內蒙古博曦律師事務所201*年工作匯報
內蒙古博曦律師事務所201*年工作匯報
尊敬的領導、各位同仁，大家上午好：
在過去的201*201*年度，我們所完成了博曦所的組建和配套基礎設施加強的工作。我們律師事務所全體同仁，對本年度的工作進行了深入、細致的研究和總結�，F(xiàn)在我僅代表內蒙古博曦律師事務所向領導和全體同仁簡要匯報如下：一、建立并健全和完善了各項制度
我們所始終把制度建設作為規(guī)范律師行為、強化律師事務所管理的重要手段。建立科學、民主、法治化的管理體系是當今律師事務所發(fā)展的需要，我所著重完善了建所初始制定的規(guī)章制度。比如，一是利益沖突審查制度，進一步規(guī)范了律師代理行為，防止因執(zhí)業(yè)利益沖突而給當事人帶來損失，影響律師誠信形象。二是律師服務質量反饋制度，實行一案一卡，把律師執(zhí)業(yè)的誠信情況置于當事人的監(jiān)督之下。三是投訴查處制度，使全所律師人人自覺講信用，用誠實守信規(guī)范自己的行為。四是學習制度，堅持每月一次政治業(yè)務學習，引導律師正確處理競爭和協(xié)助、效率和公平、經濟效益和社會效益的關系，當好法律衛(wèi)士，維護法律尊嚴，提高了律師的整體素質。在所內日常工作中，做到了律師之間、律師與主管部門之間、律師與本所之間的信息溝通，凡是涉及律師隊伍工作的一切重點問題，涉及所內事務的重大問題，涉及法律服務的重大問題，我所都及時向律師們進行了通報，使律師們及時掌握全市律師行業(yè)動態(tài)和律師工作的動態(tài)，做到耳聰目明，強化了隊伍建設和業(yè)務建設，法律服務質量有所提高。二、探索新型的團隊合作模式，建立團隊合作制度，實現(xiàn)了團隊化拓展、團隊化作業(yè)，并注重對青年律師、律師助理的培養(yǎng)。在部門內部探索合理高效的協(xié)調機制，革新利益分配機制，積極調動每位律師、律師助理的創(chuàng)造性和積極性。合理組織工作團隊。根據(jù)律師、律師助理的專業(yè)特長，合理搭配人員。顧問單位服務通常采用一名律師和一名律師助理的搭配模式。不僅使每名年輕律師、律師助理有業(yè)務做，而且讓他們參與顧問單位和項目服務的全過程，為他們的快速成長創(chuàng)造條件。加強對年輕律師、律師助理業(yè)務水平的學習與提高，定期組織其對新頒布的法律以及相關配套的司法解釋進行專門性的學習。
三、努力提高專業(yè)化水平，將本所公司業(yè)務打造成在烏蘭察布市居于領先地位的品牌專業(yè)。
專業(yè)化是律師成長的要求，也是律所發(fā)展壯大的前提和根本。離開了專業(yè)化，規(guī)�；療o從談起。今年我們將在專業(yè)化方面走出更加扎實的一步。
首先，加強部內對新型、疑難案件的研討，進一步提高我部律師分析問題、解決問題的能力和辦案技巧。
其次，搜集、整理全國律協(xié)、自治區(qū)律協(xié)及外地律協(xié)制定的有關公司、行政法律方面的業(yè)務操作規(guī)程，組織我所律師進行學習；搜集、整理公司、行政法律方面的標準法律文書供律師在做業(yè)務時使用。
最后，發(fā)揮我所在烏蘭察布市律協(xié)刑事辯護方面的特長，來進一步拓展業(yè)務，加強業(yè)務水平的提高。
四、努力提高業(yè)務素質，為行政、企事業(yè)單位、個人提供更為專業(yè)的法律服務，努力為構建法治社會貢獻自身的一份力量。圍繞“立足傳統(tǒng)業(yè)務提高服務質量”來進行一系列的工作，打造博曦律師事務所的品牌，深化法律服務內容，不斷開拓業(yè)務，業(yè)務開拓需要滿足日益專業(yè)化的客戶需求，因此業(yè)務拓展需要高層次的業(yè)務素質作為支撐。今年我部結合業(yè)務拓展、客戶需求、團隊業(yè)務素質，開展對內、對外不同形式的培訓，并將業(yè)務培訓發(fā)展成為提升我所律師專業(yè)化水平和本所業(yè)務拓展的新方式。以上,是我對201*201*年度的工作總結,展望下一年度的工作，我們將會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務,為構建社會主義法治社會做出自己的貢獻，讓法制的陽光能真正照進人們心中。
內蒙古博曦律師事務所主任李文華
擴展閱讀：201*年工作報告
