三心教育總結 Microsoft Word 文檔

提升員工素質促進安全生產

趙固二礦通風區(qū)“三心”教育總結

自“三心”教育活動開展以來，趙固二礦通風區(qū)緊緊圍繞礦黨委安排部署，以鄧小平論和“三個代表”重要思想為指導、全面落實科學發(fā)展觀、堅持“四個重在”，認真踐行“三具兩基一手抓”的工作方式，密切聯(lián)系自身實際。通過開展“三心”教育主題活動，教育干部、員工感恩黨的領導、感恩企業(yè)、感恩家庭、從而對黨無限忠誠，更加愛崗敬業(yè)，積極回報社會，真誠關愛家庭。激勵干部員工，把心思和精力投入到推進工作，謀劃發(fā)展，大力營造干事業(yè)，風清氣正的濃厚氛圍。

為全面加強和深化“三心”教育活動的組織領導，確保各項工作計劃，措施落實到實處，見到實效、區(qū)隊成立了活動領導小組。

組長：靳玉平

副組長：孫保軍原新國馮永杰趙樂凱張東河成員：趙志清陳國裕時偉利劉超軍范雙喜李飛高建中宋璐璐

加強學習，提高認識。5~6月份作為“三心”教育學習提高階段；首先提高員工對“三心”教育的思想認識，認真組織員工學習礦發(fā)焦煤趙二委發(fā)【201*】24號《“關于以感恩心、責任心、愛孝心”為主題“散心教育”活動方案的通知》和焦煤趙二委發(fā)【201*】25號《關于印發(fā)趙固二礦“三心”教育活動方案的通知》兩個文件精神，充分利用班前會、學習日組織全體員工宣傳學習關于開展“三心”教育的

目的和意義，號召黨員率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，引領員工掀起“三心”教育活動熱潮。同時，在員工中展開講黨史、話黨恩、只黨性活動，組織員工觀看“紅色電影”“建黨偉業(yè)”“三大戰(zhàn)役”和《紅巖》、《紅日》、《紅旗譜》等紅色經典書籍、讓員工了解黨的發(fā)展歷史、感恩黨的豐功偉業(yè)、珍惜今天幸福生活來之不易、激發(fā)員工、愛國、愛黨、愛企、愛崗熱情。

精心組織、嚴格落實。7~11月份，為組織實施階段�！叭�心”教育活動的開展是我們河南煤化集團政治生活中的意見大事，也是全年各項工作呈現(xiàn)的一個亮點，“滴水之恩當涌泉相報”，這是中華民族的傳統(tǒng)美德，知道感恩、懂得感恩、學習感恩、是一種修養(yǎng)、一種美德、更是一種黨悟。曾強感恩心是曾強企業(yè)的根本所在，因為員工是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。強化責任心是加快企業(yè)發(fā)展的助推器，一個企業(yè)要想長期利于不敗之地，必有具備一支高素質的員工隊伍。弘揚愛孝心是企業(yè)發(fā)展的動力源、一個不孝敬父母，不關愛家庭的人是不會愛企業(yè)的。七月在員工中開展了“我的幸福感言”征文活動，廣大干部員工踴躍參與，投身其中、用手中的筆發(fā)對趙固二礦的熱愛、以及美好明天的無限贊美。區(qū)黨支部書記、區(qū)長靳玉平的帶領頭撰寫征文，區(qū)隊共收征文80多篇，其中李飛、彭靜、王銀亮、陳亮、等5名員工的征文還在《二礦人》發(fā)表。還邀請礦勞動模范申麥成、創(chuàng)新能手張金富、科技標兵張東河、以及抗洪搶險17勇士代表張建莊到區(qū)隊作報告、暢讀黨組織對自己成長過程中的親切培養(yǎng)和熱情關懷，通過他們的發(fā)言大家深受感動和鼓舞，紛紛表示一定要用實際行動感恩企

