衛(wèi)生系統(tǒng)開展效能提升年活動第一階段總結

xx局開展

“效能提升年”活動第一階段工作總結

根據區(qū)衛(wèi)生局《關于在全局各系統(tǒng)開展“效能提升年”活動的通知》（以下簡稱“通知”）要求，我科室迅速行動起來，為營造“轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的活動氛圍，開展了一系列工作，收到了明顯的階段性的成效，現總結如下：

一、統(tǒng)一思想、認清形勢，積極開展“效能提升年”活動

開展“效能提升年”活動，是區(qū)政府針對當前我區(qū)干部職工作風實際，做出的一項重大決策和工作部署，具有非常重大的政治意義。為深入貫徹區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，我科室就開展“效能提升年”活動召開專門會議，動員全體人員要進一步統(tǒng)一思想，強化責任，把深入開展“效能提升年”活動與“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動緊密結合起來，扎實開展機關效能建設工作,并堅持以轉變作風、提升效率、推動落實為主線，以抓思想、抓作風、抓成效為抓手，以各項重點工作落實的質量、速度、效果為標準，始終做到牢固樹立四個意識“效率意識”、“協(xié)作意識”、“承擔意識”、“服務意識”。通過本次活動的開展，全體工作人員在精神面貌上有了明顯改觀，組織紀律上有了明顯增強，工作作風上有了明顯改進，服務水平上有了明顯提高，辦事效率上有了明

顯提高，較好地完成了第一階段的目標要求。二、深刻領會、積極參與，營造濃厚活動氛圍

為確保“效能提升年”第一階段宣傳動員效果，我科室精心組織，周密安排，迅速宣傳發(fā)動，采取多種形式和措施，使全體工作人員充分認識到開展“效能提升年”活動的重要性、必要性和緊迫性，調動全體人員積極主動地參與到活動中來。

當前，我區(qū)發(fā)展已站在一個新的歷史起點，正處于追趕跨越的關鍵時期。機遇前所未有，挑戰(zhàn)前所未有。我們必須進一步認清形勢，強化責任，抓住機遇，科學運作，統(tǒng)籌兼顧，提升效能，做好各項業(yè)務工作，積極融入到我區(qū)建設的大潮中去。

三、“效能提升年”活動取得初步成效

在開展“效能提升年”活動第一階段學習過程中，科室內全體人員都能夠自覺按照局下發(fā)的“通知”要求，緊緊結合各自實際，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，積極摸索，大膽創(chuàng)新，通過“效能提升年”活動，大家普遍感到受益匪淺，效果明顯，主要表現在“兩個明確，兩個增強”上。

（一）明確了開展“效能提升年”活動的重大意義，增強了全體人員參加活動的積極性。在開展“效能提升年”活動第一階段過程之初，我們就認真學習深刻領會文件精神，把全體人員的思想和行動統(tǒng)一到市第十二次黨代會和市“兩會”精神上來，統(tǒng)一到群策群力抓發(fā)展、萬眾一心促跨越全

力建設新城上來，從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，認清了開展“效能提升年”活動的重大意義，全體人員進一步解放思想，大力推進理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新，為推進新型機關建設不斷注入新的活力和動力，激發(fā)和調動了全體人員開展“效能提升年”活動的積極性。

（二）明確了“效能提升年”活動的重要性和必要性，增強了責任感。在活動開展過程中大家密切聯(lián)系自身思想和工作實際，聯(lián)系xx區(qū)建設的關鍵階段和努力創(chuàng)造區(qū)域競爭優(yōu)勢，實現五年出新城的目標，從“五個需要”上，明確了“效能提升年”活動的重要性和必要性，即：從全面貫徹市第十二次黨代會和市“兩會”精神需要上，看清了開展“效能提升年”活動的重要性；從轉變工作作風、適應新形勢、新挑戰(zhàn)的需要上，認清了開展“效能提升年”活動的必要性；從堅持北湖“三年成規(guī)模，五年出新城”的建設目標需要上，增強了開展“效能提升年”活動的緊迫性；從解決干部職工隊伍存在的新問題需要上，增強了開展“效能提升年”活動的堅定性；從履行工作職能，促進我區(qū)整體衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)管工作水平上臺階的需要上，強化了對開展“效能提升年”活動的自覺性，增強了“效能提升年”活動的政治責任感和緊迫感。

下一階段，我們將繼續(xù)按照“效能提升年”第二階段具體要求和時間節(jié)點，認真學習查找影響機關效能的突出問題

和薄弱環(huán)節(jié)，通過完善制度，用制度規(guī)范行為、指導工作，以形成長效機制，發(fā)揮長效作用，采取多種形式，交流學習，共同提高，確保把“效能提升年”活動落到實處。

二一二年五月九日

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宛城區(qū)衛(wèi)生局“轉方式正風氣提效能”活動

