房地產(chǎn)公司行政崗位職責(zé)

行政部崗位職責(zé)體系

辦公室主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位基本信息崗位名稱崗位編碼薪資等級(jí)可輪換崗位辦公室主任隸屬部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)定編人數(shù)辦公室分管副總經(jīng)理行政專員、行政內(nèi)勤、司機(jī)、內(nèi)保1人工作概述工作職責(zé)與任務(wù)全面負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)管理和安全管理工作，協(xié)調(diào)對(duì)外行政關(guān)系事務(wù)。1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持辦公室全面工作，組織并督促部門(mén)人員完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草、審核本公司綜合性的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件、函件；3.負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；4.負(fù)責(zé)公司管理體系搭建，指導(dǎo)公司行政、后勤管理制度，優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實(shí)；5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌備各類(lèi)會(huì)議，協(xié)調(diào)好各方面工作，保證會(huì)議的順利，并傳達(dá)會(huì)議精神，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；6.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用支出預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況，并按公司規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)懲條例；7.擬定公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度；8.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)管理，保證公司固定資產(chǎn)不會(huì)向外流失；9.做好公司行政后勤管理服務(wù)相關(guān)工作，為員工創(chuàng)造良好辦公環(huán)境；10.負(fù)責(zé)公司行政檢查體系制度建立、完善、督導(dǎo)和落實(shí)；11.負(fù)責(zé)公司證照的變更、年審、對(duì)各政府部門(mén)的報(bào)送材料等工作；12.組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；13.負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信使用和保管；1.行政管理工作的合理性、有序性，為公司開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)提供后勤保障；2.行政管理制度的適宜性和可操作性；3.行政管理目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成率和實(shí)施有效性；工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)4.行政事務(wù)問(wèn)題處理的及時(shí)性和有效性；員工的工作滿意度；5.印章的保管、使用情況；6.車(chē)輛調(diào)配的合理性和交通事故發(fā)生率。所受監(jiān)督工作關(guān)系所施監(jiān)督內(nèi)部關(guān)系受分管副總經(jīng)理的工作監(jiān)督對(duì)本部門(mén)下屬人員的工作實(shí)施監(jiān)督，協(xié)調(diào)各級(jí)人員之間的關(guān)系。公司內(nèi)所有部門(mén)發(fā)生協(xié)作關(guān)系。工作權(quán)限工作時(shí)間工作環(huán)境外部關(guān)系與來(lái)訪人員、業(yè)務(wù)聯(lián)系和各政府部門(mén)發(fā)生聯(lián)系。1.所屬人員工作崗位調(diào)動(dòng)權(quán)、工作指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)；2.有對(duì)行政后勤管理和安全管理目標(biāo)計(jì)劃的審批權(quán)；3.對(duì)行政管理制度實(shí)施違規(guī)的糾正權(quán)和處罰權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；4.有對(duì)行政管理費(fèi)用限額范圍內(nèi)的審批權(quán)；5.車(chē)輛使用調(diào)配權(quán)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。在辦公室工作。知識(shí)及任職要求教育水平要求技能要求工作經(jīng)驗(yàn)要求基本素質(zhì)要求擁有行政事務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法及公共關(guān)系等方面的專業(yè)知識(shí)。了解房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)。大學(xué)�？埔陨�，經(jīng)濟(jì)管理或行政管理相關(guān)專業(yè)。中級(jí)或以上職稱；行政事務(wù)分析處理能力，外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力，良好的人際關(guān)系。較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉計(jì)算機(jī)的的應(yīng)用及操作技能。5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；仔細(xì)認(rèn)真；工作嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通。行政專員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱崗位基本信息崗位編碼薪資等級(jí)可輪換崗位工作概述行政專員隸屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無(wú)定編人數(shù)1人負(fù)責(zé)辦公室的文書(shū)、行政事務(wù)和其他程序性工作。1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草、審核本公司綜合性的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件、函件；2.協(xié)助上級(jí)起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；3.協(xié)助公司管理體系搭建，指導(dǎo)公司行政、后勤管理制度，優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實(shí)；4.