業(yè)、回報企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春智慧。

8月份，在“我礦展開的”我為企業(yè)進一言、獻一策”合理化建議活動中，員工們開動腦筋、集思廣益，圍繞精細化管理、優(yōu)化生產流程、提高生產效率、增加生產效益發(fā)表自己的觀點，看法。員工宋建平工作中勤動腦、山鉆研、把理論知識與生產實踐相結合，原井下大小風門不能同時閉鎖的情況進行改進，使井下大小風門都得到了閉鎖，消除了一條安全隱患，提高了員工的安全保障功能，機修工，王玉良針對井下風門連鎖繩經常被通過車輛強行撞斷、兩道風門同時打開，造成了大量的新鮮風流流失、致使影響正常的通風給安全生產帶來了不理因素，設計出了“筒式”風門閉鎖器，由原來的兩道風門同時閉鎖改為單一閉鎖，降低了風門的開啟難度，有實現(xiàn)了風門自動化。

曾強責任心、種好責任田。9月份，為使“三心”教育活動不斷推向高潮，通風區(qū)黨支部充分發(fā)揮共產黨員在各自工作崗位上的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，響亮提出：“安全生產、黨員爭先”。按照黨員盡其責、員工盡其能的要求，加強對黨員的日常管理，根據每個黨員干部的責任劃分責任區(qū)域，量化考核責任到人、誰分管、誰負責、誰失誤、誰買單。首先、責任區(qū)域內隱患及時排查，及時處理、及時匯報確保責任區(qū)安全生產。其次，責任區(qū)域確保無“三違”、無“工傷”、無“事故”，實現(xiàn)安全工作不斷創(chuàng)新。責任區(qū)域內質量標準化提高達標水平、電氣設備臺臺完好，環(huán)境衛(wèi)生整潔、亮化。上崗佩戴明顯標識，接受員工監(jiān)督做到“四嚴”嚴格管理、嚴格要求、嚴肅問責。通過劃分“共產黨員責任區(qū)域活動，黨員的安全責任意識明顯曾強，工

作積極性得到得到提高，員工士氣高漲，安全意思得到強化工作中、干標準活、干放心活，人人創(chuàng)先爭優(yōu)在在礦當月組織的對標準考核中總得獲得第一的優(yōu)異成績。

創(chuàng)新培訓形式，豐富“三心“活動載體。通風區(qū)把”三心“教育活動同員工安全意識和技術素質提升為抓手，加大安全知識和業(yè)務技能培訓力度，突出重點、破解難點，一句每個人的文化層次制定不同的培訓方案，做到缺什么、補什么、干什么、學什么、使安全工作紅紅火火，入腦入心。還在員工中開展了”人人當老師、人人當學生“活動”、要讓每一位員工都能走上講臺、傳授的自己的工作經驗和操作技能，在全區(qū)各個班組中開展培訓對標考核，對培訓出勤率高，平均成績好，無“三違”的班組給予獎勵。并于11月13、17日兩天在我礦實操基地放炮工、瓦斯檢查工、通風工模擬實操比武活動、參賽選手紛紛展手藝、亮絕活，一比高低，對取得前三名的各選手進行表彰。

“三心”教育活動從學習提高、組織實施到總結表彰已經8個月，通風區(qū)干部員工以昂揚的士氣、全心的思維、忘我的激情，把“三心”教育融入安全生產全過程、圍繞專理念、轉觀念，轉習慣投入到活動中去，涌現(xiàn)出了許多愛崗敬業(yè)、責任心強、以礦為家的人和事。經“三心”教育活動領導小組評選、時偉利班被評為先進班組長、王耀超被評為先進班組長、周景嶺被評為先進個人。

趙固二礦通風區(qū)201*年12月26日

友情提示：本文中關于《三心教育總結 Microsoft Word 文檔》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，三心教育總結 Microsoft Word 文檔：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《三心教育總結 Microsoft Word 文檔》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/591978.html

• 上一篇：？？廠基礎管理工作總結
• 下一篇：木賈辦活躍小學年度考核工作總結