第一書記張立臣下村體會

地頭，炕頭，心頭…

清原縣南山城鎮(zhèn)秀水甸村第一書記張立臣工作體會

組織上把我們選派到最基層鍛煉，責任重大，使命光榮。我不是去做官的，是去干事的，干的是決定老百姓一輩子命運的事。“沒有調查就沒有發(fā)言權”。通過50個日夜的“田間地頭”談心與求索，對后進村有了更深的理解�，F(xiàn)將工作體會總結如下：

一、秀水甸村基本情況

秀水甸村地清原縣東南30公里，距南山城鎮(zhèn)10公里。四面環(huán)山，森林茂密，山清水秀，是渾河發(fā)源地之一。全村總戶數(shù)351戶，1112人。由新立屯、大堡、東溝、西溝4個自然屯7個村民小組組成。困難戶258戶，占74%。山林18000畝，其中天然林和人工林各50%。人均林地6畝，山上以松木、柞木、樺木為主。耕地3106畝，其中旱田2756畝，水田350畝，人均耕地2.8畝。地里種的基本都是“大苞米“，基本無其它規(guī)模產業(yè)。201*年人均年純收入3000元。村中路為泥土路，沒有路燈和文化廣場。

目前，村兩委班子5人，黨員42人，外出打工黨員23名。過去該村班子戰(zhàn)斗力弱，宗族派系現(xiàn)象突出。201*年換屆選舉3輪選不出村主任。村民因調地、林權糾紛、賣集體林等事項上訪頻繁。201*年11月，黨員和村民代表推薦劉寶升同志任書記兼村主任。劉寶升同志上任后，謀發(fā)展思發(fā)展的愿望比較強烈�？墒谴灏嘧拥奈幕�素質不高，大部分老百姓的市場經(jīng)濟意識薄弱，經(jīng)濟基礎差，等、靠、要的思想依然比較突出。

二、后進貧困原因

通過討論大家普遍認為：造成困難的原因很簡單就是一名話“種大苞米種．．．．．

窮的”。事實證明：表面看來是“農村人口多，人均占有生產資料少，產業(yè)單一”．．

的經(jīng)濟問題，實際上是一個社會問題。解決農村問題在農村之外。歸納起來可以用以下“七個缺少”來形容：

缺少能人。目前農村空殼化日益突出，大量青壯勞力和有一定頭腦的都在城市打工，在家多為婦女和老人。“農業(yè)女性化”、“農村老齡化”現(xiàn)象嚴重。老年人和婦女自身素質低，發(fā)展能力差。

缺少資金。農民是有致富愿望的，而是由于經(jīng)濟基礎薄弱，全村74%的貧困戶，年人均收入不足3000元，他們連基本的生活都難以保障，更無發(fā)展經(jīng)濟的啟動資金。

缺少技術導致的無產業(yè)。多年來因對農村教育投資不足，農民知識缺乏，科學文化素質普遍較低。全村文盲、半文盲、中小學文化的占80%，掌握先進科技能力差。加之我國農業(yè)科研與推廣服務體系科研生產“兩張皮”、基層農技推廣“最后一公里”問題突出，農民真下能夠掌握和實用的技術很少，導致科技貢獻率低。群眾普遍認為種玉米穩(wěn)當，致使村基本上全都靠種大苞米為主。

缺少保障。多年來的農村養(yǎng)老、醫(yī)療保障資源缺乏，因病致困日益嚴重。農民“小病托、大病扛”，家庭難以支付高昂的醫(yī)療費和住院費，加速的老齡化不僅使其自身發(fā)展能力受限，還拖累子女的發(fā)展，造成“持續(xù)性貧困”。

缺少平等的市場話語權。農民組織化程度低，信息閉塞，抵御市場風險能力差。一家一戶的經(jīng)營模式難以適應千變萬化的大市場，長期處于農產品賣難的危機中，因此才會出現(xiàn)農民“增產不增收”的現(xiàn)象，打消了農民做大特色產業(yè)的積極性。

缺少組織保證�！盎�礎不牢，地動山搖”。“分地分林”后，一家一戶分散式家庭經(jīng)濟模式弱化了黨在農村基層管理職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導的精力又不得

不放在解決工資和完成上級指標上，政府服務職能跟不上。加上多年來農村發(fā)展的黨員多為“派系”黨員，“部分黨員不如群眾”的現(xiàn)象使黨在群眾中的威信不高，村級黨組織的凝聚力和執(zhí)政能力減弱。

