全面預算管理學習總結(jié)

全面預算管理學習總結(jié)

為了進一步加強我科全面預算管理工作，近日，由計財科牽頭，我科領導和預算員來到鳳礦各兄弟單位，向他們學習全面預算管理工作上取得的成功經(jīng)驗，再結(jié)合我科實際情況，不斷完善我們在此方面的不足，進一步推進我科的全面預算管理工作的提高。

通過這次學習，我們認識到，我科在全面預算管理工作中還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，我單位在強化預算監(jiān)督上不夠嚴格，對各班組預算管理上督察不及時，今后的工作中應加強監(jiān)督，通過過程控制，現(xiàn)場監(jiān)督，加強修復利用，從各個環(huán)節(jié)上控制成本消耗。

第二，我科預算指標沒有層層分解，通過此次學習，我們及時調(diào)整，做到人人頭上有指標，個個肩上有責任，讓每個參與者都學會算賬，建立成本、效率意識，做到了千斤重擔大家挑，人人頭上有指標。第三，全面預算不能只是停留在計劃下達和編制匯總上，更重要的是通過執(zhí)行監(jiān)控，預算分析和調(diào)整，預算的考核和評價，真正發(fā)揮全面預算管理對我科的指導意義。今后我們將從小事抓起，加大考核力度，使人人都能參與到全面預算管理中來。

通過這次學習，我們意識到全面預算管是一個系統(tǒng)性工程，通過全面預算管理，可以增強全體員工的節(jié)約觀念，時間效率觀念，帶動我科進一步加強和完善基礎管理工作，從管理上找出路，以管理求發(fā)

展，提高我科的綜合管理水平，因此，我們在全面預算管理上還要不段總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高。

基建后勤科201*年4月6日

擴展閱讀：全面預算管理學習心得體會

全面預算心管理學習得體會

7月27日上午，集團公司組織召開全面預算管理體系視頻培訓會議。通過參加全面預算管理體系視頻培訓會議，受益良多。要做好全面預算管理這件工作，首先我們應該了解什么是預算、預算管理、全面預算管理。預算是為實現(xiàn)預算單位中長期業(yè)務發(fā)展計劃，對下一經(jīng)營年度的生產(chǎn)經(jīng)營目標及相應措施做出的預期安排，是預算單位明確經(jīng)營目標、控制經(jīng)營活動、考核經(jīng)營業(yè)績、提高經(jīng)營績效的重要手段。預算管理是一種系統(tǒng)的管理方法，通過合理分配人力、物力和財力等資源協(xié)助單位實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、監(jiān)控整體戰(zhàn)略目標的實施進度，控制費用支出，并預測現(xiàn)金流量和利潤。全面預算管理是一種全過程、全方位和全員參與的預算管理。

我感覺全面預算管理是一種系統(tǒng)化的長期工作，我們應該早做準備，按集團總部的要求認真做好全面預算的每一項工作。在此就推行全面預算管理提出自己的一些想法與大家探討。

1、遵循“統(tǒng)一領導、分級管理”預算管理思想前提。設計建立一套統(tǒng)一、規(guī)范、有序和有效運行的全面預算管理體系。

2、全面預算管理不是哪個部門的事情，而是全員參與，重在全面。單位應該成立全面預算領導小組和全面預算工作小組。領導小組作為決策機構(gòu)，工作小組為管理機構(gòu)，單位各職能部門則為執(zhí)行機構(gòu)。單位下屬的各子公司作為獨立法人單獨編制全面預算，指定管理部門對各子公司進行管理和監(jiān)督考核。

3、全面預算制定后要指定專門部門負責對預算的執(zhí)行情況分月或按季進行考核，使預算在事中得到有效控制。只有預算沒有考核則預算流于形式，與集團實行全面預算管理的目的不符。

4、預算工作小組要定期召開預算分析會，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差及時提出修正意見及改進措施，及時糾正工作中出現(xiàn)的問題，確保年度經(jīng)營目標的完成。

5、制定預算管理流程，預算審批權限。對各項經(jīng)濟活動進行有效控制，確保在預算內(nèi)進行。預算外支出項目能在交易事項發(fā)生前進行審批和控制。

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