宜州市幼兒園師徒結(jié)對(duì)方案

宜州市幼兒園“師徒幫帶”活動(dòng)啟動(dòng)方案

為了幫助幼兒園新教師的成長(zhǎng)與發(fā)展，為促進(jìn)幼兒園教研水平和保研質(zhì)量的全面提高，宜州市幼兒園以“師徒結(jié)對(duì)”為基本形式，使全體教師能針對(duì)性更強(qiáng)的進(jìn)行互幫互學(xué)，有效開(kāi)展同伴互助，老帶新，旨在幼兒園內(nèi)建立教師互幫互學(xué)的新團(tuán)隊(duì)，提升教師團(tuán)隊(duì)力量。經(jīng)園務(wù)會(huì)商議決定，宜州市幼兒園將在201*年4月1日起，啟動(dòng)宜州市幼兒園“師徒幫帶”活動(dòng)�，F(xiàn)將活動(dòng)內(nèi)容及要求安排如下：

一、確定徒弟人員：所有宜州市幼兒園的保教人員三、時(shí)間安排：

自通知下發(fā)之日起，有意向結(jié)對(duì)的教師向保教室上報(bào)結(jié)對(duì)教師四、園務(wù)會(huì)協(xié)調(diào)：

如果出現(xiàn)特殊問(wèn)題，幼兒園將根據(jù)具體情況予以協(xié)調(diào)。五、師徒幫帶形式：

采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”結(jié)對(duì)幫扶形式，即由一個(gè)有一定專業(yè)理論和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)樂(lè)教、經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)教師作為導(dǎo)師，負(fù)責(zé)帶一個(gè)年輕教師，承擔(dān)一對(duì)一的傳、幫、帶培養(yǎng)任務(wù)。不僅要組織他們學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更為重要的是要讓他們掌握當(dāng)好教師的基本要領(lǐng)，掌握教學(xué)藝術(shù)。幼兒園將組織師徒簽訂協(xié)議儀式，師徒各留一份，幼兒園存檔一份。六、研習(xí)心得總結(jié)：

徒弟教師每月撰寫(xiě)一份跟隨師傅研習(xí)心得總結(jié)，由師傅簽字后于每月30日前交保教室存檔。七、評(píng)價(jià)與考核：

每學(xué)期進(jìn)行一次全面考核，及時(shí)通報(bào)幫扶情況，表彰優(yōu)秀指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)教師，積極開(kāi)展教研活動(dòng)，定期召開(kāi)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。開(kāi)展年輕教師公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)，全面檢閱年輕教師教育教學(xué)情況。完善激勵(lì)機(jī)制，。在各類(lèi)評(píng)選和考核中，師傅和徒弟的成績(jī)兩者結(jié)合，實(shí)行結(jié)對(duì)雙方“捆綁式”綜合評(píng)價(jià)，比如說(shuō)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，環(huán)境創(chuàng)設(shè)，班級(jí)家長(zhǎng)工作，幼兒成長(zhǎng)，教師考勤，教室衛(wèi)生，幼兒出勤率等方面。

宜州市幼兒園保教處201*年3月29日

附一《師徒幫帶協(xié)議書(shū)》附二《師徒幫帶申請(qǐng)表》

宜州市幼兒園新老教師“師徒幫帶”協(xié)議書(shū)

為加快教師的成長(zhǎng)，讓教師更快的熟知各項(xiàng)流程，提升教研業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)幼兒教育情感，發(fā)揮幼兒園骨干教師引領(lǐng)、輻射、示范作用，尋找自我對(duì)標(biāo)，樹(shù)立激勵(lì)榜樣，在傳、幫、帶過(guò)程中,本著相互學(xué)習(xí)、相互提高、互動(dòng)雙贏、力爭(zhēng)實(shí)效的原則，現(xiàn)簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)如下：甲方（師傅）：

乙方（徒弟）：一、甲方（師傅）承擔(dān)的職責(zé)：（一）基本職責(zé)

“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)；帶師能──掌握教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與技能；帶師德──育德之道，為人師表�！叭�要”：要大愛(ài)無(wú)疆；要傾囊相授；要以身作則。

（1）掌握幼教集團(tuán)先進(jìn)的育兒理念，理解素質(zhì)教育的真諦，努力學(xué)習(xí)幼兒教育理論，更新教學(xué)觀念，切實(shí)做好指導(dǎo)工作。

