靖遠縣司法局多措并舉強化隊伍建設

靖遠縣司法局

多措并舉強化隊伍建設

靖遠縣司法局堅持“求實、創(chuàng)新、團結、提高”的工作方針，緊緊圍繞三項重點工作，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，多措并舉，狠抓司法行政隊伍建設，在全局營造重學習、勤鉆研、講實效、爭上游、促和諧的濃厚氛圍。

一、加強班子建設、抓好隊伍管理�！盎疖嚺艿每欤�全看車

頭帶”。靖遠縣司法局從強化班子自身建設、發(fā)揮班子成員示范表率作用入手，緊緊圍繞“公正司法行政、一心便民為民”的工作主題，力圖打造一支職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良、司法行政能力較強、工作作風嚴謹?shù)母删�隊伍。完善健全了本局的各項�?guī)章制度，堅持在管理中規(guī)范工作，在服務中體現(xiàn)管理，做到用制度管人，用制度理財，用制度管事。

二、強化學習教育、提升干警素質(zhì)。局領導班子始終把學習當作首要任務來抓，充分利用一切業(yè)余時間抓學習、抓業(yè)務培訓，不斷提高領導班子的工作指導水平和廣大司法行政干警的業(yè)務能力。開展公證、律師、法律工作者、人民調(diào)解案卷評查活動，鼓勵干警參加各類法律知識考試深造。要求每一名干警撰寫一篇涉及農(nóng)村、農(nóng)民生產(chǎn)、生活相關的法律知識講稿。采取人人登臺試講、大家講評、實地講授等形式，達到“坐下來會寫，站起來會講”的目的。提高了干警的寫作水平，鍛煉了干警的演講能力。

三、加強作風建設、樹立良好形象。按照“工作態(tài)度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀律明顯加強”的要求，司法局結合工作實際，提出搞好“五個破除”，樹牢“五種意識”�！拔鍌�破除”：即破除滿足現(xiàn)狀、低標準工作的落后思想；破除懶惰等靠、貪圖安逸的落后思想；破除因循守舊、怕?lián)�風險的落后思想；破除反應遲鈍、等待觀望的落后思想；破除各自為戰(zhàn)、自我封閉的落后思想。樹牢“五種意識”：一是科學發(fā)展意識。二是憂患意識和艱苦奮斗精神。三是創(chuàng)新意識。堅持創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新工作載體、創(chuàng)新發(fā)展舉措、創(chuàng)新領導方法。四是全局意識。牢固樹立全局上下一盤棋、系統(tǒng)上下一股勁思想，形成制度健全、機制完善、管理規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)的機關工作秩序，形成推動工作務實創(chuàng)新的強大合力。五是服務意識。牢固樹立社會主義法治理念，培養(yǎng)法律思維，弘揚法治精神，正確處理依法履行職責與服務經(jīng)濟建設的關系，在服務中推進司法行政工作。積極倡導實干、務實的工作作風，狠抓各項工作措施的落實，力求做到知實情、講實話、辦實事、求實效；積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超活動，加強機關效能建設，促進機關和基層司法所更加高效、有序運轉。

四、強化監(jiān)督、制約機制，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。一是嚴格崗位責任制，進一步明確局長、副局長及各股室、所崗位責任。

二是嚴明財經(jīng)紀律，強化財務管理和審計監(jiān)督。三是強化對白銀正平律師事務所和各法律服務所的監(jiān)督管理力度。四是組織觀看警示教育片，學習重大典型違法違紀案例，做到警鐘長鳴。五是強化日常規(guī)章教育，對新出臺的規(guī)定、制度及時組織全體司法干部學習，并在實際工作中予以貫徹落實。

六、建立輿論宣傳機制，激發(fā)干警工作熱情。充分運用網(wǎng)站、工作簡報、報刊等載體，大力宣傳開展主題教育實踐活動的重大意義，及時報道學習實踐活動的進展情況、成功經(jīng)驗、好的做法和實際效果。同時，注重大力宣傳、弘揚主題教育活動中的先進典型，發(fā)現(xiàn)、培育、樹立和宣傳理想信念堅定、工作業(yè)績突出、人民群眾公認的先進典型，激發(fā)了黨員干部職工崇尚先進、學習先進、趕超先進、爭當先進的熱情和良好氛圍。

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靖遠縣司法局

多措并舉打造高素質(zhì)隊伍

靖遠縣司法局堅持“求實、創(chuàng)新、團結、提高”的工作方針，緊緊圍繞三項重點工作，深入開展““忠誠、為民、公正、廉潔””政法干警核心價值觀主題教育實踐活動，多措并舉，狠抓司法行政隊伍建設，在全局營造重學習、勤鉆研、講實效、爭上游、促和諧的濃厚氛圍。

