村(社區(qū))工作人員培訓總結(jié)

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201*年社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓工作總結(jié)

為全面提高城市社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)，我院農(nóng)村、社區(qū)衛(wèi)生人員培訓工作不斷加強，今年已完成了近150余名社區(qū)衛(wèi)生人員（包括全科醫(yī)師、社區(qū)護士及有關(guān)醫(yī)技人員）的培訓任務，城市社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)的服務能力明顯增強。但是，社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作仍存在工作開展不均衡、培訓方式不科學、培訓成效不明顯、培訓對象把關(guān)不嚴等問題，為了全面提高社區(qū)衛(wèi)生人員專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì)，現(xiàn)就進一步加強社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓工作，總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，全面提高對社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓工作的認識

社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生服務是一種貼近群眾、方便群眾、防治結(jié)合、以防為主的衛(wèi)生服務形式，符合我國國情，適應人民群眾需要，是衛(wèi)生服務體系的重要基礎，對于降低醫(yī)療成本、提高群眾健康水平、構(gòu)建和諧社會等方面，發(fā)揮著十分重要的作用。對基層具有執(zhí)業(yè)資格，已經(jīng)從事或擬從事社區(qū)衛(wèi)生服務的醫(yī)、護、技人員進行崗位培訓，是解決全科醫(yī)師和社區(qū)護士來源的主要途徑。發(fā)展全科醫(yī)學教育，培養(yǎng)從事社區(qū)衛(wèi)生服務工作的全科醫(yī)師、社區(qū)護士、醫(yī)技及管理人員，對于推進我國衛(wèi)生體制改革，促進醫(yī)療服務模式和醫(yī)學教育模式的轉(zhuǎn)變具有十分重要的意義。因此，各省轄市衛(wèi)生局要高度重視社區(qū)衛(wèi)生人員培訓工作，進一步加強領(lǐng)導，健全相應的協(xié)調(diào)工作機構(gòu)，根據(jù)實際情

況制訂中長期培訓規(guī)劃及分年度培訓工作目標，采取有力措施，推進培訓工作的落實，指導和監(jiān)督培訓機構(gòu)合理把握培訓進度，保證培訓時數(shù)，切實保證培訓質(zhì)量。定期對本轄區(qū)的培訓工作進行階段性總結(jié)，認真分析培訓工作中取得的成績和存在的問題，并及時通報情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

二、注重細節(jié)，切實加強對社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓工作的管理

一是加強培訓對象管理。對在社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)從事全科醫(yī)學工作，未取得全科醫(yī)學專業(yè)中高級技術(shù)職務任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士，必須經(jīng)崗位培訓合格，取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的相應崗位培訓合格證書。各地要將崗位培訓與崗位聘用相結(jié)合，確保201*年底已從事社區(qū)衛(wèi)生服務的衛(wèi)生技術(shù)人員達到相應的崗位執(zhí)業(yè)要求。各地應優(yōu)先安排在崗的社區(qū)衛(wèi)生人員參加國家項目資助的崗位培訓，并且應保持培訓對象的培訓專業(yè)與所從事崗位要求相一致。今后，凡擬從事社區(qū)衛(wèi)生服務的衛(wèi)生技術(shù)人員必須經(jīng)崗位培訓合格后方可上崗。

二是加強培訓組織管理。各省轄市要制定社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓工作實施方案，結(jié)合各地實際，科學合理地做好培訓計劃編制、學員組織、培訓基地管理、培訓監(jiān)督指導和結(jié)業(yè)統(tǒng)考組織等工作，及時解決培訓中出現(xiàn)的問題，確保培訓工作順利進行。有關(guān)培訓工作信息，同時，還要認真做好培訓過程中的檔案收集與整理工作，為下一步總結(jié)好的做法及研究存在問題留好資料。

三是加強培訓基地管理。加強社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓基地建設

是做好培訓工作的基礎性環(huán)節(jié)，各地要根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)的需要，做好培訓基地建設規(guī)劃，并給予必要的經(jīng)費投入，不斷改善培訓基地的教學條件，提升培訓功能。要積極采取“走出去、引進來”等方式，重點加強培訓基地師資建設，努力提高教學水平，確保高質(zhì)量完成培訓工作任務。同時，認真做好培訓教材的開發(fā)工作。

四是加強理論知識培訓。社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓應嚴格按照衛(wèi)生部印發(fā)的社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓大綱要求培訓，理論培訓要采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)的方式集中培訓。培訓教材統(tǒng)一使用衛(wèi)生部社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓規(guī)劃教材。在完成大綱規(guī)定內(nèi)容的前提下，各地可根據(jù)基層實際情況，適當增加崗位需要的適宜技術(shù)的有關(guān)內(nèi)容，以保證培訓工作的針對性和實效性。

五是加強臨床技能培訓及社區(qū)實踐。臨床技能培訓及社區(qū)實踐是社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓的重要內(nèi)容，是提高社區(qū)衛(wèi)生人員培訓質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。認真組織臨床技能培訓和社區(qū)實踐工作。為全面加強培訓過程管理，省衛(wèi)生廳統(tǒng)一印制了全科醫(yī)師及社區(qū)護士崗位培訓實習手冊，各培訓基地要認真、如實進行填寫，省衛(wèi)生廳將適時組織抽查，確保培訓工作質(zhì)量。

三、健全制度，努力促進社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓工作健康發(fā)展

社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓工作以來，各地積累了不少經(jīng)驗，為下一步做好相關(guān)制度建設打下了良好基礎。認真總結(jié)培訓過程中好的做法，并形成規(guī)范性的規(guī)章制度，固定下來，確保工作的連續(xù)性、

有序性和規(guī)范化。將在深入調(diào)研的基礎上，制訂和完善關(guān)于社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓工作的一整套規(guī)章制度。

四、堅持創(chuàng)新，積極探索更加規(guī)范、科學、合理的社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓方式方法

一是與信息化建設結(jié)合起來，充分發(fā)揮網(wǎng)絡資源優(yōu)勢。隨著信息社會的到來，以計算機和網(wǎng)絡技術(shù)為核心的現(xiàn)代技術(shù)不斷發(fā)展，正在越來越深刻地改變著我們的生產(chǎn)方式、生活方式、工作方式以及學習方式。各省轄市衛(wèi)生局要創(chuàng)新思維，解放思想，大力加強培訓基地教師的信息素養(yǎng)及運用網(wǎng)絡能力的培養(yǎng)，全面加快信息化建設。緊緊圍繞衛(wèi)生部培訓大綱的要求，進一步開發(fā)和利用更加靈活、更加實用的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡教學軟件，確保培訓質(zhì)量和效果。

二是全面提高社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)服務能力。為解決群眾看病難、看病貴問題，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員崗位培訓為抓手，采取有力措施，積極動員廣大社區(qū)衛(wèi)生人員積極參加規(guī)范的崗位培訓及多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育，全面提高社區(qū)衛(wèi)生人員的綜合素質(zhì)及服務能力。

三是與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革結(jié)合起來，積極探索適合社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的人才培訓新模式。將社區(qū)衛(wèi)生人員培訓列入工作重點，將社區(qū)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作融入衛(wèi)生人才隊伍建設大局，切實抓緊抓好，不斷探索和完善適合本地實際的社區(qū)衛(wèi)生人員培訓新方式、新方法，努力使社區(qū)衛(wèi)生人才培訓工作再上一個新水平。

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