青藍工程總結

在青藍工程旗幟下成長

----------于偉

各位領導老師大家好，謝謝學校給我這個寶貴的機會能在眾位老師面前談談我工作一年的感受，并借此機會向所有信任我、幫助我、關心我的領導和同事真誠的道一聲感謝。說來也巧，今天是育華這個名字走入我生活中整整一周年的時間，回想這一年的時光，有過無助的彷徨，有過美好的悵惘，有過疲憊后的欣慰，有過心有余力不足的愁苦，有過進步的喜悅，也有過苦并幸福的淚和微笑……但總而言之，這一年我充實著并成長著，是領導和同事給予我充足的養(yǎng)分和舞臺，在此想對您們說的除了感謝還是感謝！

在教學上，我的師傅張靜老師和我們組里的所有成員在我的業(yè)務水平上給予了很大的幫助。剛走上講臺，由于對教材和學生的不熟悉，所以有些慌亂，在備課環(huán)節(jié)有時也是粗枝大葉，越是這樣，課上的就越是不滿意越是感到雜亂無章，張老師發(fā)現(xiàn)這個情況后一針見血的提出我的問題---備課環(huán)節(jié)太隨便，不去用心，不去動腦。所以每次備課前我都向張老師闡述備課的構思，并請教如何圍繞授課目標安排教學活動而不是為了講內容而講課，從而使自己的備課水平有了提高，并且我們整個物理組的老師在他們課中有什么好的舉措，有什么難點和容易引起歧義的觀點也都會相互交流討論，甚至有時為了一個問題爭論的面紅耳赤直到達成共識，正是這樣使我的課堂上能夠避免一些問題的出現(xiàn)少走了不少彎路。我們組給我最大的幫助就是在聽評課上，可能很多新老師就和我剛開始一樣懼怕被聽課怕被揭短，所以端正態(tài)度是第一位的，聽課可以幫助我們發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下包袱就會使我們在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。而評課會反饋出很多自我沒有意識到的優(yōu)點和缺點，包括講課的動作和語言以及對學生的評價。張老師為了更好的提高我的業(yè)務，用錄像機把我講課的過程錄下來讓我自己揣摩改正，徐老師與韓老師也毫不保留的傳授經(jīng)驗和坦誠不公的指出我的不足，這些都使我在業(yè)務上有了很大的提高，在這里對他們無私的幫助表示感謝。

在班級管理上，馬興波老師和董云老師他們豐富的管理經(jīng)驗和與學生心貼心的交流更讓我受益匪淺。馬老師管理班級責任到人，公平公正，教給學生不僅僅是學好知識更要做一個誠實守信，善良正直的人。有問題馬老師總能做到提早發(fā)現(xiàn)及時遏制最優(yōu)解決，在馬老師班里上課的老師總能感到舒適舒心。董老師則是用一個母親的心和民主管理的方法對待每一個學生，讓學生體會到愛的存在，關心而不俗套，嚴格而不體罰，尊重而不疏遠，所以一個特別叛逆的學生在日記中曾經(jīng)這樣說道，董老師是媽媽。在此對兩位老師在工作上的支持和幫助說一聲謝謝。

在這一年里，在各位老師的幫助下，在他們認真踏實的工作作風的感染下我各方面都有了一定的提高，謝謝學校提供的這次機會使我成為青藍工程的受益者，在接下來的工作中，我要繼續(xù)向各位老師學習請教，做一名合格稱職優(yōu)秀的教育者。

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青藍工程師傅總結

馬躍兵

根據(jù)學校的安排，201*--201*學年，我與黃麗君老師簽訂了青藍工程協(xié)議。一年來，我們相互學習，相互幫助，大家都取得了一定的進步�，F(xiàn)總結如下：一、樹信心，走好起始路。

新教師剛走上講臺時，大多會有一種忐忑不安的心情。此時，指導老師的一句輕聲的安慰，一個鼓勵的眼神，一次肯定的講評，都會讓帶著壓力的青年教師充滿自信地走上那陌生而又企盼的講臺，并且在三尺講臺前，表現(xiàn)得越來越自如，越來越灑脫，越來越精彩。一方面，新教師自己要有足夠的自信面對新的挑戰(zhàn)，另一方面，指導教師要幫助青年教師樹立信心，尤其是在青年教師遇到挫折和困惑的時候，這有助于他們走好教學的起始路程，從而為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎，正可謂“良好的開端是成功的一半”。二、傳經(jīng)驗，縮短適應期。

在平的教學工作中，黃麗君老師經(jīng)常去聽我的課，并在課下與我交流。作為一名剛走上講臺不久的青年教師，她在教材的處理、資料的收集、課堂偶發(fā)事件的處置、調皮學生的引導、教學內容深淺程度的把握、作業(yè)的布置與批改、教學常規(guī)的建立、學生學習習慣的培養(yǎng)、與學生家長交流的方式方法等等問題都存在著一些疑惑。指導教師的一次幫助、一次指點、一次示范，都能給新教師以啟迪、以思考，從而通過付諸實踐，轉為自己日常的教育教學行為。指導教師的經(jīng)驗傳授往往能大大縮短青年教師的適應期，從而盡快地走上教育教學的正常軌道。

三、勤交流，彌補不足處。

新教師教學技藝的長進，除了觀摩指導教師的課堂教學外，還有很重要的一個方面就是勤于交流，在交流中彌補自己在認知、觀念和行為等方面的不足之處。閑暇時我經(jīng)常與黃麗君進行交流。交流的方式也比較多樣，有發(fā)現(xiàn)問題后隨時進行的探討，有聽完隨堂課以后的切磋等等，交流的內容是廣泛的，可以是對教材內容的理解，也可以是對教材內容如何進行處理的意見；可以是激發(fā)學生學習興趣的方法，也可以是駕馭課堂的好的做法。在交流中，大家相互取長補短，共同得到提高。四、給機會，攀登新臺階。

指導教師要積極并善于為新教師創(chuàng)造各種提高教學業(yè)務水平、展示他們才華的機會和條件，以更好地激發(fā)青年教師的自信心。指導老師要經(jīng)常鼓勵新教師積極撰寫教學心得，并及時進行教學反思，鼓勵他們積極參加各種公開課教學活動，鼓勵他們參與各種教研活動，以在短期內提高自己的教學業(yè)務水平。在過去的一年中，黃麗君老師參加的青年年教師的匯報課，受到了好評。

回顧一年來的經(jīng)歷，我深切地體會到，青藍工程不僅為青年教師的成長提供了良好的條件和機會，同時也為指導教師的進步增添了動力。新教師們虛心好學的精神、爭強好勝的品質、助人為樂的真誠，都給我留下了深刻的印象并值得我去學習。

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