關(guān)于開展整頓機關(guān)作風工作總結(jié)

關(guān)于開展整頓機關(guān)作風工作總結(jié)

為貫徹落實市委、市政府關(guān)于在全市深入開展整頓機關(guān)作風活動的精神和要求，在局黨組的直接領(lǐng)導和組織、布置下，我中心從今年5月至9月，歷時四個多月的時間，以徹底改進工作作風，努力提高工作效率為目標，扎實開展機關(guān)作風的整改工作，圓滿完成了各階段工作任務，取得了一定的成績，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

在“學習動員，提高認識階段”（5月份）：5月20日下午召開了全體職工動員大會，參會率100%，對我中心開展整頓機關(guān)作風作了進一步的動員；從5月20日起到5月31日，集中10天時間，采取以各部門為單位學習、支部生活會、職工集中學習、座談會等多種形式，組織全體干部職工學習，并在學習發(fā)動過程中，組織干部職工深入開展機關(guān)作風建設大討論，結(jié)合本單位實際，增強針對性和實用性，圍繞“如何自覺遵守勞動紀律，切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風”、“如何增強服務意識，提高辦事效率”、“如何加強市政維修管理，做群眾滿意的實事”等問

題挖根源，找差距。在分析原因及查擺問題階段（67月份）：召開了征求意見會，主要聽取意見和建議，集中查找管理中心以及領(lǐng)導班子存在的問題；召開了職工座談會，全體職工就管理中心、領(lǐng)導班子、個人存在的問題進行了查擺剖析，并制訂整改措施，作出書面報告。在制定措施及整改落實階段（89月份）：建立和完善了單位的各項規(guī)章制度，并注重落實、嚴格執(zhí)行；認真落實管理中心和個人整改措施，以及抓好各項整改工作落實。

二、主要做法和取得的整改成果

（一）領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全。在這次整頓機關(guān)作風活動中，管理中心一直在局整頓機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組的具體指導下開展工作，成立整頓機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組，組長由賴幸華同志擔任，副組長是莫凱棟同志，成員為蘇樹懷、黎曼玲、關(guān)則偉、張輝志，下設辦公室和督查組。辦公室負責作風整頓的具體安排，實施方案、總結(jié)、工作協(xié)調(diào)等工作；督查組負責督促檢查各部門作風整頓開展情況，督促檢查反映出來的問題的整改落實情況；加強對機關(guān)作風情況的督查。建立督查工作的長效機制，確保機關(guān)作風整頓的實效性和長期性，及時組織召開了動員大會，統(tǒng)一認識，總體安排，制定下發(fā)了實施意見。

（二）加強思想政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務技能的學習，解決干部職工學風不濃的問題，以思想教育為核心，大力加強黨的基本理論、法規(guī)、時事政治的學習教育，集中學習了市委林書記5月31日在開展整頓機關(guān)作風工作會議上提到的“八個問題”、

中央十七屆五中全會、省委十屆八次和市委五屆十次全會的精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等政策法規(guī)，以及開展整頓機關(guān)作風活動的學習資料，在學習過程中，采取以各部門為單位學習、支部生活會、職工集中學習、座談會等多種形式進行討論的方式進行。提高了對開展機關(guān)作風整頓的重要性和必要性的認識。通過學習，使全體干部職工認清了在新的歷史條件、新的形式下，強化效能管理、嚴肅勞動紀律、振奮工作精神、提高辦事效率的重要性和必要性，進一步加強了對干部職工隊伍的教育管理監(jiān)督。

（三）積極查找問題，抓好落實整改工作。管理中心結(jié)合干部職工的思想、工作實際，重點圍繞解決不思進取、作風不實、服務意識不強、學風不濃、法紀觀念淡薄等五個方面的問題，召開了征求意見會，發(fā)出征求意見表68份，收回68份，對收集到的意見和建議進行分類歸納、匯總、梳理。以各部門為單位，召開了職工座談會，每一位職工都實事求是查擺剖析自身存在的突出問題和原因，針對查擺出來的問題制定個人整改方案，整理成個人查擺剖析材料，正股以上領(lǐng)導干部上報市城管局，其他干部職工上報管理中心黨支部。在自查自糾的基礎上，針對單位和個人存在的突出問題，制定出針對性和操作性強的整改方案，堅持把思想整改、行動整改和制度整改結(jié)合起來，把個人整改和單位整改結(jié)合起來，上下聯(lián)動，相互配合，整體推進，從根源上著手，一項一項地抓好落實。通過這次作風整頓，本單位干部職工的作

