201*年女職工委員會工作總結
201*年女職工工作總結
201*年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年,是紀念改革開放30年,深化衛(wèi)生體制改革,是我院創(chuàng)建全國示范中醫(yī)醫(yī)院關鍵之年,是加快醫(yī)院發(fā)展的一年,我院女職工工作在醫(yī)院領導、工會等上級的領導下,根據(jù)我院女職工委員會工作的具體情況,號召和鼓勵女職工建功立業(yè)、依法維權、積極投身社會主義建設和醫(yī)院的發(fā)展建設。現(xiàn)總結如下:
一、抓好思想教育工作,增強責任感和使命感
抓好女職工干部和女職工思想教育工作,認真學習黨十七大精神,貫徹落實科學發(fā)展觀,結合今年我省、我院的重點工作目標,組織和動員全院女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,建設一支具有精湛醫(yī)療技術和高尚醫(yī)德醫(yī)風的女職工隊伍,宣傳女職工帶頭人,通過典型引路,帶動更多的女職工不斷增強自身素質、提升本領,倡導“四自”精神、大愛品格和社會責任,弘揚時代精神,鼓勵女職工踴躍展示自己。進一步增強新形勢下女職工工作的責任感、使命感和緊迫感,把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的任務上來,用實際行動回報社會、回報人民。
二、提高女職工綜合素質,建功立業(yè)展奉獻
團結和動員女職工投身醫(yī)院建設中來,參政議政,為醫(yī)院的建設獻計獻策,積極開展各種技能、知識競賽活動,推進終身學習、全程學習機制的建立,努力把女職工打造學習型、知識型的女性,成為高
素質醫(yī)護人員和專業(yè)人才,不斷提升女職工隊伍的整體素質。
為進一步深入開展醫(yī)院管理年活動,創(chuàng)全國示范中醫(yī)醫(yī)院和貫徹“以病人為中心”百日安全專項檢查,促進全院女職工不斷提高業(yè)務素質和工作能力,更好地為患者服務,今年2月,女職工委員會和護理部共同開展了全院性護士崗位技能訓練和考核。7月在全院開展“立足崗位優(yōu)質護理”為主題女職工技術練兵競賽和理論考試活動。兩次培訓、考核和競賽活動,共有580人次參加,項目包含了基礎操作項目、臨床常用項目、中醫(yī)基礎知識、辨證施護知識、《護士條例》、管理年等相關內容,如,密閉式靜脈輸液、艾灸、拔火罐、生命體征的測量等,通過培訓和競賽考核,涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的女職工標兵,受到了醫(yī)院領導的認可和支持,分別給與了一定的獎勵,并廣泛宣傳,樹立全院學習榜樣。更值得一提的是,女職工們不辭辛勞、克服工作忙、任務重的困難的敬業(yè)精神,她們放棄休息時間,利用早上7點到8點、中午、晚上、周末加班加點進行訓練,在全院形成一股學習崗位技能的熱潮,使全院女職工不斷提高業(yè)務技術,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,更好地為病人服務,為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。
4月我院部分女職工參加了衛(wèi)生系統(tǒng)白藥杯中醫(yī)藥傳統(tǒng)技能大賽,其中趙榮獲針灸專業(yè)組第一名,巾幗不讓須眉,為女職工建功立業(yè)樹立榜樣,為醫(yī)院贏得了榮譽。
今年評選了201*年優(yōu)秀女職工12名。三、幫助成長,提高女職工整體素質
積極開展女職工素質工程系列教育活動,不斷提高女職工整體素
質,圍繞“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”主題教育活動,營造“終身學習”環(huán)境,鼓勵和引導女職工樹立學無止境的思想,積極推進女職工素質工程。在全院范圍內開展了女職工素質工程系列教育活動,組織了共10場1200余名女職工參加的健康教育和職業(yè)道德講座,期間還邀請了東方航空公司云南分行客艙部副總經(jīng)理的安博潤女士為我院職工講解“服務禮儀”、省第二人民醫(yī)院張冰主任講“心智模式與安全”、省第三人民醫(yī)院楊湛院長講“如何實現(xiàn)從一個合格護士到一個優(yōu)秀護士的跨越”、彭江云副院長講“中醫(yī)治未病”等講座,內容不僅涵蓋了醫(yī)學、護理等相關醫(yī)學知識,還涉及到了依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)療糾紛的預防和處置、職業(yè)價值、正確人生觀的樹立等,積極引導女職工樹立勤于學習、善于學習、終身學習的理念,較好地提高了女職工隊伍整體素質。