（2）耐心細(xì)致地做好新教師的思想工作，以良好的師表形象感染徒弟教師，以愛(ài)崗敬業(yè)的言行鼓舞徒弟教師，使徒弟提升業(yè)務(wù)的同時(shí)加強(qiáng)自我人格完善，引導(dǎo)徒弟健康成長(zhǎng)。

（3）指導(dǎo)徒弟合理安排工作計(jì)劃，有序地開(kāi)展教育教學(xué)和班級(jí)工作，幫助他們解決在日常工作中遇到的困難。

（4）調(diào)動(dòng)和保護(hù)徒弟的工作積極性和主動(dòng)性，及時(shí)幫助徒弟解決教學(xué)中存在的問(wèn)題和糾正不良傾向，并對(duì)徒弟提出評(píng)定意見(jiàn)。（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：

(1)制定有針對(duì)性的培養(yǎng)方案，對(duì)徒弟提出明確具體的要求，指導(dǎo)徒弟制定一個(gè)為期一年的成長(zhǎng)提高計(jì)劃(以備檢查)。

（2）向徒弟介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提供教學(xué)信息，推薦學(xué)習(xí)文章，使其開(kāi)闊視野，不斷充實(shí)。（3）每周聽(tīng)徒弟課不少于1節(jié)，聽(tīng)課要認(rèn)真記錄,按照一節(jié)好課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真評(píng)課，評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn)，做好評(píng)課記錄，寫(xiě)出指導(dǎo)意見(jiàn)。（4）精心指導(dǎo)徒弟備好每一節(jié)課，認(rèn)真檢查上課教案，協(xié)助徒弟準(zhǔn)備教具。每學(xué)期重點(diǎn)審閱指導(dǎo)徒弟35課時(shí)教案，上門(mén)聽(tīng)課，給予全程指導(dǎo)。（5）每學(xué)期末對(duì)被帶教教師作出一次綜合評(píng)價(jià)。二、乙方（徒弟）承擔(dān)的職責(zé)：（一）基本職責(zé)

“三學(xué)”：學(xué)思想──教育教學(xué)理念；學(xué)本領(lǐng)──教育教學(xué)基本功；學(xué)做人──為人處事，為善，求真。

“三不”：不要固步自封；不要目中無(wú)師；不要紙上談兵。

（1）尊重師傅，認(rèn)真完成師傅安排的每一項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)向師傅匯報(bào)思想工作情況，謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變觀念，在實(shí)踐中自覺(jué)貫徹、主動(dòng)探索。（3）了解幼兒特點(diǎn)、熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，耐心細(xì)致地做好班級(jí)家長(zhǎng)工作，以良好的言行談吐為每一位幼兒做好榜樣。

（4）積極主動(dòng)參加幼兒園組織的各類(lèi)評(píng)選評(píng)比活動(dòng)。

（5）徒弟不但要注意總結(jié)師傅好的經(jīng)驗(yàn)，還要較多較快地了解、掌握新的教育教學(xué)信息、理論，與師傅形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)態(tài)勢(shì)。（二）崗位職責(zé)：

（1）制定出為期一年的成長(zhǎng)提高計(jì)劃。

（2）徒弟每學(xué)期在園內(nèi)上公開(kāi)課不少于2節(jié)（1節(jié)改進(jìn)課，1節(jié)提高課），虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并寫(xiě)好課后反思。

（3）平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)并注意積累資料，寫(xiě)好學(xué)習(xí)筆記。

（4）每月寫(xiě)一份教學(xué)反思或教學(xué)體會(huì)、教學(xué)隨筆、研習(xí)心得，請(qǐng)師傅指正簽字后報(bào)教研室。學(xué)期末在全體會(huì)上座談、交流。

（5）每一學(xué)期末上好一節(jié)較高水平的匯報(bào)課（師傅全程指導(dǎo)）園內(nèi)展示。（6）主動(dòng)聽(tīng)課，每學(xué)期聽(tīng)?zhēng)煾档恼n不少于10節(jié)，聽(tīng)課要認(rèn)真記錄,寫(xiě)出聽(tīng)課心得,并及時(shí)把優(yōu)秀的資源運(yùn)用到自己的實(shí)際教學(xué)中。

本協(xié)議書(shū)自簽訂之日起生效,期限為年(年月日至年月日)。協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙各執(zhí)一份,另一份幼兒園存檔。（未盡事宜，由師徒雙方和幼兒園協(xié)調(diào)解決）

