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機關(guān)建設自查報告

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機關(guān)建設自查報告

區(qū)人大辦公室機關(guān)作風建設自查報告

為切實加強機關(guān)自身建設,改進工作作風,提高辦事效率和服務質(zhì)量,按照區(qū)直機關(guān)作風建設考核要求,區(qū)人大機關(guān)精心組織、全面發(fā)動,認真開展自查自評,廣泛征求意見和建議,認真排查本單位機關(guān)作風建設方面存在的問題,在自查自評階段中取得了一定成效,F(xiàn)將自查情況報告如下:

一、主要工作做法

(一)切實加強領導,提高對機關(guān)作風效能建設重要性的認識。一是認真貫徹傳達精神。機關(guān)多次召開會議,對活動進行貫徹傳達,通過學習文件,傳達精神,提高對機關(guān)作風建設工作重要性和必要性的認識,明確開展機關(guān)作風建設的重大意義。二是成立領導小組。為了加強領導,機關(guān)成立了由支部書記任組長,其它支部成員任副組長的機關(guān)作風建設領導小組。領導小組下設辦公室,負責機關(guān)作風建設日常工作,形成主要領導親自抓,分管領導具體直接抓、工作專班抓的格局,層層落實工作責任制,為活動正常開展提供強大的組織保證。三是研究制定了《區(qū)人大機關(guān)201*年機關(guān)作風建設工作實施方案》。方案進一步明確了指導思想、工作目標、基本原則,確;顒佑薪M織、有方法、有步驟地進行。

(二)強化學習,增強干部職工開展機關(guān)作風效能建設的自覺性。為進一步推動機關(guān)效能建設,機關(guān)印發(fā)了《關(guān)于開展機關(guān)建設學習年活動的通知》,將201*年定為機關(guān)效能建設學習年,并制定了學習計劃,明確了學習內(nèi)容和研究課

題,并提出了具體的要求,每位工作人員中要寫不少于10000字的自學筆記、201*字的學習體會和1篇理論文章。截止目前,全體黨員干部均按要求書寫了自學筆記,撰寫理論文章5篇。機關(guān)還結(jié)合全區(qū)開展的“書香牟平”學習教育活動,組織全體人員認真學習了黨章和社會主義榮辱觀、落實科學發(fā)展觀等系列文件和領導講話,觀看了反腐倡廉電教片。通過廣泛開展學習宣傳活動,為機關(guān)作風效能建設的開展營造了良好的氛圍,也進一步增強了廣大干部職工開展機關(guān)作風效能建設的自覺性。

(三)認真查擺,深挖機關(guān)作風建設中存在的問題。召開了專門會議,就工作作風、理論水平、機關(guān)建設等方面存在的問題進行了深入查擺,同時,廣泛征求意見和建議,并認真開展自查、互查。一是征求了各級人大代表的意見和建議。代表們對機關(guān)作風建設等方面存在的問題及原因進行了認真分析,提出了具體整改措施。二是組織全體干部職工按崗位職責廣泛開展自查、互查活動,切實找準服務質(zhì)量、履行職責、工作作風、辦事效率、依法行政方面存在的突出問題。三是廣泛在廣大干部職工中開展談心活動,查找問題,溝通思想,增進團結(jié)。對征求到的意見和建議,認真進行梳理,歸納出在工作作風、工作效率、服務水平、工作能力和廉潔自律方面存在的3個方面12個問題。針對查擺的問題和征求的意見建議,機關(guān)黨支部高度重視,專題研究落實整改措施,明確了整改責任人和整改時限,建立了整改臺帳和盤點銷號制度,推動了機關(guān)作風建設的深入開展。

(四)深入“回頭看”,著力鞏固機關(guān)作風效能建設的的

成果。召開機關(guān)作風建設匯報暨經(jīng)驗交流會,3個科室的負責人分別匯報了效能建設開展以來主要工作、取得成效、存在的問題和不足,下一步打算等。在聽取匯報后,錢君主任充分肯定了機關(guān)效能建設過程中所做的工作和取得的明顯成效,客觀指出存在問題和不足,對下一步工作提出了四點要求。一是堅決克服松懈厭戰(zhàn)情緒。二是認真開展自查自糾和“回頭看”。三是進一步加強制度建設,建立長效機制。四是強化監(jiān)督檢查。他最后強調(diào)、效能建設一定要強化“五種意識”,即大局意識、責任意識、效率意識、服務意識、紀律意識。要按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求,進一步提高認識,加大力度,解決問題,健全制度,建立長效機制,鞏固已取得的成果,確保效能建設在辦公室取得實實在在的成效。

(五)扎實推進,積極提升機關(guān)作風效能建設的成效。為確保機關(guān)作風效能建設取得成效,機關(guān)緊密結(jié)合工作實際,實現(xiàn)機關(guān)作風建設與政風建設、黨風廉政建設、學教活動以及機關(guān)工作緊密結(jié)合,著力提升機關(guān)作風效能建設的成效。一是與政風轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合。定期組織干部職工對照自己的崗位職責,檢查自己的工作現(xiàn)狀,總結(jié)工作經(jīng)驗,查找存在不足,提出具體的整改措施。結(jié)合自查,開展互查互學,爭創(chuàng)滿意科室活動,進一步促進了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。二是與“創(chuàng)先爭優(yōu),爭做時代先鋒”活動緊密結(jié)合。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強對全體干部職工的學習教育,按照黨員先進性的具體要求,不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和理論水平。三是與機關(guān)工作緊密結(jié)合。重點圍繞機關(guān)作風、工作效率、辦事程序等方面,加強作風效能建設,努力把人大機關(guān)建成“規(guī)范、務實、

