工會主席考核
工會主席工作考核
序號職責工會主席對學校黨支部負責,領(lǐng)導工會的全面工作,根據(jù)學校工作計劃,制定并組織實施工會活動計劃,定期對計劃執(zhí)行情況進行總結(jié)。權(quán)重分自評得分最終得分一10二協(xié)助黨支部做好教職工的思想政治工作,對教職工進行堅持四項基本10原則教育,形勢教育和法制教育。開展形式多樣的群眾性自我教育活動。努力在教職工中樹立教書育人、管理育人、服務育人的風尚,調(diào)動教職工的工作積極性,推進教育改革,提高教育質(zhì)量。依法維護教職工的民主權(quán)力,主持開好教職工代表大會和會員代表大會,健全民主制度;增強教職工的主人翁責任感,加強民主監(jiān)督。5三四10保障教職工的生活福利,協(xié)助和督促學校辦好教職工集體福利事業(yè),五開展教職工互助互利活動;搞好教職工生活困難補助的發(fā)放,不斷創(chuàng)造條20件,改善工作和生活條件,解除教職工的后顧之憂。六七八九十開展有益教職工身心健康的文藝、體育活動,堅持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約、從實際出發(fā)的原則,充實活動內(nèi)容,提高活動質(zhì)量。5維護女職工的合法權(quán)益,做好女職工的保護工作。負責收好、管好、5用好工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn)。加強工會的自身建設,堅持工會工作的民主化和群眾化,及時吸收新會員,對會員進行工會基本知識的教育;指導各工會小組的工作。主持召開工會委員會會議,指導并協(xié)調(diào)各工會委員的工作;關(guān)心工會委員的工作、學習和生活,各委員保持密切的聯(lián)系。55組織本部門編制崗位責任制、工作計劃、報告,深入實際調(diào)查研究。520十切實做好與教職工生活有關(guān)的紅白喜事等慰問協(xié)調(diào)工作,無微不至關(guān)一心教職工的生活瑣事。全力搞好學校政風行風建設。十二十三十四十五十六總分
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六、工會主席考核評分表
序號考核內(nèi)容量分標準及考核辦法看記錄5看記錄5查底稿520看記錄5看底稿5555聽匯報10自評民評總評聽匯報512學校工會經(jīng)驗評是合格教工之家。積極完成上級工會、學校黨組織布置的各項任務,13積極支持學校行政、教育改革等各項工作,工作有創(chuàng)造性。14熱心為教職工辦實事、好事,努力維護教職工的合法權(quán)益。55有實際例子5101每年向黨組織專題匯報工會工作不少于2次。2每年至少召開一次教代會或教工大會,征集、落實提案率較高。3年初有工作計劃,年終有工作總結(jié)。4做好分管工作無差錯。(接送和門衛(wèi))5集中培訓教代會代表(或工會小組長)每學期一次。6工會不定期刊出學校教工通訊或黑板報,每年不少于2期。7工會向校報寄送信息全年不少于10條。調(diào)解工作。協(xié)調(diào)好教職工之間的關(guān)系,及時處理出8現(xiàn)的問題。9工會各種檔案健全(按教育工會檔案要求)。組織女教工、青年教師和離退休教職工活動,每年10不少于2次。認真負責一年一次的民主評議工作,民主氣氛濃,11評議效果好。15完成學校領(lǐng)導安排的其他工作。七、團支部書記考核評分表
序號1考核內(nèi)容能在思想、紀律、學習、工作作風等方面起帶頭作用,有較強的工作能力和較好的群眾基礎(chǔ),分工明確,團結(jié)協(xié)作。自覺地執(zhí)行上級黨團組織的決議,保質(zhì)保量按分值10自評民評總評2時完成上級和學校交給的各項任務。3每學期至少舉行一次“三會一課”活動。(“三會一課”即團支部總結(jié)大會、民主生活會、向黨組織推薦人黨積極分子會、專題黨團課)。建立健全團支部推薦優(yōu)秀團員入黨的工作制度。及時、認真、準確按要求填寫團支部工作記錄。及時做好入團青年的組織發(fā)展工作。對違紀團員及時進行批評教育和處分。按時收繳團費。能把握時機,創(chuàng)造條件,開展豐富多彩、寓教于樂的主題活動。有計劃和總結(jié)。寒暑假期間,團支部能組織團員青年開展社會實踐和青年志愿者活動,活動有計劃和總結(jié)。分管工作無差錯。(廣播站)受區(qū)級以上表彰,另行加分。完成學校領(lǐng)導安排的其他工作。10455106789101110510201*八、總務主任考核評分表
目錄考核內(nèi)容考核標準每項2分1、無遲到、早退、曠工(課)現(xiàn)象2、有事及時請假,外出出差填好去向表規(guī)章制度3、辦公室環(huán)境整潔,物品擺放整齊(10分)4、辦事效率高5、嚴格執(zhí)行規(guī)范。1、總務工作有計劃、有總結(jié),月工作有安排。2、及時做好學校各項物資的采購供應工作(含食堂)3、做好校園環(huán)境的管理工作,安排好公益勞動。4、及時上報各類表冊,做好各類材料的收集、整理歸檔工作。5、做好日常水、電的管理,保證水、電正常供應。日常事務6、做好班級,公共場所地器材、設備,辦公室公物(40分)檢查工作,按有關(guān)規(guī)定做好評比記載,落實有關(guān)賠償與維修工作和注銷工作。7、做好學校校產(chǎn)管理數(shù)據(jù)的維護與更新。