甲方（師傅）：（簽名）乙方（徒弟）：（簽名）園長(zhǎng)（簽名）保教主任主任（簽名）宜州市幼兒園保教處201*年3月29日

宜州市幼兒園師徒幫帶申請(qǐng)表申請(qǐng)人身份證號(hào)碼選擇師傅

申請(qǐng)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校籍貫學(xué)歷

擴(kuò)展閱讀：廣東碧桂園學(xué)校英語(yǔ)幼兒園教師師徒結(jié)對(duì)方案

廣東碧桂園學(xué)校英語(yǔ)幼兒園教師師徒結(jié)對(duì)方案（第二期）

201*-201*學(xué)年度第一學(xué)期

組師傅別班符萍級(jí)楊思萍何小花管理陳春紅檢查人檢查徒弟擔(dān)任班主任工班主任示范和解說(shuō)班級(jí)管作情況；檢查徒弟每月教理具體方法；讓徒弟實(shí)際擔(dān)育筆記任具體工作（專門(mén)記錄班級(jí)管理學(xué)習(xí)心得）龍琦徒弟楊敏陳莉王明曼李湘萍師徒結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)基本要求檢查辦法羅志英陳姍姍楊敏張莉大班盡量用英語(yǔ)備課，中班吳春雨英許輝霞語(yǔ)學(xué)習(xí)陳紅賴偉英程理李燕萍楊秋雅隋新劉銳王曉嵐梁一娜丁虹李湘萍王禮明蔣捷周定量學(xué)習(xí)15個(gè)英語(yǔ)單詞，5個(gè)日常用語(yǔ)，達(dá)到“四會(huì)”，要求徒弟記錄所學(xué)單詞、用語(yǔ)。備英語(yǔ)課堂用語(yǔ)，師傅每?jī)芍芘�改一次并簽名，小班每�(jī)芍写蟀啵簷z查徒弟備課本。小班：檢查單詞和用語(yǔ)記錄本。張軍李妮王永梅符永紅張慧珠幼陳華許小兵教楊思萍吳春雨賴偉英王曉嵐師傅批改徒弟備課本，對(duì)活動(dòng)設(shè)計(jì)提出意見(jiàn)，每?jī)芍芤淮危�要有研討記錄。陳穎檢查備課本技陳春紅鄧秋玲陳雪瑩能何小花符永紅美術(shù)周立勛蔣文娟丘惠玲學(xué)陳春紅習(xí)楊思萍何小花莫麗華梁一娜蘇小琴每個(gè)徒弟每月完成兩件作品檢查個(gè)人每月作品質(zhì)量陳穎鋼琴演奏程理梁少容陳紅張莉溫常娥莫麗華蔣文娟莫麗華梁少容賀迎春楊秋雅喬雅萍課件孫展宇楊思萍梁一娜制龍文娟蘇小琴作陳紅鄧秋玲程理溫常娥丘惠玲羅志英李妮備注：1、以上結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)明確了基本要求，師徒結(jié)對(duì)還應(yīng)包括學(xué)做人，學(xué)處世，學(xué)工作。2、希望師傅們悉心傳授，徒弟們虛心求教，早日出“名師”。

3、每月30日前檢查各組學(xué)習(xí)情況，期末師傅、檢查人分別對(duì)每位徒弟作出綜合評(píng)價(jià)。

4、對(duì)結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)效果突出的師徒給予適當(dāng)?shù)墓べY獎(jiǎng)勵(lì)。期末表彰優(yōu)秀師傅和徒弟。張彩娣范少宜隋新學(xué)習(xí)制作大中班自編教材單詞和句型電子課件評(píng)價(jià)電子課件質(zhì)量每個(gè)徒弟每月向師傅匯報(bào)一個(gè)曲目（培訓(xùn)作業(yè)除外）檢查彈奏水平龍琦張軍榮懷雙語(yǔ)幼兒園教師師徒結(jié)對(duì)方案二00九學(xué)年第一學(xué)期一、指導(dǎo)思想

我園是一所全寄宿制幼兒園，保護(hù)孩子們的生命和健康是我們首要的重點(diǎn)工作，其次是教育教學(xué)質(zhì)量，這是提高幼兒園聲譽(yù)和入園率的保證。而這一切的關(guān)鍵在于教師素質(zhì)。

1、為了卓有成效地開(kāi)展班級(jí)教育教學(xué)工作，不斷提高教育教學(xué)水平和班級(jí)日常管理的水平，我有幸和駱冰結(jié)成了師徒關(guān)系。

2、為了縮短新教師的探索周期，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進(jìn)新老教師之間相互學(xué)習(xí)，不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)特定計(jì)劃如下：二、指導(dǎo)方式：