一、加強班子建設，抓好隊伍管理�！盎疖嚺艿每�，全看車

頭帶”。靖遠縣司法局從強化班子自身建設、發(fā)揮班子成員示范表率作用入手，緊緊圍繞“公正司法行政、一心便民為民”的工作主題，堅持把隊伍建設作為提升工作效率的重中之重，縣司法局多方協(xié)調(diào)，理順了司法所的管理體制，將44名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員劃轉縣司法局，實行縣司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，平均每個司法所配備了2名工作人員，全部具有大專以上文化程度。全縣18個司法所所長全部落實了副科級待遇，加強了隊伍力量，提升了全縣司法行政工作影響力。同時，著力完善建立健全了局機關和司法所的各項規(guī)章制度，堅持在管理中規(guī)范工作，在服務中體現(xiàn)管理，做到用制度管人，用制度理財，用制度管事。

二、強化學習培訓，提升干警素質(zhì)。局領導班子始終把學習當作首要任務來抓，充分利用一切業(yè)余時間抓學習、抓業(yè)務培訓，不斷提高領導班子的工作指導水平和廣大司法行政干警的業(yè)務能力。年初給每個股室征訂黨報黨刊和與各自業(yè)務相關的報刊雜志，把報刊作為干部學習業(yè)務、指導工作、了解政策的重要學習工具和“參考書”，力求做到“坐下來會寫，站起來會講，干起來會干”。開展公證、律師、法律援助、人民調(diào)解案卷評查活動，鼓勵干警參加各類法律知識考試深造。這些措施的落實，提高了司法行政工作人員的業(yè)務能力，進一步樹立了干部學習理念，推進了學習型隊伍建設。

三、加強作風建設，樹立良好形象�？h司法局以開展“效能風暴”行動為契機，結合主題教育實踐活動，在全縣司法行政系統(tǒng)繼續(xù)開展搞好“五個破除”，樹牢“五種意識”學習討論活動�！拔鍌�破除”：即破除滿足現(xiàn)狀、低標準工作的落后思想；破除懶惰等靠、貪圖安逸的落后思想；破除因循守舊、怕?lián)�風險的落后思想；破除反應遲鈍、等待觀望的落后思想；破除各自為戰(zhàn)、自我封閉的落后思想。樹牢“五種意識”：一是科學發(fā)展意識。二是憂患意識和艱苦奮斗精神。三是創(chuàng)新意識。堅持創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新工作載體、創(chuàng)新發(fā)展舉措、創(chuàng)新領導方法。四是全局意識。牢固樹立全局上下一盤棋、系統(tǒng)上下一股勁思想，形成制度健全、機制完善、管理規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)的機關工作秩序，形成推動工作務實創(chuàng)新的強大合力。五是服務意識。牢固樹立社會主義法治理念，講黨性，重品行，比奉獻，強素質(zhì)，樹形象，創(chuàng)一流，在強化服務中推進司法行政工作。積極開展“創(chuàng)

先爭優(yōu)、比學趕超”活動，加強機關效能建設，促進局機關和基層司法所更加高效、有序運轉。

四、強化監(jiān)督、制約機制，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。一是嚴格崗位責任制，進一步明確局長、副局長及各股室、所崗位責任。二是嚴明財經(jīng)紀律，強化財務管理和審計監(jiān)督。三是強化對白銀正平律師事務所和各法律服務所的監(jiān)督管理力度。四是組織觀看警示教育片，學習重大典型違法違紀案例，做到警鐘長鳴。五是強化日常規(guī)章教育，對新出臺的規(guī)定、制度及時組織全體司法干警學習，并在實際工作中予以貫徹落實。

五、建立輿論宣傳機制，激發(fā)干警工作熱情。充分運用網(wǎng)站、工作簡報、報刊等載體，大力宣傳開展主題教育實踐活動的重大意義，及時報道學習實踐活動的進展情況、成功經(jīng)驗、好的做法和實際效果。同時，注重大力宣傳、弘揚主題教育活動中的先進典型，發(fā)現(xiàn)、培育、樹立和宣傳理想信念堅定、工作業(yè)績突出、人民群眾公認的先進典型，激發(fā)了黨員干部職工崇尚先進、學習先進、趕超先進、爭當先進的熱情和良好氛圍。在省、市司法行政系統(tǒng)舉行的“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀主題演講比賽活動中，組織3名同志參加活動，并獲得市級優(yōu)秀組織獎和個人第一名、省級優(yōu)秀獎的好成績�？h司法局黨支部近日被市委組織部命名為“五星級”基層黨組織并受到表彰，一人獲得創(chuàng)先爭優(yōu)先進工作者稱號。

（靖遠縣司法局辦公室）作者：孫麗

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