參加公司一般行政和辦公例會(huì)及有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄；5.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)管理，保證公司網(wǎng)絡(luò)安全使用；6.會(huì)議的通知、會(huì)議場(chǎng)所的安排；7.負(fù)責(zé)起草并校對(duì)本部門(mén)公文，校對(duì)公司層次的文件；8.負(fù)責(zé)辦公室文件的傳遞及催辦（根據(jù)登文記錄和時(shí)間）；9.負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版工作；10.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織相應(yīng)的公司內(nèi)部期刊、網(wǎng)站的維護(hù)和宣傳11.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),做好來(lái)信來(lái)訪接待及重要客人接待工作。工作職責(zé)與任務(wù)工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1.會(huì)議記錄全面，思路清晰，要點(diǎn)明確；2.文件下發(fā)和信息收集的及時(shí)性。所受監(jiān)督工作關(guān)系所施監(jiān)督內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系工作權(quán)限工作時(shí)間工作環(huán)境在辦公事務(wù)方面，接受辦公室主任的指示和監(jiān)督。公司往來(lái)文件，電腦、網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)施監(jiān)督。在行政指令上傳下達(dá)方面，與員工發(fā)生協(xié)作關(guān)系。在對(duì)外宣傳方面與政府及相關(guān)部門(mén)發(fā)生聯(lián)系。1.會(huì)議的記錄權(quán)和紀(jì)要的整理權(quán)；2.信息收集的報(bào)告權(quán)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。在辦公室工作。知識(shí)及擁有文書(shū)、計(jì)算機(jī)及經(jīng)濟(jì)管理方面的專業(yè)知識(shí)，了解房地產(chǎn)基本知識(shí)。文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類(lèi)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。文書(shū)工作的處理能力，較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力。熟悉計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作。2年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。身體健康、精力充沛、責(zé)任心強(qiáng)、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。男性，30歲以下。教育水平要求任職要求技能要求工作經(jīng)驗(yàn)要求基本素質(zhì)要求辦公文員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱崗位基本信息崗位編碼薪資等級(jí)可輪換崗位工作概述辦公文員隸屬部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)定編人數(shù)辦公室辦公室主任無(wú)1人負(fù)責(zé)擬定公司的檔案制度、收集管理檔案及其它事務(wù)性工作。1.負(fù)責(zé)管理公司的文件整理、歸檔工作，通過(guò)整理排架、編號(hào)排序、編制檢索等實(shí)現(xiàn)公司文件檢索方便，便于使用和檔案安全；工作職責(zé)與任務(wù)2.負(fù)責(zé)公司辦公用品購(gòu)置、驗(yàn)收、登記、發(fā)放管理工作；3.負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)，經(jīng)過(guò)整理、立卷、當(dāng)檔保存；4.5.6.7.負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷(xiāo)毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；負(fù)責(zé)做好文件、資料、表單、報(bào)告等打印、校對(duì)、排版和管理工作；負(fù)責(zé)進(jìn)行公司車(chē)輛使用的調(diào)度，保證公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)用車(chē)；8.負(fù)責(zé)辦理來(lái)、發(fā)文登記，填寫(xiě)文件傳閱單，上交辦公室主任；9.負(fù)責(zé)辦公室文件的傳遞及催辦（根據(jù)登文記錄和時(shí)間）；10.負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版打印工作；11.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室事務(wù)工作。1.公司檔案資料完整無(wú)損；工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)2.公司檔案資料擺放整潔、有序、查找的效率；3.資料歸檔及時(shí)率；4.辦公用品發(fā)放的準(zhǔn)確率。所受監(jiān)督在工作方面接受辦公室主任的指示和監(jiān)督。公司檔案、圖書(shū)、報(bào)刊、資料的借閱管理監(jiān)督和保管。在公司內(nèi)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。一般不與外界發(fā)生聯(lián)系。工作關(guān)系所施監(jiān)督內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系工作權(quán)限工作時(shí)間工作環(huán)境1.公司證件，文件資料的歸檔和管理權(quán)；2.對(duì)各部門(mén)檔案的收集權(quán)；3.檔案管理的監(jiān)督權(quán)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班。辦公室或檔案室。知識(shí)及教育水平要求了解房地產(chǎn)基本知識(shí)。具有大專以上的文化程度。較強(qiáng)的記憶能力，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)檔案管理的方法和技巧，能夠熟練使用辦公室軟件。具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)、保密性強(qiáng)；女性，30歲以下。任職要求技能要求工作經(jīng)驗(yàn)要求基本素質(zhì)要求

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辦公室主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

