201*年度質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作計劃-1

201*年度質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作計劃

按照XXX會精神和201*年度質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作會議的要求，圍繞公司201*年質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作要點，結(jié)合XXX實際，現(xiàn)將201*年安全環(huán)保節(jié)能工作計劃如下：

201*年XXX安全環(huán)保工作總體目標“零事故、零傷亡、零污染”。針對確定的目標和實際工作，重點做好以下幾方面工作：

1、強化全員安全環(huán)保責任制落實。一是全面實施“七個帶頭”，嚴格執(zhí)行領導干部現(xiàn)場帶班與安全聯(lián)系點制度，引導和推動各單位落實直線責任，鼓勵調(diào)動基層員工加強屬地管理，實現(xiàn)有感領導、直線責任和屬地管理責任落實到位。二是實行直線責任，屬地管理。按照“誰主管，誰負責”的原則，完善以過程性指標為主、正反激勵相結(jié)合的績效考核機制，改變重結(jié)果輕過程的考核模式，促進責任落實。三是繼續(xù)貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》；嚴格消防安全標準化管理，要求明確、落實到位，確保各項監(jiān)督檢查任務順利完成。

2、全面推進QHSE管理體系有效運行。

一是堅持以完善HSE制度標準、HSE培訓管理、HSE績效管理為重點，鞏固成果，傳承創(chuàng)新，繼續(xù)深入推進“統(tǒng)一、規(guī)范、簡明、可操作”HSE管理體系建設。二是積極開展制度對標，優(yōu)化管理流程，明確責任、分級負責、覆蓋全員，建立起正面激勵約束機制，建立健全安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，實現(xiàn)壓力層層傳遞。以“兩書一表”和操作規(guī)程修訂為重點，深入推廣HSE管理先進經(jīng)驗和有效做法，完善HSE制度標準制修訂工作機制，突出污染物控制、個體防護管理，健全部、支隊統(tǒng)一的HSE制度標準體系。三是加強HSE信息系統(tǒng)應用管理。不斷提高信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計分析和信息共享功能，切實發(fā)揮HSE信息系統(tǒng)推動安全環(huán)保科學管理、科學決策的網(wǎng)絡平

臺作用。深化體系運行管理，強化體系執(zhí)行，有效推進體系運行。

3、加強風險防范與管控，在提升安全環(huán)保水平上取得新成績。

一是深刻認識崗位風險特性，堅持以工藝安全、作業(yè)環(huán)境改善為重點，加強源頭防范，作好日常隱患識別評估治理工作。二是抓好職業(yè)健康監(jiān)護管理，優(yōu)先采用職業(yè)危害防治新技術、新設備、新工藝和新材料，推廣應用安全可靠的勞動防護用品。三是加強設備管理工作，全面掌握設備技術現(xiàn)狀，健全安全技術檔案，加強安全監(jiān)督和定期檢測，抓好風險識別與控制，有效控制物體打擊、觸電、高處墜落、機械傷害事故發(fā)生。四是認真開展工作前安全分析，全面識別風險因素，制定落實防范措施，嚴格審查，認真搞好安全交底，合理安排工作進度，不準隨意調(diào)整方案，不準盲目和疲勞作業(yè)。五是在重大項目、高危險作業(yè)現(xiàn)場和重要節(jié)日、重大活動期間必須有領導干部帶班跟班。六是建立健全事件管理機制，樹立起對事件的正確認識，鼓勵員工及時報告工作中的安全事件，研究事件發(fā)生機理，揭示事件發(fā)生規(guī)律，強化對事件原因和預防措施的經(jīng)驗分享。

4、切實加強全員安全環(huán)保宣傳教育培訓工作。

一是加大安全知識宣傳、學習和培訓，讓各崗位員工了解安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高安全意識，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。充分利用網(wǎng)絡、板報等有效手段廣泛宣傳教育學習，提高員工的安全意識，努力營造“人人關注安全，人人關愛生命”的氛圍。二是要繼續(xù)開展好“安全生產(chǎn)月”、“6.5世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”等活動，營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍；三是以提高應急業(yè)務培訓和消防保衛(wèi)骨干人員培訓為重點，采取內(nèi)外培訓相結(jié)合的方式，加強對操作人員的培訓與考核，以提高全員的安全意識、技術水平和實際操作技能。四是突出針對新領域、新業(yè)務、新設備、新工藝以及新人員，抓好安全教

