201*年礦管科工作總結(jié)及201*年計(jì)劃

201*年礦管科工作總結(jié)

201*年在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在合肥市國(guó)土資源局業(yè)務(wù)處室的指導(dǎo)下，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，在勤政高效和措施落實(shí)上下功夫，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓早，抓實(shí)，抓到位，按照“轉(zhuǎn)觀念、抓基礎(chǔ)、嚴(yán)規(guī)范、促效率”十二個(gè)字要求開(kāi)展礦產(chǎn)資源管理的各項(xiàng)工作，積極推進(jìn)礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)的發(fā)展，深入探索礦產(chǎn)資源管理工作的新方法、新途徑，并取得了明顯的成效。下面將礦管科201*年工作情況總結(jié)如下：

一、201*年工作

1、采礦權(quán)出讓及年檢工作。201*年全年辦理出讓采礦權(quán)延續(xù)53家，收取采礦權(quán)價(jià)款63.5萬(wàn)元，征收采礦權(quán)使用費(fèi)0.795萬(wàn)元，礦產(chǎn)資源補(bǔ)償19.9萬(wàn)元，超額完成去年度目標(biāo)任務(wù)。

2、礦業(yè)權(quán)實(shí)地核查驗(yàn)收。今年元月份，在查閱資料、討論評(píng)議后，驗(yàn)收委員會(huì)認(rèn)為安徽省物化探院在開(kāi)展礦業(yè)權(quán)實(shí)地核查工作采用的技術(shù)路線正確，形成的成果資料齊全，各項(xiàng)精度符合規(guī)程、規(guī)范和實(shí)施方案的技術(shù)要求，全縣礦業(yè)權(quán)實(shí)地核查成果通過(guò)驗(yàn)收。

3、礦產(chǎn)資源整合工作。按照文件要求，今年我縣淘汰18門以下窯廠25家。其中花崗、官亭、小廟、高劉鎮(zhèn)各三家，

嚴(yán)店鄉(xiāng)、山南鎮(zhèn)、豐樂(lè)鎮(zhèn)、高店鄉(xiāng)各兩家，上派鎮(zhèn)、桃花鎮(zhèn)、柿樹崗鄉(xiāng)、紫蓬鎮(zhèn)、三河鎮(zhèn)各一家。到今年年底我縣現(xiàn)有礦山企業(yè)53家，其中磚瓦粘土47家，石料廠6家，其中，程洼石料廠是今年12月份通過(guò)招拍掛辦理的采礦權(quán)出讓手續(xù)，目前已辦理完成。

4、礦業(yè)權(quán)換證埋樁設(shè)標(biāo)工作。按照文件規(guī)定，在今年的九月底，我科室積極配合安徽省地質(zhì)測(cè)繪院，進(jìn)行此次的礦業(yè)權(quán)換證埋樁設(shè)標(biāo)工作。外業(yè)工作在10月底前完成，資料整理、報(bào)批及換證工作也已經(jīng)在12月底前全部完成。5、地質(zhì)災(zāi)害隱患排查。在五月份制定的《肥西縣201*年度地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案》及《201*年突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》中，明確了目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任。于5月24日-26日配合安徽省地調(diào)院順利完成了今年的地質(zhì)災(zāi)害隱患排查工作。多次到地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)的紫蓬山、三河鎮(zhèn)、柿樹崗鄉(xiāng)、嚴(yán)店鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)巡查。

6、地質(zhì)災(zāi)害環(huán)境治理項(xiàng)目。09年申報(bào)的紫蓬山治理項(xiàng)目經(jīng)省廳批準(zhǔn)，已經(jīng)由安徽省金聯(lián)地礦公司進(jìn)行環(huán)境治理規(guī)劃的編制。目前正籌劃此治理項(xiàng)目的前期工作。

7、兩大規(guī)劃修編已結(jié)束。今年的五月份和六月份，礦產(chǎn)資源規(guī)劃修編及礦山地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃分別通過(guò)了專家評(píng)審。并通過(guò)省廳審批實(shí)施。