8、召開師生座談會,了解食堂伙食及學生用餐情況,并有記錄。9、做好師生月考核的相關(guān)工作,有匯總表。1、加強結(jié)食堂食物采購途徑的監(jiān)控,力保衛(wèi)生、價格合理、杜絕事故發(fā)生。食堂、浴2、完善食堂留樣制度,做到天天留樣。室、超市3、食堂環(huán)境整潔,物品擺放有序。管理4、加強飲事人員的衛(wèi)生、健康管理,力保操作合規(guī),(40分)杜絕事故發(fā)生。5、浴室管理安全無事故。自評考核分分缺一項扣5分發(fā)現(xiàn)一次扣10分,二次扣20分,三次交校長室處理。6、超市嚴格按照學校要求開放。完成校長室安排的各項工作其它(5分)上級評比材料準備充分,無明顯缺項。(5分)是否及時,推諉。看反饋意見九、招生辦主任考核評分表
序號考核內(nèi)容分值自評民評總評1按學校規(guī)定正常上下班,履行正常的請假手續(xù)。2學期初制定切實可行的工作計劃,能夠按照計劃要求認真落實;期末有按照計劃要求的學期工作反思總結(jié)。5103負責招生基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、上報、歸檔及保管,并協(xié)且財務科做好報名費的收繳工作。105154負責招生宣傳、咨詢、報名及生源市場開拓。組織發(fā)動工作,包括招生廣告的起草、5負責招生宣傳,印制、張貼、刊登工作,以及相關(guān)生源學校的聯(lián)宜工作,家長的招生咨詢工作等6負責組織新生報到相關(guān)手續(xù)的辦理和新生報到數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計分析工作,并及時將有關(guān)數(shù)據(jù)材料送相關(guān)工作部門。107對學校生源地及可能的生源地進行深入分析,在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上進行研究,進行生源調(diào)研,收集招生信息。建立和完善招生信息網(wǎng)絡,不斷擴大招生渠道。10891011對分管人員的檢查督促工作。負責校報的編印工作。負責對學校招生隊伍的業(yè)務培訓和思想素質(zhì)教育。完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作。1010105十、初中部主任考核評分表
序號123考核內(nèi)容制訂工作計劃,對本部學生全面負責。落實學生德育工作,形成良好的教風、學風、班風,提高本年級德育效果和教學效果督促班主任寫好每學期工作計劃、工作總結(jié),檢查記錄班主任到位情況。分值51515自評民評總評45678組織本部教師分析學情,分類指導,分層推進,團結(jié)協(xié)作,完成教學質(zhì)量目標。負責按程序組織學生評優(yōu)工作以及按程序調(diào)查、處理學生違規(guī)、違紀事件,對偶發(fā)事件要及時處理抓好本部各學科的教學工作,協(xié)調(diào)和協(xié)助各備課組完成教學計劃。突出招生工作,在本部要求全員招生,看結(jié)果。完成學校領(lǐng)導交辦的其它工作。201*10205
十一、校辦室人員月工作考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。1、出勤情況,遲到、早退現(xiàn)象,私自請假外出。(20分)2、校辦員工手機實行24小時開機,并及時接聽電話。(15分)3、校辦室、多媒體、教工之家衛(wèi)生打掃情況。(20分)
4、保存好簽到表,每月底上交給主管領(lǐng)導,教職工有代簽現(xiàn)象,要及時發(fā)現(xiàn)并向主管領(lǐng)導
反映。(25分)
5、要執(zhí)行校領(lǐng)導交辦的其它工作。(20分)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰(每發(fā)現(xiàn)一次扣2分)
十二、駕駛員工作崗位考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、熱愛本職工作,強化服務意識。加強學習,技術(shù)上精益求精。(15分)
2、根據(jù)工作需要,保證隨時(或定時)出車,安全駕駛。非出車時間應在學校內(nèi)正常坐班,
按時參加每周三后勤例會。(20分)
3、愛護校車和相關(guān)設備,做到及時保養(yǎng)、清潔與維修,添置更換零部件須經(jīng)請示領(lǐng)導,并
經(jīng)常向領(lǐng)導匯報車況。(15分)
4、做好校車年檢及有關(guān)證照的辦事工作。(15分)
5、不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意,校車不得私自外借,特殊外出須請示領(lǐng)導。(20分)6、完成校長和主任交辦的其他工作。(15分)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰(每發(fā)現(xiàn)一次扣5分)
十三、政教員考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。1、不出席會議-2,遲到-1,無會議記錄-1。
2、未按時上交工作計劃、總結(jié)及其他活動記錄-1,未交-2。3、廣播操未到位-1。
