201*年陽光工程總結

陽光工程沼氣后續(xù)服務人員培訓

工作總結

陽光工程是一項系統(tǒng)工程、社會工程和民心工程，它以提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和就業(yè)技能，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入、推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，加快全面建設小康社會步伐為目的。對構筑社會和諧和穩(wěn)定以及經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。而農(nóng)環(huán)站能夠承擔相應的培訓任務，感到十分榮幸。

按照201*年陽光工程相關方案計劃，我們站積極申請并最終被確定為陽光工程培訓基地，并承擔了沼氣后續(xù)服務人員培訓教學任務。我站原計劃培訓350人，通過努力，實際培訓350人，保質(zhì)保量的完成了任務數(shù)。下面我把本年度開展“陽光培訓”工程情況向各位領導做如下匯報：

一、廣泛宣傳、加強領導

陽光工程是一項政策性很強的工程，為開展好陽光工程，我站成立了相應組織機構，由專人負責這項工作，以確保陽光工程不偏離政策的軌道，并達到實際培訓效果。此外，通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公開欄、宣傳單、鼓動學員宣傳等多種途徑加大宣傳力度，使更多的農(nóng)村農(nóng)民了解陽光工程，享受到陽光工程給她們帶來的實惠。二、規(guī)范管理，嚴格把關

規(guī)范管理有兩層含義：一是從培訓內(nèi)容到培訓形式上，嚴格按照相關規(guī)定要求運作，不偷工減料；二是在培訓教學及管理方面，按照陽光辦主管部門的規(guī)定和學校的各種規(guī)章制度進行有效管理。如在培訓內(nèi)容方面，我們以后續(xù)服務培訓為主，并按要求加入了引導性培訓，沼氣常識培訓等；在培訓形式上，我們突出理論與實際操作相結合，一般教學和個案教學相結合，實地教學和走訪入戶相結合等培訓方式，提高培訓效果。教學方面，我們嚴格按照教學大綱組織教學，確保學員的培訓時間。在實施陽光工程過程中，我們嚴格把關，即：把好學員身份核實關，防止非農(nóng)人員享受陽光工程補帖。嚴格培訓入場制度，在“第一節(jié)課”上將一一核對參訓農(nóng)民身份證及戶口，由參訓農(nóng)民在簽到簿上填寫自己的身份證號和聯(lián)系電話并簽字，使想要學習技術的農(nóng)民真正得受益，使政府的補貼真正惠及到農(nóng)民。三、突出技能操作，確保培訓質(zhì)量

實施陽光工程的根本目的是要讓農(nóng)民學得一技之長，實現(xiàn)勞動力從農(nóng)村向城市的轉移，最終目的是實現(xiàn)就業(yè)，所以做為培訓基地，我們必須保證農(nóng)民能夠學會和掌握就業(yè)和謀生的本領。為此，我們在突出技能操作，確保培訓質(zhì)量方面做了一些有益的工作

1、發(fā)揮特色優(yōu)勢，滿足學員需求

我們培訓基地現(xiàn)有工作人員7人,其中高級職稱3人,中級職稱3人,管理人員1人.工作人員中具有大學本科學歷3個,占總人數(shù)的43%,從事農(nóng)村沼氣學術研究的業(yè)務骨干有6個,他們曾多次榮獲國家、省、市縣政府及業(yè)務部門的表彰，并獲得了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”等稱號。自201*年以來,我縣連續(xù)承建農(nóng)村戶用沼氣建設項目,在建設同時我們利用農(nóng)閑時節(jié)進行培訓.八年來,累計共計培訓4795人次,具有豐富的教學及培訓經(jīng)驗.2、因材施教，加強個案教學

沼氣后續(xù)服務培訓是一門實用技能，不同的培訓對象，因年齡、所處環(huán)境、個人閱覽、文化程度等，表現(xiàn)出不同的特質(zhì)，為提高培訓效果，我們采取了因材施教的方法，特別是對文化程度低，接受能力差的學員，實施個案教學、入戶指導，為提高培訓效果，提升操作水平產(chǎn)生了明顯的效果。

