開發(fā)區(qū)勞動保障所工作總結(jié)與計劃
開發(fā)區(qū)勞動保障所
201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃
201*年時間已過半,在區(qū)人社局的關(guān)心指導(dǎo)下,其他兄弟街道的幫助下,緊緊圍繞民生工程,認(rèn)真履行職責(zé),強化服務(wù)水平,抓住重點、協(xié)調(diào)推進(jìn),全面扎實的開展勞動保障工作,現(xiàn)將上半年工作及下半年工作計劃做如下匯報:
一、上半年工作展開情況
1、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障已基本進(jìn)入常態(tài)化管理。
目前,我區(qū)共為8787名被征地農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保障手續(xù),其中2853名到齡人員已按月領(lǐng)取養(yǎng)老保障金。并為105名201*年以后征地的被征地農(nóng)民死亡人員辦理了個人帳戶繼承手續(xù),涉及金額約58萬元。同時,經(jīng)初步統(tǒng)計約1023名到齡人員尚未辦理養(yǎng)老保障手續(xù),待征地項目批準(zhǔn)后陸續(xù)申報;
2、積極動員,辦好民生工程。
根據(jù)區(qū)政府統(tǒng)一布置,我區(qū)201*年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)數(shù)為600人次。經(jīng)廣泛宣傳動員,率先在瑤海區(qū)組織了第一期培訓(xùn)班,目前共組織了648名農(nóng)民工參加了技能培訓(xùn)班,已超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。
城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險已于7月1日正式啟動,今年的目標(biāo)任務(wù)為16000人次。為讓轄區(qū)居民切身感受到改革發(fā)展的成果,對五保戶、低保戶、殘疾人和70歲以上的老齡人口制定一系列優(yōu)惠方案,讓困難人群及老年人均能體會到政府的關(guān)愛。截止7月15日,已辦理1858人次,完成任務(wù)的12%
3、做好就業(yè)與服務(wù)工作。
應(yīng)對春節(jié)后企業(yè)用工高峰,幫助園區(qū)企業(yè)解決“用工荒”難題,組織十多家企業(yè)參加了瑤海區(qū)201*年度“春風(fēng)行動”大型廣場招聘會,我區(qū)企業(yè)招聘對象主要是一線操作工,共提供崗位400多個,在招聘活動中,現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向50人。發(fā)放了“春風(fēng)就業(yè)卡”等宣傳資料300余份,解答了招聘就業(yè)相關(guān)問題。
在開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)期間,向前來咨詢與參與培訓(xùn)的群眾發(fā)放統(tǒng)一印制《就業(yè)和社會保障服務(wù)卡》,宣傳告知服務(wù)內(nèi)容,同時對有就業(yè)意向的人員填寫《求職登記表》,并將區(qū)內(nèi)用工程序規(guī)范的企業(yè)建立網(wǎng)上聯(lián)系平臺,及時收集發(fā)布用工信息。
4、堅持勞動法宣傳與監(jiān)察雙重并舉,維護(hù)和諧環(huán)境。
針對勞動投訴不斷增長的趨勢,我局在4月份開展了勞動保障法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)用人單位、進(jìn)工地和送政策、送法規(guī)、送服務(wù)(簡稱“三進(jìn)三送”)專題活動,重點對長江市場經(jīng)營戶進(jìn)行宣傳整治,通過活動的開展勞動投訴案件明顯下降。截止6月底共接到各類投訴案件23件,其中市長熱線2件,政民直通車1件,網(wǎng)上投訴1件。已處理辦結(jié)18件,還有5件尚在處理之中。為勞動者追討工資、工傷賠償?shù)裙灿?5800元,維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益,也得到了勞動者的肯定,一位投訴者給我們送來了“立法為公,執(zhí)法為民”的錦旗;
5、認(rèn)真開展企退職工養(yǎng)老金領(lǐng)取資格集中認(rèn)證工作。
根據(jù)瑤海區(qū)勞動和社會保障局退管中心的要求,對常住我區(qū)的1名企業(yè)退休人員及8名離退休人員遺屬辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證和生活困難補助工作。認(rèn)證期間,因年老體弱或患病不能前來辦理的老人,工作人員上門服務(wù),協(xié)助辦理認(rèn)證。本次資格認(rèn)證更新了開發(fā)區(qū)退休人員資料數(shù)據(jù)庫,以保證企業(yè)退休人員能及時領(lǐng)取養(yǎng)老金,并為今后提升開發(fā)區(qū)退管服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。
6、積極參加各類培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
上半年組織辦公人員及社區(qū)協(xié)理員參加了市人社局組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作研討會,以及區(qū)人社局舉辦的響洪甸業(yè)務(wù)培訓(xùn)會和《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放和管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、勞動保障法律法規(guī)學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)不斷提高各類勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)水平。