4、未妥善處理好學生違紀事件(視具體情況扣1~5)。
5、接待家長簡單、粗暴,造成不良影響(視具體情況扣1~5)。6、未配合班主任、年級組長、教官搞好德育工作-1。7、未做好衛(wèi)生檢查黑板報檢查,及其他常規(guī)檢查工作-1。8、未做好德育資料的收集整理工作-1。
9、未做好學生的獎懲事宜、個別學生檔案的建立-1。10、未做好學校布置的其他工作(視具體情況扣1~5)。11、上班期間未在政教處坐班-1。12、出色完成各項工作,具有創(chuàng)新的思路且有實效酌情給予獎勵。處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
十四、年級組長考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、根據(jù)學校工作安排,從本年級實際出發(fā),制訂工作計劃,組織全年級教師開展德、智、體、美諸方面的工作,對本年級學生全面負責。充分發(fā)揮年級組在教育教學過程中的整體作用。(10分)
2、組織本年級教師認真參加政治學習、升旗等學校組織的活動,協(xié)助學校做好本年級教師的思想工作,努力提高教師的師德修養(yǎng)。(10分)
3、領(lǐng)導、指導本年級班主任全面開展工作,督促班主任寫好每期工作計劃、工作總結(jié),主持開好每周班主任工作例會,檢查、評價、總結(jié)班主任工作,檢查記錄班主任到位情況。(10分)
4、組織本組教師分析學情,分類指導,分層推進,團結(jié)協(xié)作,完成教學質(zhì)量目標。(10分)
5、督促本年級教師履行崗位職責,主持年級全體教師大會,配合校辦公室、教導處做好本年級教師的考勤、考核工作。負責按程序組織教師評優(yōu)工作。(10分)
6、協(xié)助有關(guān)部門抓好年級藝術(shù)、體育、衛(wèi)生工作,組織和安排本年級學生德、智、體、美、勞的教育活動和社會實踐,促進學生全面發(fā)展。(10分)
7、指導各班團支部、班委會開展好工作,負責培養(yǎng)管理年級學生干部。(10分)8、負責按程序組織學生評優(yōu)工作以及按程序調(diào)查、處理學生違規(guī)、違紀事件,對偶發(fā)事件要及時處理,對有關(guān)人員要進行教育。(10分)
9、配合學校辦好家長學校,主持召開年級學生家長會,努力爭取家長和社會對年級工作的支持。(10分)
10、組織德育工作資料歸檔,為學校領(lǐng)導、教導處提供依據(jù)。(10分)處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
十五、班主任考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1.全面負責班級的思想、紀律、學習、勞動、衛(wèi)生、文體等各項工作。每學期應有班
級工作計劃和總結(jié)。(10分)
2.有計劃有目的地對學生進行思想品德教育,分析學生思想動態(tài),客觀、全面地寫好學生的品德評語。(10分)
3.加強團干班干的培養(yǎng),通過開展活動培養(yǎng)團干、班干獨立工作的能力,把班級建設成積極向上、勤奮好學、熱愛勞動、團結(jié)友愛、有正確集體輿論的班集體。(10分)
4.經(jīng)常與任課教師交換學生的思想、學習、生活等方面的情況,反映學生對任課教師的意見,保持良好的師生關(guān)系,共同把學生教育好。(15分)
5.經(jīng)常與學生家長聯(lián)系,聽取家長意見和建議,不歧視差生,對后進生工作做到“有措施,有檢查,有記載”,每學期轉(zhuǎn)化率達到或超過50%。(10分)
6.經(jīng)常進行安全、法紀、環(huán)保教育,關(guān)心學生,抓好“三操兩課”和班級文體活動,配合校醫(yī)作好防近、防病工作。(15分)
7.認真開展“五項達標”工作,使學生養(yǎng)成良好的行為規(guī)范,組織學生主動為學校社會做好事。(10分)
8.及時、準確地向?qū)W校有關(guān)部門提供本班學生的各種材料,填寫有關(guān)報表。(10分)9.對學生進行嚴格管理,管理要到位,校內(nèi)外各種集體活動,必須跟班,保證紀律和安全。(10分)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
十六、生活指導崗位考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、每棟公寓樓生活指導接受政教處、總務處雙重領(lǐng)導與管理。(10分)
2、每學期初,協(xié)助學校安排寢室床鋪及時填報住宿生登記表期末放假要清理各寢室財產(chǎn)移
交總務處,放月假有人值班。(10分)
3、落實學生公寓開關(guān)門制度,上課及早、晚自習期間,清出公寓內(nèi)滯留的學生,檢查門窗
是否關(guān)好、鎖好,不允許學生提前回公寓。(10分)
4、做好學生、家長出入公寓登記工作,上課期間,學生因病回寢室,須憑政教處、班主任
蓋章請假條并做好登記。(10分)
5、杜絕社會閑雜人員進入公寓區(qū),尤其嚴禁在公寓內(nèi)留雜物,對擾亂公寓秩序的人員及時
上報處理,嚴禁外校人員在公寓留宿。(10分)
6、經(jīng)常清查公寓設施門、窗、玻璃、鎖、水、電、填報修理單安全隱患書面上報總務處,
確保學生、學校財產(chǎn)安全。
