工會干部培訓心得
工會勞動保護崗位培訓班
心得報告
感謝深圳市總工會、集團工會給予我參加這次工會勞動保護崗位培訓班學習的機會。經(jīng)過三天的培訓,感受到深圳市總工會領導對保護勞動者合法權(quán)利所做的積極貢獻,在此結(jié)合培訓老師所強調(diào)的學習重點,淺談我的學習心得以供參考。
首先學習到的是安全生產(chǎn)管理,通過老師對一些安全事故案例的講述,不重視安全生產(chǎn)的嚴重后果,事故的發(fā)生往往不僅給人們生命財產(chǎn)帶來巨大損,重大事件還會給國家及社會帶來巨大災難,所以安全永遠要放在第一位。
安全生產(chǎn)是應經(jīng)濟發(fā)展需要,社會發(fā)展需要,法制健全的需要而產(chǎn)生,安全生產(chǎn)是企業(yè)活動和經(jīng)營生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié),我們黨和政府一貫高度重視安全生產(chǎn)工作,并制定了一系列法律法規(guī),如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等,建立各級安全監(jiān)察、檢測檢驗、宣傳教育、情報信息及科學研究等一系列體系,制定了以“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家全安生產(chǎn)方針,其目的是減少或避免各類事故的發(fā)生,減少或避免因事故造成對國家,企業(yè),人民生命安全及財產(chǎn)損失。目前國內(nèi)雖然頒布了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,但效果并不容樂觀。一些企業(yè)仍不重視安全生產(chǎn),主要原因有三方面,一是企業(yè)經(jīng)營能力的不同造成企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視和投入的差異;二是部分企業(yè)實際負責人不了解《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,仍以為安全生產(chǎn)由國家政府主導,政府未查出即是合法,他人沒遵守我也不用遵守;三是各級監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠,部分企業(yè)只抓經(jīng)濟而忽視安全生產(chǎn),是近年來不斷發(fā)生重大安全事故的根源。所以企業(yè)要如何去做好安全生產(chǎn)呢?第一要組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度各操作規(guī)程,第二要督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,第三組織制定實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救授預案,第四保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效性,第五及時加強報告生產(chǎn)安全事故。如果沒有做好安全生產(chǎn)工作將承擔相應的民事責任、行政責任、刑事責任。國家對安全生產(chǎn)管理加強改善,將各級行政部門的第一副手抓安全生產(chǎn),雙軌制的推出等等,體現(xiàn)國家對安全生產(chǎn)管理的重視,及不斷改善。
其次學習了職業(yè)衛(wèi)生防治的一些知識,同樣老師也用了幾個典型的案例講述了職業(yè)衛(wèi)生防治工作的重要性,有些勞動者對職業(yè)病防治做的不到位,或跟本就不懂什么會是職業(yè)病,有的連自己得了職業(yè)病還不知道。職業(yè)病是種很可怕的病,如塵肺病,得了這種疾病,沒有完全康復的可能性,不注意防治職業(yè)病,不僅給自己的身體健康帶來嚴重威害,還會給家庭、親人帶來災難性的打擊。如果一家企業(yè)未做好職業(yè)衛(wèi)生防護,會受到政府監(jiān)管部門罰款,造成有職業(yè)發(fā)生的企業(yè)會受到社會廣大群眾的觀注,企業(yè)名譽受損,客戶減少,有的企業(yè)就此破產(chǎn),有此可見,職業(yè)衛(wèi)生防治對勞動者及企業(yè)都非常重要。
第三學習了事故調(diào)查處理方面的知識和對特種設備的監(jiān)管制度,明白因未受到國家有關部門批準,私自造假,或?qū)μ胤N設備不了解,隨意亂操作所引發(fā)事故的嚴重后果,并對事故發(fā)后事故處理流程有了一定了解,其中事故處理時關鍵的一點是:國家法律規(guī)定事故調(diào)查處理,必須有工會人員在場所,否則得出的事故
處理結(jié)果卻為非法,沒有合法性,而且工會有權(quán)指出事故的責任人,首次明白工會有如此大的做用。接下來就是對特種設備的了解,重要的一點是:特種設備須取得專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)檢測,檢驗合格,取得安全使用證或者安全標志,方可投入使用,對特種設備操作者要經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗。