第一階段工作總結

根據區(qū)委關于在全區(qū)開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的統(tǒng)一要求和部署，衛(wèi)生局黨委高度重視，衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨支部、局機關黨支部緊密配合，已經按照既定的實施辦法和安排意見保質保量地完成了第一階段即學習動員階段的工作任務�，F將本階段有關情況總結如下：一、主要做法

（一）加強領導，健全機構，落實措施

全區(qū)動員大會后，衛(wèi)生局黨委結合衛(wèi)生工作實際立即動員部署，于8月12日召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“轉方式、正風氣、提效能”動員大會，制定并下發(fā)《宛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“轉方式正風氣提效能”活動實施意見》。會上，局領導向與會人員傳達了區(qū)委有關“轉方式正風氣提效能”活動的文件精神，明確了衛(wèi)生系統(tǒng)開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的指導思想、目標任務和方法、步驟，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位將抓好“轉方式、正風氣、提效能”作為促進工作的有效手段，確保完成各項既定目標任務。為了保證“轉方式正風氣提效能”活動的嚴肅性和實效性，局黨委還成立了以局黨委書記、局長張海鈞為組長、局班子其他成員為副組長、各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人及局機關各股（室）長為成員的“轉方式、正風氣、提效能”活動領導小組，下設辦公室，負責日常工作。同時，要求各單位也要成立相應的領導小組和工作班子，黨政一把手作為“轉方式正風氣提效能”活動的第一責任人，親自過問親自抓，做到以身作則，示范表率。此外，還建立了聯(lián)絡員制度，確定信息員、聯(lián)絡員，以加強上下聯(lián)絡、溝通、協(xié)調和對外宣傳工作。

（二）嚴格學習制度，提高學習質量

局黨委明確要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位把轉變工作方式、端正工作作風、提高工作效能納入各單位黨支部中心組學習和干部教育培訓的重要內容。通過集中學習、專題講座、交流研討等多種形式，深入學習貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，認真學習區(qū)委關于開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的重要文件和區(qū)委龐書記的講話材料。學習中，要求干部職工結合一些社會問題和工作實際進行討論，并認真做好學習記錄，讓職工在學習中受到教育。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也通過基層中心組學習、支部會議等形式認真學習“轉方式、正風氣、提效能”會議精神，并根據各自實際制定切實可行的實施方案。同時，在宛城區(qū)衛(wèi)生局網站開設“轉方式、正風氣、提效能”活動專欄，及時反映活動開展情況，為領導干部學習交流提供平臺。（三）加強監(jiān)督檢查，做到邊學邊改

為做好與“轉方式、正風氣、提效能”活動第二階段工作銜接，使“轉方式、正風氣、提效能”活動不脫離實際，讓“轉方式、正風氣、提效能”活動取得看得見、摸得著的實實在在效果，局黨委提出要把學習與整改有機結合起來，做到邊學邊查，邊學邊找，邊學邊改，對在學習階段查找出來的問題，有條件的立即整改，以實際效果取信于民。通過明察暗訪，對機關效能行為進行監(jiān)督檢查，重申《南陽市機關工作人員轉變作風十禁止》，進一步轉變工作方式，加強工作作風，提高工作效能，樹立良好的行業(yè)形象。

通過近一個月的學習，衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工更加深刻地理解了“轉方式、正風氣、提效能”活動的現實意義和深刻內涵，充分認識到機關干部轉變工作方式，加強作風建設的重要性和緊迫性，全體同志態(tài)度端正，嚴肅認真，整個活動呈現良好局面。二、全局一心成效顯著

（一）抓思想發(fā)動，干部職工的思想認識見成效

學習之初，有些干部對開展這場活動曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？我們的工作以業(yè)務為主，開展這項活動會不會影響正常工作？”等等。結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，局領導在動員會上耐心講解搞好此項活動的重要性，以及“轉方式、正風氣、提效能”活動對促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要意義。通過動員和反復學習，使全體干部職工靜下心來，投入到這場活動中，把區(qū)委統(tǒng)一部署要求逐步變成自覺行動。通過學習教育，大家學習熱情高漲，為第二階段工作順利開展奠定了堅實基礎。

（二）抓宣傳報道，營造開展“轉方式、正風氣、提效能”活動濃厚氛圍見成效

為進一步營造開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的良好氛圍，衛(wèi)生局采取多種舉措，進行廣泛宣傳。我們積極利用宛城衛(wèi)生網站、《宛城衛(wèi)生信息》等媒介，發(fā)布“轉方式、正風氣、提效能”活動實施方案、開展進度、各單位開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的經驗等信息，深入宣傳活動開展的重要意義，擴大活動的影響面。同時，在局黨委中心組學習會、各單位支部書記會上及時通報“轉方式、正風氣、提效能”開展情況，讓領導干部“心中有底”，增強緊迫感，營造“轉方式、正風氣、提效能”活動的濃厚氛圍。