高效、勤政、廉潔”的機關(guān)。為進一步提高工作效率和服務質(zhì)量,機關(guān)專門制作機關(guān)作風建設政務公開服務承諾公告欄,主動接受社會各界和人民群眾對我辦的監(jiān)督。

二、存在的不足及下步工作打算

機關(guān)作風建設是機關(guān)建設的一項長期性工作,我們雖然在機關(guān)作風建設方面做了些工作,也取得了一些明顯的成效,但離區(qū)委要求和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要還有一定的差距。主要表現(xiàn)在:個別人對效能建設重要性、緊迫性和長期性認識不夠;積極主動謀劃工作、開拓創(chuàng)新上有差距;刻苦學習,提高綜合素質(zhì)上需強化;遵守紀律、規(guī)范行為上需進一步加強。下一步,我們將繼續(xù)按照全區(qū)機關(guān)作風建設工作要求,把已取得的成績作為新的起點,加大力度,完善措施,建立推進機關(guān)作風建設的長效機制。

(一)切實提高學習能力。為適應人大工作面臨的新形勢,以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型機關(guān)為目標,深入推進機關(guān)作風建設學習年活動,著力提高機關(guān)工作人員政治業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務能力;圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,采取集中學習與自學相結(jié)合、學習與討論相結(jié)合,加強政治理論和法律業(yè)務知識學習。通過學習,進一步提高認識,端正態(tài)度,擺正位置,自覺投入,增強學習實踐“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀的自覺性和堅定性;通過學習,提高工作能力,使本辦工作再上新臺階。同時,要嚴格督查,將讀書學習、個人學習能力的提高作為年度考評的重要內(nèi)容之一,作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

(二)認真解決突出問題。首先,切實落實領導責任,要

針對查擺出來的問題認真進行整改。機關(guān)支部成員要帶頭執(zhí)行機關(guān)工作人員行為規(guī)范等各項制度,在機關(guān)作風效能建設中充分發(fā)揮表率作用,自覺接受群眾監(jiān)督。同時,認真落實一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的整改機制,確保各項整改措施落實到位,整改提高工作取得實效。其次,要切實增強工作責任感。全辦黨員干部要牢記宗旨,服務大局,開拓創(chuàng)新,推動工作不斷取得新進步和新發(fā)展。第三,要切實端正機關(guān)作風,提高行政效率。要深入實際,注重調(diào)查研究,認真聽取基層和群眾的意見,切實解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題。

(三)加強機關(guān)精細化管理。認真執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度,堅決克服官僚主義、形式主義。要建立健全作風效能建設長效機制。要堅決克服管理中好人主義現(xiàn)象,把區(qū)人大機關(guān)建設成為一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強,工作作風硬、紀律要求嚴的干部隊伍。

201*年是實施“十二五”規(guī)劃的第一年,區(qū)人大辦公室將認真貫徹落實十七屆五中全會精神,緊緊圍繞“振奮精神、凝心聚力、搶抓機遇、跨越趕超、奮力崛起”的主題,按照依法、高效、廉潔、勤政的總體要求,總結(jié)實踐中的新方法、新經(jīng)驗,不斷開創(chuàng)機關(guān)作風建設的新局面,為全面推進依法治區(qū),加速實現(xiàn)煙臺東部崛起做出新貢獻。

區(qū)人大辦公室201*年1月4日

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機關(guān)作風建設自查報告及整改措施

自201*年5月16日,全局召開貫徹落實機關(guān)工作作風建設會議以來,我局按縣委、縣政府要求深入開展了機關(guān)作風建設活動。進入“查找問題”階段以后,全局職工緊緊圍繞“機關(guān)作風建設”具體內(nèi)容的學習,認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作,查擺了在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題,并進行了認真剖析,查找了問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時,缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在:處理問題時的原則性有待加強,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在:有時有遲到早退的問題,著裝有時不規(guī)范,有時在工作時間處理一些私人事務。

二、存在問題的主要原因:

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,流于形式,理論與實踐相脫節(jié),思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識不強。在個人利益與集體利益相沖突時,往往考慮個人得失較多,而忽略了大局,這是工作中缺乏耐心的根本原因。

三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足,一方面,理論與實踐相結(jié)合做的不夠。另一方面知識結(jié)構(gòu)滯后,對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上時代的步伐。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題,處理問題。三、整改措施:

擬在認真整改階段對全局職工存在的問題進行逐項整改,逐條落實。

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強政治理論學習,不斷用先進理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強業(yè)務學習,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結(jié)合,提高工作的規(guī)范性、科學性。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律的標兵。要形成嚴謹求實的工作作風,遵守工作紀律,嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名合格的機關(guān)工作者。

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