瀘沽湖鎮(zhèn)201*年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作總結(jié)

瀘沽湖鎮(zhèn)201*年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓

工作總結(jié)

201*年，在縣委、縣政府及各有關(guān)部門的領(lǐng)導支持下，瀘沽湖鎮(zhèn)積極搞好勞動轉(zhuǎn)移工作，認真組織農(nóng)村青年及勞動力參加技能培訓，動員組織農(nóng)村勞動力外出務工，增加農(nóng)民收入。目前全鎮(zhèn)已有外出務工人員815人，實現(xiàn)勞務收入540余萬元。

一、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的主要做法

總結(jié)一年來我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作，我們的做法主要是“三抓促三變”：

1、抓宣傳，轉(zhuǎn)觀念，變被動轉(zhuǎn)移為主動轉(zhuǎn)移。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的首要問題是思想觀念問題，只有政府抓轉(zhuǎn)移、農(nóng)民想轉(zhuǎn)移、社會促轉(zhuǎn)移，才能取得成效。在具體工作中，我們主要從三個層面來統(tǒng)一思想，形成共識。

一是干部層面，形成抓轉(zhuǎn)移就是抓結(jié)構(gòu)調(diào)整、抓農(nóng)民增收的觀念。富裕農(nóng)民，必須減少農(nóng)民，一定要從培訓農(nóng)民、提高農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民抓起。為此，通過調(diào)查研究、學習考察、召開會議、建立機構(gòu)等多種途徑，形成“不重視農(nóng)轉(zhuǎn)工作不是開明領(lǐng)導”的共識，使各級干部把加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為全面小康社會建設的中心環(huán)節(jié)、實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的主要抓手，并將其列為黨委、政府的中心工作，一級抓一級，層層抓落實。

二是農(nóng)民層面，形成洗腳進城，轉(zhuǎn)移致富的觀念。通過鎮(zhèn)、村。社三級宣傳體系，加強了對農(nóng)民擇業(yè)觀念、就業(yè)形勢和就業(yè)

能力及農(nóng)轉(zhuǎn)工作中的先進典型、重要成果的宣傳教育，引導農(nóng)民樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的擇業(yè)觀念，破除“在家千日好、出門一時難”的舊觀念，樹立“洗去腳上泥，出去搛大錢”的新觀念，激發(fā)廣大農(nóng)村富余勞動力參加培訓、學習技術(shù)的自覺性，增強了轉(zhuǎn)移的主動性。

三是社會層面，形成農(nóng)村勞動力是資源、財富的觀念。通過宣傳發(fā)動、政策鼓動、資源整合、利益驅(qū)動，工商企業(yè)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，職技校發(fā)揮師資優(yōu)勢，民間組織發(fā)揮信息和市場優(yōu)勢，積極參與和支持農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作，共同開發(fā)農(nóng)村豐富的勞動力資源，大力發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)，培育勞務經(jīng)濟。

2、抓培訓，提素質(zhì)，變低層次轉(zhuǎn)移為高層次轉(zhuǎn)移。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的核心問題是農(nóng)民素質(zhì)問題，只有農(nóng)民的素質(zhì)提高了，就業(yè)能力增強了，才能轉(zhuǎn)得出、穩(wěn)得住、富得起。對此，我們實施“千名農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓工程”，著力提高農(nóng)民培訓的針對性和覆蓋面。

一是制訂政策，吸引農(nóng)民。為推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，鎮(zhèn)政府相繼制訂了一系列政策文件，提出今后5年，全鎮(zhèn)每年培訓500人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力1000人，采取“財政撥一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出一點、部門幫一點、用工單位拿一點”的辦法，使農(nóng)村富余勞動力有一次免費培訓的機會，有一次免費推介工作的機會，并將培訓和轉(zhuǎn)移任務細化分解到各個村。

二是創(chuàng)新機制，帶動農(nóng)民。主要是開展“三種培訓”，做到

“三個掛鉤”。開展訂單培訓，做到培訓與輸出掛鉤。通過與企業(yè)、城市的聯(lián)系溝通，建立勞動力培訓輸出穩(wěn)定的接納渠道，走“先招工后培訓，以輸出帶培訓”的路子。去年全鎮(zhèn)通過訂單形式，培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力170多人。開展菜單培訓，做到培訓與市場掛鉤。根據(jù)市場和企業(yè)需求列出培訓科目，走“邊培訓邊輸出，以培訓促輸出”的路子。

3、抓配套，優(yōu)環(huán)境，變無序轉(zhuǎn)移為有序轉(zhuǎn)移。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實問題，是暢通轉(zhuǎn)移渠道，只有暢通信息、健全網(wǎng)絡，才能使勞動力轉(zhuǎn)移真正變成現(xiàn)實。為此，鎮(zhèn)政府著力完善就業(yè)服務體系，優(yōu)化配套政策，積極創(chuàng)造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的勞動力轉(zhuǎn)移環(huán)境。

一是暢通就業(yè)信息渠道。各村鄉(xiāng)成立了農(nóng)村勞動力信息服務中心，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求信息檔案和企業(yè)空崗報告制度，設立有專業(yè)就業(yè)要求的農(nóng)村富余勞動力檔案。