育培訓工作。要著力改進培訓方式，落實培訓責任，將崗位技能培訓與HSE培訓緊密融合。

5、完善應急救援體系建設，在提高應對突發(fā)事件能力上取得新進步。

一是始終緊繃應急這根弦，堅持預防與應急并重、常態(tài)與非常態(tài)結(jié)合的原則，按照“統(tǒng)一領導、分級負責、功能齊全、反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效”的要求，完善應急工作。二是進一步加強應急預案演練，做到桌面演練與實操演練相結(jié)合，注重演練效果貼近實戰(zhàn)，適時開展不同形式的應急演練活動，突出提高第一時間應急處置能力。三是大力開展應急培訓工作，確保消防保衛(wèi)人員“知險、懂險、避險、排險”，切實提高全員應急操作和應急處置能力。四是完善物資儲備管理，合理儲備、分布和調(diào)配應急資源。并按照“一專多能、一隊多用”要求，通過持續(xù)完善區(qū)域聯(lián)防，提高應對重特大火災事故、危化品泄漏事故的綜合應急救援和安全保障功能。

6、繼續(xù)加強交通、高空訓練和飲食衛(wèi)生安全。

強化交通安全管理�？偨Y(jié)推廣HSE管理體系建設經(jīng)驗，全面落實交通安全工作有感領導、屬地管理原則，加大不安全駕駛行為專項整治。加強車輛動態(tài)監(jiān)管力度，確保車輛GPS監(jiān)控達到100%。積極推進GPS分段限速、疲勞駕駛等預警功能應用工作，提高道路交通安全監(jiān)管水平。嚴格控制車輛出行和審批制度，嚴格落實長途車輛管理，未經(jīng)領導批準，私自審批長途派車，對違反規(guī)定人員進行嚴肅處理。

加強人身傷害事故預防。認真抓好滅火、搶險救援、治安保衛(wèi)和高空訓練的安全管理工作，預防人身傷害事故發(fā)生；嚴格遵守操作規(guī)程，各級領導要引起高度重視，正確處理好在執(zhí)行消防、保衛(wèi)工作任務的同時，應加強自身安全防護意識，確保人員安全；在高空作業(yè)或訓練時，指定專人管理器材裝備，嚴禁違章指揮，保證器材裝備處于良好狀態(tài)，人員行為無違章，堅決杜絕自選動作，確保安全無事故。

加強飲食衛(wèi)生安全管理。把好食品采購關，嚴格食品衛(wèi)生的有關規(guī)定，嚴防食物中毒，保障員工的飲食安全。

7、抓好職業(yè)健康管理工作。

積極推進職業(yè)健康監(jiān)護管理，促進職業(yè)健康體檢工作落實，切實抓好職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的健全與完善，有針對性的做好高溫酷暑、低溫嚴寒、高海拔、強風沙等環(huán)境氣候下員工的健康防護。

8、提升本質(zhì)安全管理水平，做到隱患排查治理經(jīng)�；�。繼續(xù)深化隱患排查工作，把隱患排查與崗位危害識別結(jié)合起來，做到“全員、全方位、全過程”，避免出現(xiàn)安全管理的死角和盲點，充分利用科學手段，提高隱患排查的科學性和準確性。為進一步落實安全生產(chǎn)主體責任和安全監(jiān)管主體責任，全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，積極爭取上級領導、部門的支持，認真解決存在的隱患問題，有效防范和遏制事故的發(fā)生。

9、推進清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排工作，實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。大力開展環(huán)境保護宣傳教育培訓工作，積極推廣成熟實用的節(jié)能環(huán)保技術，利用多種形式和手段，加強引導，樹立起綠色低碳的價值觀、生活觀和消費觀。繼續(xù)深入開展綠色隊（站）和綠色家庭創(chuàng)建活動；進一步落實職業(yè)健康責任，更新觀念，認真開展能效水平對標活動和精細化管理活動，不斷提高管理水平，努力實現(xiàn)健康和諧發(fā)展。

二○一二年二月十五日

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關于開展201*年度質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作考核總結(jié)和先進評選的通知

201*-11-25

中心各單位：

根據(jù)石油青質(zhì)安石油青質(zhì)安〔201*〕510號《關于開展201*年度質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作考核總結(jié)和先進評選的通知》要求及中心年度工作安排，中心決定開展201*年度安全環(huán)保節(jié)能工作考核總結(jié)和先進評選工作，現(xiàn)將有關事宜安排如下：

一、評選領導小組

評選領導小組由中心QHSE管理委員會（安全生產(chǎn)委員會）組成人員。領導小組下設評選工作組：組長：姚占海副組長：谷海闊

成員：機關科室等有關人員組成。二、總結(jié)、評選日期

（一）201*年11月25日-201*年11月29日為各單位自查考核、工作總結(jié)、上報資料階段；（二）201*年11月30日-201*年12月2日為中心總結(jié)評比階段。三、先進評選的主要內(nèi)容

1、組織傳達學習、貫徹落實集團公司、股份公司、油田公司和中心有關安全環(huán)保工作文件和會議精神情況；201*年工作指標完成情況。

2、落實中心201*年質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作要點及“安全生產(chǎn)年”等活動開展情況。3、集團公司《HSE管理原則》和《反違章禁令》細化及貫徹落實情況。

4、QHSE管理體系建設與實施情況。重點放在推進QHSE管理體系和現(xiàn)行管理制度的融合性、“兩書一表一卡”建設和“抓典型，樹樣板”試點方面的典型做法上。

