學生會勤助部工作計劃
美術(shù)與設(shè)計學院學生會
勤工助學年計劃
新學期伊始,勤工部又迎來了新的一年,迎來了新的發(fā)展契機,同時也迎來了新的挑戰(zhàn)。回眸過去的一年,我部各項規(guī)章制度、管理機制進一步完善,并不斷改革原有制度中不適當?shù)囊?guī)定,在發(fā)展中創(chuàng)新,取得良好成績。我學院的勤工助學工作在學院領(lǐng)導的關(guān)懷下,全體同學的支持下及我部工作人員的努力下,取得了驕人的成績。為了進一步發(fā)展我院的勤工助學工作,百尺竿頭,更進一步,解決貧困同學的燃眉之急,為廣大貧困同學提供更好的服務(wù),是我勤工助學部的服務(wù)宗旨。為切實的把工作開展進行,我部特此制定以下工作計劃;1.第一:經(jīng)濟困難同學工作:
經(jīng)濟困難同學工作是我們工作的重中之重。針對于此,在本學期的經(jīng)濟困難同學的認定,與經(jīng)濟困難生交流以及了解他們最新信息建立經(jīng)濟困難同學檔案等工作,在本學期我們會繼續(xù)給經(jīng)濟困難生全方位的支持與幫助。在工作的過程中,我們將嚴格按照學校文件的精神,認真核查,篩查。由于經(jīng)濟困難同學工作的特殊性,我們將盡最大努力做好老師與同學之間橋梁紐帶的作用,改進目前的一些不足。
2.助學貸款工作:美術(shù)與設(shè)計學院學生會
勤工助學部,重在勤助二字,我們作為學校的后勤保障部,有責任和義務(wù)位同學們解決求學的難題。由于國家助學貸款政策仍在進一步落實中,去年我部已有充足的助學貸款經(jīng)驗,并且學校方面也召開貸款大會,因此我們將繼續(xù)積極配合老師,以最大的力度幫助有貸款意愿的同學,讓他們好好利用這條助學道路,解決他們求學的后顧之憂。學貸款需要多個環(huán)節(jié)緊密相扣,任何一個過程出現(xiàn)錯誤都會造成助學貸款的失敗,因此在本學期我們在總結(jié)以前工作經(jīng)驗的同時,必須將貸款中的各個環(huán)節(jié)做細,只有這樣才能交上滿意的答卷。本學期我部繼續(xù)針對經(jīng)濟困難同學召開大會,及時解決同學們貸款過程中遇到的各種問題以及可能出現(xiàn)的各種問題。
3.勤工儉學:
每月定期查勤工儉學崗位,對工作不合格的同學進行相應(yīng)的管理,對工作積極且表現(xiàn)突出的同學進行相應(yīng)的獎勵(勤工儉學標兵等的獎勵)。在每月15號前,我部會定時或不定時進行一次查崗,針對我院所有勤工儉學的崗位.以幾人為一組,對于老師提出的要求要盡最大的努力滿足,及時報告結(jié)果,及時解決遇到的問題美術(shù)與設(shè)計學院學生會
第二:在每個月末張貼次月工作同學的姓名,以及更改信息(例如手機號、建行卡號等信息更換)。
第三:合理安排部里干事工作及查崗。4.討論一些切實可行的活動。
(1)為了提高學生的綜合素質(zhì)和技能我部計劃針對
大學生素質(zhì)與技能的要求進行研究,并定期與院里的優(yōu)秀社團聯(lián)合舉辦學生技能培訓會。
(2)我們應(yīng)舉辦一些義務(wù)活動,為我們的工作添加一
份色讓同學們能更好地了解勤工助學部和勤工儉學的同學。
5:積極配合學生會其他部門的工作。
6:定期對部里的人員開會,總結(jié)近期工作情況和對工作結(jié)果的賞罰分明及合理安排后期的工作。
最后,我部將繼續(xù)與學生會其他部門互相合作我部每月對內(nèi)部工作情況進行評議,回顧自己前一個月走的路,總結(jié)經(jīng)驗,接受教訓。合理安排干事的分工,各司其職。對有錯漏的地方及時指出并加以糾正。努力改善我部工作枯燥的情況,有事情大家一起商量討論,相信在接下來的日子里,我們勤工助學部會本著踏實誠懇的態(tài)度做好以后的工作,為大家更好的服務(wù)。
美術(shù)與設(shè)計學院學生會
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201*/10/
擴展閱讀:201*年下半年校學生會勤工助學部工作計劃
校學生會勤工助學部工作計劃
(201*年下半年)
一:重立部門制度
新一屆的骨干上任,有著強烈的工作熱情,但是為了預(yù)防嚴重問題的出現(xiàn)及更好地建設(shè)管理部門,現(xiàn)已制定出新的制度。1,例會不遲到,不早退,不曠會,不假不到者給予記過處分,三次無故缺席者將視為自動退部;并制作考勤表,對參會骨干進行考勤,以便在年終評優(yōu)時進行參考。
2,開會期間認真,不耍手機,認真做好筆記,要求發(fā)言時要踴躍;3,部門各處應(yīng)在各司其職的基礎(chǔ)上做到團結(jié)奮進;4,成員有義務(wù)提出利于部門發(fā)展的意見;二:成員招募及骨干競選
1,前期工作:前期宣傳以及報名表等一系列東西準備2,主要流程安排:
9月1-2號新生報到及9月18-20日新生軍訓結(jié)束之后,以海報、展板等方式進行宣傳,
9月20/21號新成員招新,由事先安排我部人員在報名點(籃球場)負責分發(fā)、收集報名表,及解答同學問題;并于當天回收報名表及分發(fā)成員證(暫定)
9月23/24號(暫定)召開第二屆成員大會暨新老生交流會9月27-30號(暫定)進行一系列骨干競選(職位詳見附2)
附1:面試通知,方式:各宿舍樓海報宣傳
招新面試,地點:老女生院
錄取通知,方式:海報通知或各處飛信通知月底,招新工作總結(jié),并組織全體干部開會附2:部門各科(處/委)人員要求及預(yù)計人數(shù)
策略處:工作認真、仔細、文筆好、時間觀念強、有創(chuàng)新意
識語言表達力強,有組織策劃能力,預(yù)招4人;
督導委:能秉持公正的態(tài)度,有原則。預(yù)招3~4人。人事科:對模擬應(yīng)聘的組織感興趣,能吃苦耐勞,有毅力,
工作積極認真。預(yù)招6~8人。
宣傳科:有繪畫或書法功底,組織紀律性強,時間觀念強,
有創(chuàng)新意識,工作態(tài)度端正。預(yù)招6人。
業(yè)務(wù)處:工作積極、認真、有責任心、敬業(yè)精神、有獨特的
創(chuàng)新思維。預(yù)招12人。
三:兼職
本學期主要是針對國慶/元旦以及周末,做到真正地為成員提供勤工助學的工作崗位與積累社會實踐經(jīng)驗的平臺。1,接手以前存留的兼職信息,加強與之前招聘方的聯(lián)系;2,繼續(xù)尋找新的招聘方,壯大部門的兼職實力;
3,培養(yǎng)新骨干的能力,讓他們找到更多的兼職信息,更好地為成員服務(wù);
4,培養(yǎng)新骨干拉贊助的能力以配合各種相應(yīng)活動的順利完成。
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