7、工作中取得的榮譽。
我局在勞動保障方面做了一些具體工作,也得到了上級的認(rèn)可,在今年4月和5月期間分別被合肥市人社局、瑤海區(qū)政府授予“合肥市勞動保障監(jiān)察先進(jìn)中隊”和“201*年度全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障工作先進(jìn)單位”榮譽稱號。同時我區(qū)兩名工作人員也分別被合肥市創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和瑤海區(qū)政府授予“就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人”榮譽稱號。
8、積極宣傳,踴躍投稿。
上半年共計發(fā)稿16篇,其中1篇被《合肥日報》采用,11篇被瑤海區(qū)網(wǎng)站與《瑤海報》采用。另外我局處理勞動投訴案件過程被合肥電視臺《法制頻道》做成專題視頻新聞兩集聯(lián)播。
二、下半年工作計劃
1、確保民生工程目標(biāo)任務(wù)的完成。通過廣泛宣傳,以及一系列優(yōu)惠政策的推行,確保今年農(nóng)民工技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保任務(wù)的圓滿完成。
2、及時為被征地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保障申報工作。
利用今年新增的用地項目,為剩余的被征地農(nóng)民申報養(yǎng)老保障手續(xù),力爭將到齡人員全部納入養(yǎng)老保障系統(tǒng)。
3、啟動金保信息采集工作,完善轄區(qū)內(nèi)居民就業(yè)信息平臺。做好就業(yè)再就業(yè)工作首先要知道有哪些人是服務(wù)對象,哪些人是急需服務(wù)對象。因此,計劃將在下半年開展金保信息采集工作。此項工作采集量大,所采集就業(yè)信息較為繁多,數(shù)據(jù)間邏輯關(guān)系較強,所投入人力物力較多,在工作開展前將請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道具體從事過此項業(yè)務(wù)的同志為我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時選擇一個社居委為工作試點,在工作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題,再全面開展,爭取一次性采集成功。對有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及技能培訓(xùn)意向的群眾統(tǒng)一登記,做好后期服務(wù)工作。
另一方面開展同用工規(guī)范的進(jìn)區(qū)企業(yè)和區(qū)外一些用工大戶建立聯(lián)系,利用短信平臺和社區(qū)宣傳欄廣為宣傳,服務(wù)企業(yè)更服務(wù)群眾。
4、做好節(jié)日期間農(nóng)民工工資清欠工作。
堅持勞動法律法規(guī)的宣傳與監(jiān)察雙管齊下,在重大節(jié)日到來前對有過投訴的企業(yè)和一些用工密集性企業(yè)進(jìn)行重點宣傳與專項檢查,早發(fā)現(xiàn)問題早處理,預(yù)防群體性事件發(fā)生,以維護(hù)和諧勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定。
二一一年七月十八日
擴(kuò)展閱讀:開發(fā)區(qū)勞動保障工作匯報
開發(fā)區(qū)勞動保障工作匯報
樹立信心積極做好開發(fā)區(qū)勞動保障工作各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:下面我代表分局向各位報告工作,在市局和開發(fā)區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全區(qū)勞動和社會保障工作以配合人大組織《勞動法》實施十周年執(zhí)法檢查和深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機,堅持鞏固成效、完善體系、改革創(chuàng)新、整體推進(jìn)的原則,克服人少事雜、機構(gòu)職能不完全到位等困難,通過勞動和社會保障系統(tǒng)全體人員的共同努力,較好地完成了上級交給的各項任務(wù)。
一、前段工作情況簡要回顧
(一)社會保險工作正常運轉(zhuǎn)、征繳擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)
1.企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)。為完成市政府下達(dá)給開發(fā)區(qū)的任務(wù),配合落實省政府“8件實事”,分局于5月聯(lián)合市監(jiān)察支隊、市企業(yè)職工社保處、市勞動就業(yè)局對開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)的勞動用工情況和社會保險登記情況進(jìn)行了一次全面的清查和督辦,到目前為止,除企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面存在一些難度外,其它工作都按進(jìn)度完成了任務(wù)。