8、安全生產(chǎn)工作。年初，我們召開(kāi)了安全生產(chǎn)工作會(huì)議，

在全面總結(jié)去年安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)201*年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排。與各分局、國(guó)土資源管理所簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確了安全生產(chǎn)責(zé)任及安全生產(chǎn)任務(wù)，把安全生產(chǎn)責(zé)任通過(guò)責(zé)任書的形式予以明確，使安全管理工作落到實(shí)處。在今年年底的安全生產(chǎn)大檢查中，我們?nèi)〉昧朔浅��?yōu)秀的成績(jī)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二、201*年度的工作打算

1、全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。加強(qiáng)資源節(jié)約和地質(zhì)環(huán)境保護(hù)，提高資源利用效率，促進(jìn)我縣礦業(yè)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。

2、進(jìn)一步加大礦業(yè)秩序整治力度，嚴(yán)厲打擊無(wú)證采礦、越層開(kāi)采、亂采濫挖等違法開(kāi)采行為，實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源開(kāi)采秩序持續(xù)穩(wěn)定。

3、加強(qiáng)對(duì)礦山企業(yè)占有儲(chǔ)量的動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步鞏固和完善資源儲(chǔ)量的申報(bào)備案評(píng)估制度，進(jìn)一步探索資源儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)監(jiān)督新手段，進(jìn)一步摸準(zhǔn)和掌握資源家底和每年資源消耗量。年初就開(kāi)始積極開(kāi)展保證金征收工作，力求將全縣53家企業(yè)的保證金按照文件要求全額征收。

4、加大礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)征收力度。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確核定采礦量，防止少繳、漏繳現(xiàn)象發(fā)生，確保按時(shí)足額入庫(kù)。做好新形勢(shì)下的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用工作，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，認(rèn)真落實(shí)節(jié)約資源的基本國(guó)策。堅(jiān)持

節(jié)約優(yōu)先、合理利用，規(guī)范管理、促進(jìn)和諧的方針，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)礦產(chǎn)資源合理利用，加強(qiáng)礦產(chǎn)資源保護(hù)管理，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則的礦業(yè)運(yùn)行機(jī)制和管理制度，推動(dòng)礦業(yè)走節(jié)約、清潔、安全和可持續(xù)的發(fā)展道路，為肥西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供穩(wěn)定安全的礦產(chǎn)資源供應(yīng)保障。

4

礦管科二一一年一月十日

擴(kuò)展閱讀：退管科201*年工作總結(jié)和今后工作安排

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

201*年xx煤礦退管中心，緊緊圍繞并貫徹落實(shí)社保局、礦黨委和礦的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合退管工作實(shí)際，以穩(wěn)定工作為核心，按照“毛澤東思想、鄧小平理論”、“黨的十七大”和胡錦濤同志“七一”講話精神為指導(dǎo)。努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo)。在管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)和社保局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室的關(guān)心指導(dǎo)和大力支持下，通過(guò)積極為退休、退職人員、工傷、退養(yǎng)、公殘職工、公私亡職工遺屬辦實(shí)事、解決實(shí)際困難，增強(qiáng)了凝聚力，確保了退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

為更好的改進(jìn)和促進(jìn)今后各方面工作的開(kāi)展，總結(jié)工作當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)和不足，現(xiàn)把xx煤礦退管中心201*年的工作，總結(jié)匯報(bào)如下：

一．基本情況

退管科現(xiàn)有工作人員14名，管理職工總數(shù)為1024人，其中：掛職干部15人，掛職工人3人，工傷住院及看護(hù)隊(duì)職工70人，退養(yǎng)職工25人，退休職工661人，退職職工17人，1-4級(jí)公殘職工12人，5-6級(jí)公殘職工63人，7-10級(jí)公殘職工26人，因病休工職工2人，工亡30戶33人，私亡遺屬95戶96人。目前有退休干部96人，約占退休職工總數(shù)的11%，退管中心黨總支，設(shè)立黨支部3個(gè)，黨小組15

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

個(gè)。退休職工中黨員210人，約占退休職工總數(shù)的20%，二．工作情況

一）穩(wěn)定工作

近一年來(lái)，xx煤礦黨委、礦主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)穩(wěn)定工作非常重視，對(duì)退管工作給予了很大的關(guān)心和支持，礦成立了以黨委書記、礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)、紀(jì)檢委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)濟(jì)師、副總會(huì)計(jì)師任副組長(zhǎng)，礦工會(huì)、退管科、社�？�、組干科、工資科、宣傳科、紀(jì)委、信訪科、保衛(wèi)科等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。

