會員評議建家活動總結(jié)

*******工會

會員評議建家活動總結(jié)

為進一步推進工會建設(shè)，激發(fā)群眾活力，切實增強工會的凝聚力和吸引力，提高工會工作的整體水平，按照《關(guān)于在全市開展會員評議職工之家活動的意見》文件要求，*******工會立足，深入開展會員評議建家活動，取得了一些成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、廣泛宣傳，積極動員，共同參與評家活動在接到會員評議職工之家活動的通知后，街道工會積極向街道黨工委匯報相關(guān)情況，并組織街道領(lǐng)導班子召開班子會議進行研究部署，及時向社區(qū)工會聯(lián)合會傳達的活動精神和會員評家的評議內(nèi)容、評議標準、方法和程序，宣傳評家活動的重要意義，激發(fā)會員群眾的參與熱情，確�；顒幽苋〉脤嵭�，使工會組織成為職工依賴的家，使工會干部成為“職工的貼心人”。

二、突出重點，豐富內(nèi)容，嚴格要求核對建家標準。以會員評家的六個基本內(nèi)容為中心，街道工會按照建家標準，對自身建設(shè)情況進行了認真核對，有針對性地解決突出問題，以提升工會工作質(zhì)量再上新臺階。

（一）健全組織體系。*******工會在上級工會和街道黨工委的領(lǐng)導下，根據(jù)《工會法》的要求，一是成立了工會工作委員會、女工委員會、經(jīng)費審查委員會、工會聯(lián)合會、工會小組等機構(gòu)組織，制定了工會工作制度、崗位責任制，并

明確了工會組織分工和職責范圍。二是加強會員會籍管理，針對流動會員變動快的特點，適時對工會會員進行重新登記，積極推進建會工作開展，吸納職工加入工會組織，職工入會率達到100%。按照上級總工會的要求對工會法人辦理了工會法人資格證。三是建立單獨的工會財務(wù)賬號，獨立使用工會經(jīng)費。在每年年初對單位職工的會費進行收取，同時，及時向上級總工會上解工會經(jīng)費。

（二）促進科學發(fā)展。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“安康杯競賽”為載體，開展各類勞動競賽活動，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力，促進了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。同時，在全轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展“雙比雙降”活動，提升企業(yè)節(jié)能環(huán)保意識，動員企業(yè)、職工積極投入到節(jié)能減排活動中，為節(jié)約環(huán)保做貢獻。

（三）履行維權(quán)職責。為維護廣大職工的合法權(quán)益，一是召開職工代表大會，促進辦事處各項工作和諧快速有序開展，于201*年2月26日召開了*******辦事處第二屆職工代表大會第一次會議，在本屆職工代表大會上共征集到職工提案**余條，會上針對職工提案進行了一一答復。同時，還在大會上表決通過了三個議題，職代會的成功召開，對推動辦事處的快速發(fā)展和實現(xiàn)跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。二是在轄區(qū)泛圍內(nèi)開展了各類法律宣傳活動，并聯(lián)合轄區(qū)多家律師事務(wù)所免費為轄區(qū)廣大職工提供法律咨詢、援助服務(wù)；三是深入轄區(qū)建筑工地，對農(nóng)民工的工資施欠情況進行了全面調(diào)研，未發(fā)有施欠農(nóng)民工工資的情況；四是建立預

警機制，與司法所聯(lián)動，有效維護了廣大農(nóng)民工的利益；五是為確保廣大職工的安全，提升安全消防意識，邀請到安全部門的專業(yè)人士，為轄區(qū)廣大職工舉辦安全知識培訓，在轄區(qū)建筑工地及大型超市、娛樂場所進行廣泛宣傳，并對其消防安全進行了全面檢查。

（四）實施素質(zhì)工程。在黨工委的指導下，街道工會根據(jù)實際情況，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓，提高職工整體素質(zhì)。一是積極開展以提高素質(zhì)為主題的教育活動，開展“七一”活動、購買書籍等各種方式引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高職工的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，用黨的先進理論全面指導有形建筑市場工作。二是開展消防知識培訓、文明禮儀、辦公禮儀講座等各類實用性講座，受到職工的好評。三是開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動。圍繞“三八節(jié)”為中心，開展了系列主題活動，如詩歌比賽、發(fā)送電子祝福郵件、組織全體職工戶外爬山活動等；四是開展志愿服務(wù)者服務(wù)，組織廣大職工群眾參與其中，對街道不文明行為進行勸阻、對無主管樓院衛(wèi)生進行義務(wù)打掃，為今年迎接**復審工作奠定了基礎(chǔ)；五是在母親節(jié)到來之際，開展了“濃情五月感恩母親”聯(lián)誼會，邀請到轄區(qū)40多對母親、子女歡聚一堂，共話青春成長話題，共敘母子情深，為轄區(qū)廣大母親獻上了一份特殊的節(jié)日禮物；六是繼續(xù)深化開展“班子大課堂”，領(lǐng)導班子成員上課時間親