缺少文化生活。該村沒有文化廣場，沒有群眾性的文化生活，農閑季節(jié)只能打撲克、玩麻將，甚至搞其它封建迷信活動，給落后文化以可乘之機。“思想貧困”比經(jīng)濟貧困更可怕。開展技能培訓、素質教育等健康向上的文化活動，促進社會主義文化大發(fā)展大繁榮，引領社會主義新農村文化新風已成為后進村改造工作的重要內容。

三、對策措施。

摸清原因，那么我們該如何從根本上解決后進村的問題呢？就是要以加強農村基層黨組織建設為抓手，以科技為支撐，以培養(yǎng)新型農民為手段，以產業(yè)項目為載體，加強農民組織化程度，完善流通環(huán)節(jié)服務，為農民提供“產前、產中、產后”一條龍服務。變“輸血”為“造血”，探索解決農民增收的長效機制。轉變政府職能，加強農業(yè)基礎設施和文化建設，用發(fā)展、用服務化解矛盾，最終實現(xiàn)“有人管事，有章理事，有思路干事，有場所議事”，創(chuàng)造農村和諧穩(wěn)定繁榮的新局面，具體要做到“五個一”：

一是抓班子帶隊伍。

抓住了基層黨組織建設也就抓住了后進村建設工作的“牛鼻子”。努力建設一個有戰(zhàn)斗力的班子，使之成為帶領群眾脫貧致富的堅強領導核心；努力培養(yǎng)一支后續(xù)力量，確保黨的事業(yè)后繼有人。那么選什么樣的人呢？就是要宣傳引導農村青年、致富能手、退伍軍人、大學生、“三向”培養(yǎng)對象加入黨組織。特別是本地畢業(yè)的大學生，讓他們帶著深厚的鄉(xiāng)情投入農村事業(yè)。發(fā)展黨員隊伍，提升黨員素質，實現(xiàn)村組織由“管理型”向“服務型”轉變，實現(xiàn)由公務員向

“服務員”的轉變，讓黨員找到歸屬感，讓群眾找到黨組織。打造一支團結、奉獻、學習型的好班子。具體要完善三個機制。

選拔機制。打破地域界限，不要矬子里撥大個。可從大學生中特別是本地畢業(yè)大學生中選拔，從科研院所、農業(yè)大專院校中選拔，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中選拔，從致富能手中選拔。

培養(yǎng)機制。從觀念上要培養(yǎng)其三個轉變，即由計劃向市場，由管理向服務，由經(jīng)驗向知識型轉變。加強其思想政治素質和信息技術、文字綜合等能力等業(yè)務知識培訓。

激勵機制。要讓村干部從半兼職狀態(tài)逐漸脫離出來，全身心投入到農村管理服務中去。使其老有所養(yǎng)、干有出路、為有其位。

二是建章立制。要建立和完善“四議一審兩公開”、黨員設崗定責等一系列健全、行之有效的黨支部和村委會工作制度，做到有法可依，制度管人管事。

三是找準一條路子�！敖o錢給物不如給一個好干部，一個好項目”。按照產業(yè)化發(fā)展的方向和要求，對有資源優(yōu)勢和市場需求的農產品，實行連片規(guī)劃建設，形成有特色的區(qū)域性主導產業(yè)。建立專業(yè)互助合作社，打造特色品牌，培養(yǎng)農村經(jīng)紀人。通過龍頭企業(yè)帶動合作社，合作社帶動農戶，從而形成立體的企業(yè)化的運作模式，解決“為中國農民獲得平等的貿易機會”的問題，使中國農民能夠在農產品定價中享有平等的話語權。實現(xiàn)農戶生產的計劃性與市場的有效對接，增強抵御市場風險的能力，實現(xiàn)農民持續(xù)穩(wěn)定增收

四是化解一些群眾關注的熱點難點問題�！爸挥邪讶罕姰斢H人，群眾才能把我們當親人”。變群眾上訪為“群眾家訪”，建立“村民事務全程代理制度”使黨組織成為群眾的貼心人。真正做到“群眾張嘴，干部跑腿”。用真心用行動努力解決群眾反映強烈的突出問題。增加班子威信，使群眾擁護。