在抓穩(wěn)定工作的過(guò)程中，主要領(lǐng)導(dǎo)能定期組織召開(kāi)穩(wěn)定工作會(huì)議，聽(tīng)取退管科工作情況匯報(bào)，了解雙退、工殘、工傷職工的思想動(dòng)態(tài)和生活中存在的一些實(shí)際困難和問(wèn)題，為了更好地開(kāi)展工作，我科每周召開(kāi)一次科務(wù)會(huì)議，聽(tīng)取工作人員匯報(bào)，總結(jié)一周的工作，安排下周工作。

二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、深入開(kāi)展調(diào)查研究、周到熱情的實(shí)行為職工“零距離”服務(wù)。

我們按照年初制定的工作規(guī)劃和方案，組織全科工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀等政治理論、學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議和胡錦濤同志“七一”講話精神、上級(jí)有關(guān)文件和鶴礦集團(tuán)公司社保退管系統(tǒng)工作規(guī)則及管理辦法。

我們把工作和礦黨委組織開(kāi)展的“三個(gè)文明建設(shè)”“廉

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

政防控機(jī)制建設(shè)”治理“慵懶散軟松”不良行為活動(dòng)，社保局開(kāi)展的‘學(xué)講創(chuàng)’、“文明禮儀”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合，有效的提高了工作人員的思想政治素質(zhì)、執(zhí)行政策的能力和業(yè)務(wù)水平。

工作人員深入到服務(wù)對(duì)象之中認(rèn)真傾聽(tīng)、耐心解答問(wèn)題。把工作重心下移、掌握和了解職工的思想動(dòng)態(tài)和家庭存在的困難和問(wèn)題，對(duì)于一般的困難和問(wèn)題、退管科能解決的及時(shí)落實(shí)責(zé)任、有專人負(fù)責(zé)處理、對(duì)于不能解決的特殊問(wèn)題、集中在每月礦組織召開(kāi)的穩(wěn)定工作會(huì)議上向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、提出合理化建議、予以妥善處理。今年，共為職工解決問(wèn)題100余件，使職工群眾感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

我們把維護(hù)老年人的權(quán)益，做好退休職工管理工作，作為企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定的大事來(lái)抓，因地制宜組建管理工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行“零距離”服務(wù)，動(dòng)員退休職工發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，參與企業(yè)管理，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。認(rèn)真負(fù)責(zé)的解決老人實(shí)際問(wèn)題，使他們了解、理解企業(yè)目前的困難，對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿希望，進(jìn)而協(xié)助工作。

三）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和業(yè)務(wù)建設(shè)

為了加強(qiáng)管理、我們建立健全了各類領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)崗位責(zé)任制和規(guī)章制度、制作更新了行政管理牌版、黨總支黨建工作牌版、工會(huì)、計(jì)劃生育管理牌板、基礎(chǔ)工作情況一覽表，學(xué)習(xí)園地，健全了各種記錄、檔卡、賬冊(cè)，實(shí)行人

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

員分類管理、使工作人員職責(zé)任務(wù)明確、各類基礎(chǔ)工作數(shù)字清楚。

我科根據(jù)工作需要，每周一全體工作人員集中在科里辦公，參加科務(wù)會(huì)議，匯報(bào)一周的工作。其他時(shí)間全天候?qū)�家庭發(fā)生突發(fā)變故的特困職工以及思想上不穩(wěn)定、對(duì)相關(guān)政策和規(guī)定存在疑問(wèn)的職工進(jìn)行家訪，宣傳講解相關(guān)政策和規(guī)定，以便于充分了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和各方面的情況。爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，把問(wèn)題和矛盾盡最大的可能化解在萌芽狀態(tài)之中。