3、優(yōu)化培訓環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務

我們基地條件優(yōu)越，為達到優(yōu)化課堂效果，提高教學效率，充分激發(fā)學員學習的興趣，購置了先進的教學儀器設備，包括投影儀、照相機、筆記本等。為提供優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)人性化管理，我們不僅出車來回接送路途遠的學員，還為所有學員發(fā)放誤餐補助等，這些都為學員的有效學習創(chuàng)造了條件。

4、加強隊伍建設，提高綜合素質(zhì)

為加強教師隊伍建設，提高全員素質(zhì)，我們經(jīng)常組織開展教學研究活動，教師的培訓理論水平和操作技能，不斷提高，為確保培訓質(zhì)量，提供了技術保證。

四、分析不足提出建議1、分析不足

由于我們站剛剛成立培訓基地二年，在培訓中還存在這樣或者那樣的不足，比如有些檔案未及時按照規(guī)范標準完成，宣傳力度不夠大，培訓場地無法固定等等。2、提出建議：

一是希望陽光工程能統(tǒng)一搞宣傳活動。我們單個基地的宣傳力度有限，力量單薄，如果陽光工程能組織統(tǒng)一宣傳不僅有力，且有廣度和深度，所以，我們希望陽光辦領導，通過有效的宣傳途徑，統(tǒng)一政策宣傳，使更多的人了解陽光工程，了解培訓基地的特色和功能�？傊�，在開展陽光工程培訓中，我們做了一些有益的工作，但與上級領導的要求和期待相比，與發(fā)展的形勢相比，仍有距離，我們將認真總結實施陽光工程培訓以來的經(jīng)驗和不足，同時希望各位領導多提寶貴意見，以提升我們的培訓教學和管理水平，更好地開展陽光工程培訓，服務農(nóng)民，造福社會。

201*年11月20日

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XX縣

201*年陽光工程工作匯報

201*年，我縣在省、市陽光辦的引導下，在縣委、縣政府的正確領導及監(jiān)督下，按照《201*年山東省農(nóng)村勞動力培訓陽光工程項目實施方案》的要求，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉變和新農(nóng)村建設的需要，調(diào)整培訓思路、轉變就業(yè)觀念，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收、加快農(nóng)民致富步伐為重點，以提高農(nóng)民技能素質(zhì)、提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量、提高農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)能力為目標，以培育結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)勞動者隊伍為導向，面向農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務和農(nóng)村社會管理領域的從業(yè)人員，全方位、多層次地開展就地就近轉移就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)村帶頭人培訓，保質(zhì)保量的完成了省、市陽光辦下達的培訓任務，達到了預期的目的，收到了良好的培訓效果�，F(xiàn)將全年工作匯報如下：

一、陽光工程實施情況

201*年，我縣進一步加大陽光工程的實施力度，認真貫徹落實省廳《關于做好201*年農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程實施工作的通知》文件精神，加強組織領導，健全工作體系，充實培訓內(nèi)容，狠抓工程監(jiān)管。結合實際，圍繞我縣主導產(chǎn)業(yè)，重點對旅游從業(yè)人員、農(nóng)村信息員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督員、機防手、農(nóng)產(chǎn)品加工、畜禽繁育員、村級動物防疫員、漁業(yè)病防治等八大專業(yè)進行培訓。截止201*年11月底，我縣陽光辦共舉辦了各類技能培訓班16期，培訓1500人次，就業(yè)1500人，學員就業(yè)率達到了100%，收到了良好的社會效益與經(jīng)濟效益。

二、主要做法

（一）明確要求，落實專人負責

陽光工程是一項體現(xiàn)黨和政府惠民、惠農(nóng)的暖心工程，為實施好農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”工作，在今年陽光工程培訓任務下達后，縣農(nóng)業(yè)局、水產(chǎn)局和財政局立即制定了《201*年XX縣農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》（X農(nóng)字[201*]36號），重新調(diào)整了由分管副縣長XXX同志任組長，農(nóng)業(yè)、人保、財政、畜牧、教育、科技、水產(chǎn)、農(nóng)機等有關部門負責人任成員的領導小組，辦公室設立在縣農(nóng)業(yè)局，由農(nóng)業(yè)局局長XXX同志兼任辦公室主任，并安排了專人負責。從而形成了由縣陽光辦綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓和編制具體的培訓規(guī)劃，各部門發(fā)揮優(yōu)勢，共同做好陽光工程培訓工作的良好局面。