1、重點(diǎn)指導(dǎo)徒弟的班級(jí)日常管理工作，家長(zhǎng)工作等2、每天提醒交待要注意的班級(jí)重點(diǎn)工作。3、及時(shí)反思帶班時(shí)發(fā)生的各類(lèi)隨機(jī)事件。4、本學(xué)期進(jìn)行一次師徒同課異構(gòu)活動(dòng)展示三：具體計(jì)劃：

1、師傅一同學(xué)習(xí)規(guī)程和綱要。積極參加幼兒園的規(guī)程和綱要考試活動(dòng)。2、師傅每天和徒弟一起反思一天工作中存在的問(wèn)題和要再重點(diǎn)注意的事項(xiàng)。

3、每周及時(shí)開(kāi)班級(jí)例會(huì)，商量本周要關(guān)注的事情。

4、師徒同課異構(gòu)活動(dòng)展示。課前，師傅對(duì)徒弟的教案進(jìn)行指導(dǎo)與修改，。5、師傅需認(rèn)真記錄徒弟的上課內(nèi)容，并在課后對(duì)徒弟的教學(xué)情況做好反饋。

機(jī)關(guān)幼兒園舉行師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)的簽字儀式

201*-9-620:37:31文章來(lái)源：機(jī)關(guān)幼兒園作者：沈劍英陳愷（閱讀次數(shù)：0）

為了進(jìn)一步促進(jìn)我園年輕教師教育、教學(xué)能力的不斷提高，充分發(fā)揮骨干教師“傳、幫、帶”式的指導(dǎo)作用，打造一支階梯型教師隊(duì)伍，整體提高機(jī)關(guān)幼兒園的教育質(zhì)量。從201*學(xué)年起計(jì)劃安排幼兒園的九名骨干教師與三年內(nèi)年輕教師結(jié)為“師徒”。9月6日下午，全體教師在大會(huì)議室舉行德清縣機(jī)關(guān)幼兒園師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)的簽字儀式。

此次活動(dòng)，將進(jìn)一步完善骨干教師與三年內(nèi)新教師的結(jié)對(duì)制度：一份計(jì)劃、一月一個(gè)聽(tīng)課評(píng)課互動(dòng)活動(dòng)、一月一篇讀書(shū)筆記及一個(gè)教學(xué)案例、知道教師指導(dǎo)總結(jié)及新手教師自身成長(zhǎng)總結(jié)。要求新手教師（一年內(nèi)教師）拜一名師傅、管理一個(gè)班級(jí)、安排一日活動(dòng)、一周一次觀察記錄、兩周同師傅一個(gè)教學(xué)活動(dòng)、一月請(qǐng)師傅評(píng)一個(gè)教學(xué)活動(dòng)、每學(xué)期上一節(jié)匯報(bào)課（園內(nèi)）、每月寫(xiě)一篇心得體會(huì)、寫(xiě)一個(gè)案例、總結(jié)一條經(jīng)驗(yàn)，一學(xué)期撰寫(xiě)一篇新手教師自身成長(zhǎng)總結(jié)。要求新苗教師（三年內(nèi)教師）工作中能夠過(guò)“五關(guān)”：指定計(jì)劃關(guān)、課堂教學(xué)關(guān)、說(shuō)課評(píng)課關(guān)、特殊兒童教育關(guān)、知道家庭教育關(guān)。參加“教學(xué)新苗”評(píng)比。

了進(jìn)一步促進(jìn)我園年輕教師教育、教學(xué)能力的不斷提高，充分發(fā)揮骨干教師“傳、幫、帶”式的指導(dǎo)作用，打造一支階梯型教師隊(duì)伍，整體提高實(shí)驗(yàn)小學(xué)幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量。我園安排了10教師與三年內(nèi)年輕教師結(jié)為“師徒”，201*年3月2日，在全體教師會(huì)議上室簽定了師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)。

對(duì)骨干教師與三年內(nèi)新教師的結(jié)對(duì)提出了明確具體的要求：一、師傅主要職責(zé)和要求：

1、每學(xué)期初制定師帶徒工作計(jì)劃。期末反思總結(jié)師帶徒任務(wù)完成情況及下階段工作目標(biāo)。2、每月師傅觀摩徒弟教育活動(dòng)不少于二次，做到活動(dòng)前指導(dǎo)，活動(dòng)后及時(shí)評(píng)價(jià)，共同研究改進(jìn)措施。