在工作當(dāng)中具體方法如下：

一、是同社�？泼芮信浜�，加強(qiáng)協(xié)作，互通情況，圓滿的完成了上級(jí)業(yè)務(wù)部門和礦安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、熱情接待群眾來(lái)訪,耐心做好疑問(wèn)解答。我們嚴(yán)格要求并教育全體工作人員，要結(jié)合社保局開(kāi)展的文明禮儀活動(dòng)，全心全意的為職工服務(wù)，熱情接待并耐心解答職工群眾的問(wèn)題和疑問(wèn)。不懂的必須請(qǐng)教或?qū)W習(xí)，直到弄懂為止。

三、是改變工作方式,密切注意退休人員和工殘、工傷職工以及工私亡職工遺屬的思想動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)工作,以個(gè)別談心、上門家訪等形式化解矛盾,解決實(shí)際問(wèn)題。讓離退休人員和工傷、工殘職工以及職工遺屬感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。

201*年1月初開(kāi)始，根據(jù)實(shí)際工作需要，退管科召開(kāi)工

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

作會(huì)議，安排工作人員深入到職工家庭之中，尤其要重點(diǎn)詳細(xì)了解特困職工和發(fā)生突發(fā)事件的職工家庭情況，在春節(jié)前后我們共走訪雙退、工殘、工傷職工家庭230戶，并在春節(jié)前慰問(wèn)救助特困職工家庭131戶。

201*年2月下旬，我們考慮大中院校都準(zhǔn)備開(kāi)學(xué)，有一部分孩子上高中和大學(xué)的特困職工家庭，因?yàn)楣べY收入過(guò)低，無(wú)力供孩子上學(xué)，為此，我們向礦黨委和礦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，在礦主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，為幾名孩子上學(xué)和身患重病的職工解決救濟(jì)款201*元。使這幾戶職工和家屬對(duì)礦黨委和礦領(lǐng)導(dǎo)非常的感激。

201*年3月，我科召開(kāi)穩(wěn)定工作會(huì)議，要求全體工作人員對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金核減艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼問(wèn)題，做好政策宣傳、解釋工作，確保穩(wěn)定。為此，我們及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，組織工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，做好深入細(xì)致的宣傳解釋工作，在工作的同時(shí)，我們安排工作人員要注意了解職工家庭出現(xiàn)的困難，及時(shí)的幫助解決，讓他們感受到黨組織和企業(yè)對(duì)他們的關(guān)懷。

四月份社保局根據(jù)省和龍煤集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，為私亡職工遺屬提高生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月245元，提高到每人每月286元，緩解了私亡職工遺屬生活過(guò)于困難的狀況，但是，因?yàn)槲飪r(jià)上漲等因素，私亡職工遺屬仍然感覺(jué)生活救濟(jì)費(fèi)過(guò)低，于8月30日、31日連續(xù)到分公司上訪反映問(wèn)題，

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

雖然我礦管理的私亡職工遺屬?zèng)]有參與，但是，在此期間，退管中心安排全體工作人員到工作現(xiàn)場(chǎng)了解情況和全體私亡職工遺屬的思想動(dòng)態(tài)，并入戶家訪進(jìn)行政策上的宣傳和解釋，對(duì)于生活特別困難的，我們?cè)谝欢ǔ潭壬辖o予了一定的照顧。

加強(qiáng)穩(wěn)定工作的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、及時(shí)收集和反饋各方面信息、掌握工作的主動(dòng)性。在工作中我們體會(huì)到、一個(gè)完善有效的信息網(wǎng)絡(luò)，對(duì)于我們工作的開(kāi)展是非常重要的，及時(shí)的收集職工和群眾的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)的向上級(jí)業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)反饋，有利于盡快的制定應(yīng)對(duì)措施和方案，及時(shí)的化解矛盾。有很多方面的不穩(wěn)定情況和問(wèn)題都發(fā)生在職工群眾中、只要我們真正公正無(wú)私的為他們著想和服務(wù)、為他們解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題、才能爭(zhēng)取他們對(duì)我們工作的支持和理解。

201*年10月31日早晨，一名退休老同志到我科，為我們提供有些礦、廠、處退休人員組織到分公司集體上訪，要求因物價(jià)上漲為他們發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼的情況，我科及時(shí)的安排工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作，對(duì)三名路過(guò)參與者進(jìn)行了政策宣傳和勸導(dǎo)，使他們離開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)。