7、加強每日學生就寢巡視,制止學生吵鬧、維持熄燈后對學生進行點名核查。(10分)8、經(jīng)常對學生進行防范、自我保護意識教育,禁止隨意更換寢室就寢,禁止在寢室燒火、
點蠟燭、打電筒看書、接電器、玩手機、聽MP3等。(10分)9、督促各寢室每天衛(wèi)生值日,室內(nèi)衛(wèi)生實行室長負責制。(10分)10、正常上班時間要堅持自己崗位,不準擅自離崗。(10分)處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
十七、校醫(yī)崗位考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、熱愛本職工作,對病人態(tài)度和藹熱情,全心全意為師生服務。(5分)2、精通業(yè)務,杜絕醫(yī)療事故(35分)
(1)一級:用藥不當導致造成嚴重后果(15分)(2)二級:誤診影響治療造成嚴懲后果(20分)
3、接了個人衛(wèi)生和工作環(huán)境衛(wèi)生,所有醫(yī)療器械要擺設有序整潔美觀。(5分)4、切實做好針頭、針管及其它方向消毒工作,嚴禁使用過期變質(zhì)的藥品。(10分)5、積極協(xié)助有關(guān)部門做好學生衛(wèi)生防疫體制工作,協(xié)助學校做好預防常見腸道傳染病。(10
分)
6、杜絕無病在校醫(yī)室逗留,上班期間要穿工作服。(10分)7、所售藥品價格合理,不得超出市場藥品價格。(15分)8、完成學校交辦其它任務。(10分)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
十八、教務員月工作考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。1、是否盡職盡責。(10分)視情況考評2、是否按時上下班。(9分)每遇遲到一次扣1分,曠職一次全扣3、是否及時完成教學日志的收發(fā)工作。(9分)未按時1次扣2分4、在調(diào)課及代課統(tǒng)計中是否存在問題。(9分)每遇一次扣2分5、試卷保密及回收工作是否到位。(9分)試卷泄密一次全部扣完,未按時回收每次扣2
分6、是否及時收集新生信息。(9分)未及收集一次扣完7、是否認真做好學生退、轉(zhuǎn)工作。(9分)每遇一次問題扣2分8、是否做好畢業(yè)證發(fā)放登記工作。轉(zhuǎn)工作。(9分)未登記一次扣2分9、是否按時發(fā)放教師教學工具。轉(zhuǎn)工作。(9分)每遇一次扣2分10、教務處資料管理是否完善。轉(zhuǎn)工作。(9分)檢查不通過全部扣完11、是否及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。轉(zhuǎn)工作。(9分)遇一次扣2分處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
十九、十三中教研組長考核細則
考核內(nèi)容考核標準(得分)有教研組工作計劃,計劃內(nèi)容得到實施計劃與總結(jié)且效果好有工作總結(jié)且總結(jié)比較到位有效管理備課組工作每位教師有自己的教案?刂坪帽緦W科作業(yè)的量和質(zhì)作業(yè)管理督促本組教師按要求認真批閱作業(yè),學生作業(yè)要逐題批改,有評價等第,有批閱時間。做好命題工作的安排和審核工作考試管理按學校要求認真組織本組老師閱卷做好本組考試質(zhì)量分析15分不組織命題工作。(2分)試卷審核不認真(2分)不按要求閱卷。(2分)不進行質(zhì)量分析。(2分)公開課組織不到位一次扣(3分)15分公開課教案或評議表上交不及時一次扣(3分)10分作業(yè)控制不好一次。(2分)作業(yè)批改不及時不符合要求。(2-5分)10分權(quán)重操作方法(減分)計劃、總結(jié)上交不及時(2分)計劃、安排不翔實、實施不到位。(2分)備課活動少一次。(2分)20分備課記錄少一次。(2分)一人次無教案。(2-5分)備課管理聽評課活動開展教研組組長每學期聽課不少于20節(jié)組內(nèi)教師不少于12節(jié)課程管理協(xié)助教務處組織落實研究性學習、講座、學科競賽、興趣小組活動等。10分根本不落實(10分)落實不到位。(2分)青年教師的培養(yǎng)與管理有專人指導,有培養(yǎng)計劃。青年教師按學校規(guī)定的標準完成有關(guān)工作。兩周一次教研組集體活動10分不按要求認真指導青年教師扣1-5分青年教師考核不達標扣1-5分各級教研活動開展負責組織學生的各級教學競賽對口接待來校進行教研活動或交流的有關(guān)人員少一次組會(2分)10分不組織參加競賽一次(2分)不負責有關(guān)工作一次(2分)二十、十三中備課組長考核細則
