201*年基層黨務工作者的述職報告

201*年基層黨務工作者的述職報告

我XX年開始任陡子峪鄉(xiāng)黨委組織委員，雖然在這個崗位已是第四個年頭，可總感覺自己對工作的駕馭能力還很欠缺。為了提高自身素質，我努力學習業(yè)務知識；為增加工作閱歷，我勤下鄉(xiāng)，廣交友�，F(xiàn)就半年來的學習工作情況簡要述職如下：一、從學習中汲取營養(yǎng)，讓自己時刻充滿激情

學習的過程同時也是靈感不斷閃現(xiàn)的過程，及時捕捉這些靈感，就會有很多收獲。以前常將學習掛在嘴邊，也時�？匆恍├碚摵蜆I(yè)務知識的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應付各種名目的學習，實際收效并不大，對部里發(fā)放的光盤，按下快進看過一遍就不錯了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點記錄就算完活。

年初，我把部里發(fā)放的光盤進行了分類整理，每周都堅持看一些，發(fā)現(xiàn)有好多光盤，特別是部里自已復制下發(fā)的，內容都很吸引人。一個個鮮活的案例，一句句深入淺出的講解都讓我感覺受益匪淺，總讓我有腳踏實地的干點實事的沖動。

以前參加各部門組織的培訓總認為沒有用，甚至是一種負擔，更談不上用心聽課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓班和部里組織的副科級領導干部培訓班，我雖不是領會最透徹的，但我聽的很認真。在聽課的同時，我不時有一些想法，我把這些整理后向鄉(xiāng)領導做了匯報，得到了領導的認同。

按部里的安排，6月5日，我?guī)�兩名支部書記到灤平縣周臺子村、承德縣朝梁子村參觀考察，回鄉(xiāng)后我組織召開了由各村支書主任參加的座談會，交流了體會，進一點拓寬了自已和農村干部的發(fā)展思路。

二、在激情中愉快工作，協(xié)調各方全力抓落實

我從未像現(xiàn)在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動的主要原因。為了解決工作拖拉的問題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強了完成工作的主動性。年初，我結合實際制定了組織工作思路，并制定工作目標完成時間表。對上級安排的臨時任務也盡力做到早謀劃、早部署、早實施。目標確定后，如何抓好落實就成了工作中的重點，而抓落實就要依靠勤于工作善于工作的領導班子隊伍和密切聯(lián)系群眾、服務群眾的黨員隊伍。為了更好的掌握村級領導班子成員的思想狀況，我堅持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時向黨委反映，為黨委決策提供參考,力爭實現(xiàn)村兩委班子成員間的和諧、村干部與群眾間的和諧以及鄉(xiāng)村間的和諧。

在黨員隊伍建設這項常規(guī)工作中，我堅持黨員流程化管理模式。全面實行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴把黨員入口關。對積極分子和有能力的無職黨員全部實行責任公示化管理，結合黨員評議定出格次，在支部進行通報。上半年我們經過組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉正黨員12名。對10名評議結果較差的黨員進行了誡勉談話。前干澗村因為沒有“兩室”，村集體經濟薄弱，被確定為后進支部。為了保證后進支部的如期轉化，我?guī)驮摯逯贫�了轉后方案，并多次向鄉(xiāng)黨委匯報轉化進度及存在困難。在政協(xié)王寶林主席和俊東部長的大力支持下，兩室建設的前期資金已經有了著落�，F(xiàn)在村里正在組織招投標等前期準備工作。

黨建工作的最終落腳點要落在如何實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展上。為此，我?guī)椭�各支部認真分析村情，根據(jù)每個村自身的情況，認真研究發(fā)展規(guī)劃，初步形成了西片四個村近期以鐵礦采選為主，中長期大力發(fā)展林果業(yè)，東片三個村以農村家庭體驗游為主的產業(yè)發(fā)展格局。同時在工作中還注重引導干部群眾把精力、財力投入到新農村建設中，上半年，全鄉(xiāng)共投資一百多萬元硬化組級路約10多公里，建文化廣場兩處，安裝健身器材2套，引進加工企業(yè)一家，安排就業(yè)200多人。三、在落實中大膽探索，力求工作實現(xiàn)新突破