今年以來(lái)，我們共收集和向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息30多條、及時(shí)的化解了一些矛盾、爭(zhēng)取到了工作的主動(dòng)性、發(fā)揮了信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)起的作用。

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

由于我們工作做的及時(shí)到位，我們科管理的退休職工和職工遺屬?zèng)]有參與到龍煤鶴崗分公司或越級(jí)上訪的事件，受到有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和成績(jī)上的肯定。

四）微機(jī)化管理和年度集中查訪工作

按照社保局實(shí)行微機(jī)化管理工作要求，退管中心向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，配齊配全了各種設(shè)備，并配備一名專職微機(jī)員，到現(xiàn)在為止，已經(jīng)把全員管理服務(wù)對(duì)象的各種數(shù)據(jù)錄入完畢，方便了工作。

為了杜絕和減少國(guó)家養(yǎng)老金的流失，我們?cè)谒脑路蓍_(kāi)展了每年進(jìn)行一次的對(duì)離退休人員、1至4級(jí)工殘職工、公私亡職工遺屬、下放收回人員年度集中查訪的工作。在工作之初，我科根據(jù)社保局關(guān)于離退休人員、享受遺屬撫救費(fèi)人員、下放收回人員，進(jìn)行集中查訪、復(fù)查登記的要求，召開(kāi)工作會(huì)議，對(duì)全體工作人員提出了具體工作要求，落實(shí)了工作責(zé)任。

按照社保局制定并要求的集中查訪、復(fù)查登記工作流程，我科規(guī)定工作人員在復(fù)查工作當(dāng)中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，兩人一組并簽字，面對(duì)面的見(jiàn)到被復(fù)查對(duì)象本人，本人因傷病等特殊原因不能來(lái)退管中心參加復(fù)查的，由單位統(tǒng)一安排專人到家中調(diào)查了解，在復(fù)查工作當(dāng)中，全科工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱心服務(wù)耐心解答和宣傳政策以及相關(guān)規(guī)定，使職工和遺屬對(duì)我們的工作非常的滿意。

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

在工作中，我們及時(shí)停發(fā)了兩名超齡應(yīng)該停發(fā)待遇的遺屬，對(duì)一名查無(wú)下落，其直系親屬拒絕提供其生存狀況的私亡職工遺屬崔愛(ài)芝及時(shí)停止了待遇的發(fā)放。

異地居住職工管理:

1、在對(duì)異地居住人員的集中查訪工作中,發(fā)出年度復(fù)查標(biāo)志、生存認(rèn)證表46份,利用電腦上網(wǎng)視頻與異地居住和外出的職工，上網(wǎng)面對(duì)面的交談和視頻拍照。

2、是熱情接待異地職工來(lái)電話或來(lái)信來(lái)訪,積極幫助其辦理相關(guān)事務(wù)。

3、經(jīng)過(guò)一個(gè)階段認(rèn)真嚴(yán)格的工作，我們查出一名私亡職工遺屬病故，但是家屬隱瞞不報(bào)的問(wèn)題。

在全體工作人員的共同努力下，201*年雙退人員、工殘職工、公私亡職工遺屬集中查訪工作已經(jīng)全部結(jié)束，今年應(yīng)參加集中查訪對(duì)象共計(jì)：798人，其中到單位參加復(fù)查的683人，外地視頻、照相并填寫生存認(rèn)證表的46人，臥床不起到家查訪的65人，停發(fā)待遇4人。合格率達(dá)到了百分之百。

五）加強(qiáng)工傷職工看護(hù)隊(duì)的管理，全心全意為工傷職工服務(wù)。

根據(jù)龍煤鶴崗分公司的安排和實(shí)際工作需要，201*年1月1日礦決定工傷職工和看護(hù)隊(duì)由總務(wù)科歸入退管中心管理，并確定由副科長(zhǎng)xxx主管。

為了更好的為工傷職工服務(wù)，退管中心領(lǐng)導(dǎo)班子專門研

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

究了工傷職工看護(hù)隊(duì)的工作，并制定了崗位責(zé)任制和看護(hù)隊(duì)護(hù)工守則。

在工作當(dāng)中，科長(zhǎng)和主管科長(zhǎng)每星期到醫(yī)院查看和了解工傷職工住院治療和家庭生活情況，檢查看護(hù)隊(duì)護(hù)工在崗服務(wù)情況，主管科長(zhǎng)每星期一召集看護(hù)隊(duì)護(hù)工開(kāi)會(huì)，對(duì)職工在履行崗位職責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)等方面進(jìn)行教育。