風和精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變和提升。解決了個別同志不思進取、滿足現(xiàn)狀、辦事拖拉散漫、盲目樂觀的現(xiàn)象；解決了個別人員服務意識淡薄、工作效率低、業(yè)務能力不強的問題。管理中心形成遵章守法、愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍，工作作風更加務實，行為更加規(guī)范，紀律更加嚴明，服務更加優(yōu)質(zhì)，整體面貌呈現(xiàn)出“為民、務實、創(chuàng)新”的新形象。

（四）規(guī)范內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度。管理中心充分利用這次開展機關(guān)作風整頓活動的有利時機，進一步建立健全各項規(guī)章制度，主要制定和完善了《崗位目標責任制》、《持證上崗制》、《首問責任制》、《一次告知制度》、《辦事公開制》、《服務承諾制》、《部門會商制》、《否定報備制》、《公務車輛使用管理辦法》及《考勤獎懲若干規(guī)定》等制度，形成用機制管人，用制度促事的局面，注重落實，嚴格執(zhí)行。

（五）通過這次整頓作風活動的順利開展，規(guī)范了上班時間統(tǒng)一佩戴工作牌、穿著工作服；到8月底止，我中心接到群眾關(guān)于市政設施維修管理的投訴有113宗，處理和回復113宗，受理率達100%，處理和回復率達100%，群眾滿意度達到95%以上。

**市市政維修管理中心二○一一年九月十九日

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《關(guān)于積極開展整頓機關(guān)作風治理消極現(xiàn)象專項工作》

的工作總結(jié)

一、加強學習，提高理論素質(zhì)。

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實《中原經(jīng)濟區(qū)都市區(qū)建設綱要》和十次黨代會精神，堅持“十個重在”實踐要領(lǐng)，邊學習邊提高，嚴格剖析自我，深入查找問題，邊查邊改。在學習的同時建立了讀書筆記，邊學習邊記錄，樹立終身學習的理念，針對黨派工作的特殊性和的責任和義務，認真學習，為以后的工作奠定堅實的理論基礎。

二、按照“認真、專業(yè)、務實”的要求，做好機關(guān)工作。通過學習，明白了“認真、專業(yè)、務實”要求的內(nèi)涵。認真是一種態(tài)度，專業(yè)是一種素質(zhì)，務實是一種作風，三者密切聯(lián)系，互為條件，不可分割。認真的態(tài)度是做好工作、辦好事情的重要前提，是對我們每一個干部的起碼要求；專業(yè)的素質(zhì)是履行職責、完成任務的基本條件，是我們每一名干部必須具備的業(yè)務技能和素養(yǎng)；務實的作風是推動落實實現(xiàn)目標的最終保證，應該成為我們每一名干部的自覺行動進一步解放思想。

要按照“認真、專業(yè)、務實”的要求，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。切實做到辦事不拖拉，做到事事有計劃、件件有落實，并不斷自我加壓，保持良好的精神狀態(tài)，統(tǒng)籌安排好各項工作，提高工作效率。三、嚴格按照的要求，履行職責。

模范遵守和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。要按照公務員法嚴格要求自己，努力成為一名合格的公務員，為建設經(jīng)濟文化強市貢獻出自己的一份力量。四、加強自身建設，提高服務能力。

通過學習，全面提高自身的理論水平和政策水平，養(yǎng)成融會貫通文化素養(yǎng)和嚴謹理性的科學精神；通過會務實踐和鍛煉，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，努力把自己造就成“通才”和工作上的“多面手”。

作為民政局的一名新同志，在此次活動當中，通過短時間的集中學習，緊密結(jié)合工作實際加強學習，按照“認真、專業(yè)、務實”的要求認真的查找自己的不足，提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作水平，確定了以后的工作目標和學習方向。

1、提高正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于爭先創(chuàng)優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。2、激發(fā)自己的昂揚銳氣和實干精神，提高工作積極性、自覺性。3、把思想和精力集中到工作上來，嚴明工作紀律，改進工作作風。

4、增強責任意識、全面提高執(zhí)行能力，努力形成敢于負責、勇于爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。

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