黨務秘書年度工作考核表(新)

黨務秘書年度工作考核表

單位：年月日

姓名性別出生年月學歷學院（單位）黨委（黨總支）意見（蓋章）年月日擔任黨務秘書時間民族工作總結(jié)組織部意見（蓋章）年月日注：“工作總結(jié)”欄不夠填寫可另添附頁。

擴展閱讀：201*年輔導員年終考核表

XX學院初級職員201*-201*學年度考核表

姓名部門經(jīng)管學院現(xiàn)任崗位輔導員職等無崗位職責及任務（描述具體的分工和任務）：一、擔任輔導員，接管工程09級、人力10級和人才11級343名學生，負責全面的學生管理和思想教育工作，做好每個班級的安全、穩(wěn)定和發(fā)展工作。具體任務：1、開展新生入學、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導、心理素質(zhì)、形勢政策等方面的教育活動。2、及時掌握班級動態(tài)及學生的各方面情況，做好班級的安全穩(wěn)定工作。3、做好重大活動與特殊時期的學生工作。4、加強班集體和黨團建設，督促班級形成良好學風班風，做好班級的全面發(fā)展工作。5、加強學生的日常思想教育活動，及時關注學生的思想動態(tài)，多方面引導和幫助學生。6、做好經(jīng)濟困難學生的資助工作。7、加強自身素質(zhì)能力和業(yè)務能力的培養(yǎng)二、兼任分院黨總支黨務秘書和學生支部組織委員。具體任務：1、協(xié)助總支書記開展黨建工作：及時做好各項黨建工作的組織和宣傳工作，確保各項黨建工作的順利開展；做好總支各類黨建資料的完善和存檔工作。2、協(xié)助學生支部書記做好支部建設工作：協(xié)助開展黨建促團建工作和黨員發(fā)展工作，做好培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、黨組織生活等方面工作的組織和開展。個人述職（本年度思想工作總結(jié)以及下學年度工作計劃）：一、思想方面在思想上，始終牢記自己是一名中共黨員，時刻加強政治理論學習，并理論聯(lián)系實踐。對本職工作充滿熱情，團結(jié)同事，關愛學生，順利的完成了本學期的各項工作和任務。本人非常重視輔導員這個工作崗位，從事這份工作，肩負著社會、學院、家長和廣大學生的希望，所以對這份工作投入了萬分的責任心。在這一年中，在學院各位領導的關心指導下，我全身心投入工作，各方面都有了很大的提高。學生工作是高校工作的重要組成部分。特別是輔導員，責任更是重大，工作好壞可以說影響到一個學生將來的發(fā)展。所以本人也注重培養(yǎng)理性的思維、掌握正確處理問題的方法和技巧。對學生工作充滿熱情和激情，以高度的責任心、細心、愛心和耐心去做好學生工作。二、工作方面（一）堅持不懈做好學生安全教育工作1、落實小組責任制班級實行分組制，以小組為單位落實責任制，各小組內(nèi)的黨員、預備黨員、入黨積極分子、班委、學生干部都有責任對班級、宿舍的危機事件進行匯報，知情不報都應負有連帶責任。2、深入宿舍不定期檢查為避免學生晚歸及夜不歸宿，基本上每半個月我都去一次學生宿舍，檢查學生的歸宿情況，并進行不定期的抽查。3、逐一排查，重點關注