在平時(shí)的工作當(dāng)中，退管中心科長(zhǎng)、書記同主管科長(zhǎng)一起，經(jīng)常對(duì)門診治療在家休工養(yǎng)傷的工傷職工進(jìn)行家訪。充分了解和掌握他們的治療和家庭生活情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。對(duì)于工傷職工生活上的困難，礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專門拿出資金，給予住院治療的職工生活補(bǔ)貼，由于對(duì)工傷職工治病養(yǎng)傷和在生活上關(guān)心，使他們對(duì)礦黨委、礦以及退管中心的工作非常滿意。對(duì)于傷病痊愈的職工，及時(shí)聯(lián)系工資部門，把他們充實(shí)回生產(chǎn)單位，緩解了生產(chǎn)單位人員緊缺的壓力。

六）扶貧解困，為管理服務(wù)對(duì)象解決實(shí)際困難，讓他們真切的感受到了黨組織和企業(yè)對(duì)他們的關(guān)懷和溫暖

按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，我們制定了嚴(yán)格的、切實(shí)有效的管片工作人員上報(bào)、集體研究、公開(kāi)、公平、公正的扶貧救助工作流程，對(duì)于有一些特殊困難和問(wèn)題的職工，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，在礦資金非常短缺的情況下，今年為特困職工家庭解決維修房屋用水泥1噸、板材3立方米等物品，201*

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

年救助困難職工，發(fā)放救濟(jì)款共計(jì)25000余元。

每年5月的第3個(gè)星期日為全國(guó)助殘日，為了體現(xiàn)企業(yè)對(duì)公殘職工的關(guān)心，在礦黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，退管科工作人員到大陸三院看望公殘職工，并送去了慰問(wèn)禮品。

礦黨委和礦的這些舉措，使職工感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，對(duì)退管科的工作更多了一份理解和支持。七）開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，讓退休職工感受到黨組織對(duì)他們的關(guān)懷，讓他們老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為。

積極開(kāi)展和參加礦和社保局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，201*年社保局制定了“夕陽(yáng)紅、老有所為，老有所樂(lè)，老有所學(xué)”的全年活動(dòng)規(guī)劃，每月組織一次活動(dòng)，讓每名老同志都參加到活動(dòng)中來(lái)，讓退休職工切實(shí)感到黨組織的溫暖，企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心。在今年四月份的活動(dòng)中，我們科的退休職工，在棋類比賽中取得了軍旗第一的好成績(jī)，我們每季度組織召開(kāi)一次座談會(huì)、把一些老黨員、老同志請(qǐng)來(lái)、向他們征求工作意見(jiàn)、對(duì)于一些合理化建議、我們予以采納。

今年八月份，我們積極參加了礦組織的籃球賽，雖然沒(méi)有取得好成績(jī)，但是我們積極的參與并發(fā)揚(yáng)了好的風(fēng)格，為此，礦主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出了表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。

三、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、增強(qiáng)了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。退管科黨總支、下設(shè)三個(gè)基層黨支部，黨員210人，我們按照黨章規(guī)定，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)真開(kāi)展‘三會(huì)一

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

課’，開(kāi)好‘民主生活會(huì)’組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章和有關(guān)文件、政策和決議，向他們宣傳局情、礦情。

退休職工中有的原來(lái)是中層干部，機(jī)關(guān)管理人員和生產(chǎn)、業(yè)務(wù)骨干，他們對(duì)企業(yè)非常關(guān)心。我們因勢(shì)利導(dǎo)，按規(guī)定和程序聘任他們?yōu)樾〗M長(zhǎng)，根據(jù)《黨章》要求選舉為黨總支，黨支部委員及黨小組長(zhǎng)，發(fā)揮他們?cè)谌罕娭械挠绊懞徒M織工作能力，為維護(hù)老同志的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定做好工作。另外，還給每一個(gè)黨支部、小組訂了《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》、《現(xiàn)代工人報(bào)》等，供大家學(xué)習(xí)，使他們了解黨和國(guó)家大事，掌握企業(yè)改革調(diào)整及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況等，在知曉分公司和礦情的前提下充分行使自己的參與權(quán)，收到較好的效果。