5、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、質(zhì)量監(jiān)督、節(jié)能節(jié)水、監(jiān)督檢查開展落實情況。

6、重大危險源、重點要害部位、關鍵裝置、關鍵崗位事故隱患的排查及隱患的源頭監(jiān)控、防范措施落實情況和整改落實情況，特別是安全檢查下達的隱患整改項目落實情況。

7、食品衛(wèi)生安全重點領域監(jiān)控，消防、交通安全、特種作業(yè)管理專項管理情況。8、清潔生產(chǎn)和綠色作業(yè)隊站開展建立情況。

9、質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能管理人員配備和宣傳教育培訓情況。10、應急管理體系的建立和應急預案的建立、修訂與演練情況。11、HSE信息系統(tǒng)的管理和應用情況。

12、節(jié)能節(jié)水指標完成情況，節(jié)能節(jié)水基礎管理工作情況。13、質(zhì)量監(jiān)督、重點標準實施、計量管理情況。

14、質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作中存在的問題及原因分析，提出改進措施和建議。15、提出本單位201*年質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能工作重點。

各單位根據(jù)以上內(nèi)容,形成年度工作總結(jié)，年度工作總結(jié)事例要清楚，觀點要明確，事例要突出，數(shù)據(jù)要準確。

四、質(zhì)量安全環(huán)保先進評選

（一）質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能先進集體（車間、隊、站、班組）、先進個人的評選條件參照《青海油田公司安全生產(chǎn)環(huán)境保護考核評比辦法》（石油青質(zhì)安〔201*〕389號）和《青海油田公司安全生產(chǎn)管理辦法》（石油青質(zhì)安〔201*〕43號）及《培訓中心安全環(huán)保節(jié)能考核辦法》相關規(guī)定，并結(jié)合本年度中心生產(chǎn)經(jīng)營實際進行。

（二）先進評選程序及要求

1、油田公司及中心先進集體（基層單位）的評選，由中心各基層單位提出申報，按附表1中的要求填寫審批表。

2、油田公司及中心先進個人的評選。中心先進個人駕校申報3名，培訓二部申報2名，生活服務站申報2名，機關小車班申報1名，其它各基層單位各申報1名，按附表2中的要求填寫審批表。先進個人必須在生產(chǎn)崗位操作人員、安全員、QHSE體系人員中評選。

3、各單位要高度重視此次評選活動，認真組織，合理安排總結(jié)評比工作，先進評比要廣泛征求群眾意見，評出的先進要真正具有代表性、典型性和示范性，真正把有突出貢獻的先進評選出來。

五、質(zhì)量安全環(huán)保先進評選條件

1、單位有下列情形之一的，取消評選安全生產(chǎn)先進集體資格：（1）本年度發(fā)生生產(chǎn)安全事故及非生產(chǎn)安全事故（事件）的；（2）年度節(jié)能節(jié)水控制指標超標的；

（3）安全環(huán)保節(jié)能考核綜合得分未達到90分以上的；（4）年度生產(chǎn)經(jīng)濟控制指標未達標或未完成的；

（5）單位及人員受到油田公司、礦區(qū)服務事業(yè)部及以上部門違章查處的。2、安全生產(chǎn)先進集體評選條件：

（1）超額完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和經(jīng)濟技術指標，經(jīng)濟效益提高；（2）無違章指揮和違章作業(yè)造成的事故；（3）無上報事故及非生產(chǎn)重大事故；

（4）各項安全規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程健全，執(zhí)行認真，崗位落實，安全教育好；（5）安全檢查認真，整改隱患及時；

（6）安全基礎工作扎實，安全管理有措施、有特色。3、安全生產(chǎn)先進個人評選條件：（1）圓滿完成各項生產(chǎn)、培訓任務；（2）無違章作業(yè)及事故發(fā)生；

（3）積極參加安全生產(chǎn)活動，安全生產(chǎn)責任意識強，教育宣傳、防范措施到位；（4）全年實際出勤率達到220天以上。六、其他要求

1、各單位應認真按要求做好201*年度的安全環(huán)�？偨Y(jié)及先進評選工作。嚴格審查，認真評選推薦先進。2、申報先進集體、先進個人應按要求填報審批表，內(nèi)容短小精悍、充實，事跡典型。審批表須簽署單位負責人意見并加蓋公章。申報先進集體的基層單位必須提交相應的先進事跡材料。

3、各單位務必于201*年11月29日上午12點前將先進審批表（一式2份、16開紙張）、先進材料和工作總結(jié)報中心培訓管理部（同時上報電子文擋），逾期不報視為自動放棄。聯(lián)系人：王存幫聯(lián)系電話：89208798931472

附表：

1、安全生產(chǎn)先進集體（基層單位）審批表.doc2、安全生產(chǎn)先進個人審批表.doc

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