自律委權益部期末工作計劃 (2)

緣起，在人群中，我看見你。緣滅，我看見你，在人群中。一位禪師在旅途中，碰到一個不喜歡他的人。連續(xù)好幾天，那人用盡各種方法污蔑他。最后，禪師轉身問那人：“若有人送你一份禮物，但你拒絕接受，那么這份禮物屬于誰呢？”那人回答：“屬于原本送禮的那個人�！倍U師笑著說：“沒錯。若我不接受你的謾罵，那你就是在罵自己。滁州學院會峰校區(qū)6#210寢室

自律委權益部學期工作計劃

權益部的工作一向本著自律委“全心全意位同學服務”的原則，以加強自身建設、提高自身服務能力為主線而開展。以下將是本部門這學期工作所作的計劃。

一、開學做好迎接新生工作，發(fā)揮我們的積極作用，從最初的最小的事讓新生對我部留下美好的印象。讓新生了解到并深刻體會到權益部是一個與同學有密切聯(lián)系的、且具有強大發(fā)展空間的服務型部門。

二、開學招新，根據(jù)自律委的整體安排招新。招新期間，加大宣傳我們權益部的部門文化。提高新生的思想認識，。并建立起良好的管理制度，嚴明紀律，將我部組成一個有戰(zhàn)斗力的部門

三、組織干事參加系刊《駱駝草》的征稿、選稿工作。在有效時間內按質按量的完成《駱駝草》的出版。

四、百年校慶，根據(jù)自律委的整體安排配合。

五、開學初，收集學生意見，分發(fā)并整理關于大一新生剛入校

適應問題的調查問卷。且對新生做出財產(chǎn)保護等各方面的安全提示。

本學期權益部的工作大致計劃如上，如有特殊情況再做適當調節(jié)。

權益部潘玉

201*/9/12

擴展閱讀：自律權益部工作計劃

學生會自律權益部第二學期工作計劃

一、工作背景

在過去的201*年，自律權益部通過一學期不斷實踐工作經(jīng)驗，深刻的認識工作性質，部門各方面建設有了全方位的提升。在這一學期的工作里，值得一提的是，通過部門同學的不斷努力，不僅為部門日后的發(fā)展奠定了一定的基礎，在發(fā)展方向上也逐漸清晰，同時也積累了一定的影響力。但在摸索前進的道路中，我們仍然遇到一系列的問題和困難，這不得不使我們不斷反思和總結，因此，在201*學年度下學期，自律權益部仍然把工作重點放在部門建設及發(fā)展方向，提高自律權益部的影響力，同時將學校學生會自律權益部的規(guī)劃出的發(fā)展方向與傳的藝術特色相結合，使部門進行進一步的發(fā)展與提高。

二、工作任務和要求

（一）在過去一學期總結的部門機制上進行優(yōu)化與完善。（二）進行不定期的培訓，提高部門干事的綜合能力。

（三）根據(jù)各干事自身具備的特點進行培養(yǎng)，對其進行分類引導，為下一屆部長奠定好基礎。

（四）根據(jù)學校學生會自律權益部的要求和指導方向，開展工作。

（五）與兄弟學院聯(lián)合開展工作任務。（六）換屆工作準備。三、工作安排

(一）干事培養(yǎng)

自律權益部將在8-12個干事中，通過與干事一對一交流，了解干事的個人發(fā)展意愿，進行有效地引導和幫助，挑選出適合部門發(fā)展及有潛力、有想法的人才進行培養(yǎng)，進行軟件技能、工作技能、個人自身綜合能力的培養(yǎng)，根據(jù)綜合能力以及個人意愿，重點培養(yǎng)后備人才。

（二)部門制度

部門工作將分為兩個小組同時展開工作。自律權益部工作本著求真務實、積極主動的工作方針，深入廣大青年學生，及時了解其同學的需求，合理反映工作中存在的問題，為上級組織的工作及相關決策提供有力依據(jù)。由于學生會各個部門共用一間辦公室，因此我部門值班情況由學習會辦公室制定。

自律權益部部日常工作主要包括部門例會、值班、部門財務等方面。

1、例會制度

（1）自律權益部定期召開工作例行會議，主要會議內容為對前期工作的總結和對近期工作的安排。

（2）開會時除特殊情況外，嚴禁遲到早退現(xiàn)象；因不可抗因素無法到會需提前向分管日常的副部長請假，并盡快補齊當次會議記錄；部門各部長部員需樹立良好的時間觀，增強紀律感與集體意識。

