平度市總工會201*年離退休干部工作情況匯報

平度市總工會

201*年離退休干部工作情況匯報

市老干局：

平度市總工會離退休干部黨支部在市老干部局和總工會黨組的正確領導下，堅持高舉鄧小平理論和“三個代”表重要思想偉大旗幟，牢固樹立科學發(fā)展觀，以落實“政治上，生活上關心離退休干部，使他們老有所為，發(fā)揮余熱，歡度晚年為中心，從加強學習、思想更新，豐富生活，完善制度，鞏固陣地等方面入手，把老干部工作擺上議程，抓在手上，做到實處。從而使他們做到了政治堅定，思想常新，老有所為，老有所樂，實現(xiàn)了“自我教育，自我服務，自我管理”的目標，為更好地發(fā)揮老干部支部戰(zhàn)斗堡壘作用，開展工會工作和構建和諧社會做出了新的貢獻。

一、進一步提高認識，加強領導，在創(chuàng)建五好支部的基礎上再上新臺階。

在市總工會黨組的正確領導下，在市老干局的大力支持下，201*年總工會老干部，被評為全市“五好老干支部”，支部一班人及全體黨員干部，為此而高興，但我們沒有把他作為一種滿足，而是作為一個新的起點，不斷前進。陣地鞏固了，班子堅強了。我們把工作重點放在思想和制度建設上，要使思想常新與時俱進，就要不斷學習并使之經(jīng)�；�、制度化，為此經(jīng)過討論我們制定了學習、會議、民主生活、娛樂、文體活動，批評與自我批評，民主考評，走訪慰問等八項制度，上到墻上。制度的貫徹執(zhí)行有力促進了老干部隊伍的團結穩(wěn)定，思想進步，積極進取，事事爭先等優(yōu)良作風的發(fā)揚。涌現(xiàn)出不少感人事跡。如80歲的離休老黨員官偉員、隋振華每逢會議學習，曾不缺席，每月的黨費都要親自來交，從不用外人代替。年近80歲，退休老黨員唐迎祥同志，帶頭組織參加市里舉行的文體活動，除此還經(jīng)常幫扶老鄰居，80多歲的身體生病的離休老黨員王守義同志。

二、強化陳地建設，努力為老干部工作提供保障和支持。

老干部是黨和國家的寶貴財產(chǎn)，總工會黨組一貫高度重視老干部工作，對老干部真正做到了政治上同等待遇，生活上優(yōu)先照顧，工作上大力支持，為老干部辦實事辦好事。一是建設了標準的活動場地，先后投資四萬元，購置了空調辦公用品、活動器材、報刊書籍一應俱全，能夠充分滿足老干部進行會議、娛樂、閱覽等多項活動的開展，二是充實精神生活，保持老干部思想常新與時俱進。我們采取集中與分散等形式，學習黨章，黨的十七屆七中全會文件，及時事新聞，使老干部保持飽滿的政治熱情，心情舒暢地投入到各項事業(yè)中去。三是為老干部集體訂閱《青島日報》、《中國老年》、《老年教育》、《支部生活》、《老干部之家》、《平度新聞》等報刊雜志，為老同志的精神家園拓展了寬闊的空間。幫助老干部建立起衣、食、住、行等科學良好的生活習慣，從而促進身心健康。四是組織老干部積極參加市老年大學，學習書法、美術、音樂、舞蹈、門球、太極拳、象棋等多種活動，基本上做到了天天有活動，月月有安排，季季有比賽。在市舉辦的大型活動中均取得較好的成績。五是通過走訪制度，加強感情聯(lián)絡，每年春節(jié)、仲秋節(jié)、重陽節(jié)對全體老干部進行走訪慰問，大家都感到特別的新切和溫暖。特別像年老多病的官偉員和王守義，每次走訪，他們熱情地說，離休多年了，組織仍然像親人一樣關懷著我們，謝謝啦。