通過定期召開班委會、組長會，對班級個別性格孤僻、情緒化較重的同學，安排專人特別關注。通過班委、組長保障信息暢通，爭取及時、準確掌握學生的信息動態(tài)。（二）班級管理工作在確保班級安全穩(wěn)定的前提下，切實加強了班級管理工作。1、圍繞學風建設，通過班會來加強班級學生的思想教育工作201*年是學�！皩W風建設年”，根據(jù)學校和學院的工作要求，本學期召開了多次有針對性的主題班會，讓班集體從開學就形成了良好的學習氛圍。努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹立學習的自信心。以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法，幫助學生正確認識自己的學習，思想水平及能力，正確認識現(xiàn)在的人才需求形勢。以更好的樹立個人的目標。①“整頓班風，加強班風學風建設”主題班會。（3月初）②“團結(jié)互助如何進行分組學習和管理”主題班會（3月中旬）③“明確學習目標人人愛學習，人人重學業(yè)”主題班會（4月初）④“認清就業(yè)形勢，做好職業(yè)規(guī)劃”主題班會（4月中旬）⑤“五一假期安全教育及開學以來學校學生重大違紀事件通報”主題班會（4月底）⑥“四六級經(jīng)驗交流會”主題班會（5月中旬）⑦“誠信考試，從我做起考前考風考紀教育”主題班會（6月初）2、加強學風建設班級化①嚴抓到課率。嚴格考勤制度，由副班長負責考勤，本人定期或不定期抽查上課情況。對于無故缺課的同學，一律給予相應處分并公開通報批評。本學期班級到課率比往年大有提高。②嚴抓晚歸及夜不歸寢。配合社區(qū)，定期不定期到宿舍檢查晚歸及夜不歸寢情況，對于晚歸及夜不歸寢的學生，一次給予批評教育，兩次給予口頭警告，三次給予通報批評。通過頻繁查寢，學生基本做到不晚歸，不外宿，并且高度重視遵守社區(qū)規(guī)定和校紀校規(guī)。③實施早讀。主要在11級人才班實施早讀、晚修。早讀根據(jù)制定的早讀計劃，科學早讀。通過早讀，不僅可以讓學生更好地充分利用時間，還可以提高到課率，避免一二節(jié)因睡懶覺遲到、曠課現(xiàn)象。晚修根據(jù)任課老師布置的任務，同學們自由安排晚修內(nèi)容。④定期不定期下課堂查課、聽課。為了更好地貫徹落實學校的“教學-學生工作一體化”，我堅持做到每周至少一次下課堂查課，聽課，近距離了解學生到課情況和上課情況，拉近了師生距離、加強了和任課老師的溝通。很多同學上課不夠認真，不夠積極，特別是大班上課，到課率是上去了，但是聽課率不高，通過與學生交流，將心比心，站在他們的角度，理解他們，得到他們的認同，再因勢利導，引導學生認真聽課，積極配合老師上課。跟學生們一起聽課，同學們都覺得輔導員就在他們身邊，上課地熱情也就上來了。⑤加強班干部隊伍建設。加強班委、黨員、入黨積極分子等學生干部的培養(yǎng)，可以更好地做好班級管理工作。通過班干部例會、班干部經(jīng)驗交流等形式加強對班級學生干部的培養(yǎng)，培養(yǎng)他們的管理、協(xié)調(diào)能力和大局觀念。班委及科課代表能與各位任課老師、輔導員積極配合，抓好考勤和課堂紀律，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。管理好班級的日常工作。⑥科學分組，細化管理。每班都實行了分組制，以小組為最基本單位落實責任制，將班內(nèi)黨員、預備黨員、入黨積極分子、班委等學生骨干分到各組并當任組長，由組長負責管理督促好組員學習，