自安排，上課人員親自選定，上課內(nèi)容親自審核，上課過程親自監(jiān)督，以“四個親自”確保班子大課堂的質(zhì)量；七是端午節(jié)前夕，在**小區(qū)舉行了一場別開聲面的“端午粽飄香”包粽子比賽活動，通過此次活動，拉近了與轄區(qū)職工間的關(guān)系，為促進轄區(qū)和諧起到積極地推動作用；八是實施“立體學習法”，全面提升團隊文化素質(zhì)，助推街道團隊文化再創(chuàng)新高；八是借助集中開展的“*****”活動為契機，我街道以“發(fā)展提速、服務(wù)提質(zhì)、行政提效”為目標，從強化干部職工學習、工作、服務(wù)能力入手，開展了以“珍惜崗位、珍惜工作”的主題活動；

（五）服務(wù)職工群眾。*******工會重視對困難群體的幫扶工作，一是定期走訪困難職工及時掌握思想動態(tài)，為其提供力所能及的幫助；二是暢通就業(yè)渠道，提供信息資源，在第一時間將辦事處所掌握到的就業(yè)信息和國家相關(guān)政策，在轄區(qū)范圍內(nèi)進行宣傳、公示，以保證每位困難職工都能受享到，3月份組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加了在**舉行的“*****暨大型就業(yè)招聘會”，為下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位和就業(yè)機會。

（六）加強自身建設(shè)。街道工會經(jīng)過多年探索與發(fā)展已逐步形成較為規(guī)范的工作體系，工會組織不斷健全和完善，各項組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；領(lǐng)導和工會成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，工會資產(chǎn)和經(jīng)費管理帳目完整、清晰；堅持職工（會員）大會制度，實行

會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督。街道工會始終把開展建設(shè)職工之家、“職工評家”活動作為重點工作，廣泛征求會員群眾意愿開展活動，不斷提升工會工作水平。同時也針對自身的不足加以改進，一是工會成員對相關(guān)法律、法規(guī)學習不夠，對工會組織的相關(guān)知識要不斷更新，拓寬視野，這樣才能對職工進行指導，幫助職工維護好自身的合法權(quán)益。二是組織的文體活動形式較單一，要廣泛征求會員意見，開展豐富多彩的群體活動。三是進一步加強職工大會制度，深入群眾，體察民情，積極反應，著力解決，不斷推進職工民主管理工作。

三、認真評議，積極整改，確保評家活動取得實效*******工會按照會員評家的六項基本內(nèi)容，向全體職工下發(fā)了測評表。工會主席*****同志在小組會上報告了近期工會工作以及建設(shè)職工之家情況，并就個人履行職責情況進行述職。經(jīng)過職工認真測評，評議結(jié)果為滿意。下一步我們將制定整改措施，并及時向職工反饋。在今后的工作中，工會將把會員評家活動納入工會全面工作及組織建設(shè)之中，切實把會員評議建家活動做好、做扎實，做大聲勢，創(chuàng)出職工品牌。

*******工會工作委員會

201*年12月21日

擴展閱讀：關(guān)于開展會員評議職工之家工作開展情況的總結(jié)

201*年美蘭區(qū)總工會

關(guān)于開展會員評議職工之家工作開展情況的總結(jié)

為進一步貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》的文件要求，根據(jù)《海口市總工會關(guān)于開展201*年度會員評議職工之家工作的通知》，201*年在各級工會組織自檢自查的基礎(chǔ)上，對我區(qū)開展了會員評家工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、總體工作情況

我區(qū)開展了會員評家工作的單位共有665家，達65%。從這次自檢自查總的情況上看，我區(qū)各基層工會基本上能積極適應改革形勢，切實履行“維護”的基本職責，以增強工會活力為目的，尊重會員主體地位,堅持會員(代表)大會制度和會員代表常任制。把企業(yè)工會工作的評價權(quán)真正賦予會員和職工,不斷提高會員和職工對企業(yè)工會的滿意度。加強了工會的自身建設(shè)，增強了工會組織的凝聚力、吸引力�；鶎庸�會群眾化民主化建設(shè)得到增強，基層工會工作整體水平不斷提高。

二、取得的工作成效

（一）加強指導，會員評家工作機制逐步規(guī)范為深入貫徹《中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》的文件精神，指導各級工會做好“會員評家”

工作，我工會制定下發(fā)了《美蘭區(qū)總工會會員評議職工之家活動實施辦法》，同時結(jié)合我區(qū)的實際情況每年都制定全區(qū)的“建家”工作計劃，把建立健全會員評家工作制度的內(nèi)容納入每年全區(qū)職工之家建設(shè)的總體規(guī)劃之中。各鎮(zhèn)（街道）總工會、區(qū)教育工會、區(qū)直屬基層工會也及時轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)總工會文件，并結(jié)合當?shù)貙嶋H制定評家活動實施方案，認真組織基層工會開展會員評家工作，做到有方案、有檢查、有總結(jié)評選。通過開展會員評家活動，強化了基層工會的責任感，促進了基層工會工作規(guī)范化，煥發(fā)了基層工會活力；各鎮(zhèn)（街道）總工會還專門成立了會員評家建家工作領(lǐng)導小組，由工會主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，成員由工會勞動協(xié)管員擔任。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