3、師傅每月為徒弟開(kāi)展示范活動(dòng)二次，帶領(lǐng)徒弟提升理念，不斷提高、優(yōu)化、把握課堂教學(xué)的能力和水平，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。

4、指導(dǎo)幫助徒弟及時(shí)總結(jié)，撰寫(xiě)教學(xué)反思、案例和教育教學(xué)論文。二、徒弟主要職責(zé)和要求：

1、認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，主動(dòng)爭(zhēng)取師傅幫助，虛心學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，有疑必問(wèn)，對(duì)自身嚴(yán)格要求。

2、每月堅(jiān)持觀摩師傅教育活動(dòng)不少于二次。

3、每學(xué)期匯報(bào)開(kāi)放一次教學(xué)活動(dòng)，按時(shí)完成教學(xué)反思、案例和教育教學(xué)論文，在實(shí)踐中不斷提高教育教學(xué)能力和水平。

4、學(xué)期末認(rèn)真寫(xiě)好拜師學(xué)習(xí)心得和總結(jié)文章，和師傅共同制定下階段學(xué)習(xí)實(shí)踐目標(biāo)。（施恩琴趙月華）幼兒園第二批“師徒結(jié)對(duì)”簽訂協(xié)議

暨上學(xué)期我園六名教師簽訂“師徒結(jié)對(duì)”合作協(xié)議以來(lái)，廣大教師在工作中形成了互幫互助、團(tuán)結(jié)合作、攜手傳幫的良好氛圍。

本學(xué)期，我園從教師發(fā)展需要出發(fā)，繼續(xù)在大、中、小年級(jí)組中開(kāi)展了“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，由宋亞紅--史萍，郜非--方芳，卜微微--仇靜六位老師結(jié)成三對(duì)“師徒結(jié)對(duì)”學(xué)習(xí)伙伴，并于9月16日在全體教師會(huì)議上簽訂了合作協(xié)議，周期自09年9月至10年7月止。這三位師父均由我園老教師、教研組長(zhǎng)、骨干教師組成，三位徒弟都是我園新一代的年輕教師，她們本著取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的原則，簽訂了此協(xié)議，并表示在今后的工作中，師徒雙方相互尊重，虛心學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)互助，各盡其責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，相互督促完成好每項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。

教學(xué)骨干是教師專業(yè)化成長(zhǎng)的關(guān)鍵，也是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵�！皫熗浇Y(jié)對(duì)”活動(dòng)形成了青年教師梯隊(duì)組織，培養(yǎng)了教學(xué)能手，促進(jìn)了教師的成長(zhǎng)和進(jìn)步，在教學(xué)中發(fā)揮傳、幫、帶的作用，使更多的教師成為師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新力強(qiáng)、富有活力的教學(xué)型、研究型人才，成為具有輻射作用的幼兒園中介力量。

（幼兒園）

為了促進(jìn)青年教師的快速成長(zhǎng)，晴山藍(lán)城幼兒園于10月28日中午的教研活動(dòng)上舉行了教師“師徒結(jié)對(duì)”儀式，儀式由教研負(fù)責(zé)人汪燕主持。

在儀式上，5位師傅與5位徒弟簽定了結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)，為了使結(jié)對(duì)活動(dòng)有組織、有內(nèi)容、有的放矢地開(kāi)展活動(dòng)，幼兒園除了組織結(jié)對(duì)的簽約確定雙方職責(zé)外，還規(guī)定了教學(xué)研討，環(huán)境創(chuàng)設(shè)，班主任工作，家長(zhǎng)工作等內(nèi)容的記載。李園長(zhǎng)對(duì)教師的“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)寄予了厚望，希望青年教師充分利用幼兒園搭建的這個(gè)平臺(tái)，師傅們要充分發(fā)揮自己是園骨干教師的輻射帶動(dòng)作用，在情感上接近，在思想上引領(lǐng)，在習(xí)慣上培養(yǎng)，在經(jīng)驗(yàn)上傳輸，在道理上說(shuō)服，在方法上指點(diǎn)幫助徒弟。既是徒弟成長(zhǎng)的過(guò)程，也是導(dǎo)師發(fā)展的機(jī)會(huì)，希望師徒們?cè)谝院蟮墓ぷ髦谐砷L(zhǎng)更快，進(jìn)步更大。

友情提示：本文中關(guān)于《宜州市幼兒園師徒結(jié)對(duì)方案》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，宜州市幼兒園師徒結(jié)對(duì)方案：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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