建設局廉政風險防控機制建設工作總結

XX局廉政風險防控機制建設工作總結

201*年以來，我局廉政風險防控機制建設在區(qū)委、區(qū)紀委和黨支部的領導下，深入貫徹黨的十七大會議精神，把開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動與抓好單位廉政風險防控機制建設有機結合起來，以廉政風險防控管理為抓手全面推進黨風廉政“三化”建設，著力構建懲治和預防腐敗體系，進一步強化廉潔責任落實，加大對干部的監(jiān)督力度，確保我局各項工作任務的圓滿完成�，F(xiàn)就我局開展廉政風險防控機制建設工作總結匯報如下：

一、領導重視，措施具體

我局領導充分認識到開展黨風廉政風險防控管理工作對于確保干部隊伍廉潔自律的重要性，始終把風險防控管理工作放到重要議事日程加以安排部署，堅持領導負責制，走群眾路線的工作機制，使風險防控管理工作得以順利開展。

（一）建立健全組織機構，加強對風險防控工作的領導。為切實加強廉政風險防控管理機制工作的領導廉政風險防控管理工作領導領導組下設辦公室，專門負責此項工作聯(lián)絡和信息報送。同時，明確了廉政風險防控管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等，并按照處黨支部的統(tǒng)一要求和步驟認真組織實施。

（二）領導班子按照一崗雙責要求，認真抓好分管范圍風險防控工作。1、主要領導親自帶頭，全面落實一崗雙責要求，深入推進黨風廉政風險防控各項工作。一是抓好工作的安排部署，通過開黨小組聯(lián)席會議和干部職工會議，就我局開展黨風廉政風險防控工作進行研究，

制定了具體的工作措施，做到早計劃、早安排、早落實；二是開好黨風廉政建設風險防控工作動員會，結合開展黨性教育，使黨員干部對此項工作有了更進一步的認識，促進工作順利開展；三是找準了廉政風險防控重點，并有針對性得建立相應防控措施。2、按照廉政建設責任分工，黨支部要求班子成員按照一崗雙責要求，認真抓好責任范圍內重點崗位和人員的風險防控工作，對工作作出具體安排和工作要求，必須保質保量地完成風險防控管理相關工作，確保廉政風險防控管理工作整體推進，完成上級安排部署的工作任務。

（三）推進機制建設，實施常態(tài)管理。為了把廉政風險防控管理工作落到實處，做到事前黨支部專題研究，統(tǒng)一思想，明確責任，增添措施辦法；事中班子成員分責任范圍監(jiān)督檢查落實，確保布置工作落到實處，保質保量完成；事后總結經驗教訓為下步工作順利推進奠定堅實基礎的工作機制。這種機制在推進我辦廉政風險防控管理工作中，初見成效，成為黨風廉政建設工作順利推進的有效抓手，確保了干部隊伍的廉潔自律。

二、認真抓好防控宣傳教育，切實解決思想認識問題

為了解決黨員干部思想認識問題，我局先后采取召開動員會、聽講座、專題學習、觀看警示教育片及自學等方式，加大了宣傳教育力度，使黨員干部和職工受教育面達100%。帶領單位全體黨員干部和職工認真做好學習筆記和撰寫心得體會，對每個黨員干部的學習情況隨時進行抽查。

三、抓重點崗位、重點環(huán)節(jié)，認真開展風險點查找

為了確保風險點查找準確到位，防控措施切實有效，通過采取三級互幫互查活動逐步完善，達到最佳效果。

（一）首先開展自查。根據(jù)所在的崗位、所負職責，由黨員干部自己查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點等，并提出風險預防措施，形成初步書面材料。

（二）建立聯(lián)動平臺，廣泛征求意見。通過將黨員干部自查情況在領導與職工、部門與部門、崗位與崗位之間建立交叉網狀溝通平臺，相互查找和監(jiān)督，使風險點查找更加準確，防控措施更加有效。

（三）認真開展風險點評審活動，嚴把“合格關”。后兩次召開對單位及個人自查的風險點和防控措施進行公開分析評議，對個人的風險點查找內容和防控措施辦法進行認真審定，對審定不合格的要求相應人員重新修改，直至合格為止。

四、強化廉政監(jiān)督與考評

將各崗位風險點和防控措施上墻公示，達到自律與他律有效防控目的，并將日常廉政風險防控管理工作，納入年終目標責任考核。

XX區(qū)XX局年月日

擴展閱讀：開展廉政風險防范機制建設第二階段工作總結

X縣城管局開展廉政風險防范機制建設

第二階段工作總結

根據(jù)縣委《關于全面推進廉政風險防范機制建設的實施意見》（X委辦[201*]29號）精神，我局高度重視反腐工作和黨風廉政建設工作，根據(jù)實施意見安排，從十月份開始我局廉政風險防控管理工作進入到第二階段，即健全風險防控機制階段。通過上一階段的工作，我局就不同崗位、不同環(huán)節(jié)存在的廉政風險進行了詳細認真的自我排查，在不同層面、不同類型共查找出多個風險點，并根據(jù)要求確定了不同的風險等級，在第二階段我們有針對性地提出了防控措施，做到了目標明確、責任到人，從而有力地促進了對風險點的防控。一、大力開展廉政教育

在推進工作過程中，我們繼續(xù)加強廉政風險防控管理要求，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過支部學習會、領導干部講黨課、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強崗位人員的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。重點做好《廉政準則》的學習，使崗位人員深刻認識學習貫徹《廉政準則》的重要性，時時處處以《廉政準則》來要求自己、規(guī)范自己。同時，我局還組織全體干部職工集中觀看警示教育片，通過對典型案例的收看，不斷增

強全體干部職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。建立完善每周一次的學習制度，通過開展“每人讀一本好書”、廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升全局干部職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。二、詳細制訂防控措施

在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照局工作崗位廉政建設總體要求，通過明確局領導及股室、所（隊）的職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。三、大力加強制度建設

針對廉政風險，我局建立健全了重大議事決策、行政管理、政府采購、工程建設、財務管理等制度體系；完善了內部監(jiān)督檢查考核、談話提醒、誡勉談話、督導糾錯、通報批評等制度；建立了風險等級管理領導責任制。同時，局機關還建立了廉政風險定期分析制度，針對機關各崗位特點，定期對可能發(fā)生的違紀違法現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查，防止苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法問題。

四、不斷強化風險監(jiān)控

一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。通過設立公開監(jiān)督舉報電話、設置意見箱等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報

的相關情況，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制一起考核，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。三是全面公開廉政承諾。把各自崗位的職責及全年的工作內容、目標全面進行公開，讓群眾了解局機關干部的工作狀況，有利于更好的做好各項工作。

通過一系列防控機制的建立，使我局在廉政風險防控上更加有了制度保障，從而有效提高了重要崗位人員的自我約束力，進一步強化了崗位廉政風險的監(jiān)控力度，使崗位廉政風險防控體系建設深入人心，貼近群眾，更加有力的促進工作。

二一一年十月二十日

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