二是健全轉(zhuǎn)移就業(yè)網(wǎng)絡。去年以來，我們在抓好培訓網(wǎng)點的同時，堅持“政府引導、社會主導”，大力培育勞動力市場、職業(yè)中介組織，支持有能力、有門路的人充當勞務輸出經(jīng)紀人，變盲目性轉(zhuǎn)移為針對性輸出，低效益外流為高效益輸出，真正讓勞動力走得了，走得快，走得好。

三、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的初步成效

我鎮(zhèn)在推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展過程中，轉(zhuǎn)變思路與觀念，大力實施農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，著力引導農(nóng)村勞動力向城

鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，取得一些初步成效。

1、拓展了就業(yè)平臺。通過一些針對性的培訓，使農(nóng)村勞動力普遍掌握了一定技術(shù)，學到了一些本領(lǐng)，就業(yè)競爭力增強，就業(yè)面進一步擴大，促進大量農(nóng)村富余勞動力從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向二三產(chǎn)業(yè)，由農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，由縣內(nèi)向縣外轉(zhuǎn)移，也有部分農(nóng)村勞動力從國內(nèi)走向國際，農(nóng)民就業(yè)平臺不斷拓展。

2、促進了增收致富。通過農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務輸出，一方面減輕了眾多農(nóng)村人口對有限土地資源的“分割”，使留在農(nóng)業(yè)的人口能通過擴大經(jīng)營規(guī)模，獲得規(guī)模效益，實現(xiàn)增效增收；另一方面，通過培訓，大批農(nóng)民轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，使非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入成為農(nóng)民收入增長的主體，占到了整個收入的70%以上。

3、帶動了經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)過培訓轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力，不僅學到了技術(shù)，積累了資金，而且在市場經(jīng)濟大潮中增長了見識，轉(zhuǎn)變了觀念，他們在優(yōu)惠政策的鼓勵下，紛紛回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當?shù)馗刹�、群眾稱之為“出去一個學生，回來一個老師”，“出去一個苦力，回來一個老板”，極大地促進了農(nóng)村塊狀經(jīng)濟的發(fā)展。

4、加快了農(nóng)村建設。農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移，不僅使一大批農(nóng)民走上了致富之路，提高了物質(zhì)生活水平，促進了農(nóng)村物質(zhì)文明建設，同時還提高了他們的文化、科技、道德、法制等綜合素質(zhì)，帶動了農(nóng)村精神文明、政治文明建設，使城市文明向農(nóng)村延伸，從而加快城市化進程，推進實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。

今后，我們將按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，認真貫徹省、州、縣農(nóng)村工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，落實責任，明確任務，在提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移層次上動腦筋，在構(gòu)造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移機制上下功夫，把農(nóng)村富余勞動力培訓和轉(zhuǎn)移工作提升到一個新的平臺。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府二八年十二月三十一日

擴展閱讀：瀘沽湖鎮(zhèn)201*年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作計劃

瀘沽湖鎮(zhèn)201*年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓

工作計劃

為切實加強我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，提高農(nóng)村勞動力的技能和綜合素質(zhì)，加快農(nóng)村剩余勞動力的有序轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)村勞動力資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，按照縣委、縣政府的部署和要求，針對農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移工作的新形勢，實現(xiàn)“大轉(zhuǎn)移、大培訓”的目標，緊緊圍繞“收縮轉(zhuǎn)移、集中發(fā)展”戰(zhàn)略要求，結(jié)合實際,特制定我鎮(zhèn)201*年農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移培訓工作計劃。一、指導思想

按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，加快推進我縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)的市場就業(yè)機構(gòu)，按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”和“政府扶持、齊抓共管、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、創(chuàng)新機制、按需培訓、注重實效”的原則，開展我縣的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓工作，為農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。

二、主要目標和任務

全鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占農(nóng)村富余勞動力的50%以上；農(nóng)村勞動力培訓占轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的60%以上。進一步加快城鎮(zhèn)化步伐，積極引導農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，通過職業(yè)技術(shù)培訓實現(xiàn)就業(yè)，逐步形成以城帶鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)促農(nóng)，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。

三、就業(yè)渠道和輸出去向

以市場為導向，整合勞力資源，科學管理，市場化運作，鼓勵農(nóng)民工自發(fā)輸出和政府組織輸出相結(jié)合，拓寬輸出渠道，擴大輸出量，確保受訓民工就業(yè)。引導性培訓的民工主要以省內(nèi)和本地用工市場為主，技能培訓的民工主要以省外省內(nèi)用工市場為主。

四、保障措施

（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。成立由鎮(zhèn)長任組長的勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作領(lǐng)導小組。做到分工明確、責任到人、措施到位。

（二）加強宣傳，提高意識。逐級做好農(nóng)村富余勞動力的宣傳發(fā)動工作，使其充分享受國家政策，推動勞務經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）強化措施，完善制度。一是注重培訓質(zhì)量和輸出效益，在勞動力轉(zhuǎn)移培訓過程中，嚴格按照省、州貧困地區(qū)勞動轉(zhuǎn)移培訓下達計劃及工作要求執(zhí)行，按時、按質(zhì)、按量完成培訓和轉(zhuǎn)移任務；二是統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)人力資源優(yōu)勢，做強做大勞務經(jīng)濟，壯大區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府二八年三月十一日

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