三、不忘宗旨，老有所為，讓余熱發(fā)光。

老干部身上保留著許多優(yōu)秀的精神品格和光榮的革命傳統(tǒng)。特別是這20名老黨員，每月黨費足額親自上交，半年一次民主生活會，一年一次民主評議，除有特殊情況請假外，90%都參加，201*年民主測評70%的優(yōu)，15%的良。同時我們組織老同志為開展好工會工作獻計獻策，收到了很好的效果。除此我們還組織發(fā)動老干部積極參加社會捐贈、賑災和慈善活動。今年捐贈了3000余元，為災區(qū)人民獻上一份愛心。

一年來，市總工會老干部在總工會黨組的正確領導下，在市老干局的大力支持下，我們做了應該做的工作，取得一定成績，但離領導上的要求相差甚遠，新的一年我們將更加努力工作。

以上匯報當否，請批評指正

201*平度市總工會老干部支部年4月11日

擴展閱讀：平度市總工會保障工作情況匯報

平度市總工會保障工作情況匯報

201*年以來，在市委、市政府和青島市總工會的正確領導下，我們平度市總高度重視、時刻關注困難職工的生活情況和再就業(yè)工作，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務來抓。全市各級工會組織充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內容，推動工會保障工作逐步邁向經(jīng)�；�、制度化、社會化的發(fā)展軌道。

一、建立和完善特困職工動態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據(jù)

為了把送溫暖工作做細、做深、做實，市總工會從去年7月份就開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調查，認真對照標準，嚴格把關，為1200多戶特困職工發(fā)放了生活狀況普查表。建立健全特困職工檔案是對特困職工實行動態(tài)管理，有針對性地實施救助的一項基礎性工作。為此我們把普查到的特困職工信息全部錄入數(shù)據(jù)庫，對每戶特困職工的家庭住址、生活狀況、致困原因、患病用藥、低保待遇、子女入學、就業(yè)需求、住房、救助措施等情況切實做到資料真實準確，不差不漏，為全市各級黨政及企事業(yè)單位進一步做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

二、堅持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動，機制效應初步顯現(xiàn)

據(jù)統(tǒng)計，今年元旦、春節(jié)期間全市各級共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業(yè)682個，慰問困難職工

2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實現(xiàn)了脫困。市委市政府、市總工會在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模家庭，把黨和政府的溫暖、關懷送到了他們的心坎上。據(jù)了解，全市共有2105名各級黨政領導干部和1007名工會干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會上引起了強烈的反響，為推動全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進作用。

兩節(jié)期間，我們在全市大力開展了“奉獻一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動，重點抓好了以下幾項工作：一是繼續(xù)落實完善機關黨員干部結對幫扶制度。市總工會積極協(xié)助配合市委組織部、市級機關工委進一步發(fā)動機關黨員干部繼續(xù)對700戶特困職工實施結對幫扶。同時，積極爭取了市財政和上級總工會的支持，撥�？�40萬元對700戶特困職工實施救助，保證了特困職工的救助金額每戶不低于700元。二是各級工會組織積極主動向黨委和政府（行政）全面匯報困難職工情況，爭取了本系統(tǒng)、本單位黨政領導的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對本單位的困難職工家庭進行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。由于全市各級工會組織精心安排，措施扎實，真正保證了所有特困職工家庭達到“三有一確�！�，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。市委組織部、市級機關工委和市總工會對今年春節(jié)期間送溫暖活動的開展情況進行了跟蹤督查，促進了各項幫扶措施全部落實到位。三是加大了對困難職工扶貧幫困送溫暖活動的宣傳報道力度。各級工會充分

運用工會宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會組織對生活困難職工的關心，宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，宣傳困難職工立業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型以及送溫暖活動中涌現(xiàn)的好人好事。市總工會配合節(jié)日送溫暖活動，通過《今日平度》及時刊發(fā)了多期送溫暖活動，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動，掀起送溫暖活動的宣傳高潮，營造了良好的輿論氛圍。