五是培養(yǎng)一種精神文明新風尚。通過文化廣場、農家書屋、黨員服務隊、秧歌隊等積極向上的活動，豐富群眾業(yè)余文化生活，團結群眾，凝聚力量。不斷加強精神文明建設，促進社會主義文化大發(fā)展大繁榮。

四、已采取的主要措施。

一)、抓班子帶隊伍工作取得一定進展。

1.創(chuàng)辦了科普簡報。根據(jù)上下溝通不暢，信息不靈的情況。主要面向黨員代表、村民代表、“三向”培養(yǎng)對象、兩委班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織創(chuàng)立了“秀水甸村新農村建設工作簡報”。簡報包括［心系百姓黨在行動］、［群眾心聲熱點難點］、［科教興農授人以漁］、［村務公開凝心聚力］等欄目，旨在宣傳黨的政策，普及科學知識，關注群眾熱點，促進黨的基層的執(zhí)政能力建設，該簡報在廣大群眾當中引起了廣泛關注。

2.黨建工作取得了一定成績。通過談心培養(yǎng)、組織學習，黨員干部工作積極性和黨支部的戰(zhàn)斗力不斷提升。村會計王明杰同志已被確定為黨支部副書記；村書記劉寶升被南山城鎮(zhèn)評為“優(yōu)秀村干部”；秀水甸村黨支部被南山城鎮(zhèn)黨委評為“優(yōu)秀黨支部”。群眾入黨積極性空前高漲。同時對班子內思想后進的同志進行了指導教育。

3.各項制度逐步完善。為村部制作了牌匾、國旗及彩旗，農委幫助解決了取暖爐子和5噸煤，恢復了辦公。解決了村民找不到組織，看不到旗幟的問題。同時“三會一課”等相關制度在不斷完善。

二)、食用菌產業(yè)被確定為主導產業(yè)之一，15萬段地栽黑木耳合同已簽訂。在市農科院、市縣食用菌協(xié)會的科技支撐下，經(jīng)多次會議充分討論，初步確定產業(yè)發(fā)展方向為：山下大力發(fā)展食用菌，山上發(fā)展榛子，同時積極推進優(yōu)質肉牛養(yǎng)殖。201*年2月4日帶領全村17戶村民代表到撫順縣馬圈子鄉(xiāng)大金

禾生態(tài)農業(yè)有限公司、清原縣南口前鎮(zhèn)海陽村考察了地栽黑木耳項目。2月14日我村與食用菌龍頭企業(yè)簽訂了15萬段栽培合同。與此同時正在組織籌備成立專業(yè)合作社2-3個，并完善合作社黨建管理等各項制度。

只有真正的走下去，坐得住，深入進去，才能研究得透，拿得出辦法。才能明白辦公室決策與田間地頭差距的大小，領導干部下去了，才能走進群眾心里，黨和政府在群眾心里就有位置了。一年半的時間雖然短暫，但這將是我一生最值得珍惜的經(jīng)歷。背負著這沉甸甸的擔子，我唯有更加深深扎根于農村這方沃土，真心實意地走近群眾，讀懂群眾，為了群眾，依靠群眾

201*年2月29日

擴展閱讀：簡歷-張立

個人簡歷

◆基本情況：

姓名：年齡：民族：聯(lián)系方式：張立25漢族性別：政治面貌：戶口所在地：女黨員湖北襄樊手機：13094108037E-mail:zhli_115@163.com

◆教育背景：

學歷：大學本科畢業(yè)院校：湖北師范學院專業(yè)：經(jīng)濟學

課程設置：會計學、保險學、專業(yè)英語、金融學、市場營銷學、國際貿易等

個人能力：普通話二乙，全國計算機一級，CET4，會計從業(yè)證，不斷提高自己以適應社會需要。

◆個人興趣愛好：

喜歡看書、聽音樂、排球運動（水平一般，不會扣球，太難了這個）、散步及爬山還有旅游………

◆工作能力及其他專長：

校內：學校期間除了兼職工作,比如發(fā)傳單、做家教、賣手機卡；還在學校參加社團活動，曾任經(jīng)濟論壇宣傳部長，為開幕典禮拉贊助經(jīng)費而組織義賣活動等；在班級中任職班干使我明