內蒙古博曦律師事務所201*年工作匯報
尊敬的領導、各位同仁，大家上午好：
在過去的201*201*年度，我們所完成了博曦所的組建和配套基礎設施加強的工作。我們律師事務所全體同仁，對本年度的工作進行了深入、細致的研究和總結�，F(xiàn)在我僅代表內蒙古博曦律師事務所向領導和全體同仁簡要匯報如下：一、建立并健全和完善了各項制度
我們所始終把制度建設作為規(guī)范律師行為、強化律師事務所管理的重要手段。建立科學、民主、法治化的管理體系是當今律師事務所發(fā)展的需要，我所著重完善了建所初始制定的規(guī)章制度。比如，一是利益沖突審查制度，進一步規(guī)范了律師代理行為，防止因執(zhí)業(yè)利益沖突而給當事人帶來損失，影響律師誠信形象。二是律師服務質量反饋制度，實行一案一卡，把律師執(zhí)業(yè)的誠信情況置于當事人的監(jiān)督之下。三是投訴查處制度，使全所律師人人自覺講信用，用誠實守信規(guī)范自己的行為。四是學習制度，堅持每月一次政治業(yè)務學習，引導律師正確處理競爭和協(xié)助、效率和公平、經濟效益和社會效益的關系，當好法律衛(wèi)士，維護法律尊嚴，提高了律師的整體素質。在所內日常工作中，做到了律師之間、律師與主管部門之間、律師與本所之間的信息溝通，凡是涉及律師隊伍工作的一切重點問題，涉及所內事務的重大問題，涉及法律服務的重大問題，我所都及時向律師們進行了通報，使律師們及時掌握全市律師行業(yè)動態(tài)和律師工作的動態(tài)，做到耳聰目明，強化了隊伍建設和業(yè)務建設，法律服務質量有所提高。二、探索新型的團隊合作模式，建立團隊合作制度，實現(xiàn)了團隊化拓展、團隊化作業(yè)，并注重對青年律師、律師助理的培養(yǎng)。在部門內部探索合理高效的協(xié)調機制，革新利益分配機制，積極調動每位律師、律師助理的創(chuàng)造性和積極性。合理組織工作團隊。根據(jù)律師、律師助理的專業(yè)特長，合理搭配人員。顧問單位服務通常采用一名律師和一名律師助理的搭配模式。不僅使每名年輕律師、律師助理有業(yè)務做，而且讓他們參與顧問單位和項目服務的全過程，為他們的快速成長創(chuàng)造條件。加強對年輕律師、律師助理業(yè)務水平的學習與提高，定期組織其對新頒布的法律以及相關配套的司法解釋進行專門性的學習。
三、努力提高專業(yè)化水平，將本所公司業(yè)務打造成在烏蘭察布市居于領先地位的品牌專業(yè)。
專業(yè)化是律師成長的要求，也是律所發(fā)展壯大的前提和根本。離開了專業(yè)化，規(guī)模化無從談起。今年我們將在專業(yè)化方面走出更加扎實的一步。
首先，加強部內對新型、疑難案件的研討，進一步提高我部律師分析問題、解決問題的能力和辦案技巧。
其次，搜集、整理全國律協(xié)、自治區(qū)律協(xié)及外地律協(xié)制定的有關公司、行政法律方面的業(yè)務操作規(guī)程，組織我所律師進行學習；搜集、整理公司、行政法律方面的標準法律文書供律師在做業(yè)務時使用。
最后，發(fā)揮我所在烏蘭察布市律協(xié)刑事辯護方面的特長，來進一步拓展業(yè)務，加強業(yè)務水平的提高。
四、努力提高業(yè)務素質，為行政、企事業(yè)單位、個人提供更為專業(yè)的法律服務，努力為構建法治社會貢獻自身的一份力量。圍繞“立足傳統(tǒng)業(yè)務提高服務質量”來進行一系列的工作，打造博曦律師事務所的品牌，深化法律服務內容，不斷開拓業(yè)務，業(yè)務開拓需要滿足日益專業(yè)化的客戶需求，因此業(yè)務拓展需要高層次的業(yè)務素質作為支撐。今年我部結合業(yè)務拓展、客戶需求、團隊業(yè)務素質，開展對內、對外不同形式的培訓，并將業(yè)務培訓發(fā)展成為提升我所律師專業(yè)化水平和本所業(yè)務拓展的新方式。以上,是我對201*201*年度的工作總結,展望下一年度的工作，我們將會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務,為構建社會主義法治社會做出自己的貢獻，讓法制的陽光能真正照進人們心中。
內蒙古博曦律師事務所主任李文華
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