三、構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺,保障特困職工基本生活

構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺，努力將送溫暖活動引向經(jīng)�；�、制度化、社會化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動取得實效的前提，平度市總始終把構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺作為一項緊迫而又十分重要的任務來抓。一是積極爭取市委市政府在全市機關企事業(yè)單位中，繼續(xù)開展了第九批結對幫困活動。這項活動自開展以來，先后有***個單位與*****戶困難職工家庭結成對子，送錢解難找出路，輸血造血并舉，救助款物達****萬元，已陸續(xù)幫助***名困難職工家庭脫貧，*****名困難職工家庭成員成功創(chuàng)業(yè)或實現(xiàn)再就業(yè)，脫貧率達到了75%以上。二是豐富幫扶形式，多渠道開展金秋助學活動。09年以來，市總工會共對*****名考上大學的困難職工子女實施救助，救助金達***萬元,幫助他們順利跨入大學校門，完成學業(yè)。同時，發(fā)動***名優(yōu)秀企業(yè)家出資建立愛心幫扶基金，以每學年不低于1200元的標準資助困難職工子女完成高中學業(yè)。目前，已順利幫助****名特困高中生考上大學。三是積極爭取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低保”范圍，今年春節(jié)前，市政府在財力十分緊張的情況下，仍撥付專款

對特困職工實施救助。所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。

四、加強幫扶助困機構建設，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用

困難職工幫扶中心是總工會對困難職工實施集中幫扶的專門機構。為全面構筑扶貧濟困網(wǎng)絡，擴大幫扶的覆蓋面，市總工會成立一把手親自抓的領導班子，下設困難職工幫扶中心辦公室，從保障部中抽調干部，專人專崗負責該工作。在全市各級工會都建立了困難職工幫扶工作聯(lián)系點，健全完善困難職工幫扶網(wǎng)絡，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務，更好地發(fā)揮了工會組織的自身優(yōu)勢，履行維護職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實好對困難職工的幫扶責任，讓職工滿意，讓政府放心。

五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作我市各級工會始終把幫助下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作擺到全會工作的突出位置來抓。會同市社會保障和勞動部門先后舉辦了2次大型職工再就業(yè)洽談會，多次舉辦再就業(yè)座談會、報告會，舉辦多種職業(yè)技能培訓班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務。培育建立了**個再就業(yè)示范基地，樹立表彰了青島市“創(chuàng)業(yè)帶頭人”，共吸納安置****名下崗失業(yè)職工，幫扶帶動了一大批下崗失業(yè)職工重新走上工作崗位。各級工會幫助職工自主創(chuàng)業(yè)小額貸款30多萬元，幫扶320多人實現(xiàn)再就業(yè)。去年，市總共舉辦了2期下崗職工再就業(yè)技能培訓班，培訓了280多名下崗職工，提升了他們的綜合素質，增強了再就業(yè)競爭力。

為了進一步推進我市送溫暖工程深入、健康、持久開展，3月16日，我們報請市委、市政府專門召開了全市送溫暖工程總結表彰大會，大會充分肯定了市總工會十年來開展送溫暖工作取得的經(jīng)驗和做法，表彰了一批在送溫暖工作中表現(xiàn)突出的先進集體和個人，并對今后一個時期深化實施送溫暖工程作出具體部署，對新形勢新階段的工會工作提出了新要求。

一年來，平度市總工會的保障工作取得了一些成績，但我們也看到了工作中存在的不足。一是在爭取各級黨政和上級工會的支持方面的能動性有待進一步加強；二是探索創(chuàng)新工會幫扶機制的水平有待進一步提升；三是動員全社會參與幫扶、參與救助的深度和廣度有待進一步加大。

針對上述問題，201*年，平度市總在全面推進幫扶工作的同時，重點做好以下三方面工作：一是爭取市委市政府把幫扶工作納入主要目標考核。二是會同市勞動和社會保障部門探索創(chuàng)新出更切合實際，更具實效的救助載體。如，上半年，我們計劃依托市勞動部門建立兩個中心。一個是平度市職業(yè)技能培訓中心，多元化深層次地培訓下崗失業(yè)人員；另一個是平度市職業(yè)介紹服務中心，建立后備技能人才庫，實時收集提供供求市場資訊，為勞資雙方牽好線搭好橋。三是廣造聲勢，加大對送溫暖工程的宣傳力度。

各位領導，同志們：

過去的一年，平度市總工會得到了市總工會的深切關懷和大力幫助，同時也得到了在座各位市區(qū)總工會和單位工會的關心和支持。在此，請允許我代表平度市總工會表示衷心的感謝。最后，祝愿在座的各位領導和同志們，在新的一年

里身體健康萬事如意！謝謝大家！

201*.03.23

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