦結的審批項目務必按時辦結，形成高效、主動的服務群眾的工作氛圍。二是積極推進民主評議政風行風工作。深入開展“五服務”和政務公開，使群眾及時掌握文聯(lián)的各項文藝政策，提高群眾的知情權和監(jiān)督權，確保各項政策的公平、公正、公開。三是實行文聯(lián)工作千分考核辦法。為了加強行政績效考核，我會在機關內部建立健全了崗位目標責任制，對機關科室年度任務進行量化分解，建立了年度“千分考核辦法”，同時將各崗位行風評議要求，納入千分考核標準之中，并且細化實施細則，使得效率和作風共同提高完善。按照月、季度、半年，召開分階段目標推進會，依時序督察完成進度，總結經(jīng)驗教訓，尋找差距，鼓勵先進、鞭策后進，確保全年目標按時序突進。

近年來，市文聯(lián)把黨風廉政建設和反腐敗工作融入到日常工作中，認真落實黨風廉政建設責任制，以完善懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，通過加強教育和制度建設、貫徹以人為本的理念等途徑扎實推進廉政建設和反腐敗工作。

在推進黨風廉政建設和反腐敗工作方面，市規(guī)劃局注重加強黨風廉政建設教育和廉政制度教育。不斷加強反腐倡廉專題教育的力度，豐富廉政教育的形式。局黨組書記和下屬單位一把手簽訂《黨風廉政建設責任狀》，進一步增強了我局黨員干部的廉政責任意識，落實廉政責任，推進黨風廉政工作。

在腐敗源頭治理方面，市規(guī)劃局主要通過在規(guī)劃審批中全面推行以“陽光規(guī)劃”為核心的政務公開工作，以公開透明促進規(guī)范管理，提高機關效能，從源頭上預防腐敗的產(chǎn)生。充分利用網(wǎng)站、新聞媒體做好規(guī)劃編制、規(guī)劃調整、項目選址等涉及老百姓重大利益事項的公示工作，用提高政務公開透明度的辦法，預防腐敗行為。

在加強監(jiān)督方面，市規(guī)劃局除了嚴格遵守“廉政準則”，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督外，還構建了富有特色的監(jiān)督體系。建立了群眾監(jiān)督、輿情監(jiān)督、專人監(jiān)督、交流監(jiān)督、自身監(jiān)督等全方位的監(jiān)督機制，構筑了規(guī)劃行政許可的監(jiān)督平臺，在預防腐敗推進源頭治理方面做出的一些有益探索和嘗試。

201*年，市規(guī)劃局堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹市委九屆十次全會精神，在城市規(guī)劃工作中踐行“真抓實干、把事干成、造福百姓”的理念，改進作風、提高效能，集中解決了群眾反映的一批熱點難點問題，全心全意服務于我市重大項目建設，為推進北海三年跨越發(fā)展工程，實現(xiàn)“兩年明顯見成效”和“十二五”發(fā)展良好開局的目標作出了應有的貢獻。

第四屆的廣西少數(shù)民族文學創(chuàng)作“花山獎”頒獎儀式在我市舉行

10月23日，第四屆的廣西少數(shù)民族文學創(chuàng)作“花山獎”頒獎儀式在我市舉行。三年舉行一次的“花山獎”是由廣西文聯(lián)、廣西民委主辦，廣西作協(xié)承辦的。本屆共評出獲獎作品15件，反映了201*年1月1日至201*年12月31日廣西少數(shù)民族文學創(chuàng)作取得的輝煌成績。中國作協(xié)副主席陳建功，廣西文聯(lián)黨組書記、副主席韋守德，廣西文聯(lián)黨組副書記、副主席黃德昌，市委常委、宣傳部長、副市長謝向陽，廣西作家協(xié)會常務副主席嚴風華等為獲獎作家頒獎。廣西文聯(lián)主席潘琦出席頒獎儀式，并作講話。

本屆15部獲獎作品的作者分別來自廣西的壯、瑤、侗、毛南、土家、京族等6個民族。評獎項目包括長篇小說、小說集、詩歌集、散文集、報告文學集、人口較少民族文學特別獎和母語文學特別獎等七大類。

謝副市長在儀式上表示，第四屆廣西少數(shù)民族文學創(chuàng)作“花山獎”頒獎儀式在北海舉行，對加強北海同全區(qū)各地少數(shù)民族文學創(chuàng)作的交流，推進北海文化建設，促進北海文學發(fā)展創(chuàng)新和做好新時期的文化工作，具有十分重要的意義。北海將以此為契機，大力實施文化精品工程，努力營造和促進文學創(chuàng)作的良好環(huán)境，團結和引領北海市廣大作家創(chuàng)作更多思想性、藝術性相統(tǒng)一的文學精品。

北海市文聯(lián)主席董曉燕創(chuàng)作的散文集《大海不告訴你》出版首發(fā)式也同時舉行。

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