（三）抓措施強化，“轉方式、正風氣、提效能”活動重點內容有序推進

一是開展了“加快發(fā)展、爭當先鋒”大討論活動，舉辦了“我為宛城衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻”的主題演講比賽，圍繞區(qū)第五次黨代會確立的經濟社會發(fā)展目標任務，對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”的要求，動員全系統(tǒng)醫(yī)務工作者為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展獻計獻策，著重解決工作中存在的突出問題和攸關人民群眾健康的實際問題。二是開展機關干部下基層活動，要求局機關全體工作人員到幫扶村、聯(lián)系點蹲點調研，以了解民意，體察民情。三是建立局機關中層以上干部聯(lián)系基層單位制度，每位中層以上干部聯(lián)系一家基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，切實為基層單位排憂解難并做好服務工作。四是確定若干重點課題深入基層和實際進行調研，為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展中出現的矛盾和問題出謀劃策。五是將“轉方式、正風氣、提效能”活動與“十二五”規(guī)劃相結合、與“三湯五小”整治活動相結合、與“兩爭一迎”活動相結合，進一步樹立衛(wèi)生系統(tǒng)勤政為民的良好形象。三、存在的問題

“轉方式、正風氣、提效能”活動第一階段開始后，全體干部職工特別是領導干部都受到一次深刻的理論教育，貫徹上級決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。但我們也清醒地看到，在這一階段中還存在一些不足，如理論聯(lián)系實際不夠深入；領導干部撰寫心得體會的自覺性有待更進一步提高；醫(yī)務人員工作任務較為繁重，工學矛盾初現，還需要進一步處理好學習與工作的關系，確保做到兩不誤、兩提高。我們將正確認識本階段工作中存在的不足，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確�！稗D方式、正風氣、提效能”活動深入開展。四、下步工作打算

（一）認真開展“轉方式、正風氣、提效能”活動第二階段工作根據部署，下發(fā)《“轉方式、正風氣、提效能”查擺問題階段工作方案》，活動第二階段的主要任務是：查找問題，邊整邊改。我們將在第一階段工作的基礎上，動員干部職工召開民主生活會，開展學習討論，深入學習胡錦濤總書記在中國共產黨成立90周年大會上的講話精神、學習區(qū)五次黨代會精神，通過談心交心、互查、民主生活會、民主評議、問卷調查等形式，查工作方式、思想作風、領導作風、學風和干部生活作風是否存在突出問題，深刻剖析，查找原因，提出整改措施，把整改貫穿活動始終。在查找問題時，堅持實事求是，從團結的愿望出發(fā)，互相幫助，溝通思想，共同提高，正確對待別人，正確對待自己，既不搞無限上綱，也不要輕描淡寫。（二）著力抓好“創(chuàng)建”工作一是創(chuàng)建學習型機關，動員干部職工自覺學習，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，提高醫(yī)務工作者的競爭能力和創(chuàng)新能力；二是創(chuàng)建節(jié)約型機關，制定并認真落實厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的具體措施，大力倡導“節(jié)約型社會從單位做起、艱苦奮斗從干部做起”，壓縮行政成本和管理費用開支，努力建設節(jié)約型機關；三是創(chuàng)建務實型機關，弘揚求真務實的精神，一切從實際出發(fā)，進一步改進工作作風，真抓實干，務求實效。

（三）把加強學習始終貫徹到“轉方式、正風氣、提效能”活動中

在查找問題的同時，仍然要要求廣大干部職工把學習作為一項重要任務來抓，要結合單位、個人的工作、思想實際加強學習，增強學習的針對性和實效性。要通過講課、調研、撰寫文章等多種形式，增強學習效果，做到以講促學、以寫促學，切實把加強學習貫徹到“轉方式、正風氣、提效能”活動始終。（四）切實加強督查指導，促進工作落實

采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，確�！稗D方式、正風氣、提效能”活動不走過場。對活動落實不力、流于形式的部門和個人，將予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，將追究有關人員責任，真正使干部職工有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。

（五）加大宣傳力度，營造“轉方式、正風氣、提效能”活動良好氛圍要充分利用網絡、報紙、內部刊物等各種宣傳手段大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)精神風貌正在發(fā)生的變化，宣傳在活動中涌現的先進單位和先進個人，為確保第二階段工作順利開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

（六）長期保留“轉方式、正風氣、提效能”活動的機構和運作模式

“轉方式、正風氣、提效能”活動不是一朝一夕的工作，為此，我們將長期保留“轉方式、正風氣、提效能”活動領導小組及其辦公室，公布的征求意見箱、征求意見電話和局網站的專欄都將長期設立，保持征集意見的渠道暢通，自覺接受社會各界的監(jiān)督，及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

通過開展“轉方式、正風氣、提效能”活動，衛(wèi)生系統(tǒng)在實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高等方面均取得了顯著成效。今后，我們將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改進不足，把衛(wèi)生系統(tǒng)的各項工作不斷推上新臺階。

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