2.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng),請保留此標(biāo)記,免費提供下載。)進(jìn)入規(guī)范操作程序。開發(fā)區(qū)所有機關(guān)事業(yè)單位都進(jìn)行了社會保險登記,進(jìn)入了正常的基金征繳和養(yǎng)老金發(fā)放程序。在婁星區(qū)的大力支持下,經(jīng)過多次協(xié)調(diào),機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金移交工作原則已定,主要是由于大埠橋辦事處內(nèi)部帳務(wù)尚未扯清而影響了交接的順利完成。
3.事業(yè)單位失業(yè)保險順利啟動,事業(yè)單位的失業(yè)保險進(jìn)入了全面登記程序。4.基本醫(yī)療保險運轉(zhuǎn)正常,生育保險順利啟動。
新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。5.工傷保險進(jìn)入前期準(zhǔn)備階段。(二)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展順利
1.努力開拓就業(yè)門路。一是根據(jù)農(nóng)村人口多的特點,將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為重點,在兩個辦事處勞動保障站和相關(guān)部門的配合下,通過向區(qū)內(nèi)、市內(nèi)、市外各類企業(yè)推薦和協(xié)調(diào),
共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力400人;二是鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。采取政策性支持,如提供小額貸款擔(dān)保等,鼓勵下崗失業(yè)人員通過臨時性、季節(jié)性、彈性就業(yè)等靈活方式實現(xiàn)再就業(yè),共安排下崗失業(yè)人員400人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)800人。
2.職業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)范運作。職業(yè)培訓(xùn)工作在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步得到規(guī)范,通過對培訓(xùn)中心不定期的教學(xué)檢查和對考試過程的嚴(yán)格把關(guān),提高了培訓(xùn)質(zhì)量,上半年共培訓(xùn)760余人,其中就業(yè)再就業(yè)400余人,教育負(fù)責(zé)的勞動預(yù)備制培訓(xùn)368人。(三)加強勞動保障系統(tǒng)自身建設(shè)
1.注重分局自身建設(shè)。為使局工作人員更好地為廣大勞動者服務(wù),加強了對本系統(tǒng)工作人員的培訓(xùn),同時注意對分局工作人員依法行政能力的培養(yǎng),加強了自身廉政建設(shè)。2.注重了對基層保障平臺的建設(shè);鶎颖旧淼木幹埔呀鉀Q,人員正在逐步配備,同時加強了對勞動保障服務(wù)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo),各站都完善了五大數(shù)據(jù)庫,六本臺帳。(四)較好地完成了其它工作任務(wù)
1.實施清理整頓職介市場秩序規(guī)范勞動用工專項行動。4月份,我局聯(lián)合開發(fā)區(qū)公安分局、黨群工作部、工商分局對轄區(qū)內(nèi)的職介市場進(jìn)行了一次地毯式的清查,規(guī)范了職介市場秩序。
2.由于我市被勞動保障部確定為全國測算試點市,按照市局安排,進(jìn)行了各項社會保險的情況調(diào)查摸底。重點開展了對區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位職工人數(shù)、工資和離退休人員待
新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。遇情況和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工中獨生子女父母情況的調(diào)查,為上級部門的決策提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
3.積極協(xié)調(diào)處理民工投訴,將矛盾化解在基層。開發(fā)區(qū)大量的工程上馬同時引來不少勞務(wù)糾紛,我們秉著公正、公平,調(diào)解為主的原則處理各類糾紛數(shù)十起,涉及金額10余萬元工資糾紛得到處理,受到廣大農(nóng)民工的好評,其它信訪問題能使來訪者做到滿意而歸,樹立了勞動保障部門在人民心目中的形象。二、扎扎實實搞好今年的勞動保障工作
開發(fā)區(qū)勞動保障工作與其它兄弟縣、市、區(qū)相比有相似之處,但也有其特殊的一面。一是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展來勢喜人;二是外部環(huán)境好,中央和省里有政策,市里給予支持和傾斜;三是面對的群體特殊,主要是失、少地農(nóng)民。根據(jù)這種情況,勞動保障下一步工作重點是圍繞“8件實事”抓好工作落實。(一)抓住機遇,加強勞動保障平臺建設(shè)。
