工資核算員工作職責

工資核算員工作職責

1．負責核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促；負責督促新員工的現金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

2．將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，"；按時將工資輸人軟盤送交主管.

4．負責代扣員工房租、水、電費（數據由綜合辦公室提供），核算個人所得稅及其他應扣款項。5．配合人事培訓部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。

6．定期核對各部門實發(fā)獎金數，還應核對發(fā)入數和發(fā)出數是否一致，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。

7．掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。

8．每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

9．每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經濟活動資料手冊；認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

10．打印工資轉賬數據、報表（一式兩份），一份送財務部，一份送人事培訓部存檔

本文由百分網提供，原文地址:轉載請注明出處，謝我在公司是負責工資計算這一塊的，當然還會不大不小的兼做一些其它事情，比如統計組長，就目前工資核算出現幾個問題我想問問高手們應該怎么辦，

1，每月工資數據采集很辛苦，像車間異常工時確定，車間計產工資確認，有的時候會在發(fā)工資的前兩天才提供給我，出現這種情況怎么辦，

2，離職員工的工資公司規(guī)定三個工作日內通知他來收工資，一樣的數據來源很辛苦，先問車間主任要異常工時確認單，我算好計件工資等他確定可能得一天，在不停的追都可能沒結果，3.生產部門部長不配合，要求提供每天計產數據，往往都是一句空話，因為這件事今天我寫了一個檢討，

4計件工資的數據我應當參照實際生產還是訂單需要或者是直接按生產報表做

5計件工資是按月累計做好還是按天算的好，現在我是按月累計計算，這樣我每個月只忙那幾天

6。中山市在財務部核算工資的一個月平均水平應該有多少，

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工資核算員工作職責

1．負責核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促；負責督促新員工的現金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

2．將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，"；按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現金支票，經領導審閱后送交銀行，以保證工資的及時發(fā)放。

3．根據“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證；根據上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金。

4．負責代扣員工房租、水、電費（數據由綜合辦公室提供），核算個人所得稅及其他應扣款項。

5．配合人事培訓部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。6．定期核對各部門實發(fā)獎金數，還應核對發(fā)入數和發(fā)出數是否一致，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。

7．掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。

8．每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

9．每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經濟活動資料手冊；認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

10．打印工資轉賬數據、報表（一式兩份），一份送財務部，一份送人事培訓部存檔。工資核算員崗位職責

一、每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準確。新員工的現金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準確無誤。

二、負責代扣員工房租、水、電費（數據由總務部提供），核算個人所得稅及其他應扣款項。

三、將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸入電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時將工資輸入軟盤送交主管，并開具現金支票，經領導審閱后送交銀行，以便保證工資的按時發(fā)放。四、根據“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算，按列支科目填制記賬憑證。

五、配合人事部門做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。

六、定期核對各部門實發(fā)獎金數，并妥善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。

七、掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格支付手續(xù)。八、打印工資轉賬數據、報表（一式兩份），一份送財務部，一份送人事部存檔。

九、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

十、每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經濟活動資料手冊。

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