在以往的工作中，我沒有注重典型培樹，造成工作沒亮點，今年我努力在工作創(chuàng)新上做文章。

一是針對兩委班子成員中普遍存在的“最后一年”心理，開展了“如何給任期劃個圓滿的句話”討論活動。通過給村干部指路子、壓擔子、卸包袱，激發(fā)村干部干工作激情。二是注重典型培樹。梯子峪村老黨員王立軍，四年如一日贍養(yǎng)孤老，老干部支部黨員付德文義務為老干部們當起了保健醫(yī)生，黨員干部踴躍為地震災區(qū)捐款，我們對這些鮮活的實例在不同的層面進行了表彰宣傳。三是大力實施農村實用人才“開發(fā)培養(yǎng)”工程。一方面我們正在建立農村實用型人才庫，將有一技之長的人全部登記造冊并分類。在此基礎上有針對性的組織對黨員群眾的培訓,上半年我們在東陡峪村的黨建培訓基地舉辦果樹修剪培訓班兩期。

四、關心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經濟上，從非農單位的黨員以及社會上有經濟實力的單位、組織和個人中招募志愿者，對老黨員和困難黨員進行一對一(多對一)幫扶；在精神上，由黨委統(tǒng)一指定黨員定期與其談心，了解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場。下半年工作重點：

一是為村兩委班子換屆做好準備工作，對全體黨員進行一次走訪，掌握黨員思想動態(tài)。重點是了解黨員在兩委班子換屆、鄉(xiāng)村經濟發(fā)展、農村實用科學技術指導等方面有哪些想法和需求。

二是繼續(xù)實施“全民素質提升工程”。重點做好農村實用人才開發(fā)培養(yǎng),準備籌建標準科技培訓學校一所，定期為群眾提供培訓服務。

三是探索“事件模擬處理”工作法。定期組織黨員和相關工作人員將工作中有可能發(fā)生或已經發(fā)生的事件進行模擬處理，提高工作水平。

四、建立黨員質詢會議制度。在質詢會議上，支委會必須就黨員關心的事項做出說明，接受黨員質詢，解答黨員疑問，對一時解決不了的問題必須建立臺賬，限期解決。

201*年基層黨務工作者的述職報告的延伸內容：什么叫述職報告，如何寫述職報告？以及述職報告的寫作要點

述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。

述職報告是上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據(jù)；述職者本人總結經驗、改進工作、提高素質的一個途徑；領導干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。

述職報告寫作要點：

(一)要充分反映出自己在任期內的工作實績和問題

(二)要實事求是地評價自己

(三)要抓住重點，突出個性

述職報告，如果用口頭報告表述。一般宜30分鐘，如果用書面報告表述，一般以3000字以內為宜。

201*年基層黨務工作者的述職報告之外的更多相關信息，請訪問：工作總結網(wǎng)校201*年述職報告

From:兩全其美網(wǎng)校城()Url:-405560-1.html

擴展閱讀：201*年_履行基層黨建工作責任制述職報告

201*年度落實基層黨建工作責任制述職報告

脈旺鎮(zhèn)黨委書記周忠厚

（201*年2月）

我們脈旺鎮(zhèn)總面積44.23平方公里，4.1萬人，轄13個行政村，設9個黨總支、61個黨支部，全鎮(zhèn)黨員1488人，其中農民黨員571人。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我團結和帶領鎮(zhèn)黨委一班人，堅持立黨為公、執(zhí)政為民理念，踐行黨要管黨、從嚴治黨職責，全面推進基層黨的建設。下面，我將一年來抓基層黨建工作的做法向各位領導做一個匯報，請予評議。

一、增強管黨意識，健全基層黨建工作組織領導體系1、加強學習，提高思想認識�；鶎宇惤M織和黨員是黨的基層戰(zhàn)斗力的全部，哪里基層類組織和黨員隊伍建設得好，哪里發(fā)展穩(wěn)定大局就好。我在思想上牢固樹立了“開展工作首先從黨建抓起、謀求發(fā)展靠黨建支撐、落實任務首先用黨建推動”的理念。為了充分履行好黨委書記管黨第一責任，我?guī)ь^認真學習科學發(fā)展觀理論和黨建業(yè)務知識，并將黨建業(yè)務知識、上級下發(fā)有關黨建工作文件納入黨委中心理論學習組重要內容。201*年，脈旺鎮(zhèn)黨委班子成員每人撰寫心得體會5-8篇，記學習筆記2萬多字。