為了加強(qiáng)和黨員的密切聯(lián)系，我們黨總支成員、經(jīng)常深入到黨員家中走訪，對(duì)體弱多病家中生活有困難的退休黨員，我們都給予一定的關(guān)心和救助，今年我科共救助困難黨員46人，發(fā)放救助款物共計(jì)人民幣2500元。

四、工作中存在的不足：

工作安排布置的不周密、不主動(dòng)，有等、靠的思想。由于條件不具備（沒(méi)有退休職工活動(dòng)室），沒(méi)有主動(dòng)的創(chuàng)造條件組織退休職工開(kāi)展一些有益的活動(dòng)。需要在今后的工作之中主動(dòng)取得上級(jí)業(yè)務(wù)部門和礦領(lǐng)導(dǎo)的支持，不斷的改善與加強(qiáng)。

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

以上是我們科201*年整體工作的總結(jié)和匯報(bào)，有不具體和不詳細(xì)的地方，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。

在201*年后一個(gè)月和201*年的工作當(dāng)中，我們要超前工作，總結(jié)好前期工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，安排相關(guān)工作人員整理各種數(shù)據(jù)，為今后的工作打好基礎(chǔ)。在201*年元旦和春節(jié)前，加強(qiáng)走訪調(diào)查工作，充分了解和掌握重點(diǎn)不穩(wěn)定人員、困難職工和職工遺屬的家庭狀況和思想動(dòng)態(tài)，積極幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

明年的工作中，我們科班子成員一定要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，尤其是黨員干部要身先士卒、廉潔自律、以身作則，在礦黨委、礦、社保局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以模范帶頭作用帶領(lǐng)全體同志勤奮而努力的工作。

我們要把工作重點(diǎn)放在對(duì)職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和基礎(chǔ)工作建設(shè)之中。積極開(kāi)展和參加社保局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極參與夕陽(yáng)紅“老有所為，老有所樂(lè)，老有所學(xué)”的全年活動(dòng)規(guī)劃，每月都有活動(dòng)，讓每名老同志都參加到活動(dòng)中來(lái)，讓退休職工切實(shí)感到黨組織的溫暖，企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心。

切實(shí)抓好工傷職工看護(hù)隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)對(duì)看護(hù)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)他們的責(zé)任心和愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，為工傷職工全心全意的服務(wù)。為護(hù)工和工傷職工建檔建卡，摸清人員底數(shù)和工傷職工治療以及傷病恢復(fù)情況。

深入開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)

退管中心201*年工作總結(jié)和今后工作安排

以及他們的疾苦冷暖，掌握工作的主動(dòng)性。要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，抓好基礎(chǔ)工作和業(yè)務(wù)建設(shè)，在實(shí)行微機(jī)化管理的過(guò)程當(dāng)中，按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。在本行業(yè)當(dāng)中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，為xx煤礦和退管中心爭(zhēng)取榮譽(yù)。

組織全科工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線，方針，政策，學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)政策、規(guī)定和鶴礦集團(tuán)公司社保退管系統(tǒng)工作規(guī)劃及管理辦法。把工作與“學(xué)講創(chuàng)”‘文明禮儀’活動(dòng)相結(jié)合，不斷提高工作人員的思想政治素質(zhì)、執(zhí)行政策的能力和業(yè)務(wù)水平，確保我礦政治局面的穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，使退管中心的整體工作上個(gè)新臺(tái)階，為創(chuàng)建‘平安、富裕、親情、文明、和諧’的xx，做出新的貢獻(xiàn)。

xx煤礦退管科

201*年11月21日

友情提示：本文中關(guān)于《201*年礦管科工作總結(jié)及201*年計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年礦管科工作總結(jié)及201*年計(jì)劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年礦管科工作總結(jié)及201*年計(jì)劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/601898.html

• 上一篇：礦山化驗(yàn)室年度總結(jié)
• 下一篇：安監(jiān)站201*年上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)(喻越修改正稿)