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辦公室主任年終總結

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辦公室主任年終總結

201*年辦公室工作總結及201*年工作計劃

即將過去的一年是我個人工作經(jīng)歷中重要的轉(zhuǎn)折年,是龍泉和晨升合資的第一年,也是新晨升公司發(fā)展史上至關重要的一年。到晨升磚廠工作,是公司領導對我的信任,對我來說也是一個全新的工作崗位和環(huán)境,始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,感覺處處充滿了壓力和挑戰(zhàn)。從5月份開始到晨升磚廠辦公室工作,已經(jīng)將近8個月的時間,現(xiàn)將近一年來的工作做一下簡要匯報。

作為晨升磚廠的辦公室主任積極配合邯鄲市墻改辦、涉縣發(fā)改局、工信局、環(huán)保局、住建局的工作,申報和辦理各種手續(xù),在龍泉與晨升磚廠合資前,遺留有很多前期手續(xù)未辦理,《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告》、《企業(yè)生產(chǎn)備案證》、辦公樓、宿舍樓、廠房等建筑物的《開工許可證》、《竣工驗收》、《環(huán)保評估》、環(huán)評驗收、企業(yè)免稅手續(xù)等均未辦理,我和楊經(jīng)理到磚廠后,主要負責辦理以上遺留手續(xù)的辦理工作,由于許多手續(xù)是應該前期辦理的,現(xiàn)在到政府部門去辦理屬于“先上車,后補票”,各種手續(xù)都要接受處罰,而且辦公室只有我一個人,加之對外工作環(huán)境不熟悉,工作量和辦理難度很大。

201*年工作總結

一年來,辦公室在公司領導的幫助下,緊緊圍繞降本增效,扭虧增營和新公司各種資質(zhì)、手續(xù)的辦理這兩個工作重心。通過開展服務,配合公司領導工作,發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務的作用。具體做了以下幾方面的工作。

1、配合公司辦理了《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告》、《企業(yè)生產(chǎn)備案證》、辦公樓、宿舍樓、廠房等建筑物的《開工許可證》、竣工驗收、《環(huán)保評估》、環(huán)評驗收、企業(yè)免稅手續(xù)等。

2、配合政府主管部門工信局上報企業(yè)入統(tǒng)、工業(yè)和信息化融合材料、完善各種資質(zhì)手續(xù)。

3、配合行業(yè)主管部門墻改辦上報材料、完善手續(xù)和落實扶持資金等工作。

4、規(guī)范了文件資料的管理、完善了公司會議資料、申請、對外宣傳材料的起草、歸檔,保證了各項匯報工作的順利進行。

5、規(guī)范了會議制度,制定了國企模式的例會制度,會議做到了有記錄、有紀要。

6、完成了總經(jīng)理主持的各種工作會議安排和涉縣政協(xié)委員、人大代表觀摩團的接待工作,根據(jù)領導安排,對一些其他工作進行了督促落實。存在的問題

1、由于到新崗位時間較短,對專業(yè)知識比較缺乏,制度仍不健全。龍泉和晨升公司在管理理念和各項工作中存在差異和分歧,在管理上存在漏洞,今后需加強制度建設管理和自身學習,使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。

2、缺乏協(xié)調(diào)應變能力,晨升公司領導在生產(chǎn)技術和生產(chǎn)任務等事項中存在分歧,未能很好溝通和執(zhí)行,導致工作不能順利開展,并且大幅度增加了生產(chǎn)成本。

3、工作中有些方法和思路不對,工作還不夠規(guī)范,在今后的工作中還應該認真總結、思考,提高自己的辦事能力,遇事多向公司領導匯報,使自己的本職工作做的更好。4、在工作中要嚴格要求自己,要把不能解決的事情及時反饋給上級領導,并且給自己制定工作目標。201*年工作計劃

201*年根據(jù)以上總結,對自己存在的問題進行整改,主要從以下幾方面著手來抓:

(一)配合公司領導與政府溝通盡快落實禁粘禁實政策;進一步加強政府主管部門及行業(yè)主管部門公共關系的管理和協(xié)調(diào)工作;

(二)盡快完善工程竣工、消防驗收事宜,根據(jù)情況辦理人防、建筑節(jié)能、工程檔案、防雷驗收事項;

(三)按照公司年度預算,嚴格控制汽油費、修理費、辦公費、招待費的使用。

(四)完善會議制度,董事會會議的組織工作和董事會決定的執(zhí)行、落實工作,及其它董事會日常事務處理工作;(五)規(guī)范公司印鑒(授權)、公文和檔案的的管理工作;(六)做好車輛安排和管理工作及后勤保障工作及辦公用品的采購工作。

201*年是公司扭虧發(fā)展的關鍵年,在來年的工作中,將會有更艱巨的任務需要完成,我要以積極的心態(tài),腳踏實地的去完成我的每一項工作任務,嚴格按照公司要求去執(zhí)行任務,配合公司積極開展扭虧增盈工作,繼續(xù)做好自己的本職工作,認真完成上級領導交給我的其它任務。

在新的一年里,我將圍繞公司和部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃,以更加積極的心態(tài)去完成本職工作,在工作中不斷學習、總結,提高自己的業(yè)務水平和辦事能力,為公司的扭虧增盈貢獻力量。

201*-12-

擴展閱讀:201*辦公室主任個人工作總結

個人工作總結

201*年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,努力提高業(yè)務、工作水平,較好地完成了本職工作,F(xiàn)將工作情況總結如下:一、辦公室行政管理工作。

辦公室的工作千頭萬緒,招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,統(tǒng)籌辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,基本做到了事事有著落。

1、理順關系,辦理公司資質(zhì)證件。201*年公司資質(zhì)新增兩項,年審兩項。新增的設計丙級資質(zhì)及混凝土三級資質(zhì)增項工作量大、人手少,需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進。在公司支持和財務部的大力配合下,混凝土增項資質(zhì)分別于10年6月、9月取得證書;建筑三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審通過。

2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件,負責辦公會議的記錄,會議紀要提煉,負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作,辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作,及時申報月考勤報表、認真記錄正負激勵,辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項手續(xù)。按照公司采購計劃,組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定發(fā)放。

2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大,為保證相關人才能及時到崗,在接到公司人員需求增補通知后,積極開展招聘工作。通過專場招聘、報紙廣告、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員,積極組織人員面試選拔,基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后,辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù),認真進行入職培訓,幫助新員工盡快適應公司環(huán)境,進入工作角色。

三、加強自身學習,提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,自己的學識、能力和閱歷與公司要求有一定的距離,平時注重學習積累,工作中向領導、同事學習,業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高,能夠保證本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。四、工作中存在的問題

一年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,有些工作還不夠細致;第二,

管理水平有待提高;第三,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強。

五、201*年工作計劃和努力方向

在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,努力做到:1、加強學習,拓寬知識面。努力學習建筑業(yè)專業(yè)知識和相關法律常識;2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報,真正做好領導的助手;

3、注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍;

4、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平;

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

六、合理化建議

1、由辦公室牽頭組織定期培訓。內(nèi)容包括:辦公自動化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務知識。本人愿意投入精力整理各方面學習資料,擔任培訓教材編制工作和培訓宣講工作。

2、合理化建議試行每月定額制,硬性要求每月每人提出3條合理化建議,內(nèi)容可大可小,大到工作程序改善,小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對于建議合理被公司采納的每季度張貼公布,實時獎勵。對于不能達成目標的,予以處罰。

陳曉杰201*年12月30日

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