（二）依靠群眾，會員評家工作開展進一步深入隨著改革的不斷深入和發(fā)展，利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，要實現(xiàn)“組織健全、維權(quán)到位、作用顯著、職工信賴”的建家總體目標，就必須依靠會員，把會員群眾的滿意不滿意作為建設(shè)職工之家的最高評價標準。建家、管家必須經(jīng)過會員群眾的認可。我區(qū)各級工會在推進會員評家工作中，把依靠會員作為基礎(chǔ)，重點突出了四個環(huán)節(jié)。

一是依靠會員把好制定建家實施細則關(guān)。我區(qū)大多數(shù)基層工會組織每年都能按照區(qū)總工會下發(fā)的全市年度“建家”工作計劃，制訂本單位建家計劃或?qū)嵤┘殑t。

二是依靠會員群眾把好措施落實關(guān)。從本次自檢自查的情況上看，各基層工會定期向會員群眾報告建家工作的進展情況，聽取他們的意見，接受會員的監(jiān)督，參與建設(shè)職工家的全過程。發(fā)動和組織廣大會員群眾積極參加，充分發(fā)揮每一個會員的主動性、創(chuàng)造性，保證建家計劃的實現(xiàn)。

三是依靠會員群眾把好考核驗收關(guān)。各基層工會在申報合格職工之家時，均首先根據(jù)本單位會員代表大會審議通過的建家計劃，在自檢自查的基礎(chǔ)上，向會員（代表）大會報告建家工作情況，由會員（代表）大會審查驗收，并進行民主測評。得到80%以上會員（代表）認同的方向上級工會申報合格職工之家。區(qū)總工會進行考核驗收時，也把職工的認可率作為重要的評價標準，并通過與職工座談、民意測評等形式，重點檢驗基層單位會員群眾對建家的認可程度。

四是依靠會員把好整改監(jiān)督關(guān)。會員評家的目的是以會員評議找出不足，通過整改促進基層工會工作的提升。因此在推進這項工作時，不僅要重視評議的過程，更要重視評議后的整改過程。堅持每年召開會員代表大會由工會主席在會員代表大會上報告工會工作及建設(shè)職工之家情況，并就工會主席個人履行職責情況進行述職，由會員代表對本單位工會

開展工作、建設(shè)職工之家情況，工會主席履行職責情況進行評議。會員代表以無記名投票方式按照滿意、基本滿意和不滿意三個等次進行評議，對民主測評結(jié)果進行公開，并及時對提出的意見進行反饋和改進。

（三）積極探索，會員評家形式得到不斷創(chuàng)新

去年，各鎮(zhèn)（街道）積極探索區(qū)域性、行業(yè)性基層聯(lián)合工會開展會員評家的新形式新途徑，進一步擴大了小型非公有制企業(yè)建家和會員評家工作覆蓋面，推進會員評家工作取得實效。

三、存在的問題和不足

通過這次自檢自查和抽查，我區(qū)絕大多數(shù)基層工會組織都能把開展“會員評家”活動作為加強工會基層組織建設(shè)的有效載體和推動工會各項工作落實的重要手段。開展建設(shè)“會員評家”活動夯實了工會組織的基礎(chǔ)，得到了職工群眾的信賴和擁護，但是在部分基層工會中仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

一是有的單位對會員評家工作思想不夠重視，工作力度不夠，沒有按照通知要求及時組織開展評家工作檢查、推薦和總結(jié)材料上報。

二是有的基層工會領(lǐng)導對會員評家活動認識不到位，對會員評家活動被動應付，沒有把新的評家要求納入建家工作當中。

三是會員評家活動發(fā)展不平衡�？偟膩砜矗�事業(yè)單位會員評家活動開展較好；規(guī)模相對較小，職工人數(shù)較少的非公有制企業(yè)會員評家活動要進一步規(guī)范，推行的廣度、深度還需要進一步加強。

各鎮(zhèn)（街道）總工會、區(qū)教育工會、區(qū)直屬基層工會要充分發(fā)揮會員評家的激勵作用，按照實施辦法的標準和要求，將是否開展會員評議職工之家和會員評議的滿意度作為工會系統(tǒng)推優(yōu)評先的依據(jù)。全區(qū)各級工會組織要按照《美蘭區(qū)總工會會員評議職工之家活動實施辦法》，結(jié)合本地本單位實際，突破工作重點，認真抓好落實，不斷提高基層工會組織影響力和號召力，使建家、評家工作扎實、深入、穩(wěn)步地開展，為美蘭區(qū)的和諧和發(fā)展做出貢獻。

美蘭區(qū)總工會201*年2月15日

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