確到做事情不僅需要熱情和責任感，還要求講話的技巧和靈活的應變能力

實習：201*.7----10月，在深圳漢江源機械設備有限公司實習3個月，任職會計助理，企業(yè)規(guī)模較小，受地域影響，資金流轉速度很快，工作難度不大但繁瑣，讓我明白耐心和堅持在工作中的重要性。

工作經(jīng)驗：201*.3----201*.5，在臺州易瑪機械有限公司任職會計兼網(wǎng)絡銷售，公司規(guī)模較小，會計事務不多，故兼做網(wǎng)絡營銷，主要以網(wǎng)絡、電話和傳真機為媒介進行各項業(yè)務的處理，通常情況下是單獨個人整個流程走下來，從圖紙溝通確認，產品報價,工廠跟單，出廠檢驗，到后期的賬務處理和售后服務，綜合能力得到了鍛煉，同時也學到了一些CAD的繪圖技巧，而成功接洽了幾次外貿業(yè)務也使大學里學到的外貿專業(yè)知識得到了應用。由于離家太遠，父母身體不好需要照顧，所以離職。

◆個人自傳：

本人誠實善良熱情、工作認真好學、做事小心謹慎、喜歡條理清晰，性格隨和，有從事社會工作的熱忱，希望貴公司能給我一個機會在工作中發(fā)揮本專業(yè)所長，通過在不同的工作環(huán)境中不斷學習，以提高自身的素質，更好的為企業(yè)服務，相信不會令您失望，相信自己就是相信成功！謝謝

Resume

◆BasicInformation:Name:ZhangliSex:FemaleAge:25PoliticalStatus:CPCmemberNationality:hanLocation:HubeiContact:Phone:13094108037E-mail:zhli_115@163.com◆EducationalBackground:

Education:universityGraduatedfrom:HubeiNormalUniversityMajor:Economics

Curriculum:BusinessEnglish，Accountancy,Finance,Insurance,Marketing,andInternational-tradePersonalSkills:MicrosoftOfficeGrade1,CET4,Certificateofaccounting,andpreparingtheexaminationsofjunioraccountantinordertomeetsociety"sneeds.

◆PersonalInterests:

Likereading,listeningtomusic,volleyball(juniorlevel),walkingandmountain-climbingandtourism

◆Theworkingabilityandotherexpertise:OnCampus:

Schoolperiodsexceptthepart-timejobs,suchaspassingoutleaflet,beingatutor,sellingthephonecard;alsotakingpartinthemassorganization.Oncewasappointedeconomicalforumpropagandaexecutive,pullsthesupportfundsfortheopeningceremonytoorganizethecharitybazaaractivityandsoon;Holdsanclassleadertobecleartohandlesthematternotonlytoneedtheenthusiasmandresponsibility,butalsorequeststhespeechtheskillandnimblestraincapacity.

WorkExperience:

July,201*----October,201*,internshipfor3monthsinShenZhenHanJiangYuanMachineryEquipmentCo.,Ltdasanaccountingassistant.Small-scaleenterpriseshavefewpersonnelandduetoregionalinfluenceitscashflowveryquickly,it’snotdifficultbutmanytrivialthings.Corporateresponsibilityarenotclearlydemarcatedthatletmeknowtheimportanceofpatienceandholdingoninthework.

March,201*----May,201*,IworkintheTaiZhouDeYiMaCo.,Ltdasanelectroniccommerce,whichisinZhejiangProvince.Idothebusinesswithnetwork,telephoneandfax.Commonly,Ineedtodothewholelink:confirmedthedrawings,thequotation,theproducingdocumentary,theEX-factoryinspection,andtheafter-service.So,myintegrationabilityimprove.AtthattimeIhavealsolearnedalittleskillofCAD,andsuccessfulgottwocontractsoftradebusiness,whichapplesmyspecializedknowledgethatIlearnedincampus.

It’stoofarfromhomeandthecompanydoesnothavecomprehensivewelfarepolicysuchassocialsecurityandothers,soIleft.

◆PersonalEvaluation:

Iamhonest,kind-heartedandenthusiasm,workingearnestlystudious,carefultodothingsandlikeclarity,easy-goingpersonality,upright,passionateaboutaccountingworkandIhopeyourcompanycangivemeachancetojoinyou.Toimprovemydiathesisbylearninginthedifferentworkenvironment,betterforbusinessservices,itwouldnotmakeyoudisappoint,Iinsistthat!Thanks

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