考核內(nèi)容考核標準(得分)按時制定并上交備課活動計劃及授課計劃與總結(jié)進度,計劃內(nèi)容具體詳實,操作性強;按時完成各項總結(jié)。按要求組織備課活動,每次備課有中備課管理心發(fā)言材料,記錄詳實;教師教案次數(shù)足,質(zhì)量高,二次備課充分。督促本組教師按要求認真批閱作業(yè),作業(yè)管理學生作業(yè)要逐題批改,有評價等第,有批閱時間。備課組教師無條件接受階段測試等命考試管理題工作并保證試卷質(zhì)量;備課組按學校要求認真組織階段測試等閱卷工作并做好階段考試質(zhì)量分析。聽評課活動開展按要求組織同組參加各級聽評課活動,并及時上交公開課教案和聽課評議表。協(xié)助教研組組織落實研究性學習、活課程管理動課、選修課、講座、學科競賽、興趣小組活動等。青年教師的培養(yǎng)與管理認真指導青年教師完成學校規(guī)定的有關(guān)工作。認真落實校級及以上教研活動,如各各級教研活動開展項教師基本功或能力競賽,對外公開課,組織教師校外學習研討等10分10分不按要求認真指導青年教師扣1-5分青年教師考核不達標扣1-5分少一次組會(2分)組織不認真,落實效果差扣2-10分10分一項不落實扣2-10分20分10分10分20分10分權(quán)重操作方法(減分)不按時上交計劃或總結(jié)有一次扣2分;計劃或總結(jié)內(nèi)容不具體,敷衍了事扣1-5分備課活動少一次扣2分;備課記錄少一次或不詳實扣2分;一人次無教案或教案質(zhì)量不高扣1-5分作業(yè)命題質(zhì)量一次不符合要求扣1-2分;作業(yè)批改一人次不符合要求扣1-5分。不接受命題工作一次扣2分;試卷質(zhì)量不合格或要求偏差大一次扣2分;不按要求組織閱卷一次扣1-5分。公開課組織不到位一次扣1分公開課教案或評議表上交不及時一次扣1分
二十一、學科教師月工作考核細則
考核內(nèi)容是否遵循黨的教育方針是否體罰侮辱學生是否因教學人員責任造成學生傷害是否以正當理由缺課、遲到是否工作時間玩游戲是否上課期間接打電話是否教學時間衣著不整是否說一些與教師形象不符的語言是否按時上下班權(quán)重扣分細則10分結(jié)合考評,一票否決6分每次扣2分,情況惡劣,一次扣完6分每遇一次即扣除6分6分1次扣2分,第二次全部扣完6分1次扣1分,扣完為止6分1次扣2分,扣完為止6分1次扣2分,扣完為止6分1次扣1分,扣完為止6分1次扣1分,扣完為止是否按時參加集體活動(后級組、教研級、備課級及其他形式的集體活動)是否完成聽課要求是否完成教案備寫要求是否按量布置批改作業(yè)是否按時完成各部門的臨時工作課堂是否有學生睡覺6分1次扣1分,扣完為止8分缺一篇扣2分8分每缺一篇扣2分8分每缺一篇扣1分6分每遇一扣2分6分2人及以下扣分,2-4人扣4分,4人以上扣6分,月累計計算二十二、文印室工作人員工作考核細則
為了加強學校文印室的管理,規(guī)范文印工作,特制定以下管理細則。1、安照學校規(guī)定是否按時上下班。(10%)
2、各處室打印、復印、材料、試卷,是否進行登記,并由校辦室、教務處主任批準后可打
印、復印,各類考試卷的打印、復印,應教研組長或備課組長批準,未經(jīng)批準復印扣1分(20%)
3、文印人員要盡職盡責,按時完成學校交給的打印、復印任務(20%)4、按時出席后勤例會(10%)
5、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務(10%)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
二十三、圖書閱鑒室考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、閱覽室工作人員是否盡職盡責,愛崗敬業(yè)(10分)
2、未經(jīng)登記、學生私自攜帶報紙、雜志,撕破、剪裁的雜志,找不出損壞者賠償,發(fā)現(xiàn)一
次扣2分,共40分。
3、發(fā)現(xiàn)在閱覽室吸煙、隨地吐痰、吃東西、未制止的,每次扣1分,共10分。
4、閱覽室內(nèi)整潔衛(wèi)生,書籍擺放整齊、有序、墻度上墻。防火、防盜舉措得當,安全工作
得以落實、缺填每次扣1分。共10分。
5、師生借閱手續(xù)完善、登記明確、發(fā)現(xiàn)缺少一次每次扣1分共10分。6、按時出席后勤例會及要求參加的其他活動,缺少一次扣2分共10分。7、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務,拖延扣1分。共10分。處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
二十四、實驗室管理考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。1、是否愛崗敬業(yè),盡職盡責。(5分)
2、正常上班時間,實驗員是否在實驗室辦公,制度上墻,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(5分)3、室內(nèi)是否整潔衛(wèi)生,是否做好防火、防電、防輻射、防腐蝕、防盜等安全工作。每次扣
1分(10分)
4、實驗儀器、藥品是否擺放整齊、編號有序,輻射、劇毒器材的藥品是否有醒目提示。根
據(jù)實際儀器室內(nèi)做到通風、避光。缺項每次扣1分(30分)
5、提前準備好實驗儀器、藥品,協(xié)助教師上好實驗課并認真做好登記、記錄工作。缺項每
次扣1分(20分)6、儀器損壞,藥品,缺乏要及時登記并上報,嚴禁私自購買儀器及藥品。每次扣1分(10
分)
7、按時出席教學后勤例會及要求參加的其他活動,每次扣1分(10分)8、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務,每次扣1分(10分)處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