及時向班長匯報班級和宿舍情況，再由班長匯報給輔導員。⑦經(jīng)常下宿舍，加強與學生的交流。因為剛剛接管這五個班，如何在短時間內(nèi)熟悉班級及學生，如何有效管理班級，加強師生之間的了解，我選擇了增進師生間的感情為切入點，而經(jīng)常下宿舍，走進學生的生活，多跟學生談心、溝通，傾聽學生的聲音，跟學生交朋友，則是最有效的方法。⑧加強班級文化建設。主要通過班級制定早讀計劃，成立學習興趣小組和互助小組，每位同學制定學期學習計劃并貼在宿舍的書桌上，每月提交讀書筆記和讀書心得等與學習有關的活動，逐步豐富、完善各班的班級文化。各班學期末提交總結(jié)，把本學期班級文化建設制作成電子文件，讓班級每一位同學都能感受到自己為班級建設所做的“歷史性”的貢獻，看到自己成長和努力的足跡，從而增強了同學們的集體榮譽感和認同感。（三）、學院安排的其他工作除了班級學生工作，在分院領導的信任和指導下，本人當任了學生黨支部的組織委員兼分院的黨務秘書，協(xié)助黨總支書記、學生支部書記做好黨務工作。包括協(xié)助總支書記及學生支部書記組織召開黨組織生活會、黨員學習、黨員教育、發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子，整理和完善黨務材料等。三、存在問題與不足1、本學年由于工作任務較重，事務有些繁雜，明顯感到壓力較大。由于經(jīng)驗不足，工作的計劃性、前瞻性還不夠，有時會在工作中處于被動。希望以后多向其他輔導員學習、交流，盡快提升自己。2、在繁瑣的工作中，自己的心態(tài)調(diào)整不夠及時，不能夠靜下心進行思考、研究，對學生管理方面的研究有所欠缺。四、下學期工作計劃1、開學初配合學校、學院做好迎新工作2、做好新生入學教育工作和軍訓工作。3、做好11人才班回原班級聽課的統(tǒng)計工作。4、9月中旬做好學生綜合測評工作；各類獎學金的評定工作。5、9月下旬做好09級工程專業(yè)學生的就業(yè)指導工作，挖掘、利用08級優(yōu)秀畢業(yè)生資源，注意利用優(yōu)秀畢業(yè)生榜樣力量。聯(lián)系專業(yè)導師及08級優(yōu)秀畢業(yè)生，做個就業(yè)指導和優(yōu)秀學長經(jīng)驗交流會；盡力聯(lián)系考上研的08級學長，為09級工程專業(yè)的考研同學做個考研經(jīng)驗介紹會。6、10月初做好欠費學生學費催繳工作；貧困生的資助工作。7、11月，提前進行就業(yè)指導，引導學生提前熟悉就業(yè)環(huán)境，找好定位。8、12月-1月，督促學生抓緊做好好四六級考試的備考工作，做好四六級考試及期末考試考前考風考紀的教育工作和假期安全教育工作。本人簽字：201*年6月17日

考核項目考核內(nèi)容守法（2分），擁護并堅定不移地執(zhí)行黨的方針、路線、政策（3分）。（共5分）認同學校育人理念（2分），遵守學校規(guī)章制度（2分），適應學校文化（3分），與學校共成長、共命運。貫徹使命一種目標（3分），校風三種精神（3分），職業(yè)化四個品質(zhì)（3分）和干部五種品德（3分）。（共19分）自我評定519部門考核德（40%）工作態(tài)度積極（2分），工作作風務實（2分）；服務意識強（2分）、服務規(guī)范到位（2分），當年無被投訴記錄（2分）。（共10分）；當年沒有曠工記錄（1分）或因私事假累計沒有超過15天（1分）、病假累計沒有超過30天（1分）。（共3分）無有違師德等行為（共3分）。小計熟悉本職業(yè)務知識（3分），勝任崗位職責要求（3）。（共6分）熟悉并遵守本崗位辦事流程（2分）與辦事規(guī)則（2分），嚴格工作規(guī)范（2分）和程序（2分），作風嚴謹（2分），及時請示匯報，執(zhí)行學院的決定、決議（2分）。（共93339512分）106324344862588能（30%）掌握本職業(yè)務工作的內(nèi)容、要求（2分），具有承擔和完成本職工作的能力（3分），工作效率較高（3分）。（共8分）工作計劃性強（1分），能夠溝通（1分），妥善處理工作與人際關系中的問題（2分）。（共4分）小計工作努力盡職（1分），工作積極主動（1分），能以職業(yè)化精神保質(zhì)保量地完成工作任務（2分）。（共4分）不斷學習（1分），不斷提高業(yè)務能力（2分），有上進心和工作潛力（2分）。（共5分）能融入團隊（2分），注意與其他崗位、其他部門密切協(xié)調(diào)聯(lián)系工作（3分）。（共5分），想辦法改進和推進本職工作（2分），將績（30%）獨立思考（2分）和積極提出建議（2分）本職工作做得有生氣（1分）、有特色（1分）、有創(chuàng)新（2分）。（共10分）規(guī)范工作（1分），堅守原則（1分），熱情服務（2分），無被投訴記錄（1分），無重大過失（1分）。（共6分）小計合計部門（學院）核分簽署意見：負責人簽字（簽章）：年月日�？己祟I導小組審定意見：負責人簽字（簽章）：績?nèi)�項加起來總和�?00分。②雙面打印。等級審定優(yōu)秀□良好□合格□不合格□注：①每項目中詞與句下劃線為一個觀測點，一個觀測點為1-3分，各觀測點的分值不超過該項目總分，德、能、

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