1.保障平臺建設(shè)不僅僅是一個硬件建設(shè),中心是服務(wù)能力和服務(wù)水平的建設(shè),整體要做到“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng),服務(wù)對象滿意”,即“三優(yōu)一滿意”。中央原定執(zhí)行到今年年底的勞動保障扶持政策,暫定繼續(xù)執(zhí)行到201*年,這是難得的機遇,開發(fā)區(qū)本級正在從人員編制、職能、規(guī)范服務(wù)等方面做工作,勞動力市場可望年底正式運作,各辦事處勞動保障平臺建設(shè)也要加速進(jìn)行,軟、硬件建設(shè)還需進(jìn)一步完善,工作質(zhì)量還要進(jìn)一步提高,已經(jīng)實現(xiàn)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、編制、工作、制度“六到位”的勞動保障站,要在辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮平臺的整體功能和作用,進(jìn)一步規(guī)范運作,提高工作質(zhì)量和效率,全面做好轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作,服務(wù)于園區(qū)建設(shè)和廣大勞動者。人員、經(jīng)費等還存在問題的單位,辦事處要高度重視,限期做到“六到位”。要按照上級的要求,不折不扣地完成轄區(qū)的勞動保障工作。辦事處要經(jīng)常研究轄區(qū)的勞動保障工作,及時解
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2.扎實工作,促進(jìn)開發(fā)區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作健康發(fā)展。一是落實就業(yè)再就業(yè)有關(guān)政策,前段在這方面我們雖然做了一些工作,也有一些成效,今后還必須加大工作力度,思想不能松懈,工作不能松勁,部門之間要加強配合,形成合力,切實解決稅費減免、公益性崗位補貼等方面存在的問題,確保再就業(yè)政策落實到位。二是努力解決失、少地農(nóng)民的就業(yè)困難,失、少地農(nóng)民由于地域限制和就業(yè)觀念、年齡結(jié)構(gòu)、技能素質(zhì)等方面的原因,就業(yè)難度大,我們將加大工作力度,繼續(xù)組織免費培訓(xùn),推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),在前段組織試點的基礎(chǔ)上,力爭做好“訂單式”服務(wù),即企業(yè)提供用人訂單,培訓(xùn)機構(gòu)按“訂單”培訓(xùn),經(jīng)勞動行政部門和企業(yè)驗收合格后由企業(yè)錄用。目前,開發(fā)區(qū)有一個定點培訓(xùn)機構(gòu),根據(jù)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),我們擬將定點培訓(xùn)機構(gòu)擴(kuò)大到全市教育質(zhì)量高,具有合法資質(zhì)的院校,用2-3年時間對有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的失、少地農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)一遍,同時也請招商、投資服務(wù)中心等相關(guān)部門在招商引資談判過程中做好投資者的工作,提供相關(guān)的就業(yè)信息,力爭項目開工時組織專項培訓(xùn),投產(chǎn)時可錄用。
3.重視社會保險登記、征繳工作。此項已經(jīng)進(jìn)行,但問題較多,主要是征繳困難,個別單位欠費較多,影響一系列后續(xù)工作,原因是多方面的,但主要是思想認(rèn)識不高,企業(yè)配合不力,勞動保障部門無專職經(jīng)辦機構(gòu)和專門人員。要解決這些問題,需要各級各部門配合和企業(yè)方面的理解,在目前情況下,我們將配合業(yè)務(wù)部門加強這方面的工作,特別是醫(yī)保費率調(diào)整的前期準(zhǔn)備工作,同時,請欠費單位作出詳細(xì)的還款計劃,以免影響發(fā)放。
(二)幾個具體工作
一是“8件實事”。根據(jù)目前我們所掌握的情況,完全有能力在9月份完成除養(yǎng)老保險
新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。擴(kuò)面外的所有指標(biāo),請各責(zé)任單位務(wù)必將數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確,開發(fā)區(qū)將于10月初進(jìn)行檢查。二是區(qū)內(nèi)勞動力資源普查。去年進(jìn)行過普查,但不詳盡,分局準(zhǔn)備印制表格式樣,請辦事處落實,并報盤給分局,11月10日前完成。
三是失、少地農(nóng)民解困工作。去年進(jìn)行過試點,但有一些問題,今年要求在陽歷12月份前由村(居)委會進(jìn)行公示,報辦事處后送分局匯總。
四是民工工資清欠工作。下一階段將是矛盾的高發(fā)期,分局將與相關(guān)部門密切配合,嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。
三、嚴(yán)格要求,堅決完成市和區(qū)交給的各項勞動保障任務(wù)。
勞動保障工作關(guān)系到每個人的切身利益,關(guān)系到一方的穩(wěn)定,責(zé)任重大,既艱巨又光榮。勞動保障系統(tǒng)的工作人員要經(jīng)常、積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)工作情況,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,努力提高服務(wù)水平,確保轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作各項任務(wù)落到實處。凡未按進(jìn)度完成任務(wù)的將視情況給予通報批評,工作中弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的建議有關(guān)部門追究責(zé)任,并將勞動保障補助資金的下?lián)芘c各單位完成任務(wù)情況掛鉤,未完成任務(wù)視情全額或減半扣減,上級帶帽給各單位的在各單位未完成任務(wù)前一律不撥。
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