2、強化責任，形成管黨合力。一是凝聚合力抓黨建。201*年，脈旺鎮(zhèn)黨委將全鎮(zhèn)黨建工作責任目標進行了分解細化，并

與每名黨委班子成員簽訂了《黨建工作目標管理責任書》，通過強化黨委委員管黨責任，充分調動和發(fā)揮了黨委班子成員的聰明才智和管黨作用，促進了黨建工作任務的落實。二是支持基層抓黨建。建立健全了黨委委員“四個一”聯(lián)系制度，即每名黨委委員聯(lián)系一個村黨支部、一個企業(yè)黨支部、一名黨員、一個特困農戶。黨委委員每月到基層開展一次黨建工作調研，進行一次督辦檢查，與基層黨組織負責人認真探討、研究黨建工作，幫助基層解決面臨的實際困難。三是建立黨建工作聯(lián)席會議機制，鎮(zhèn)黨委堅持每月召開一次黨委會，聽取駐點機關干部匯報黨建工作，專題研究部署黨建工作，營造了全鎮(zhèn)上下人人關心黨建，人人參與黨建的氛圍。

3、注重長遠，健全基本制度。一是建立健全黨建工作督辦制度。每月召開一次黨政班子聯(lián)席會議，對上月黨建工作進行督辦兌現(xiàn)，對下月黨建工作進行布置。二是深入開展“學查防”活動，完善和健全了一系列廉政制度。如《村“三資”管理制度》、《脈旺鎮(zhèn)黨務、政務、村務三公開制度》等，黨要管黨、從嚴治黨的方針得到了較好的落實。三是建立健全激勵制度。201*年脈旺鎮(zhèn)制定出臺了《村干部崗位目標管理與績效考核制度》，積極探索建立村干部激勵保障機制，采取績效掛鉤的辦法，提高基層黨員干部薪酬待遇。

二、突出工作重點，不斷夯實基層黨建工作基礎。1、舞好龍頭，抓好黨委班子自身建設。加強民主集中制建設，作為“班長”，在黨委會討論研究工作時，我堅持做到

不事先發(fā)言定調子，不壓制發(fā)言堵路子，不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到不主觀，不武斷，充分調動了班子成員能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。201*年，以“作風建設年”活動為契機，努力強化班子成員和機關干部思想解放意識、創(chuàng)新意識、服務意識、服從意識。健全完善黨委中心組學習制度和機關干部學習制度，不斷提升理論水平，保持政治上的堅定性、思想上的純潔性。加強反腐倡廉教育，嚴格落實黨風廉政建設工作責任制和責任考核制，堅持自重、自省、自警、自勵，做到干干凈凈做事，堂堂正正做人。

2、夯實基礎，抓好黨員干部隊伍建設。一是大力實施“領頭雁”計劃。制定并出臺了《關于加強村黨支部書記隊伍建設的意見》，201*年，我們提前運作，在鎮(zhèn)黨委換屆之前完成了村黨支部換屆選舉，實現(xiàn)了村黨支部的平穩(wěn)過渡。為提高村黨支部書記素質和執(zhí)行力，鎮(zhèn)委抓住省委黨校在我鎮(zhèn)開展“三萬”活動的機遇，與省委黨校聯(lián)合舉辦了一期基層黨組織書記培訓班。二是深入推進黨員目標管理。結合創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員承諾活動開展，對各個層面黨員實行年度工作目標管理，共組織386名農村無職黨員參與創(chuàng)建“文明衛(wèi)生示范崗”“鄰里糾紛調解崗”“社會治安巡邏崗”的承諾活動，39名黨員參與“雙建雙帶”，桃花村黨支部書記鐘鳴帶動全村60多戶采取“棉套瓜”種植模式，成立了桃花村“無籽西瓜合作社”。在鎮(zhèn)直單位500多名黨員中開展了“增強服務意識，提高辦事效率”承諾活動。