基崗本信位息工作概述崗位名稱崗位編碼薪資等級(jí)可輪換崗位辦公室主任隸屬部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)定編人數(shù)辦公室分管副總經(jīng)理行政專員、行政內(nèi)勤、司機(jī)、內(nèi)保1人全面負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)管理和安全管理工作，協(xié)調(diào)對(duì)外行政關(guān)系事務(wù)。1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持辦公室全面工作，組織并督促部門(mén)人員完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草、審核本公司綜合性的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件、函件；3.負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；4.負(fù)責(zé)公司管理體系搭建，指導(dǎo)公司行政、后勤管理制度，優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、工制度的落實(shí)；作5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌備各類(lèi)會(huì)議，協(xié)調(diào)好各方面工作，保證會(huì)議的順利，并傳達(dá)會(huì)議精神，并檢職查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；責(zé)6.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用支出預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況，并按公司規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)懲條例；與7.擬定公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度；任8.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)管理，保證公司固定資產(chǎn)不會(huì)向外流失；務(wù)9.做好公司行政后勤管理服務(wù)相關(guān)工作，為員工創(chuàng)造良好辦公環(huán)境；10.負(fù)責(zé)公司行政檢查體系制度建立、完善、督導(dǎo)和落實(shí)；11.負(fù)責(zé)公司證照的變更、年審、對(duì)各政府部門(mén)的報(bào)送材料等工作；12.組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；13.負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信使用和保管；1.行政管理工作的合理性、有序性，為公司開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)提供后勤保障；2.行政管理制度的適宜性和可操作性；3.行政管理目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成率和實(shí)施有效性；工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)4.行政事務(wù)問(wèn)題處理的及時(shí)性和有效性；員工的工作滿意度；5.印章的保管、使用情況；6.車(chē)輛調(diào)配的合理性和交通事故發(fā)生率。工作關(guān)系所受監(jiān)督受分管副總經(jīng)理的工作監(jiān)督所施監(jiān)督對(duì)本部門(mén)下屬人員的工作實(shí)施監(jiān)督，協(xié)調(diào)各級(jí)人員之間的關(guān)系。內(nèi)部關(guān)系公司內(nèi)所有部門(mén)發(fā)生協(xié)作關(guān)系。外部關(guān)系與來(lái)訪人員、業(yè)務(wù)聯(lián)系和各政府部門(mén)發(fā)生聯(lián)系。1.所屬人員工作崗位調(diào)動(dòng)權(quán)、工作指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)；2.有對(duì)行政后勤管理和安全管理目標(biāo)計(jì)劃的審批權(quán)；3.對(duì)行政管理制度實(shí)施違規(guī)的糾正權(quán)和處罰權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；4.有對(duì)行政管理費(fèi)用限額范圍內(nèi)的審批權(quán)；5.車(chē)輛使用調(diào)配權(quán)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。在辦公室工作。工作權(quán)限工作時(shí)間工作環(huán)境知識(shí)及任職要求教育水平要求技能要求工作經(jīng)驗(yàn)要求基本素質(zhì)要求擁有行政事務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法及公共關(guān)系等方面的專業(yè)知識(shí)。了解房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)。大學(xué)�？埔陨希�經(jīng)濟(jì)管理或行政管理相關(guān)專業(yè)。中級(jí)或以上職稱；行政事務(wù)分析處理能力，外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力，良好的人際關(guān)系。較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉計(jì)算機(jī)的的應(yīng)用及操作技能。5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；仔細(xì)認(rèn)真；工作嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通。行政專員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱崗位基本信息崗位編碼薪資等級(jí)可輪換崗位工作概述行政專員隸屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無(wú)定編人數(shù)1人負(fù)責(zé)辦公室的文書(shū)、行政事務(wù)和其他程序性工作。1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草、審核本公司綜合性的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件、函件；2.協(xié)助上級(jí)起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；3.協(xié)助公司管理體系搭建，指導(dǎo)公司行政、后勤管理制度，優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實(shí)；4.