通過系列講座,幫助女職工準確定位社會角色、如何展現(xiàn)職業(yè)風采,幫助女職工正確處理家庭、工作和學習的關系,引導女職工重視心理保健,提升自己的女性形象,提高女職工整體素質,使女職工更好地為醫(yī)院的發(fā)展建功立業(yè)。四、關心女職工,維護女職工合法權益
為了幫助廣大女職工依法維護女職工的合法權益和特殊利益,向廣大女職工宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《新婚姻法》、《云南省中醫(yī)醫(yī)院工會女職工特殊保護專項集體合同》等相關法律法規(guī),“三期”(孕期、產期、哺乳期)女職工權益保護、女職工衛(wèi)生保健等,使女職工逐步走上知法、懂法、守法和使用法律武器維護自己的合法權益的道路。特別是醫(yī)院
合同女職工越來越多,女職工委員會主動了解她們的思想動態(tài),和大家談心、談體會,呼吁廣大醫(yī)務人員理解和關愛合同女職工,讓她們感受大家庭的溫暖、社會的溫暖,把精力完全投入到醫(yī)務工作中。
關心女職工,協(xié)助各部門積極開展一些休閑、文藝等內容豐富、形式多樣的集體活動,為女職工創(chuàng)造一個溫馨、輕松的交流平臺和展示舞臺,鼓勵女職工參加各項集體活動,參加了醫(yī)院春節(jié)聯(lián)歡會文藝演出、“建國60周年合唱”比賽、“雙摳”比賽、“唱紅歌”比賽、“512國際護士節(jié)綠橄欖溫泉會館”休閑活動、“衛(wèi)生廳文藝匯演”、“中醫(yī)中藥中國行”昆明站宣傳等活動。既豐富了女職工的精神文化生活,同時也激勵了廣大女職工團結、協(xié)助和進取精神。讓女職工在繁忙的工作之余,放松身心、感受生活、釋放壓力,從而能以更好的精神狀態(tài)和更加飽滿的工作熱情,投入到工作中去。“六一”兒童節(jié)14歲以下的職工子女每人發(fā)放50元慰問費,發(fā)放人數(shù)213人,慰問金1065元。
五、豐富女職工文化生活,積極參與各項活動
今年,“三八”婦女節(jié)在院領導的支持和關心下,醫(yī)院給在職女職工(包括合同職工)、離退休女職工829人共發(fā)放了49740元活動經(jīng)費。全院女職工積極參加醫(yī)院的各項文化活動,醫(yī)院廣大女職工參加了醫(yī)院春節(jié)聯(lián)歡會文藝演出,參加了醫(yī)院雙摳比賽、慶祝中華人民共和國成立60周年“祖國頌”合唱比賽、參加了工會、團委組織的職工才藝博覽會,刺繡、貼畫等作品參展。
201*年即將結束,回眸這一年,在女職工工作中,取得了一定的成績,但仍然存在不足,對女職工建功立業(yè)還要進一步加強幫扶,加大女職工法律保護權益相關法律法規(guī)的宣傳等,在201*年的女職工的各項工作中,繼續(xù)加強管理,提高為女職工服務的能力,發(fā)揮基層女職工委員會的作用。
女職工委員會二OO九年十一月三日
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七公司女工工作總結
201*年以來,七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領導下,堅持科學發(fā)展觀,圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點,以加強女職工工作規(guī)范化建設為契機,加強維權機制建設,全心全意服務女職工,創(chuàng)新活動的形式和內容,帶領和動員廣大女職工立足崗位,扎實工作,為構建和諧企業(yè)做貢獻。
七公司現(xiàn)有女職工19人,占職工總數(shù)的30%。201*年以來,女職工委員會在公司黨支部的領導下,在工會組織的指導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發(fā)展觀,結合女教工特點,以維護女職工合法權益為重點,努力提高女職工整體素質,積極動員和組織廣大女職工為公司的發(fā)展出謀獻策、建功立業(yè)。本著為女工服務的基本原則,今年女工工作取得較好成績,主要工作如下:
一、加強女工組織機構建設,保證女工工作有序開展。七公司自201*年重組以來,隨著我公司的穩(wěn)步發(fā)展,女職工隊伍也逐步擴大,從201*年公司新組建時不足10人增至如今的21人,其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分,領導班子非常重視加強女工工作,建立健全了女工組織機構,一方面能更好的關心女職工的工作、生活以及應有的福利條件等,也能更好的組織、安排女職工開展女工活動,保證女職工工作的有序開展,發(fā)揚女工的奉獻精神。
二、依法科學維權,重視關心女工的身心健康。
公司女工委員會,切實維護女職工合法權益,引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀,做好計劃生育工作,關心女工疾苦,重視女職工孕、產期,計劃生育假期等待遇的落實,定期安排女工進行身體檢查。同時,關心女工生活,積極為女職工排憂解難,為女工辦好事、辦實事,更好地調動女工的積極性和創(chuàng)造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上,關愛特困、重病、單親女職工的生活,為她們解困送溫暖。每年“三八”節(jié),我們都把困難女職工列入計劃,患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫(yī)生》、《人之初》、《知音》等雜志,豐富了女職工的精神生活。三、發(fā)揚女工互助互愛精神,充分發(fā)揮“半邊天”作用
一方有難,八方支援,公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統(tǒng)美德,投身扶貧濟困工程,每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區(qū)送溫暖、獻愛心,遇到身邊同事或家屬家中有突發(fā)事件,積極行動上門探訪,發(fā)揮女工互助精神。201*年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后,公司女工和廣大職工共捐款4450元;在得知今年新分配大學生家庭成員患有重病后,女工委員會第一時間起草捐款倡議書,倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元,解決了困難職工家庭的燃眉之急。
四、開展女工活動,展示新時代女性風采
女工是企業(yè)及家庭不可缺少的組成部分,因此必須以《中國婦女發(fā)展綱要》為工作指針,開展各項女工工作。結合我公司女工實際和特點,以國際“三八”婦女節(jié)為契機,開展女工座談會、組織卡拉OK比賽;在公司領導班子的帶領下,積極參與公司組織的各項愛心活動,為玉樹縣震后重建踴躍捐款,向連南扶貧項目勤獻愛心;把握公司開展的紀律教育月學習機會,組織女職工參與公司黨員干部共赴井岡山參觀學習;主動響應集團第十屆文化節(jié)活動的開展等。201*年“三八”婦女節(jié)之際,公司女工委組織全體女職工開展為期一天的出游活動,豐富了廣大女員工的業(yè)余文化生活,增強女職工的凝聚力。在項目部參加南昌市軌道交通公司組織的“迎七一,南昌地鐵友誼杯”籃球聯(lián)賽時,女工委積極組織公司女職工到場為參賽運動員加油打氣,全體職工凝心聚力,最終獲得施工單位第一名,十四支參賽隊第三名的好成績。在南昌地鐵公司舉辦的“責任勝于能力”演講比賽中,我司女職工積極參賽,以流利的語言表達和精彩的內容演講博得在場觀眾的陣陣喝彩;在地鐵公司舉辦的新年晚會中,女職工們積極參與舞蹈排練,并最終取得晚會二等獎的好成績,向南昌地鐵公司充分展示了我“粵水電”人的風采。
巾幗不墜青云志,百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中,七公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能,最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻!
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