最后也是本次培訓的重點工會勞動保護,首先了解什么是工會勞動保護,勞動保護是指為了保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程在的安全與健康,從法律、制度、組織管理、教育培訓、技術(shù)、設備等方面采取的一系列綜合措施。在工會勞動保護工作方面的指導思想是:發(fā)動群眾、依靠群眾、群專結(jié)合、依法監(jiān)督。及勞動保護的管理制度,第一條安全衛(wèi)生責任制度,第二條勞動安全衛(wèi)生設施三同時制度,第三條勞動安全衛(wèi)生教育制度,第四條勞動防護用品管理制度及生產(chǎn)安全事故各職業(yè)病統(tǒng)計報告處理制度。明白工會勞動保護要做的哪些基本事項,總休原則來講是發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,突出群眾工作特色,側(cè)重防預防內(nèi)容為主,力求監(jiān)督參與實效。并對工會勞動保護工作的組織建設和工會勞動保護工作責任制效強清楚的識認。
對一個處于社會底層的勞動者來說就是符身符保護傘,但有的企業(yè)知道工會這么一個組織,或在其公司建立起工會組織,但都是出于形式,不發(fā)揮做用,不能有效保護勞動都的合法權(quán)益,還有很多的企業(yè)當中沒有工會組織,有的企業(yè)老板或經(jīng)營者跟本就沒有工會這個概念,所以勞動者的安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力,以至影響工會的正常工作展開。
隨著工會的不斷發(fā)展與進步,國家在規(guī)范和推動工會保護工作,維護職工的安全健康合法權(quán)益不斷加強,工會保護工作方面的法律、法規(guī)、制度的不斷完善,相信我們的我們的工會會越辦越好,每一個勞動者能受到工會勞動保護教育培訓,能在安全、健康、愉快的環(huán)境中工作。我也希望這次培訓所學到的一些知識,能用在工作上,學好用好,邊作邊學,好好服務于身邊的所有同事。
報告人:孫**
201*年12月20日
***事業(yè)單位
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積極作為,創(chuàng)造工會工作新成果----工會干部培訓心得體會
黃桂珍
學院兩年一度的工會干部培訓如期舉行,這次工會培訓內(nèi)容豐富多樣,有集中培訓、業(yè)余自學、考察學習和知識講座等;時間相較以往有所延長,從10月25日開班到11月18日結(jié)束,以便于學員更深入的學習工會工作精神。這次培訓也讓我對院工會及女職工工作的內(nèi)容、形式和思想高度有了充分認識。
一、認識到工會干部培訓的目的在于提高工會干部隊伍素質(zhì),促進工會工作更好地服務于學院建設的中心工作和發(fā)展大局。學院于201*年10月25日舉行工會干部培訓班開班會議,此次會上馬春延書記的講話以“加強學習,提升認識,力求打造工會品牌”指明了學院工會當前及今后一個時期工作的重心和路徑,講話站得高,看得遠,就如何適應學院的改革與發(fā)展,如何更好地做好工會工作提出了建議。
二、充分認識工會工作的新要求,領會省委、市委近期分別下發(fā)的《關于加強和改進新形勢下黨對工會工作領導的意見》文件精神,加強和改進新形勢下黨對工會工作的領導,充分發(fā)揮工會作用,以發(fā)展和諧勞動關系為重心。
11月18日市工會副主席楊義昌到學院對創(chuàng)建“教工小家”和“五一先鋒崗”開辦專題講座,詳細解說了“教工小家”和“五一先鋒崗”的內(nèi)涵、作用和意義,就如何創(chuàng)建提出了工作要求:凝心聚力、開扣進取、樹立民主提升素質(zhì),服務大家。市女工委童巧君老師就“新形勢下如何做好女工工作”開辦專題講座,首先引導大家學習了解201*年出臺的工會女職工條例,熟悉省工會女工工作規(guī)范化示范單位建設標準;其次說明確實做好高校女職工工會工作的重要性以促進女職工發(fā)展;最后就怎樣做好新好女性提出幾點概括:高素質(zhì)、有自信完整獨立、有旺盛精力,果斷有創(chuàng)新精神、時時不忘充電、有寬容心、出得廳堂入得廚房、要美麗及家庭事業(yè)并重,講話樸實深入,對女職工真正成長為一名優(yōu)秀的新女性有重要指導作用。
三、要以積極的精神狀態(tài)和良好的工作熱情為廣大教職員工謀求實事。在新的形勢下求主動,樹立干工作的信心和勇氣,發(fā)揚井崗山精神,積極做好工會各項工作,促進學院發(fā)展。巧用心思,精心謀劃工作新思路,培植工作新亮點,圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展,尋求工作突破。做到“三個一”,用好一個“謀”字。做到干一行、謀一行,善于在工作中總結(jié)和探索其分管工作的規(guī)律和特點,以用心謀事為中心,誠于“輔佐”。踐好一個“勤”字。多一些努力,便多一些成功的機會。事實證明:萬物土中生,全靠雙手勤,在工作、學習中只有勤奮、敬業(yè)才會有收獲。立好一個“創(chuàng)”字。提升自我,大膽超越自我,打破規(guī)則的創(chuàng)意,就會使思路越拓越寬,辦法越來越多,只有創(chuàng)業(yè)干事、踏實肯干,才能做轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展實踐者。
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