（二）適應形勢，調(diào)整培訓思路

在農(nóng)民由單純外出務工向就地就近就業(yè)轉變、由偏重服務城市發(fā)展向注重支撐農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展轉變以及農(nóng)民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力提高的新形勢下，縣陽光辦嚴格按照省、市陽光辦下達的培訓學員計劃和培訓專業(yè)要求，積極調(diào)整培訓思路，重點圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大工程項目、圍繞促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、圍繞規(guī)范和扶持農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展、圍繞提高農(nóng)民就業(yè)適應能力和綜合素質(zhì)等方面，結合本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點和農(nóng)民需求，采用工學交替、分段學習、強化實踐、跟蹤服務等多種靈活的形式進行培訓。為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，提供了人才保障和智力支撐。

（三）廣泛宣傳，積極動員引導

為加大對陽光工程的宣傳力度，使陽光工程深入民心，做到家喻戶曉，縣陽光辦對陽光工程開展多方位宣傳動員工作，將陽

光工程培訓和解決“三農(nóng)”問題結合起來。充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，并通過張貼掛圖、發(fā)放宣傳資料、印發(fā)招生簡章和拍攝專題片等多種宣傳方式，明確培訓專業(yè)、培訓時間、培訓內(nèi)容、同時發(fā)布縣內(nèi)勞動力市場需求信息、播放農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程公益廣告和培訓新聞，對陽光工程實施的目的、招收對象、培訓工種等方面做了大量的宣傳工作，共發(fā)放宣傳資料1萬余份。對陽光工程實施過程中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進工作者和優(yōu)秀學員，有組織、有計劃地加以宣傳，有效提高了農(nóng)民參訓的積極性，充分發(fā)揮了先進典型的引領和帶動作用。

（四）規(guī)范管理，確保培訓質(zhì)量。

為提高陽光工程的培訓效果，我縣圍繞增強農(nóng)民就業(yè)技能，重抓五項制度，切實接受主管部門的監(jiān)督管理。一是推行“第一節(jié)課”制度，每次開班第一節(jié)課，縣陽光辦領導親自到場授課，大力宣講黨和國家的陽光工程惠農(nóng)政策，講解職業(yè)技能培訓的重要性和實施勞動力轉移培訓工程的重要意義，使培訓農(nóng)民了解什么是陽光工程，以及陽光工程的各項政策。二是建立公示制度，通過多種方式向社會公布培訓人員名單、培訓任務、培訓專業(yè)、培訓時間及補助標準，真實反映受訓農(nóng)民的補貼標準。三是規(guī)范臺賬制度，認真及時做好學員登記工作，按照要求如實填寫農(nóng)民實際情況，建立健全培訓臺賬。四是執(zhí)行好上報制度，根據(jù)招生情況，及時向縣陽光辦上報培訓人數(shù)。五是加強檢查驗收制度，堅持定期檢查與不定期抽查相結合，培訓結束后進行結業(yè)考試與考核。并對結業(yè)考試工作進行檢查和監(jiān)督，了解核實最終完成培訓的人員情況，對該班培訓工作做出總體評價。

（五）實行陽光操作，確保公開透明

嚴格按照國家關于“農(nóng)村勞動力轉移培訓財政補助資金管理辦法”的要求，陽光工程培訓學員，享受財政補助資金，一律實行代金券制度，實行先減免后撥款制度。代金券必須由學員本人簽字，填寫學員身份證號碼，經(jīng)陽光工程培訓領導小組檢查驗收合格后，縣陽光辦向縣財政局提交項目資金申請報告，基地憑學員本人填寫作為培訓費的培訓、培訓轉移臺帳、驗收合格報告等材料到財政部門報賬領取項目補助資金，補助資金直接撥付到培訓基地。培訓基地必須懸掛陽光工程培訓財政補助資金公示牌，將陽光工程培訓專業(yè)、人數(shù)、補助標準進行公示，確保陽光工程財政補助資金的公開、公平、公正和透明。