參加公司一般行政和辦公例會(huì)及有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄；5.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)管理，保證公司網(wǎng)絡(luò)安全使用；6.會(huì)議的通知、會(huì)議場(chǎng)所的安排；7.負(fù)責(zé)起草并校對(duì)本部門(mén)公文，校對(duì)公司層次的文件；8.負(fù)責(zé)辦公室文件的傳遞及催辦（根據(jù)登文記錄和時(shí)間）；9.負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版工作；10.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織相應(yīng)的公司內(nèi)部期刊、網(wǎng)站的維護(hù)和宣傳11.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),做好來(lái)信來(lái)訪接待及重要客人接待工作。工作職責(zé)與任務(wù)工作1.會(huì)議記錄全面，思路清晰，要點(diǎn)明確；績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)2.文件下發(fā)和信息收集的及時(shí)性。所受監(jiān)督工作關(guān)系所施監(jiān)督內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系工作權(quán)限工作時(shí)間工作環(huán)境在辦公事務(wù)方面，接受辦公室主任的指示和監(jiān)督。公司往來(lái)文件，電腦、網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)施監(jiān)督。在行政指令上傳下達(dá)方面，與員工發(fā)生協(xié)作關(guān)系。在對(duì)外宣傳方面與政府及相關(guān)部門(mén)發(fā)生聯(lián)系。1.會(huì)議的記錄權(quán)和紀(jì)要的整理權(quán)；2.信息收集的報(bào)告權(quán)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。在辦公室工作。知識(shí)及教育水平要求任職要求

擁有文書(shū)、計(jì)算機(jī)及經(jīng)濟(jì)管理方面的專業(yè)知識(shí)，了解房地產(chǎn)基本知識(shí)。文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類(lèi)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。文書(shū)工作的處理能力，較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力。熟悉計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作。2年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。身體健康、精力充沛、責(zé)任心強(qiáng)、仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征。男性，30歲以下。技能要求工作經(jīng)驗(yàn)要求基本素質(zhì)要求辦公文員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱崗位基本信息崗位編碼薪資等級(jí)可輪換崗位工作概述辦公文員隸屬部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)定編人數(shù)辦公室辦公室主任無(wú)1人負(fù)責(zé)擬定公司的檔案制度、收集管理檔案及其它事務(wù)性工作。1.負(fù)責(zé)管理公司的文件整理、歸檔工作，通過(guò)整理排架、編號(hào)排序、編制檢索等實(shí)現(xiàn)公司文件檢索方便，便于使用和檔案安全；2.負(fù)責(zé)公司辦公用品購(gòu)置、驗(yàn)收、登記、發(fā)放管理工作；3.負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)，經(jīng)過(guò)整理、立卷、當(dāng)檔保存；4.負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷(xiāo)毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；5.負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；6.負(fù)責(zé)做好文件、資料、表單、報(bào)告等打印、校對(duì)、排版和管理工作；7.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司車(chē)輛使用的調(diào)度，保證公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)用車(chē)；8.負(fù)責(zé)辦理來(lái)、發(fā)文登記，填寫(xiě)文件傳閱單，上交辦公室主任；9.負(fù)責(zé)辦公室文件的傳遞及催辦（根據(jù)登文記錄和時(shí)間）；10.負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版打印工作；11.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室事務(wù)工作。公司檔案資料完整無(wú)損；公司檔案資料擺放整潔、有序、查找的效率；資料歸檔及時(shí)率；辦公用品發(fā)放的準(zhǔn)確率。在工作方面接受辦公室主任的指示和監(jiān)督。公司檔案、圖書(shū)、報(bào)刊、資料的借閱管理監(jiān)督和保管。在公司內(nèi)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。一般不與外界發(fā)生聯(lián)系。工作職責(zé)與任務(wù)1.2.工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)3.4.所受監(jiān)督工作關(guān)系所施監(jiān)督內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系工作權(quán)限工作時(shí)間工作環(huán)境1.公司證件，文件資料的歸檔和管理權(quán)；2.對(duì)各部門(mén)檔案的收集權(quán)；3.檔案管理的監(jiān)督權(quán)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班。辦公室或檔案室。知識(shí)及教育水平要求了解房地產(chǎn)基本知識(shí)。具有大專以上的文化程度。較強(qiáng)的記憶能力，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)檔案管理的方法和技巧，能夠熟練使用辦公室軟件。具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)、保密性強(qiáng)；女性，30歲以下。任職要求技能要求工作經(jīng)驗(yàn)要求基本素質(zhì)要求

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