二十五、計算機、網(wǎng)絡管理員考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、是否愛崗敬業(yè),盡職盡責。按時上下班,每次扣1分(10分)
2、機房內(nèi)是否做到整潔、衛(wèi)生,并做好防水、防電、防盜等安全工作,每次扣1分(20
分)
3、愛護公物、嚴禁學生私自攜帶計算機零部件及時維護計算機,檢測網(wǎng)絡及防止病毒入侵。
每次扣1分(20分)
4、按照國家頒布的教育大綱,認真組織學生上好計算機課,嚴禁學生上課期間打游戲,網(wǎng)
聊及其他與教學無關(guān)的活動。每次扣1分(30分)
5、按時參加教學后勤例會及要求參加其他活動。每次扣2分(10分)。6、及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務。每次扣1分(10分)處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
二十六、電子備課室考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、是否愛崗敬業(yè),盡職盡責。正常上下班期間,準時開放(10分)
2、室內(nèi)衛(wèi)生整潔、電腦桌、椅等物品擺放整齊。做好防水、防電、防盜、防雷等工作,每
次扣1分(20分)。
3、把各位教師電子備課稿歸檔,并能做好保密工作。(20分)
4、上班期間是否打游戲、聊天、登陸不健康網(wǎng)站。發(fā)現(xiàn)一次扣一分,(20分)5、按時出席教學后勤例會及要求參加的其他活動,缺一次扣2分,(10分)
6、進入電腦室是否登記,是否在各課室抽煙、吃零食。發(fā)現(xiàn)一次扣一分(10分)7、電腦及時維護,拖延扣1分(10分)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
二十七、多媒體管理考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、是否愛崗敬業(yè),盡職盡責。開關(guān)門窗燈是否及時,發(fā)現(xiàn)一次扣一分(10分)
2、室內(nèi)衛(wèi)生是否整潔、設備擺放整齊有序、是否做好防水、防電、防盜等工作,每發(fā)現(xiàn)一
次扣一分(20分)
3、是否愛護公物,是否及時發(fā)現(xiàn)設備、桌、椅等公物的損壞并找出損壞者并賠償。每發(fā)現(xiàn)
一次扣一分(30分)
4、是否做好登記工作、手續(xù)是否完善,每發(fā)現(xiàn)一次扣一分(20分)
5、是否按時出席教學后勤例會,及要求參加的其他活動。每發(fā)現(xiàn)一次扣一分(10分)6、是否及時完成領(lǐng)導交導的其他工作。每發(fā)現(xiàn)一次扣一分(10分)處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
二十八、招生辦工作人員工作考核細則招生辦是學校的常設機構(gòu),擔負著對外交流、宣傳和學校發(fā)展重任。招生辦工作人員的工作態(tài)度,將直接影響人們對十三中的看法,因此特制定考核細則如下:
1、輪流值班的當天負責辦公室按時開門、大小辦公室的衛(wèi)生、打開水等(15分)每少一次
扣1分,扣完為止。
2、做好家長咨詢、參觀接待和來函、來電的處理工作(10分),為能答復咨詢,接待態(tài)度
不好,對來函、來電處理不及時的如自己不能處理,必須及時的向領(lǐng)導匯報,否則分別扣1分,扣完為止。
3、校報分發(fā),師生稿原登記(15分)每少一次,扣5分,漏登1人扣1分。4、下鄉(xiāng)宣傳、演講和有關(guān)資料的寄發(fā)(10分),少一次扣5分。5、搜集、整理各類信息(10分),如需要搜集和整理的信息而不能完成的扣10分。6、計劃、總結(jié)(10分),個人計劃、總結(jié)或辦公室計劃、總結(jié),每少一種扣5分。
7、新生報名,學生轉(zhuǎn)入工作。新生報名和學生轉(zhuǎn)入辦理手續(xù)時如發(fā)現(xiàn)崗位空缺,每人扣2
分。
8、領(lǐng)導交辦的其他工作(20分),如有領(lǐng)導另有工作安排時,不能按質(zhì)按量完成,按每件
次扣5分。
9、如能主動并出色完成工作任務,或能為學校招生工作獻計獻果并效果顯著的將給予獎
勵。
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
二十九、出納會計崗位考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,嚴格按規(guī)定程序和要求進行操作。(15分)2、所有收會必須做到日清月結(jié),不得以白條抵庫,不得保留帳外公款,每月定期與主辦會
計核對現(xiàn)金余額一次。(25分)
3、做好每月工資發(fā)放的一切準備工作,并按時發(fā)放。(25分)
4、做好開學前收費、平時現(xiàn)金收支、教職工出差報銷、學生伙食費繳納、學生飯卡掛失及
拾卡交接登記工作。(25分)
5、認真保管好各項單據(jù)、憑證、印章及鑰匙,嚴守各項數(shù)字機密,注意現(xiàn)金安全,防火防
盜。(20分)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