（六）加強業(yè)務培訓，重視師資隊伍建設

縣農(nóng)業(yè)局為確保陽光工程培訓質(zhì)量和培訓效果，不斷加強對陽光辦工作人員的培訓，不斷提高陽光工程管理人員的政策水平和管理能力，促進各項工作制度的落實，確保陽光工程規(guī)范實施。同時，重點加強對陽光工程師資力量的建設，從農(nóng)廣校選聘多名專業(yè)技術骨干為陽光工程的授課教師，確保了一支理論基礎扎實、業(yè)務技能精良、教學能力突出的教師隊伍。

（七）加強監(jiān)管，嚴格落實獎懲措施

為加強對陽光工程項目的管理，根據(jù)省、市陽光辦要求，縣陽光辦通過召開培訓學員座談、電話抽查、個別走訪等方式，對今年的陽光工程實施情況進行了自查。對于在培訓中工作規(guī)范、監(jiān)管得力、成效顯著的培訓機構，次年繼續(xù)安排并增加培訓任務，并給于表彰；工作差的，將視輕重程度給予警告，并取消培訓資格，收回項目資金的處理；擅自改變資金用途，擠占、挪

用、套取等違規(guī)使用財政補助資金的，將追回項目資金、取消項目實施資格，并嚴肅追究相關人員的責任。

三、取得的成效

通過一年來的工作，我們深深感到：規(guī)范管理、有組織、有計劃、有針對性地開展“陽光工程”培訓工作，是有效增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村勞務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效途徑。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是通過實施陽光工程培訓，廣大農(nóng)民基本掌握了黨在農(nóng)村的方針政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、生產(chǎn)技能等方面的知識，增加了他們的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，形成了“培訓一人、致富一家，培訓一片、致富一方”發(fā)家致富奔小康的濃厚氛圍。

二是促進了規(guī)模、高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展。學員通過陽光工程培訓后，回家創(chuàng)辦了規(guī)模養(yǎng)雞場、養(yǎng)豬場，等特色農(nóng)業(yè)種植場也在XX縣得到了快速發(fā)展。進一步改善了農(nóng)民家庭生活條件，切實增加了農(nóng)民收入。

三是提高了農(nóng)業(yè)科技含量，對農(nóng)村科技示范戶、種植大戶和村級農(nóng)技人員進行陽光工程培訓，引進農(nóng)業(yè)新品種、新成果，推廣農(nóng)業(yè)新技術，發(fā)展農(nóng)業(yè)科技示范戶1000余戶，帶動周邊農(nóng)戶依靠科技致富，為構建和諧新農(nóng)村提供了科技保障。

四是圍繞特色職業(yè)農(nóng)民開展的培訓，所選擇的鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督員、農(nóng)民信息員專業(yè)，根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，加強了特色職業(yè)崗位的開發(fā)，引導受訓農(nóng)民就地就近轉移就業(yè)。

五是社會效益明顯增強。我們通過引導性培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)技能培訓，大大提高了我縣農(nóng)民的整體素質(zhì)，黨和政府

的惠民政策更加深入民心，使廣大農(nóng)民朋友不斷享受到黨和政府的溫暖關懷。

四、存在的問題及建議

今年，是我縣第六年實施陽光工程，各項工作有了很大的提高，取得了一些成績，但與各級領導要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是培訓專業(yè)單一、培訓時間緊張。建議省、市能否在年初下達培訓任務、專業(yè)，以便培訓基地做到早準備、早部署、早培訓，確保培訓工作質(zhì)量和效果。二是培訓經(jīng)費到位較遲，并且撥付環(huán)節(jié)復雜。時間的延誤給培訓工作帶來很多不便，建議省、市可否設立專門的撥款渠道，以保證資金的及時、足額的到賬。

五、下一步工作打算和計劃

為進一步促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領域轉移，提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，按照“實施陽光工程，加快農(nóng)村勞動力培訓、促進農(nóng)民增收”的精神，繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉移陽光工程培訓工作，總結經(jīng)驗，找出不足，克服困難，積極動員富余勞動力參加培訓，轉變思想觀念，解除后顧之憂，增加農(nóng)民收入。

201*年，縣陽光辦在省、市陽光辦的正確領導下，進一步積極參與，提高培訓競爭力。針對我縣農(nóng)民的特點，培訓專業(yè)側重于以服務當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為主。結合我縣主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村，力爭完成人的培訓任務。

XX縣陽光工程辦公室

201*年12月8日

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