三是加強黨員發(fā)展和后備干部管理。不斷發(fā)展壯大黨員干部隊伍，201*年，全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子96名，發(fā)展黨員21名。積極實施一村一名大學生計劃，實行了“駐一個村，指定一名黨組織書記幫帶”的方式，引導他們在實踐中成長。采取“利用黨校陣地培訓、建立實踐基地培訓、開通遠程教育培訓、興辦書屋輔導培訓”等多種培訓方式，為基層黨員提供學業(yè)務、學技術、學管理的平臺。

3、突破難點，切實推進“五個基本”建設。

一是自我加壓，確定目標�！拔鍌�基本”建設任務中，基礎最薄弱、工作難度最大的就是每個村必須完成120平方米以上的辦公服務活動場所建設任務。鎮(zhèn)委自我加壓，確定了“一年大頭朝上，兩年全結硬帳”的工作目標，201*年已基本完成10個村的建設任務，桃鶴洲村按“五務合一”標準完成建設任務。二是全員包保，整體推進。鎮(zhèn)委制定具體的基層黨建工作責任細則，聯(lián)席會成員中每人包保一個村，聯(lián)系一家非公企業(yè)，駐點一個鎮(zhèn)直單位，明確每個單位“五個基本”建設的工作任務、標準、時限和責任人，以及對責任單位和責任人的獎懲辦法。在非公企業(yè)中指定黨建聯(lián)絡員，專門指導他們開展基層黨建工作。目前，“五個基本”建設工作已做到了全覆蓋。三是多法并舉，破解難題。我們不斷解放思想，破解難題。通過經營鎮(zhèn)存量資產，籌措以獎代補資金20多萬元，為村辦公活動場所建設提供了有力的資金保障。通過廠房出租、土地發(fā)包、資金入股等辦法，基本實現(xiàn)了村集體經濟年收入5萬元以

上的目標。

三、創(chuàng)新工作思路，大力推進基層黨建工作上水平。1、加強教育培訓，提高黨務工作者基本素質。以上黨課、會議的形式，大力開展黨組織書記、黨務工作者培訓，重點對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員承諾活動等進行理論培訓。尤其在村“兩委”班子調整后，鎮(zhèn)黨建工作專班將深入各村開展“一幫一”活動，傳要領、教方法、解難題，使新黨務工作者盡快熟悉業(yè)務，知曉要做什么，怎么做，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

2、狠抓項目管理，確保各項黨建工作任務落實。結合“考評細則”，就黨員群眾服務中心建設、黨組織建設、黨組織和黨員作用發(fā)揮、經費保障等編制成4項農村基層組織建設工作重點項目，分解為干部值班、流動黨員管理、雙建雙帶等40多個具體項目，要求村級每一個項目都要有計劃、有部署、有人抓、有人參加、有活動開展、有記載、有小結。

3、創(chuàng)新工作機制，大力推行黨建工作日制度。我們明確要求每個村級黨支部每月必須固定一天的時間，由鎮(zhèn)黨委黨建專班組織，村黨支部書記、分管黨務副書記共同參與，一同研究黨建工作，解決面臨的困難和問題。使黨建日真正成為了黨支部書記、黨務工作者業(yè)務培訓日、黨內組織生活開展日、黨建軟件資料疏理規(guī)范日。

各位領導，201*年，雖然我在履行黨建工作責任制方面做了一些努力，但離市委要求還有相當大的差距，各基層黨組織解決村級經濟基礎薄弱的辦法不夠多，農村黨員隊伍年齡老化、文化低、后備力量不足的問題仍然存在。面對存在的問題，我將以這次會議為契機，在今后的工作中，鎮(zhèn)黨委將認真貫徹

全市三級干部會議精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的總體要求，緊緊圍繞改革發(fā)展的新形勢、新任務，進一步突出重點，強化基礎，推進創(chuàng)新，全面提高基層黨建工作水平。

友情提示：本文中關于《201*年基層黨務工作者的述職報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年基層黨務工作者的述職報告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年基層黨務工作者的述職報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/583626.html

• 上一篇：社區(qū)黨務工作者述職報告
• 下一篇：企業(yè)生產車間黨支部書記述職報告