三十、食堂管理人員月工作考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。1、熱愛學校,熱愛本職工作。(10分)
2、遵守學校各項規(guī)章制度,上班時間不會客、不做私事、按時上下班。不遲到,不早退。
(10分)
3、講究衛(wèi)生,提高服務質(zhì)量。(10分)
4、加強成本核算,杜絕浪費現(xiàn)象,保證師生吃得滿意,嚴禁出售腐爛變質(zhì)飯菜。(10分)5、采購、驗收專人負責,明確責任。(10分)
6、按時開飯,憑卡賣飯賣菜,公平合理,一視同仁(10分)7、食堂公物不得外借,若有特殊情況須經(jīng)主任同意(10分)8、嚴禁非工作人員進入食堂。(10分)9、食堂定期開好生活會。(10分)10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。(10分)處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
三十一、鍋爐工月工作考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。1、熱愛本職工作,熱愛學校。(10分)2、安全操作。(10分)
3、及時供應早、中、晚餐蒸汽,確保師生開放時間,保證按時供應開水和熱水。(20分)4、師生憑刷卡供應開水,嚴禁循私舞弊。(20分)5、定期檢查鍋爐設備,確保供水安全。(10分)6、工作細心,節(jié)約燃料。(10分)7、工作地點環(huán)境衛(wèi)生干凈。(10分)8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。(10分)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
三十二、浴室管理人員月工作考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。1、熱愛本職工作,熱愛學校。(10分)
2、浴室開放時間要準時,因特殊情況調(diào)整時間要事先通知。(10分)3、學生、教職工必須主動刷卡進入,嚴禁循私舞弊。(20分)4、每日檢查沐浴器、冷熱水閥是否好用,如有問題應及時解決。(20分)5、做好浴室衛(wèi)生工作,一次一清洗,定期消毒。(20分)6、保持浴室衛(wèi)生、整潔。(10分)7、浴室開放結(jié)束后應及時關(guān)水、關(guān)燈。(10分)8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。(10分)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
三十三、超市管理人員月工作考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、負責超市的食品衛(wèi)生工作,超市若出售變質(zhì)、過期食品超市負責人員負完全責任。(10
分)
2、不采購、不銷售、不符合食品衛(wèi)生要求的食品,及時清理超過保質(zhì)期期限的食品。(10
分)
3、定期對從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識培訓(10分)
4、工作人員須穿戴清潔的工作衣帽,不得留長指甲,手部有外傷應臨時調(diào)離崗位。(10分)5、個人的衣物、藥品,化妝品等不得存放在食品區(qū)。(10分)6、食品陳列與銷售符合衛(wèi)生要求。(10分)
7、超市內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔,保證學生吃上放心食品。(10分)8、上崗人員進行健康檢查,取得健康合格方能上崗。(10分)
9、超市售人員不亂扔包裝袋、瓶、紙等垃圾負責超市周圍的衛(wèi)生清潔。(10分)10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。(10分)處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
三十四、水電工崗位考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。1、熱愛本職工作,業(yè)務過硬,熟悉學校水電線路及設備,對學校的電力水利設運轉(zhuǎn)情況全
面了解。(20分)
2、平時注意檢查水電線路,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,特別是突發(fā)性、危險性故障要迅速到場搶
修,保障正常供給。做到水通電通,不漏水不漏電,確保安全。(20分)3、每月按時抄記水電表,堅持原則,不徇私情。(20分)4、假期對全校水電主干道進行檢查維護。(20分)5、完成學校臨時安排的其他工作。(20分)處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
三十五、倉庫管理員崗位考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、物品購進庫時要認真驗收數(shù)量、質(zhì)量,分類造冊入賬,做到賬物相符。(10分)2、物品擺放要分類,做到整齊干凈,要經(jīng)常查庫,防止霉壞、變質(zhì)、短缺、丟失。(10分)3、發(fā)放物品一定要按有關(guān)規(guī)定辦好領(lǐng)用手續(xù),做到賬目清楚,有據(jù)可查,有些物品外借由