（3）開會時應踴躍發(fā)言，主動參與討論，并認真做好會議記錄。（4）會議期間除特殊情況外嚴禁接、打電話或發(fā)送短信等情況，確保會議的有序進行；如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將酌情予以處理。

2、值班制度

（1）若值班當天因不可抗因素無法按時值班，須同時向部長及當日值班主要負責人請示，并請無課的同學代班。

（2）值班人員在值班過程中應主動保持辦公室衛(wèi)生的清潔；值班期間若遇到私人來電，盡量主動到辦公室外接聽，以免影響他人工作；禁止任何人在辦公室內大聲喧嘩、嬉笑打鬧，各值班人員需保持辦公室的安靜與和諧。

（3）值班人員需在指定時間之前由本人到辦公室簽到，不得代簽、補簽、預簽；當天代班的同學應在簽到表上為所代替值班的人員做好相關記錄。

（4）值班人員臨走前需清理辦公室桌面，做到物品歸位正確，保證桌椅放置整齊；若當天值班人員為四部門中最后離崗的同學，應關閉所有電源，鎖好門窗，并再次檢查確認，確保萬無一失。

3、部門財務管理

部門內各部長部員因工作需要使個人支出達到一定數(shù)額時，可憑相關單位出具的有效發(fā)票開據(jù)報賬證明并請相關負責人予以報賬。

（三）活動安排

1、201*年2月底，關于新學期的溫馨提示。主題：過去是怎么樣的人生狀態(tài)不重要，重要的是未來我們即將成為怎么樣的人。新學期伊始，休息輕松后，同學們更應該以飽滿的熱情和積極地態(tài)度來迎接嶄新的未來。

2、3月清理課桌文化。傳媒藝術學院的同學充滿藝術氣息有并且個性張揚，也充分體現(xiàn)在課桌上，但課桌文化總的來說不是一種健康的文化，它存在的行式是錯誤的，是以損壞公物為代價。同時也講出

一份溫馨提示貼在八教宣傳欄，讓大家都愛護公共設施，杜絕課桌文化。預計用兩個星期清理打掃。

3、3月開展一系列學風建設活動。包括：巡樓督查、海報宣傳、班長交流會等。

4、3月4月配合校自律權益部組織的法制宣傳月開展工作，加強與學校學生會自律權益部的聯(lián)系和協(xié)調，做好本職工作。

5、3月，一系列溫馨提示，關于新學期的各種活動動態(tài)及信息。6、4月底，一份溫馨提示。

7、配合主席團，做好五月?lián)Q屆工作。（四）不定期培訓

通過一個學期的學習，部門各個干事對于學生會及部門有了進一步的了解，但對于部門的性質及工作仍須更深入的了解，因此，開學部門將通過一次例會談話類活動了解各干事的心理動態(tài)，同時也將對干事進行基礎專業(yè)知識培訓，如：公文格式培訓、辦公軟件培訓、PS軟件培訓及學院學生會各部門會聯(lián)合進行統(tǒng)一培訓。

（五）聯(lián)合兄弟學院相關部門開展工作

在201*年201*學年度上學期，我部門與法學院、通信學院、軟件工程學院的自律權益部開展了交流會，通過相互深入的交流、溝通，我們了解到各學院自律權益部通過結合本學院的特色開展了一系列的有特色活動，并且通過不斷的變換同一活動形式的主題，使得特色活動成為品牌活動，我們從交流中獲得很多信息及經(jīng)驗，因此，傳媒藝術學院將在201*年201*學年度下學期將繼續(xù)與其他兄弟學院開展活動，通過借鑒他人的經(jīng)驗，結合自身的發(fā)展開展工作，以達

到事半功倍的效果。

（六）對干事的分類引導

通過一學期的交流，對于部門各個干事都有了一定的了解。相對于干事工作技能的提高，我部門更看重個人自身綜合能力的成長，因此，在下半學期的工作生活中，通過與干事一對一交流，及時了解干事的個人發(fā)展意愿，進行有效地引導和幫助。

（七）期末部門工作總結

期末總結前期工作中存在的問題，作出整改；嚴格要求，優(yōu)化部門工作狀態(tài)。

（八）其他

1、積極配合學校學生會自律權益部舉辦的各項活動，加強與學校學生會自律權益部的聯(lián)系和協(xié)調，落實好學校勤工工作各項任務。

2、與兄弟學院自律權益部部門人員交流經(jīng)驗、心得，學習他人先進方法，取長補短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年度做出突出的成績。

3、除完成本部門工作職責外，還要配合團支部、學生會及其他部門開展各項活動。

傳媒藝術學院學生會自律權益部

二○一一年二月二十五日

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