惠誠物業(yè)先進個人(2)
惠誠物業(yè)優(yōu)秀員工登記表
(201*年度)
姓名政治面貌所在部門蔣宏山黨員性別入職時間陽光上東管理處男201*.9出生年月文化程度職稱1983.11大專民族現(xiàn)任職務助理物業(yè)管理師漢經(jīng)理受過何種表彰和獎勵主要事跡(300字以上)本人201*年9月20日進入公司,擔任寶雞誠物業(yè)管理有限公司陽光上東管理處經(jīng)理,自從進入公司,我就本著認真、負責、敬業(yè)的工作態(tài)度,為物業(yè)公司的發(fā)展盡自己的一份力。一、努力學習,注重自身工作能力的鍛煉和培養(yǎng)。為確保公司年度工作目標的實現(xiàn),使得物業(yè)的管理和服務工作更加規(guī)范,我面對新形勢、新要求,堅持刻苦學習,重新學習,拓寬知識面,盡可能完善各方面的知識。今年除積極參加公司組織的每一次培訓學習,認真記筆記、寫學習心得,同時抓緊系統(tǒng)學習物業(yè)管理方面的理論書籍。把有關重點要點記錄下來,并在工作中、在編寫培訓教材時加以引用。注意學習中不斷從自身查找原因,從提高自身素質入手,結合工作實際,擺正自己的位置,圍繞目標責任制,從各方面落實措施。工作中注意調動各部門主管、班長的工作積極性,發(fā)現(xiàn)問題及不足,多與他們溝通,共同探討解決的辦法,較好地推動了工作的開展,并取得成效。二、敬業(yè)勤奮,嚴格管理,以身作則樹榜樣。在日常工作中,我以身作則,提高對管理重要性的認識,處處注意管理技能的培養(yǎng)和提高。不因循守舊,學習用新的思想和新的方法來分析和解決問題,在管理工作上打開新局面。公司的作業(yè)文件對各崗位職責都有明確概定,通過近一年的實施,存在不完善,針對性不強,操作不便的情況,我及時提醒各部門不斷補充,并結合具體崗位有針對性的修改。今年客服、保安、保潔崗位都重新修訂了職責。在實際工作中我還注重在員工中加強企業(yè)文化、企業(yè)精神、職業(yè)道德方面的培訓,讓員工增強對企業(yè)的認同,提高凝聚力、向心力,激發(fā)員工的主人翁思想,讓員工充分發(fā)揮主觀能動性。凡是要求員工做的,我自己先帶頭做到,時時處處加強自身修養(yǎng),愛崗敬業(yè),模范帶頭。
工作中,求真務實,摸實情、說實話、辦實事、重實效。與員工的相處注意關系融洽,在情感上產生共鳴,實現(xiàn)與員工在情感上的溝通與融洽,尊重員工,在員工中開展互幫互學推動比學趕超,起到榜樣引導的作用。物業(yè)管理工作繁雜而瑣碎,在新的一年里,我將與物業(yè)公司全體員工一起牢記服務宗旨,加強業(yè)務學習,改進工作方法,提升管理水平,繼續(xù)以飽滿的工作熱情和求實的工作作風,為物業(yè)公司的發(fā)展作出更大地貢獻。部門意見公司審批意見
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惠誠物業(yè)優(yōu)秀員工登記表
(201*年度)
姓名政治面貌所在部門余焱發(fā)黨員性別入職時間水榭花都管理處男201*.9出生年月文化程度職稱1953.大專民族職務經(jīng)濟師漢經(jīng)理受過何種表彰和獎勵我于201*年10月入職惠爾集團屬下的惠誠物業(yè)公司工作,到現(xiàn)在已經(jīng)一年多的時間了。我十分熱愛和珍惜這份工作,在工作中,我能認真負責,對同事熱忱關懷,以自身的實際行動努力做好本職工作。努力抓好水榭花都小區(qū)管理和各項工作,把小區(qū)當成我的家一樣精心呵護,以惠爾集團的誠信、以業(yè)主的滿意為工作出發(fā)點,把公司的管理理念落實到具體工作中去。在日常工作中,我能夠大膽創(chuàng)新、努力探索,與全體員工一起共同努力,帶領水榭物業(yè)團隊,客服重重困難,盡最大努力協(xié)助開發(fā)公司努力完善、完備小區(qū)建設,精心打造和諧安寧的居住環(huán)境。積極出點子,想辦法,努力加強與各職能部門的聯(lián)手溝通,使小區(qū)電話、網(wǎng)絡能在較短的時間內開通。物業(yè)正常工作的各種手續(xù)也全部辦妥。工作從不計報酬和時間,堅持每天晚上的小區(qū)巡查,熱心解決業(yè)主的各種困難。把物業(yè)團隊建設放在首位。定期進行員工培訓,傳授成功的物業(yè)服務經(jīng)驗,制定和完善物業(yè)服務流程及管理制度,高質量地完成了各項工作,獲得了公司、同事的一致好評。在新的一年里,我要更加努力工作,精心打造水榭物業(yè)團隊,加強內部管理及物業(yè)服務管理,使水榭物業(yè)服務更上一層樓。部門意見公司審批意見
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