校長或主任批準。(10分)
4、外借物品、器材一定要查明用途,辦好借用手續(xù),并注意及時崔還,重要的物品外借由
校長或主任批準。(15分)
5、每學期盤庫一次,結(jié)果要向主任匯報。(10分)6、對于領(lǐng)用和外借物品如人為損壞丟失,要及時賠償。(15分)
7、負責各班級、寢室、辦公室、教師宿舍財產(chǎn)承包的檢查登記及統(tǒng)計工作。(10分)8、每天應做哪些事,前一天應有準備。(10分)9、做好臨時分配的其他工作。(10分)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
三十六、清潔工崗位考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、對學校安排的環(huán)境區(qū)、廁所每天定時清掃,保持清潔衛(wèi)生。除基建場地外,校園要做到
無雜草、無紙屑、雜物。(20分)2、做到垃圾袋裝化,及時收集清理袋裝垃圾和果皮箱內(nèi)垃圾,并運至學校垃圾中轉(zhuǎn)站,(20
分)
3、負責環(huán)境區(qū)內(nèi)綠化管理,協(xié)助學校搞好綠化工作。(20分)4、配合政教處檢查督促各班每天一小掃,加強學生的養(yǎng)成教育。(20分)5、完成校長室和主任分配的其他工作。(20分)處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
三十七、清潔工崗位考核細則
1、熱愛學校,熱愛本職工作。(10分)
2、小型修補,急待修補的要立即修理,防止長時間積壓。(20分)
3、愛護設備和工具,注意保養(yǎng),防水、防盜,注意節(jié)約,防止丟失浪費。4、不允許公料私用。(20分)
5、木工房要清潔衛(wèi)生、工具,修理的物品要擺放整齊。(15分)6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。(20分)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰三十八、接送教師考核細則
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。
1、每位接送人員順利完成一月接送任務,鄉(xiāng)區(qū)教師享受100元津貼,城區(qū)教師享受50元
津貼。2、事故分類
(1)小事故:抽查不熟悉所領(lǐng)學生的基本情況;
未及時聯(lián)系車主,導致車輛遲到30分鐘以內(nèi)的;車主中途帶客未造成后果的;
未帶接送表接送車牌上車的;一次無故不參加接送例會的;
班主任不組織學生,任由學生私自到校門口的;班主任未接通知,私自帶隊到門口的。
(2)中等事故:及時聯(lián)系車主,導致車輛遲到30分鐘以上的;
未點名就發(fā)車,導致有學生落下的;
未按表格私自帶學生,導致超載未造成后果的;因工作失誤導致家長打電話到學校查問的。
(3)重大事故:無故不參加接送的;
中途私自離車,不接送到位的;
上車前未查看車主、車況,造成影響的;私自多帶學生造成影響的。
1、處理辦法:一次小事故:扣10分
一次中等事故扣20分一次重大事故扣50分
如因失誤或擅離崗位,造成嚴重后果的,報校長室處理,特別重大交司法部門處理。
三十九、門衛(wèi)月工作考核
根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。一、事故分類
1、小事故:不著裝上崗,穿拖鞋上崗;校門隨意敞開;未按時開門;與學生無關(guān)的車輛進入校園;校門附近衛(wèi)生不整潔,門衛(wèi)室內(nèi)不整潔;未做到禮貌查詢,熱情服務;有登記,但不完整,不規(guī)范。
2、中等事故:脫崗5分鐘以上,10分鐘以內(nèi);未禁止小商販進校叫賣,拾破爛;工作期間飲酒及酒后上崗未造成嚴重后果的;請假學生返校未做銷假登記的;請假學生未做好假條收集、整理、登記;家長進校未登記的;午睡、就寢期間讓來人入校的。
3、重大事故:脫崗10分鐘以上的;隨意讓學生出入;讓社會閑雜人等入校;因工作失誤導致學校公物流出校門。二、處罰辦法:1、小事故每次扣5分2、中等事故每次扣10分3、重大事故每次扣20分
4、所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
四十、廣播站管理人員月考核細則根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合校情,特制定本細則。1、配合政教處每周一升旗儀式工作。(缺席一次扣5分,共10分)
2、廣播站衛(wèi)生整潔,物品擺放整齊,愛護公物(一次扣4分,共20分)3、負責廣播站設施的安全及維修工作。(一次扣6分,共30分)4、負責廣播站節(jié)目安排,內(nèi)容充實,符合校情、健康向上。(一次扣5分,共20分)5、督促廣播站工作人員當天值班工作(缺席一次扣2分,共10分)6、學校安排的其他工作。(10分)
處罰辦法:所扣分數(shù)按考核基金折算成經(jīng)濟處罰
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